(株)ティファナ・ドットコム

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

10月に入った今からでも選考へのご参加は十分に間に合いますので、その点はご安心ください。

ティファナ・ドットコムでは、10月以降も引き続き新卒採用（秋・冬採用）を積極的に行っています。オンラインでのWeb会社説明会や面接をフル活用しているため、説明会参加から内々定までスピーディに進めることが可能です。10月を過ぎてから就活をやり直している方や、これから本格的に企業を探す方でも、焦らずにご応募いただけます。

私たちが選考で何よりも大切にしているのは、これまで過ごしてきた就活のスケジュールや時期ではありません。それよりも、これからどんな想いで仕事に向き合い、仲間とともにどう成長していきたいかという、あなた自身の軸と熱意です。

ティファナの仕事は、自社プロダクトであるAIさくらさんを通じて、世の中の「分かりにくい」や「困った」をAIと人のアイデアで解決していくことです。選考ではペーパーテストなどの点数ではなく対話を重視しており、文系や理系、これまでのIT知識の有無に関わらず、人物本位でお話させていただいています。

10月からのスタートであっても遅れを感じる必要は一切ありません。これから本気で打ち込める環境を見つけたい方や、未経験からでもAIという新しい分野で挑戦してみたいという方は、ぜひ一度説明会でお会いしましょう。妥協せず自分の未来のために一歩を踏み出すあなたとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

秋からの選考だからといって評価基準や見ているポイントが変わることは一切ありませんので、その点はご安心ください。

ティファナ・ドットコムでは、春の選考でも秋の選考でも、一貫して「時期」ではなく「あなた自身の人柄と成長意欲」を重視した人物重視の選考を行っています。そのため、夏までに就活を終えられなかったからといって不利になることも、求めるハードルが突然高くなることもありません。

私たちがこれから応募してくださるみなさんに期待しているのは、これまでの就活のスピードや時期を気にして縮こまることではなく、これからどんな想いで仕事に向き合い、どう成長していきたいかという前向きな姿勢です。

ティファナの仕事は、自社プロダクトであるAIさくらさんを通じて、世の中の「分かりにくい」や「困った」をAIと人のアイデアで解決することです。日々の業務では社内チャットや企画検討で最新の生成AIツールを使いこなす文化がありますが、入社段階で高度なIT知識やプログラミングスキルを求めているわけではありません。分からないことに出会ったときに「まずはやってみよう」と自発的に学べる素直さや、仲間と一緒に成果にコミットするガッツがあれば、未経験からでも十分に第一線で活躍できます。

秋からの就活は、自分自身をもう一度見つめ直し、本当に納得できる企業と出会うための絶好のチャンスです。完璧な答えを用意して取り繕う必要はありませんので、あなたの言葉でこれからの想いを聞かせてください。妥協せずに挑戦し続けるあなたとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

10月前の内々定出しは十分間に合いますので、その点はご安心ください！

ティファナ・ドットコムでは、夏以降も引き続き新卒採用を積極的に行っており、10月の内定式前の内々定出しに対応したスピーディな選考ルートをご用意しています。オンラインでのWeb会社説明会や面接をフル活用しているため、説明会参加から内々定まで、最短で2週間程度で進むことが可能です。そのため、これから就活をリスタートする方や、10月までに納得のいく進路をしっかり決めたいという方でも、焦らずご参加いただけます。

選考で私たちが大切にしているのは、これまで過ごしてきた就活のスピードや時期ではありません。それよりも、これからどんな想いで仕事に向き合い、仲間とともにどう成長していきたいかという、あなた自身の軸と熱意です。

ティファナの仕事は、自社プロダクトであるAIさくらさんを通じて、世の中の分かりにくいや困ったを、AIと人のアイデアで解決していくことです。選考ではペーパーテストなどの点数ではなく対話を重視しており、文系や理系、これまでのIT知識の有無に関わらず、人物本位でお話させていただいています。

秋からの就活でも遅れを感じる必要は一切ありません。10月までに本気で夢中になれる環境を見つけたい方や、未経験からでもAIという新しい分野で挑戦してみたいという方は、ぜひ一度説明会を覗いてみてください。妥協せず自分の未来のために踏み出すあなたとお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

選考を受ける段階での専門知識やITの勉強は一切不要ですので、その点はご安心ください！

実際、ティファナで第一線として活躍している先輩社員の多くが、文系出身であったりIT完全未経験からのスタートです。私たちが選考の中で何よりも大切にしているのは、現時点での専門知識の多さではありません。それよりも、分からないことに出会ったときに自発的に学ぼうとする姿勢や、新しい技術を楽しんで触れてみる好奇心、そして世の中の困りごとを解決したいという想いなどの人柄です。

私たちが専門知識を事前に求めない理由は、入社後にプロとして育てる環境と仕組みがしっかりと整っているからです。入社後の研修はもちろんのこと、現場配属後も先輩社員が同じチームの仲間として伴走しながら丁寧に教えます。さらに、ティファナでは自社プロダクトであるAIさくらさんの提供だけでなく、社内の日々の業務でも日常的に最新の生成AIツールを活用しています。AIを自分の思考やアウトプットの質を高める相棒として使いこなしていくため、自然と実践的なITリテラシーや業務スキルが身についていきます。

もし今、就活の中で何か準備できることがあるとすれば、無理に参考書を買って勉強することではありません。日常の身の回りにある便利なアプリや新しいAIツールに興味を持って触れてみてください。なぜこのサービスは使いやすいんだろう、AIを使ったらこんな作業が楽になった、といった日常のちょっとした気づきや疑問を持つことこそが、入社後に大きく成長するための最高の準備になります。

ティファナは、AIの力で世の中の困ったを解決し、みんなを笑顔にしたいという想いを持って挑戦を続けている会社です。完璧な知識を持ってから飛び込んでくる必要はありません。未経験からでも自発的に学び、仲間とともに成長していきたいという熱い気持ちを持った方とお会いできるのを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

ティファナ・ドットコムでは、9月以降も新卒採用を積極的に行っていく予定です。

秋を迎え、

「周りが内定を取り始めて焦っている」
「夏までの就活で納得できず、もう一度自分に合う会社を探したい」

と感じている方もいるかもしれません。

ですが、私たちは「いつ就活を終えたか」「どれだけ早く内定を取ったか」で学生の皆さんを評価することはありません。

大切にしているのは、これからどんな想いで仕事に向き合い、どう成長していきたいのかです。

ティファナの選考では、文系・理系・学部を問わず、現時点でITやAIの専門知識がなくても問題ありません。

入社後も自分から学び、知識やスキルを吸収していこうとする姿勢を重視しています。

また、ペーパーテストの点数だけではなく、面接での対話を通じて、

・どんなことに興味を持っているのか
・どんな経験をしてきたのか
・これから何に挑戦したいのか

といった皆さん自身の考えを伺っています。

私たちは「AIさくらさん」をはじめ、AIやWebの技術を使って、世の中の「困った」を解決する仕事をしています。

社内でも生成AIを日常的に活用していますが、AIに任せきりにするのではなく、自分で考え、より良い仕事につなげるための道具として使うことを大切にしています。

最初から完璧である必要はありません。

失敗を恐れず挑戦できること。
分からないことを素直に学べること。
自分で考え、行動しながら成長していけること。

私たちは、そんな方と一緒に働きたいと考えています。

秋から就活を続けることは、決して遅いことではありません。

ぜひ妥協せず、自分が納得できる会社を探してみてください。

その選択肢の一つとしてティファナに興味を持っていただけたら嬉しく思います。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

就職活動を始めた頃は、「業界」「職種」「会社の知名度」「福利厚生」など、分かりやすい条件から企業を探していた方も多いのではないでしょうか。

説明会や面接を通して、さまざまな会社を見てきた今だからこそ、一度立ち止まって考えてみてほしいことがあります。

それは、**「自分はどんな会社で、どんな人たちと働きたいのか」**ということです。

企業を選ぶときは、仕事内容や待遇だけでなく、

・会社がどんな考え方を大切にしているか
・どんな人たちが働いているか
・どんな人が活躍しているか
・自分がその環境や価値観に共感できるか

という点にも目を向けてみてください。

また、会社の良い部分だけで判断しないことも大切です。

どんな仕事にも、華やかな部分だけでなく、地道な作業や大変な場面があります。

ティファナ・ドットコムも、AIやWebの技術を通じて社会課題を解決する会社ですが、実際の仕事では、お客様との細かな調整や確認、繰り返し行う改善活動、チームでの報連相など、一つひとつの積み重ねが欠かせません。

説明会では、「どんな仕事ができるか」だけでなく、

「仕事の大変なところは何か」
「どのような姿勢が求められるのか」

まで確認してみることをおすすめします。

そのリアルを知った上で、**「それでも、この会社で頑張ってみたい」**と思えるかどうか。

それが、自分に合う会社を見つけるための大切な判断基準だと思います。

就職活動が長くなると、「内定をもらうこと」がゴールのように感じることもあるかもしれません。

しかし、本当のスタートは入社してからです。

だからこそ、今の時期にもう一度、「自分はどんな会社で働きたいのか」を考えてみてください。

その選択肢の一つとして、ティファナの考え方や仲間、仕事に興味を持っていただけたら嬉しく思います。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

「どうすれば面接を通過できますか？」という質問をよくいただきます。

私たちがまずお伝えしたいのは、面接に通過するための“正解”はないということです。

一方で、選考を通過する方には共通している点があります。

それは、ティファナという会社を理解しようとした上で、自分の言葉で考えを伝えてくれていることです。

例えば、

・会社説明会やホームページ、公開回答などを見て会社理解を深めている
・「なぜティファナなのか」を自分の言葉で話せる
・仕事の良い面だけでなく、仕事のリアルにも興味を持っている
・分からないことは素直に質問し、自分の考えを率直に伝えられる

このような姿勢から、「この会社で働くことを真剣に考えてくれている」という想いが伝わってきます。

一方で、面接対策として準備した回答をそのまま話しているだけでは、その人自身の考えや価値観が見えにくくなってしまいます。

私たちティファナ・ドットコムは、AIやWebの技術を通じて社会課題を解決する会社ですが、実際の仕事は華やかなことばかりではありません。

お客様との細かな調整や確認、地道な改善活動、チームでの報連相など、一つひとつの積み重ねによって、お客様の課題を解決しています。

だからこそ私たちは、

・素直に学び続けられる人
・責任感を持って最後までやり切れる人
・困難なことにも自分で考え、工夫しながら乗り越えようとする人
・チームで協力しながら仕事を進められる人

と一緒に働きたいと考えています。

面接では、華やかな実績があるかよりも、「これまでどのように困難と向き合い、自分の力で乗り越えようとしてきたのか」を重視しています。

私たちが採用したいのは、面接が上手な人ではありません。

ティファナの仕事や考え方に共感し、「ここで成長したい」「ここで挑戦したい」という想いを持ち、そのために努力できる人です。

ぜひ、皆さん自身の言葉で、これまでの経験や想いを聞かせてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

「今から志望業種を広げても遅いのでは…」

そんな不安を感じている方もいるかもしれません。

結論からお伝えすると、志望業種を広げること自体は決して不利ではありません。

実際、就職活動を進める中で、

「本当にやりたいことが見えてきた」
「自分に合う仕事のイメージが変わった」

という学生の方はたくさんいます。

私たちが大切だと考えているのは、「なぜ志望業種を広げたのか」を自分の言葉で説明できることです。

例えば、

・企業研究を進める中で、新しい仕事に興味を持った
・自己分析を通じて、自分に合う仕事を見つけた
・仕事内容を知り、「この仕事なら挑戦したい」と思った

こうした理由があれば、業界を広げることは前向きな行動だと考えています。

一方で、「応募先を増やしたい」「どこでもいいから内定が欲しい」という気持ちだけでは、志望動機が浅くなり、その想いは面接でも伝わってしまいます。

私たちは、業界だけではなく、

・どんな仕事にやりがいを感じるのか
・どんな環境で成長したいのか
・どんな仲間と働きたいのか

という視点も大切にしてほしいと思っています。

ティファナ・ドットコムは、AIやWebの技術を通じて社会課題を解決する会社です。

その一方で、お客様との細かな調整や確認、地道な改善活動、チームでの報連相など、一つひとつの積み重ねを大切にしています。

だからこそ私たちは、仕事内容や会社の考え方を理解した上で、「ここで挑戦したい」と思ってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

業界を広げることは、決して妥協ではありません。

自分に合う仕事や会社と出会うための、大切な一歩です。

ぜひ業界名だけにとらわれず、「どんな仕事に挑戦したいのか」「どんな環境で成長したいのか」という視点でも企業を見てみてください。

その中で、ティファナの仕事や考え方に共感していただけたら嬉しく思います。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

「営業職に向いているのは、話が上手な人」だと思っていませんか？

実は、ティファナ・ドットコムには「営業」という職種はありません。

私たちが「コンサルティング」と呼ぶ仕事は、商品やサービスを一方的に売り込むのではなく、お客様の話を聞き、課題を見つけ、その解決策を提案する仕事です。

例えば、お客様から「AIを導入したい」とご相談をいただいたとします。

その際、言われた通りにAIをご提案するだけでは、本当の課題は解決できないことがあります。

なぜAIを導入したいのか。
何に困っているのか。
本当に解決すべき課題は何なのか。

会話や限られた情報から仮説を立て、さらに話を伺いながら本質的な課題を見つけていく。それがティファナのコンサルティングです。

だからこそ、私たちが求めるのは「話すのが得意な人」だけではありません。

・相手の話をしっかり聞ける人
・「なぜだろう？」と考えられる人
・分からないことを素直に学べる人
・責任感を持って行動できる人
・確認や報連相を大切にできる人

こうした姿勢を持つ人は、コンサルティングで活躍できる可能性があります。

一方で、「人と話すのが好き」「コミュニケーション能力に自信がある」というだけでは、仕事とのギャップを感じるかもしれません。

お客様の要望に応えることと、本当の課題を解決することは必ずしも同じではありません。時には、お客様自身も気づいていない課題を見つけ、より良い解決策を提案する必要があります。そのためには、情報を集め、考え、周囲と相談しながら改善を重ねる地道な積み重ねが欠かせません。

営業職に向いているかどうかは、「話すのが得意か」だけでは決まりません。

相手のために考えられるか。分からないことから逃げず、自分なりに答えを探そうとできるか。

私たちは、そんな人と一緒に働きたいと考えています。

「営業職には興味がなかった」という方も、ぜひ一度、ティファナのコンサルティングという仕事を知ってみてください。皆さんのイメージする営業とは、少し違う仕事が待っているかもしれません。

こんにちは。
ティファナ・ドットコムの採用担当です。

「入社したらどのように成長できますか？」という質問をいただくことがあります。
私たちは、成長とは「難しい仕事を任されること」や「大きな成果を出すこと」だけではないと考えています。
実際に社員からよく聞くのは、
「お客様から『ありがとう』と言っていただけた瞬間」や、「以前は先輩に相談しないと進められなかった仕事を、自分で考えて進められるようになった瞬間」に成長を実感した、という声です。
ティファナ・ドットコムの仕事は、AIやWebの技術を通じて社会の課題を解決することですが、その裏側には、お客様との細かなやり取りや調整、地道な改善活動、チームでの報連相など、一つひとつの積み重ねがあります。
だからこそ、私たちが大切にしているのは、一歩ずつでも着実に成長していく姿勢です。

例えば、
・失敗をそのままにせず、次に活かそうとする。
・分からないことを素直に相談し、学び続ける。
・困難なことにも、自分で考え、工夫しながら乗り越えようとする。
そんな日々の積み重ねが、数か月後、数年後には大きな成長につながっていきます。

実際に活躍している社員も、最初から何でもできたわけではありません。
だからこそ私たちは、経験やスキルだけではなく、素直さ・責任感・報連相を大切にしながら成長していける人と一緒に働きたいと考えています。
「早く成長したい」という気持ちはもちろん大切ですが、それ以上に、「目の前の仕事に誠実に向き合い、一つひとつ積み重ねていける人」が、結果として大きく成長していると感じています。

説明会では、実際に若手社員がどのように成長してきたのか、具体的なエピソードも交えながらご紹介しています。ぜひ、ティファナで働くイメージを膨らませていただければ嬉しいです。