アシードグループ[グループ募集]

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
面接の際、必ずしも逆質問をしていただく必要はありません。
特に質問がなければ「特にありません」でも大丈夫ですし、それによって合否が決まることもありませんので、ご安心ください。

当社では、会社説明会後に感じた不安や気になる点を解消していただくために、質問の時間を設けています。
また、面接官の中には実際に募集職種の業務を経験した者もおりますので、仕事内容についてもできるだけ具体的にお答えできます。
ぜひこの機会を活用していただき、疑問や不安を解消し、納得したうえで入社を検討していただければ嬉しいです。

なお、面接官は多くの学生さんとお会いしているため、ご質問をいただけると「しっかり関心を持ってくれているのだな」という印象を受けやすいのも事実です。
とはいえ、無理に質問を用意していただく必要はありませんので、気になることがあればお気軽に聞いてくださいね。

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
弊社の書類選考では、「きちんと記入されていること」と「内容の具体性」を重視しています。

エントリーシートは選考のための書類というだけでなく、「お互いを知るためのきっかけ」だと考えています。そのため、各設問に丁寧に向き合い、ご自身の経験や考えが具体的に書かれているかを見ています。

特に、趣味や特技の欄もその一つです。ここには、その方の人となりや興味・関心が表れます。学生の皆さんが会社説明会で社風や働いている人について知りたいと思うのと同じように、私たちも「どんな方なのか」を知りたいと思っています。そのため、こうした部分をしっかり書いていただくことが、結果的に他の方との差別化にもつながります。

また弊社では、オリジナル設問を通じて「仕事理解」と「自己理解の深さ」を見ています。
例えば、
・どのような仕事・職種に興味があるのか
・その中で自分は何を実現したいのか
・自身の強みをどのように仕事に活かせるのか
といった点を見ています。これらがご自身の言葉で具体的に書かれていると、入社後のイメージが伝わりやすくなります。

選考はゴールではなく、入社後に活躍していただくことが最終目的です。
ぜひご自身のことを具体的に表現し、「どんな思いで働きたいのか」を伝えていただければと思います。

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
弊社が考える「飲料業界に向いている学生さん」の特徴の一つは、流行に敏感な方だと思います。

ジャンルを問わず、新商品や話題の商品に自然とアンテナを張っている方は、この業界で強みを発揮できると感じています。
特に現在はSNSなどを通じて、いち早く新しい商品情報に触れられる時代です。
気になった商品を実際に手に取ってみたり、スーパーやコンビニで棚の並び方をチェックしたりするような行動ができる方は、飲料業界との相性が良いのではないでしょうか。

弊社では自社商品の企画・開発も行っているため、「今、どのような商品が市場で求められているのか」「なぜこの商品が選ばれているのか」といった社会の流れを考え、分析できる視点も大切にしています。

また、飲料業界に限らず、弊社に向いていると感じるのは、チャレンジ精神を持っている方です。
弊社では年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という想いを大切にしています。
採用担当の私たち自身も入社1、2年目ですが、「事業理解を深めるためにグループ会社の工場見学をしたい」といった提案をしたところ、実際に挑戦の機会を得て、出張に行きました。

また、営業職の1年目社員が入社半年でお客様と一緒に商品企画・販売を経験したり、同期が仕事の幅を広げたいという理由から新たな資格取得にチャレンジしていたりと、前向きな挑戦を後押しする環境があります。

新しいことに興味を持ち、自ら一歩踏み出してみたい方には、やりがいを感じていただける会社だと思います。

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
面接で私たちが特に大切にしているポイントは、「自分の言葉で話しているかどうか」です。

エントリーシートの内容を一生懸命準備してくださるのはとても嬉しい反面、中には内容をそのまま丸暗記して面接に臨まれる方もいらっしゃいます。決して悪いことではありませんが、もし途中で言葉が飛んでしまうと、その後が続かなくなってしまうこともあります。

また、社会人になって営業職として商談に臨む場合を考えてみても、話す内容をすべて暗記して臨む、という場面はあまり想像できないのではないでしょうか。私たちは面接を通して、「この方が入社後、どのように働いてくれそうか」を見ています。

そのため、文章を完璧に覚えるよりも、「この話題について話そう」「このキーワードは伝えよう」といったポイントを整理して臨むくらいがちょうど良いと考えています。
自分の言葉で話しながら、エントリーシートには書ききれなかったエピソードや想いを付け加えていただけると、面接官もより深くお話を聞きやすくなります。

弊社では、皆さんの経験や人となりを知ることを何より大切にしています。
質問が自然と広がるようなお話をしていただけると、こちらとしても嬉しく思います。
丸暗記に頼らず、自分の言葉で伝える準備をしつつ、想定外の質問にも落ち着いて答えられるよう、ぜひ準備してみてください。

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
弊社の面接では、エントリーシートにご記載いただいている「力を入れた学業」について、必ず質問させていただいています。

大学4年間の中で、どのようなことを真剣に学び、どんな授業に興味を持ち、どのような姿勢で取り組んできたのか。
学業への向き合い方からは、その方の考え方や主体性、皆さんらしさがよく伝わってくると考えています。

ゼミに所属していない方でも、もちろん問題ありません。
その場合は、
・自分で選択して受講した授業
・特に興味を持ったテーマ
・その授業から得られた学びや気づき
といった点を振り返ってみてください。

大学は、自分で学びを選択できる貴重な場です。
約120単位を取得する過程で、どんな授業を選び、なぜその選択をしたのか。その理由や取り組み姿勢から、皆さん一人ひとりの個性や価値観が見えてきます。

ぜひ、自分なりに大切にしてきた学びを、面接の場でしっかりアピールしていただければと思います。

こんにちは、飲料メーカーのアシードグループです。
対面面接・WEB面接を問わず、面接の際に特に大切だと考えているポイントの一つが「身だしなみ」や「清潔感」です。

社会人として働くうえで、清潔感は相手に安心感や信頼感を与える大切な要素になります。
例えば、同じ医師でも、しわのある白衣より、きちんとアイロンのかかった白衣を着ている医師の方が、安心して診察を任せられると感じる方が多いのではないでしょうか。

弊社は飲料扱うグループ会社です。そのため、清潔感は業務に直結する重要なポイントだと考えています。
面接では、「将来、一緒に働くイメージが持てるか」「弊社の一員としてふさわしい身だしなみか」といった点を確認させていただいています。

なお、これは対面面接に限らず、WEB面接でも同様です。
画面越しでも、髪型や服装、表情などから清潔感は十分に伝わります。
面接前には、カメラに映る自分を一度鏡や画面で確認してみることをおすすめします。

ちょっとした意識や準備が、良い印象につながると考えています。