(株)プレシャスパートナーズ

『社員が働きやすい職場環境づくり』と
『会社が発展してゆくために必要な活動を行う』ことが総務の役割です。

具体的な内容は多岐に渡りますが、ざっくりまとめると下記のようになります。

【社内のサービススタッフ】
庶務業務、文書管理・社内規定管理、
オフィスファシリテーション管理、 福利厚生制度整備、
社員の健康管理、安全衛生管理、勤怠管理、
インフラ整備、情報セキュリティ強化

【全社的活動の推進/エンゲージメントの強化】
各種会議の運営、社内イベント・行事の企画運営、
社内コミュニケーションツールの利用促進、DX化推進

社員から日常的に依頼される事や目の前にある課題に対応するだけでなく
より広い視野（＝経営目線）を持ち、 積極的に新しいことを取り入れ、
役員が考える「会社の未来」に即した環境を作っていくことが
総務に求められる役割だと思っています。

全拠点の従業員が一同に会して開催される社員総会。
事前の準備時間も入れるとほぼ丸1日かかる、年に1度の一大イベントです。

総務はその運営責任者として
社長や役員との打ち合わせを繰り返し、
様々な部署のメンバーと協力し、
数ヶ月前から少しずつ準備を進めていきます。

皆でどれだけ入念に準備して「大丈夫。絶対上手くいく」と思っても
イベントにハプニングは付き物なので(笑)、
当日は色んなことに気を配らなければならず緊張のしっぱなしです。
正直ゆっくり座っている時間もあまりありません。

でもそういう大変な思いをしたからこそ、
沢山のメンバーと一緒に時間をかけて作り上げたからこそ、
イベント中に皆の楽しそうな顔や嬉しそうな顔を見られたり、
終わった後に「楽しかった」「感動した」「ありがとう」という言葉をもらえたりしたときに
本当に心の底から「頑張って良かったな」と思います。

やはりメンバーの笑顔と幸せが私にとって仕事への何よりの活力になっています。

役員との距離がとても近く、非常に風通しの良い会社だと思います。

役員の考えや想いに直に触れる機会が多くありますし、
反対に私たち社員の意見にもきちんと耳を傾けてくださるので、
会社が掲げるビジョンに社員一丸となって進んで行くことができます。

ビジョンの共有は、仕事も遊びもやるとなったら全力でやる社員が多い
というところにも表れていると思います。

「Best Partner for customers.
　Best Partner for members.
　Best Partner for people.」

この企業理念を体現するため、
業務中は一人一人が高い意識と責任感を持ち
自分の職務を全うすべく真面目に仕事に取り組みます。

が、いざ遊ぶとなったら年齢や社歴、部署を越えて
とことん楽しみ、楽しませ、全員が笑顔になる。

そんな社風を持つ会社です。

経営陣とともに会社全体の方針の策定や新しい制度の設計運用等に携わり、
プレシャスパートナーズが掲げるミッションやバリューを
社内外問わずより強く発信できる人財になりたいと考えています。

プレシャスパートナーズはまだまだ
これから大きく強くなっていく会社です。

確かに、仕事は楽しいことばかりではありません。

真剣に取り組めば取り組むほど、
壁にぶつかったり不安に思ったりすることが出てくると思います。

ですが、プレシャスパートナーズは、
頑張っている人や悩んでいる人を決して一人にはしません。

いつだって先輩や仲間が全力で支えてくれます。

そして何かを乗り越えた時には
全員が自分のことのように（あるいはそれ以上に）喜んでくれます。

私たちと共に成長し、一緒に会社の未来を作っていってくれる人。
心からお待ちしております！