(株)クロップス【東証スタンダード市場上場】

こんにちは、クロップス採用担当です！

「短所って正直に言うべき？悪く思われないかな…」と不安になる方、多いですよね。
でも大丈夫、短所＝マイナス評価というわけではありません！

この質問の意図は、「自分のことを客観的に理解しているか」
「課題にどう向き合っているか」を見ているんです。

たとえば「心配性なところがあります。
でもその分、事前に準備や確認を丁寧に行うようにしています」
といったように、短所をどうカバーしているか・改善しようとしているかを
一緒に伝えると、とても好印象です。

伝え方次第で短所が長所にもなりますよ。
働くうえで、自分の短所や苦手とどう向き合えるかはとても大事ですし、
入社後しっかりと課題に向き合ってくれるだとうかという判断材料にもなると思います。

正直すぎてネガティブ一辺倒になるのは避けたいですが、
それでも取り繕ったような回答よりも、
あなたらしい言葉で伝えてくれるのが一番です！

短所の内容よりも、「その人の考え方や向き合い方」に注目していますよ！

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております。
あなたの長所や短所が
クロップスではどのような活かされ成長していけるのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
↓
※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
タイパ重視の方も気軽に挑戦できます！
↓
二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

面接の最後にある「何か質問ありますか？」の時間、
何を聞けばいいのか悩みますよね。
いわゆる“逆質問”ですが、ここで無理に何か聞かなきゃ…と思わなくて大丈夫！

でも、実はこの時間って、
「この人はどんな視点で会社を見ているのか」が伝わる貴重なチャンスでもあります。
過去頂いた質問だと、こんなものがありました。

「新卒の方が最初にぶつかりやすい壁って、どんなことですか？」
「チームで働く中で大切にしている価値観はありますか？」
「ご自身がこの会社で働いていて“いいな”と思った瞬間はありますか？」
「早期にキャリアアップしている方はどのような方ですか」

こういう質問は、本気で入社後のことを考えているからこそ出てくるんですよね。
私たちも「この人と一緒に働いたら面白そうだな」と感じる瞬間です。

選考で重視しているのは、経験よりも素直さと前向きさ、意欲です。
逆質問でも、「この会社をちゃんと見ようとしている姿勢」があると好印象です！

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております。
あなたとクロップスがマッチしているのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

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まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
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◎グループディスカッション・グループ面接なし！
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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

「他社の選考状況って、正直に言ってもいいのかな…？」と迷う方、結構多いんです。
結論から言うと、正直に答えてOK！
むしろ、正直に話してくれた方がありがたいです。

私たちが他社の選考状況を聞くのは、
「選考の進み具合を把握したい」「内定の比較ポイントを知っておきたい」
などの理由からです。駆け引き目的じゃありません！

たとえば、「○社が最終選考で、○社から内定をいただいてます」と教えてくれると、
選考スケジュールを調整しやすくなりますし、
学生の本音が見えて信頼にもつながります。

ポイントは、「他社と比べてクロップスをどう見ているか」も一緒に伝えること！
素直に、でも丁寧に伝えてくれれば大丈夫。私たちもそれを前提にしっかり向き合います！

就活していると就活の軸を見失ったり、
自分は何を大事にして決断したらいいのか迷うこともあるかと思います。

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしておりますし、
みなさんに納得できる就活にして頂くために、
就活状況の整理、気持ちの整理のフォローもしております。

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
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↓
※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
タイパ重視の方も気軽に挑戦できます！
↓
二次選考（対面個人面接）
↓
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◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です！

「他の人とどう差をつければいいんだろう…」って悩みますよね。
でも実は、選考通過の決め手ってすごい実績や経歴じゃないんです。

たとえば、ある学生はアルバイトの経験を通じて
「人と関わる仕事のやりがい」を話してくれました。
すごく平凡に見えるかもしれませんが、
「なぜそう思ったか」「どんな工夫をしたか」「何を学んだか」
までしっかり言葉にできていたんです。これがすごく印象的でした！

つまり、特別な経験よりも、
「その人らしさ」や自分の言葉で話せているか」がポイント。
エントリーシートや面接では、
等身大の自分をどう表現し、どのように伝わってほしいかを意識してみてください。

私たちは、経験の大小よりも、素直さ・前向きさ・考える力を見ています。
だからこそ、差別化は「自分をちゃんと知ること」から始まります！
自己分析しっかりしましょう！

でも自分の伝えたい事を言葉にするって難しいですよね。
クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております！
どう挑めば良いかしっかりと準備して挑戦できます。

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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↓
一次選考（WEB個人面接）
↓
二次選考（対面個人面接）
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◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です。

エントリーシートや面接って、「自分らしさを出そう」と思えば思うほど、
周りと比べてしまって悩んじゃいますよね。
でも、選考を通過した方は、すごい経験がある方ばかりではなくて、
自分の言葉で、自分の考えをきちんと伝えられている方です。

たとえば過去の事例では、「アルバイトでリーダーをしていました」という人でも、
その中で「どんな課題があって、どうやって周りを巻き込んだのか」を具体的に語るなど。
その人の姿がリアルに想像できると印象に残ります。
逆に、立派な経験があっても、それを「ただの実績紹介」で終わらせてしまうと、なかなか響きません。

企業としては、特別な何かよりも、その人がどんな価値観で動いているか、
どんなことに力を注げる人なのかを見ています。

等身大でいいので、自分の経験を“どう伝えるか”を大事にしてみてくださいね！
あなたらしい言葉には、ちゃんと力があります。
でも等身大でいいと言っても、練習しなくて言い訳でもありません。
しっかりと伝えるためにも、企業理解を深め、
まず自分の想いを言葉にするようにしましょう！

でも、それが難しい。そんな気持ちもわかります。
なので弊社の選考ではフィードバックとアドバイスをして、
学生様と一緒に挑戦するスタイルでフォローをしています。

少しでもご興味お持ち頂けた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

面接の最後に「何か質問ありますか？」って聞かれると、
ちょっとドキッとしますよね。
「何か聞かなきゃダメなのかな…」と焦る気持ちすごく分かります。

でも、質問が必須というわけではありません。
無理にひねり出したような質問ならしなくてもOK！
ただ、「この会社に興味を持ってくれてるな」
と感じるような質問があるとやっぱり嬉しいです。

たとえば、
・活躍している先輩の特徴ってどんな人ですか？
・チームの雰囲気や1日の働き方は？
など、実際に働く自分をイメージした質問は好印象です！

反対に、HPに書いてあるようなことをそのまま聞くのはもったいない。
「興味あるけど、もう少し詳しく知りたい！」という視点で聞けるといいと思います！

無理に質問する必要はないですが、
気になったことは遠慮なく聞いてくださいね！
私たちも、しっかりお答えします！

でも、選考の前にもっと深く知ったうえで挑戦したい方も多いと思います！
そういう方はまずは、当社の会社説明会にご参加ください！

質疑応答の時間もしっかり設け、選考の対策もお手伝いいたします。

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは。
「面接で最後に質問しなきゃいけないのかな」って悩む人、結構多いですよね。
結論から言うと、無理に質問を用意する必要はありません。
ただ、「御社については十分調べてきましたので大丈夫です」と言われるよりも、
何かしら興味や関心を持ってくれている様子が伝わると、やっぱりうれしく感じます。

もし質問するなら、「配属後にどんな成長が期待されているのか」や「若手社員のキャリアの進み方」など、実際に自分がその場で働く姿をイメージしたうえでの質問は特に好印象です。逆に「調べれば出てくる内容」や「福利厚生の詳細ばかり」だと、ちょっともったいないかも。

質問は“面接のための義務”ではなく、“自分に合う会社かどうかを見極めるチャンス”です。
気になることがあれば、遠慮なく聞いてみてください！
素直な質問が、あなたの印象をより良くしてくれますよ。

クロップス良いかも、と少しでも思って頂けた方は
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！
面接って緊張しますよね。
「態度やマナー」って印象を大きく左右します。
たとえば、挨拶が小さかったり、
目を合わないと「自信ないのかな？」って感じてしまいます。

あとは、聞く姿勢も大事です。リアクションが薄いのもNG。
面接は会話なので、うなずいたり、ちゃんと聞く姿勢を大切に！

それと、会社や他人の悪口っぽい発言もしないように注意。
そしてしっかりと企業研究したうえで志望動機を伝えられると、
「この会社で働きたい理由」が伝わり好印象ですよ。
完璧じゃなくてもOK！
素直さと前向きな気持ちが伝われば、きっと伝わります。

でも自分の伝えたい事を言葉にするって難しいですよね。
クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております！
どう挑めば良いかしっかりと準備して挑戦できます。

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です。

面接って落ちるとつい「自分がダメなんじゃ…」って思いがちですが、
実はちょっとした伝わり方や態度の違いで印象って大きく変わってしまうこも。

たとえば、あいさつや返事が小さくて目を合わせないと、それだけで「自信がなさそう」に見えてしまうことがあります。でも、はっきりと「よろしくお願いします」と伝えてくれるだけで、印象は良くなります！

あと意外と多いのが、「謙遜しすぎて何も伝わらない」パターンです。「特に頑張ったことはありません」と言われると、どんなに良い経験でも伝わらなくなってしまいます。うまく話せなくてもいいので、「自分なりに取り組んだこと」を素直に話してくれるといいと思います。

面接で大切なのは“うまく話すこと”よりも、“自分の言葉で伝えようとする姿勢”です。今なかなか通らないのは、あなたの価値がないからじゃなくて、伝わりきってないだけかもしれません。焦らず、少しずつ整えていきましょうね。

でも自分の伝えたい事を言葉にするって難しいですよね。
クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております！
どう挑めば良いかしっかりと準備して挑戦できます。

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です。

面接で一番大事なのは、「質問に対して的を得た答えができているか」です。

話し方や印象も大切ですが、それ以上に
「何を聞かれているかを理解し、それにきちんと答えられているか」
を私たちは見ています。

たとえば「学生時代に頑張ったことは？」と聞かれたとき、
頑張った“背景”や“工夫したこと”を具体的に話せると、
グッと伝わりやすくなります。

話が少しくらい詰まっても構いません。
大事なのは、伝える中身が相手に届いているかどうかです。

ぜひ、「何を伝えたいか」を整理してから、面接に臨んでくださいね！

私たちは選考の際にアドバイスやフィードバックをお伝えし、
一緒に挑戦できるようサポートしています！
うまく言葉でにできない、そんな悩みもご相談ください！

ご興味お持ち頂けた方は
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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二次選考（対面個人面接）
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最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています

こんにちは！クロップス採用担当です。

弊社は携帯ショップやイベント会場にて接客、営業して頂くお仕事です。
会社の顔として、お客様に接していただくことになるので、一番大事なのはやはり第一印象。
弊社の面接でもここはしっかり見ていますし、
どのような業界、業種であっても人と関わる以上重要となるポイントです。

第一印象を良くするには、感じの良さや信頼感を短時間で伝えること。
難しそうに思うかもしれませんが、意識すれば誰でもできるポイントばかりです！

まずは笑顔、姿勢、身だしなみです。
そのうえで、はきはきした挨拶や声のトーン、目線。
リアクションやうなずきなども大きな要素です！

もちろん緊張するかと思いますが、
このポイントだけはおさえておきましょう！
そして緊張していてもしっかり自分の気持ちを伝えることは大事です。
でも自分の気持ちを言葉にするって難しいですよね。

クロップスではどのように選考に挑めば良いかなど、
アドバイス、フィードバックを繰り返して選考に進んで頂けます。

少しでもご興味お持ち頂けた方はぜひ会社説明会へご参加ください。

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
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一次選考（WEB個人面接）
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二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です。

志望動機で一番知りたいのは、
「あなたがなぜここで働きたいと思ったのか、
その理由にあなた自身の想いが込められているか」です。

上手な言葉よりも、「自分の経験とどうつながっているのか」
「なぜ他の会社ではなくクロップスなのか」
を、自分の言葉で話してくれると、とても伝わります。

たとえば過去には、「アルバイトでお客様に感謝をして頂いた経験から“人に寄り添う仕事がしたい”と感じ、クロップスの姿勢に共感した」という声もありました。

大切なのは“うまく話すこと”ではなく、あなたの素直な想いです。
その言葉に、私たちは心を動かされます。

クロップスでは、アドバイスやフィードバックをお伝えしながら、一緒に挑戦するような選考を行っています。
うまく言葉でにできない、そんな悩みもご相談ください。
「まだ自信がない」「不安がある」そんな方も、
ぜひ一歩踏み出して挑戦しましょう！

まずは、当社の会社説明会にご参加ください！
≪今後の流れ≫
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↓
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↓
二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています

こんにちは！クロップス採用担当です。

どういう答えを期待されていますか？とのことですが、

やはり弊社の理念やミッションに共感頂いたり、
その環境であれば自分の強みがどう活かされて、どう成長していけるのか。
入社後のビジョンと合わせてお聞かせいただきたいと思っています。

人それぞれポイントは違っているとは思いますが、
その環境に飛びこみ活躍している姿を描いてきていただいた方は
志望動機もより具体的に伝わってきます。

クロップスでは社員の約束として、
誠実・考える・挑戦する・やりぬく・切磋琢磨するといった
理想に向かって自ら成長できる人を求めてます。

このように挑戦しながら成長していきたい、
挑戦することにワクワクするそんな人はマッチすると思っています。
このような素質があるなだったり、
このような考え方いいなと思って頂けたら、
その理由が十分な志望動機になります。

でも言葉にするって難しいですよね。
もし迷ってしまうそんな方は一緒に理由を見つけていきましょう！

クロップスの選考は一緒に挑戦していくスタイルです。
まだ迷いのあるそんな方も安心して選考を進んで頂けます。

ご興味お持ち頂けた方はぜひ会社説明会にご参加ください！
お会いできることを楽しみにしております。

≪今後の流れ≫
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一次選考（WEB個人面接）
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二次選考（対面個人面接）
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最終選考（対面個人面接）

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こんにちは！クロップス採用担当です。

面接って緊張しますよね。「どんな学生が好印象なんだろう…」「やっぱり話し方とか見た目？」って気になると思います。

正直に言うと、見た目の印象や話し方が“最初の入り口”になります。
明るい表情や、聞く姿勢がしっかりしていると、
それだけで「ちゃんと話を聞いてくれそうだな」とか「この人と働くの楽しそうだな」って感じることは多いです。
だからといって、無理に繕ったり、緊張を隠そうとする必要はないですよ。自然体で、相手の目を見て、相手の話にもちゃんと耳を傾けようとする姿勢があるだけで十分伝わります。

そして何より大事なのは、やっぱり中身です。
「自分がどんな人間か」「どんな経験から何を学んだか」を、自分の言葉でちゃんと話せる人はやっぱり強いなと感じます。
話すのが少しゆっくりでも、言葉にちゃんと自分の考えがこもっていると、面接する側にもまっすぐ届きます。

うまく話そうとしなくて大丈夫です。その人らしさが見える瞬間があると、
一緒に働いてみたいなって自然に思えます！

クロップスでは、さらに選考でどのように挑んでいけばよいかなどを、
アドバイスとフィードバックを繰り返し挑戦して頂けます。
少し不安、自信がない、そんな方はぜひ私たちと一緒に頑張りましょう！

まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
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一次選考（WEB個人面接）
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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当の幸です。
今回は「どんな学生に魅力を感じるのか」についてお答えします！

一言で言うと・・・この人と一緒に働きたいと思える人です！
見た目、話し方、話の中身のどれか一つではなく、それらの総合的な
バランスのいい学生は良い印象も持つことが多いです！

それぞれ具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてくださいね！

★見た目からまずは第一印象で信頼を得る★
清潔感はもちろん大事ですし、緊張しつつも質問に対して素直に受け答え
する姿勢は良い印象に繋がります。

★話し方はコミュニケーション力の判断軸になる★
話し方では「伝える力」と「聴く力」の両方を見ています。
結論から話せていること、声のトーンや話すスピードが安定していることや
質問をちゃんと聞いたうえで、落ち着いて答えることができていることも
大事なことです。

★話の中身＝企業にとっての価値
経験の内容そのものよりも、「どう考え、どう行動したか」を注目しています。
課題に対して主体的に行動することができるのか、その経験をこの会社では
どのように生かせるのかを話すことで、自分の価値を伝えましょう！

クロップスでは選考の都度、フィードバックや次へのアドバイスを
実施しています。

まずは会社説明会のご予約をお待ちしております！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
↓
一次選考（WEB個人面接）
↓
二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

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◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！
クロップス採用担当です。

学生時代に頑張ったことを伝えるとき、「大きな成果がないとダメなのでは？」と不安に思う方も多いと思いますが、そんなことはありません。大切なのは、どんな経験でも「自分はそこで何を考え、どう行動し、何を学んだか」がきちんと伝わるかどうかです。

例えば「アルバイトを頑張りました」だけでは印象に残りづらいのですが、「新人教育を任されて、指導方法を工夫した」など具体的な工夫や成果があると、伝わり方が変わってきます。同じように、全国大会出場のようなすごい成果でも、そこに至る過程や自分の役割が見えなければ、あなたらしさが伝わりにくくなってしまいます。

「特別なことをしていない」と思うような経験でも、その中でどう向き合い、どう成長したかを伝えてもらえると、私たちはとても嬉しいです。
自分らしい言葉で、安心して話してください！

クロップスでは選考に参加後、その都度フィードバックや次への
アドバイスを行っており、大変ご好評いただいております！

まずは会社説明会のご参加をお待ちしております！

≪今後の流れ≫
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↓
最終選考（対面個人面接）

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◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当の幸です。

今回は『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』についてお答えします！

結論からお伝えすると・・・NGはありません！
というのもどんな内容でも皆さんが頑張ってきたことには変わりません。
ただ、内容の伝え方にはポイントがありますのでぜひ参考にしてください！

★目的、課題、工夫、成果の４点を意識する★
もちろん具体的な数字など目に見える成果が一番伝わりやすいですが、
スタートからゴールまでの過程でどのような努力をしてきたのかを
伝えてもらうことがとても重要になります！

そしてなぜそのエピソードを選んだのか、なぜそれに取り組んだのか
も含めて【ストーリー性】を持たせることで説得力のある記憶に残る
自己PRになります！

クロップスでは選考に参加後、その都度フィードバックや次への
アドバイスを行っており、大変ご好評いただいております！

まずは会社説明会のご参加をお待ちしております！

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