(株)メイクス不動産販売

当社は不動産業者として、社員の「宅地建物取引士」資格取得のサポートに取り組んでいます。

多くの社員が活用している制度の一つが、学習支援制度。
仕事に使えるスキルや知識を身に着けるためにかかる学習費用を会社が半額負担するという制度です。
宅建取得時に、WEB講座等で学習をしようとすると数万円かかることも・・・。
そんな時に会社からの費用補助により、気軽に勉強がスタートできる仕組みです。

また、2027年卒の新卒内定者の方が、2026年度の宅建試験に合格した場合、入社後に合格一時金を100万円支給します！通常時は10万円の合格一時金ですが、会社規模拡大に伴い、宅建資格取得者を増やすため、キャンペーンとして行っている施策です。
是非この機会に一生モノの資格取得に取り組んでみてはいかがでしょうか？

実際に当社に現在在籍している社員にも、当初は別業界を見ていたという者が少なくありません。
カーディーラーや航空業界、美容業界、広告業界、金融業界、飲食業界・・・等、様々な業界を志望していた社員が当社メイクスという会社を選んで活躍しています。
不動産業界はメイクスしか受けなかった、という社員もいます！

これまで別の業界を志望していたことは決してマイナスにはなりません。就職活動をする中で、あなたがどのように考え、どうして今の選択をしているのか是非率直にお聞かせください。
これまで不動産業界は見ていなかったけれど、本気で熱中できる仕事がしたい、自分の可能性に挑戦してみたい、一番成長できる環境に身を置きたいという方、エントリーを心よりお待ちしています！

もちろん営業部門は会社の収益をつくる部門のため、売上を上げていくことは不可欠です。
一方で、当社では無理な押し売りをするのではなく、持つべき方に本当に納得してご購入いただけるよう営業活動を行っています。
また、購入いただいて終わりではなく、その後のアフターフォローにより長期的にお客様との関係性を築いていくことを大切にしています。運用面での相談に乗ったり、直接お会いしてお話をするなどして、継続的なフォローを続けることにより、既存のお客様からご紹介をいただくことやリピートで複数件購入いただくケースも多くあります。

営業職として全力で成果を追いながらも、お客様と長く本質的な関係構築をしていきたいと考えている方は、是非まずは当社の説明会にご参加ください。

自社で開発をしたデザイナーズマンションを通じてお客様の資産形成をサポートするメイクスグループ。
当社は電話営業等は行わず、"紹介営業"というスタイルをメインに営業活動を行っています。

最初は自身にお客様を紹介してくれるビジネスパートナーや新規のお客様を新規開拓していくところからスタートしますが、2000万円～3000万円という高額な商品のため、最初はあまりご購入意欲の高くないお客様も少なくはありません。

当初興味を持っていただけなかったお客様から、長期的なやり取りを続ける中で信頼していただき、結果として複数件のご購入につながり、リピーターになっていただくケースも少なくありません。
リピート購入いただいたときや、満足いただいたお客様から新しいお客様をご紹介いただけたときは、成長を実感できるはずです。

「志望動機」というと堅苦しいものに思えるかもしれませんが、「説明会に参加してみよう」「説明会を聴いて選考に進んでみよう」と思った理由がきっとあるはず。率直にあなたのことばでそう思った理由を是非聞かせてください！

また、会社で働くということは自分のありたい将来像や目標を叶えるための手段でもあると考えています。
自分自身の理想を叶えるために、どうしてこの会社なのかをストレートに伝えていただくと熱意を感じ、嬉しく思います。

内々定を獲得した後、就活を終えるのか続けるのか、続けるならいつまで？等悩む方は多いはずです。
一番大切なのは、自分にとって「ベストな将来を選択できた」と納得して就活を終えられることだと考えています。

もちろん、今エントリーしている企業の選考は受けきるという選択も良いと思いますし、直感でここが自分にとって一番成長できる！と思う企業に即決しても良いと思います。
もし、少しでも迷いがあるのであれば、とにかく意思決定する上で必要な情報を取りに行くことをおすすめします。

当社では、内々定後に営業社員や採用担当との面談をご案内しています。
実際に現場で活躍する社員と会話することや採用担当にどんなところで迷いがあるのかお話しいただくことで、考えが整理でき、当社で働く数年後の自分をイメージして入社を決めていただくケースも多くあります。
面談の場面では遠慮はいりません。是非意思決定する上で知りたいことを何でも聞いてくださいね！

営業職の募集のため、コミュニケーション力があることはもちろん大切な要素ですが、用意してきたことを上手に話さなくてはという考えにとらわれる必要はありません。これまでご自身の意思で選択してきた進路や部活動、サークル、アルバイトなどについて、是非あなたの言葉で率直に聞かせていください。
また、これからどんな将来のビジョンを持っているのか、どんな自分になりたいのかをワクワク語ってくれる方は非常に魅力的に映ります。
当社の選考において大切にしているポイントの一つに、お話をする中で、"志や情熱が感じられるか"というものがあります。是非あなたのこれまでのご経験やこれからの将来に向けた熱量を伝えていただければ嬉しいです。

自身の夢や目標の実現のために、時間や労力を惜しまずに努力できる方はこの業界にマッチしていると感じます。
例えば、「20代のうちに持ち家が欲しい！」「20代で年収1000万円を達成したい」「部下を持ち、周囲に頼られる存在になりたい」「将来起業したい」など・・・その目標はどんなものでも構いません。

高単価な商材を扱い、顧客やビジネスパートナーとの長期的な信頼関係構築が不可欠なこの仕事。もちろん、簡単な仕事ではありませんが、当社は社員一人ひとりの"能力と自己実現の最大化"を大切にし、”この会社を選んだから一番成長できた”と思えるような環境を用意しています。
自分自身のありたい姿を叶えるためのステージとして、メイクスグループを選んでいただけたら嬉しく思います。

『面接でよく聞く質問』はいくつかあります。
例えば、「これまでの挫折経験や成功体験」。この質問を通じて、あなたが上手くいっているときもどうでないときも、どんな思いでどんな経験や選択をしてきたのかを知りたいと考えています。

他にも、「親友や家族からどんな人といわれるか」「自分では自分はどんな人だと思うか」という質問もよくさせていただきます。面接という限られた場所で見える一面以外に普段のあなたがどんな人なのか、自然な姿をより見せてほしいと思い、こんな質問をしています。

限られた時間の中で自分をどうアピールするか、どう伝えたらよいのか、苦戦している方もいるかもしれません。上手に話すということに縛られなくてOKです。是非、あなたがどんな人なのか、これからどんな人生を歩んでいきたいのか率直にお聞かせください！
面接でお話ができることを心から楽しみにしています！

個人面接であっても集団面接であっても、「準備してきたことをうまく話せているか」ではなく、「自分の言葉で自分の経験や考えを素直に語れるか」というポイントは大切にしています。

集団面接では、他の参加者の方が答えているときにしっかり話を聞きリアクションをしている学生さんは魅力的にうつります。
また、質疑応答の際に周囲に遠慮したり様子をうかがうのではなく真っ先に質問してくださるか、という積極性もポイントです。
是非意識して臨んでいただけると嬉しいです。