ジオリーブグループ(株)[グループ募集]

就活を始めるのも内定が出るのもタイミングは人それぞれですが、
周りが就活を終えているのを見ると焦る気持ちが出てくるかと思います。

まずはどうして今も就活を続けているのか、を分析して言語化できる事が大切だと考えています。就活を始めた時期が遅かったのであればそれはどうしてなのか、選考でなかなか次に進めない理由は何なのかを言語化して、今はどのように行動するよう心掛けているのかなどがお話いただけるといいのかなと思います。

とはいえ、面接はフィードバックが必ずあるものではなく自身の課題を分析するのは難しいかと思います。当社では現在の就活のご状況をヒアリングし、今後の活動についてお話をする個別面談を実施中ですので、ご興味をお持ちいただけた方はエントリーをお待ちしております！
(エントリー後にお電話をさせていただきます)

当社では入社式を終えるとそのまま2週間の新入社員研修を行います。
また、配属後には各営業部・営業所単位でのメーカー研修・倉庫研修・お取引先様での研修に加え、時期に応じてフォローアップ研修という新入社員全体の研修も実施をしています。

社員が付加価値をつけてお金をいただく、これが当社の利益となるビジネスです。社員が商品となるため商品である社員を大切に育成する風土や制度は整っているかと思います。

また、周りで仕事をしている先輩社員もかつては新入社員でした。
分からない事や不安な事、仕事の進め方は周りの社員からたくさん学んでいただける環境課と思います！

志望業界は面接の中でも聞かれることがあるため「絞らないといけない」と感じている就活生にお会いする事も多いですが、そこで何がしたいのか、そこでないとできないのかという視点も大事になるかと思います。

この時期という事もあるので踏み入れた事の無い業界の説明会を聞くのは勇気がいるかとは思いますが、より自分に合った企業との出会いになるかもしれません。転職となると働きながらたくさんの企業の話を聞いて業界を選択するのは難しい事もあるかと思いますので、今の時間をたくさんの出会いの時間に充てていただきたいと考えています。

「どうして」強みがそこだと思ったのか。
「どうして」その強みをアピールしたいのか。
面接では「どうして」をたくさん聞く事でその学生がどんな考え方をするのか、性格なのか、本人の自己認識と客観的な印象で異なる部分があるか・ないかを見せていただきたいと思っています。世の中には自己分析ツールや面接対策のサイトなどがたくさんありますが、私たちが知りたいのは「あなた自身」のこと。自分自身の言葉で自分自身の事をきちんと説明できている方は物事を考える・向き合う姿勢が素敵だな、と印象に残っています。

HPやマイページ、会社説明会など、その企業を知るためのコンテンツはたくさんあるかと思いますが、「そこから何を感じるのか」が一番大切にしていただきたいあなた自身の気持ちです。企業が求める正解を導き出そうという視点ではなく、その企業で自分がどうなりたいのか(何をしたいのか)・目指す姿になるために企業にはどういう環境があるのか、という視点で探してみてください。見つからなくてもその企業に惹かれた理由には、自分でも気づいていない潜在的な就活の軸があるかもしれません。その企業の何が魅力的だったのか、是非探してみてください。

製造設備を持たない商社にとっては「社員」が商品となります。
お客様の役に立ったり、信頼していただいたり…その分を付加価値としてお金をいただくことが私たちのビジネスです。
そのため、どのような考え方をする方なのか、価値観をお持ちなのか、どのような「人」になりたいのか、を自分の言葉でお話してくださる方はとても好印象だと感じます。

「異なる業界を受けていると就活の軸が固まっていないと思われるのではないか…」私自身も学生時代に感じていた事です。
ただ当社で他社様の選考状況を確認する理由は、「業界理解をどこまでできているのか」「他に選考を受けている企業と比較した、当社の良いポイント・そうではないポイントはどこか」などを確認して、学生の皆さんのご状況に応じて、企業の説明をより丁寧にしたり、企業選びの際に参考にしていただくための情報提供をする意図があります。是非現状をそのままお話いただき、困っている事があれば採用担当者に相談していただきたいと考えています。

当社の面接の中での回答に正解はありません。
まずは面接官側が感じた学生さんの良い特徴、そうではない特徴を
学生さん自身がどのように感じているのか・認識しているのかを知りたいので質問をさせていただく事があります。
ただ、当社の面接の中ではこの質問に限らず正解とされる回答はありません。
面接は自分自身の事を自分の言葉でお話いただき、それが当社の価値観と合っているのかを確認するプロセスです。
当社のこのような価値観に共感していただける方と是非選考でお会いしたいと考えています。