正晃(株)

こんにちは！
正晃(株) 採用担当です。

ワークライフバランスがとれるかどうかの一つとして、
”お休み”が分かりやすいポイントになるかと思います。

就職活動をする中でよく耳にするとは思いますが、
週休二日制と完全週休二日制の違いは理解するようにしておきましょう。

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　週休二日制・・・月に1回以上、週2日の休みがある
　完全週休二日制・・毎週必ず、2日の休みがある
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正晃(株)は完全週休二日制ですので、土日・祝日も休みです。
その他お盆や年末年始も、会社休業となります。（2026年度：126日）

また、有給休暇については、入社3ヶ月後にまず10日付与されます。
2年以内であれば繰り越しでの取得も可能です。
どの企業も5日間は取得する義務がありますが、弊社は10日を目標に
取得するよう促進をしています。（2025年度平均有休消化：9.3日）

そして弊社は、有給休暇は半日や時間単位（1～3時間）でも取得可能です！
業務調整もしやすく、自分の予定に合わせることができるので、
検討している企業が導入しているかどうかも、ぜひチェックしてみましょう。

弊社のその他制度や福利厚生などについては、
正晃(株)採用ページをご確認ください。
いろんな制度を活用しながら、上手くワークライフバランスをとっていきましょう！

こんにちは！
正晃(株) 採用担当です。

評価する担当者は、エントリーシートを何十枚・何百枚と読み込みます。
良い文章は読みやすく内容がすっと入ってきて、
よりその人のことについて興味が湧くようなエントリーシートが書けると
評価されるのではないかと思います。

ＡＩに頼りすぎず、ご自身の言葉で書くことも大切です。
すごい功績や実例がない、、、と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、
これまでにご自身で改善したことや困難から乗り越えたこと、
少なからず意識して行動してきたことがきっとあるはずです。
自分のやってきたことを飾り立てることなく、素直に正直に表現して
いただければ十分ですし、そこにオリジナリティーが生まれてきます。

自分だけでは気が付かない違和感などもあるかもしれませんので、
作った後は別の人に見てもらって、誤字がないか、表現がおかしくないか、
内容が伝わりやすいかなど、ダブルチェックを行ってから、
企業に提出するようにしましょう！

こんにちは！
正晃(株)の採用担当です。

弊社募集の職種は、営業職・事務職・技術職となりますが、
営業職・事務職でも、理系の方を大募集しております！

弊社のお客様は、病院の検査室や、大学・企業などの研究機関です。
理系の皆さまはサイエンス系の研究室内のこともお分かりで、
試薬であったり研究器材などを使用・管理されたり、
教授との関係性など、ご自身が体験されている部分も多いため、
その研究室で過ごされた経験を活かして、
弊社の技術系以外の職種でもご活躍いただきたいと思います。

もちろん専攻と親和性のある商材を取り扱う機会もあるかもしれませんので、
その際は、ご自身の知識を活かしていただければと思います。

研究職ではありませんが、研究者の方々を支えていくお仕事ができます。
こういった分野に少しでも関係のある企業をみてみたい、
ということであれば、弊社はぴったりかと思いますので
ぜひ一度、説明会等で業務内容を知っていただけたらと思います！

正晃(株)採用担当です。

説明会に参加せずに選考に進むことも可能かとは思いますが、
やはり1回でも参加していただいて、企業理解を深めておくことをおすすめいたします！

企業のことが分かっていないと、後々の面接で苦戦したり、
何より入社してからのギャップが生じたりする可能性がございます。
選考を受けたい！と思った企業であるならば、説明会に参加して、
マイナビサイトなどの文面ではないお話しを聞いたり、
質疑応答で自分の気になることを聞いてみたり、、、
自分の悩みや疑問が解消できる場でもあると思うので、
オンラインでも全く問題はないので、一度は説明会に参加してみてください！

弊社の選考フローとしては、下記となります。
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職種別の説明会に参加
　↓
エントリーシートのご提出
　↓
一次面接
　↓
適性検査
　↓
二次面接（最終選考）
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ぜひ弊社選考もご検討いただけますと幸いです。
宜しくお願いいたします。

こんにちは！
正晃(株) 採用担当です。

就職活動に関して、大学での講義や就職課の方々との練習など、
様々なトレーニングを受けている方がたくさんいらっしゃると思いますが、
”面接などのその場だけ”の対応にならないように、ご注意ください。

面接はやはり緊張する場ですし、話す言葉も練習しているので、
なんとか乗り越えられると思います。
しかし面接が終わって緊張がほどけた後、気が抜けてすぐ携帯を扱って、
社員とすれ違っても気が付けない学生さんもいたりします。

会社を出るまで、どこで誰に見られているか分かりません。
でも社員からすると、学生さんは注目される存在です。
敬語を使いこなすことよりも、連絡をきちんと返す・挨拶/お礼をするなど、
基本的なことが常にできるように行動してみてください。

常日頃からの裏表のない気持ちと行動は、とっさの時に出るものです。
採用担当者だけでなく、どんな人に対しても、”気働き”を怠らないように
気を付けることは、社会に出てからも大切なことですので、
今のうちから意識しておきましょう！

こんにちは！
正晃(株)の採用担当です。

生成AIなども一般的になってきた時代で、
エントリーシート作成においてAIを活用されている方も多いのではないでしょうか。

内容の整理の仕方に悩んだときや、表現の精度を上げたいなど、
添削にて利用する場合は、もちろん有効な方法かと思います！
ただ、AIが作成した文章をそのままコピペをしてしまうと、少し不自然な言い回しになっていたり、
逆に企業が、皆さんのエントリーシートをAIにみてもらって、
ご自身で作られたのかというのを判断することも可能ではあります。

AIに頼りすぎてしまうと、エントリーシートは完璧に作ることはできても、
その後の面接で、話す内容がエントリーシートと合っていなかったり、
企業の評価者が違和感を感じてしまう、、ということも考えられます。

エントリーシートは面接での資料となることもありますので、
ご自身が伝えたいことを、自分なりに整理して、
ご自身の言葉で書いていただくのが、一番内容や思いが読む人に伝わると思います。

その場しのぎにならないように、AIを使われる場合は、
使い方に注意して、効果的にご利用ください！

こんにちは！
正晃(株) 採用担当です。

弊社のお客様は、医療機関や研究機関が中心で、
医療費や科研費といった公的資金を基盤とした、景気変動の影響を受けにくい安定したお客様です。
弊社はその方々と長くお付き合いをさせていただいている会社であり、
創業75年以上の歴史もありますので、弊社も安定した基盤で働いていくことができます。

医療業界の中でも、弊社が働く「検査」の分野は、医療において、
また病気の早期発見・早期治療・予防医療にも欠かせない分野です。
「研究」の分野では、ライフサイエンスや再生医療、半導体分野など、
日々あらゆる最先端の研究開発がおこなわれています。

「検査」「研究」の両分野において、九州トップシェアの商材がある弊社ですので、
今後も欠かすことのできない分野で社会貢献をしていくことができます。

就職活動の企業選びでは、その業界や企業の”今後”をみていく必要もあると思います。
後悔のない就職活動にするためにも、しっかりと企業のことを調べて研究して、
理解を深めていただけたらと思います！