コガソフトウェア(株)

初期に最も多い失敗は、企業に「受かるための正解」を探しすぎて、肝心の「自分自身の考え」が置き去りになってしまうことです。

「まずは1社内定を」と焦るあまり、企業のホームページにある理念や言葉をそのままなぞったような志望動機を作成してしまうケースをよくお見受けします。

◆具体的な失敗例
「借りてきた言葉」に頼りすぎてしまう 例えば、「御社の〇〇という理念に共感し、成長できる環境で社会に貢献したい」といった内容です。
これらは決して間違いではありません。
しかし、その言葉を選んだ理由として、あなた自身の経験や日々の思いが添えられていないと、あなたらしさが伝わりにくくなってしまいます。

◆弊社の視点
私たちは「完成された正解」が欲しいわけではありません 就活初期は、どうしても自分を立派に見せようと、理屈を固めてしまいがちです。
もちろん、私たちがどのような仕事をしているか、事前に少しでも触れていただくことは大切です。
しかし、私たちが本当に知りたいのは、調べた情報の量そのものではなく、「弊社を知った上で、どこに心が動いたのか？」という、あなた自身の素直な動機です。

◆アドバイス
「企業に合わせて自分を取り繕う」のではなく、「自分の経験や価値観のどこが、この企業と繋がっているか」を考える癖をつけてみてください。
背伸びをした綺麗な言葉よりも、少し不器用でも「自分はこう考えたので、この会社が気になった」という自分なりの言葉。
それこそが、結果としてあなたにぴったりの内定を引き寄せる近道になります。

弊社では、学生の皆さまが「なすべきこと（学業）」と「自身の関心事」に対し、どのように向き合ってきたかを重視しています。

「学業の重視」というと、高い成績を求めているように感じられるかもしれませんが、決してそうではありません。
私たちが評価したいのは、たとえ苦手な分野であっても、必要な課題に対して自分なりにどう折り合いをつけ、取り組んできたかという「誠実さ」や「粘り強さ」です。

◆「自社と合わない」と感じてしまうケース
弊社の業務は、社内外の多様な関係者と協力して進める「チーム戦」です。
そのため、以下のような傾向が強い場合は、弊社の風土とはミスマッチが生じる可能性があると考えています。

特定の関心事のみに終始している
自身の趣味や活動に熱心であることは素晴らしいことですが、自己PRにおいて学業への言及が一切なく、個人の世界で完結する活動のみを強調される場合、チームの中で周囲と協力しながら役割を果たすイメージを持つことが難しくなります。

◆弊社の評価ポイント
自己PRのために、特別なエピソードを用意する必要はありません。
単なる結果の良し悪しではなく、「状況に応じてどのように考え、行動したか」という過程にこそ、その方らしさが表れると考えています。
周囲との関わり方や、苦手なことに対しても自分なりに工夫して取り組んだ経験など、等身大のあなたらしい試行錯誤をぜひお聞かせください。

これまでの選考を通じて特に印象深かったのは、当社の具体的な「自社サービス名」を志望動機に織り込んで表現してくださった方のエントリーシートです。
多数の企業を受けられている中で、説明会やホームページに目を通し、当社について深く調べた上でご自身の言葉にしてくださったことが伝わり、非常に印象に残っています。

これまでのQAでは、エントリーシートに関するポイントなどをご紹介してまいりましたが、皆様の就職活動は順調に進んでいますでしょうか。
就職活動が進む中で、改めて企業選びを見直されている方や、これから本格的に活動を進められる方もいらっしゃるかと存じます。

当社では4月以降も積極的に採用活動を継続しており、GW明けから6月末にかけても多くの方にご応募・ご参加いただいております。

説明会では、事業内容や働き方のご紹介に加え、現場社員のリアルな声もお伝えしておりますので、当社で働くイメージをより具体的に持っていただける内容となっております。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。
皆様と直接お話しできることを、心より楽しみにしております。

これまでの選考を通じて特に印象深かったのは、当社の具体的な「自社サービス名」を志望動機に織り込んで表現してくださった方のエントリーシートです。
多数の企業を受けられている中で、説明会やホームページに目を通し、当社について深く調べた上でご自身の言葉にしてくださったことが伝わり、非常に胸を打たれました。

自社サービス名を盛り込むこと自体が必須というわけではありません。しかし、丁寧な企業研究に基づく内容は、志望度の高さや理解の深さが採用担当者へより鮮明に伝わります。

また、企業ホームページの「新着情報（ニュースリリース）」などを事前に確認しておくこともおすすめです。その企業が現在注力している事柄が把握できるだけでなく、面接時の有意義な会話のきっかけにもなりますので、ぜひ今後の就職活動にお役立てください。

課外活動が少ないということは、その分、自分の時間を別のことにしっかり使ってきたということだと思います。ぜひ、これまで取り組んできた内容を振り返り、アピールにつなげてください。

勉学はもちろん、趣味やボランティア活動なども立派なPRポイントになります。例えば勉学であれば、専攻分野や研究テーマ、ゼミでの役割、課題にどう向き合ったかなどが挙げられます。いずれの場合も、「どんな工夫をしたか」「どう考えて行動したか」といったプロセスを具体的に伝えるのがおすすめです。

当社では、サークルやアルバイトの経験だけでなく、一つのことに主体的に向き合い、継続して取り組んできた姿勢も重要視しています。どんな経験でも、自分なりに工夫し積み重ねてきたことに自信を持って伝えてください。

コガソフトウェアの説明会では、主に以下の3つのテーマについてご紹介いたします。

1．会社説明
コガソフトウェアの事業内容をはじめ、健康経営への取り組みや、当社が求める人物像についてご説明いたします。

2．研修紹介
新人研修で実施しているJava研修の内容について、若手社員が実際のプログラムを用いながら分かりやすくご紹介いたします。

3．座談会
若手社員が複数名参加し、NG質問なしでお答えするトークセッションです。気になることや不安に思っていることなど、ぜひ率直にご質問ください。

なお、事前の準備は特に必要ございませんが、座談会ではご発言いただく機会もございますため、可能であれば自由にご参加いただける環境でのご参加をおすすめしております。

■一般的には…
対面開催
服装：シャツ、ブラウス、スラックス、チノパン、ジャケット、カーディガン
靴：汚れのない革靴やシンプルなパンプス
ポイント：清潔感とシワのない服を意識

WEB開催
服装：上半身は顔映りの良い「白・淡色」がおすすめ
下半身：万が一に備えて部屋着ではなくボトムスも着用
ポイント：カメラを目線の高さに合わせ、表情を明るくみせると好印象

■コガソフトウェアの場合
服装は、リラックスできるもので構いません。
「自分らしさを出したいから私服」「迷いたくないからスーツ」「無難にオフィスカジュアル」など、どれを選んでも評価には一切影響しません。
少しでも緊張を和らげ、普段通りのあなたで参加できる服装でお越しください。