(株)ラストワンマイル【東証グロース上場】

結論、みなさんが貴重な学生時代を費やし、経験して得た強みや能力であれば、どのような活動をアピールいただいても、印象に優劣はございません！

自分の経験談として印象深く、学び・気づきが大きかったものだと、発信する際に、説得力が生まれると思いますし、みなさんも自信をもって、堂々とアピールができると思います！

企業側は、みなさんが培った経験が自社でどのような形で活かせるのかをイメージできた場合に、相応の評価をしますので、ご自身が一番注力したなと思う活動を元に、自信をもって自己PRをしてくだされば◎です！

企業によっては、説明会に参加しなくても選考に進める会社もあります。

ただ、説明会に参加することでWeb上には載っていない話しや今後の展望、人事担当者の人柄など様々な情報を得ることができますので、事前に参加することを推奨します◎

また説明会の規模によっては、採用担当者が選考時に覚えていてくれることもあるので選考を有利に進めることができる可能性もあります。

履歴書やエントリーシートを手書きで提出する場合もあるかと思います。

その際は、丁寧な字で誤字脱字などなく記載することが大切です。
丁寧できれいな字は読む側にストレスを与えません。

この心配りができているとできていないとでは、些細かもしれないですが大きな差があると感じます。

ただし、手書きの際はかならず黒のボールペンを使用して、フリクションペンなど「消せるボールペン」やシャープペンシルなどは使用しないようにご注意ください。

就活生に対して、難しいビジネスマナーや言葉使いを求めている企業はそこまで多くないと思います。
どちらかというとガチガチの尊敬語ではなく丁寧語だけど、熱意が伝わる話し方のほうが面接官も好印象を抱きやすいです。

ただし、
約束していた時間に遅れる
身だしなみが整っていない（髪型、服装など）
連絡のレスポンスが遅い（丸1日以上返信がない）
などは悪印象を与える可能性が大きいので注意が必要です。

もし、間違ってしまった際には、
素直に理由を説明し謝罪をすることも大切です。

サークル活動やアルバイト経験が乏しくても、社会人になり就いた職業で、活躍している方はたくさんいます！

大切なのは、これまでの学生生活で学んだことや得たことを
応募先の会社で、どのように活かすことができるのかをアピールできるか否かです！

まずは、みなさんが今までに取り組んでいたことを思い返してみてください！
サークル活動やアルバイトを行ってこなかったという方々は、それよりも優先するべき活動があったからだと思います！

過小評価なんてせずに、自分が時間を使ってきたことを振り返り、そこからどのような学び・気づき・能力を得たかを考えてみましょう。
勉学、趣味、SNS、家族・友人との時間 等...

思いついたら、それを強みに変換し、経験談を元に応募先の会社で、ご自身の力を発揮できそうな場面と紐づけることで、オリジナルのアピールポイントが見つかるはずです！

個別説明会は集合説明会とは違い、採用担当者とマンツーマンや先輩社員を交えた三者などで行われることが多いです。

その分、コミュニケーションがたくさん取れるので、集合説明会では聞けないような話しが聞けたり、周りを気にすることなく、色々な質問ができます！

個別で説明会を開催していない企業でも、採用担当者へ直接連絡し、個別説明会の実施のお願いをしてみると、意外と多くの企業が対応してくれるのでおすすめです！

当社の個別説明会は、双方のミスマッチを軽減できるような内容となっておりますので、ご自身の就職軸や価値観と合うか一緒にすり合わせをしていきましょう！

学生のみなさんは、就活を行いながら、学業・アルバイト・部活動・サークル活動等、お忙しい日々が続いていると思いますので、予約した説明会への参加が叶わなくなってしまうこともあると思います。

その際は、分かった時点で予約のキャンセルしましょう！

人事採用担当者の方は説明会当日に向けて色々な準備をしています。

当日、説明会直前にキャンセルされてしまうよりは、前もってキャンセルしてもらえたほうが迷惑がかからないので早めに連絡をして、可能であれば同時に別日程で予約を取り直せると尚良いです。

もちろんですが、無断欠席などは印象が良くないのでやめましょう！

当社は、日程の振り替えはもちろん可能ですので、変更希望の際はご連絡くださいね！

説明会段階では、志望度もそこまで高くなく、選考に進むか否か、不確定なことがあると思いますが、説明会に参加するのであれば、最低限その企業のホームページは一通り見ておくと良いでしょう。

詳細な事業内容や決算説明資料、IRニュースなどマイナビには掲載されていない情報もたくさん掲載されています。

説明会では最後に質疑応答の時間を設ける企業も多いので、ホームページを見た上で、２～３個質問を準備しておくと、さらに人事採用者に好印象を与えることができます！

人気企業であったり、地方から参加の場合、どうしてもこの日の説明会に参加したい！などあると思いますが、その説明会が満席の場合は、採用担当者に直接連絡をしてみると1枠を設けてくれることが多々あります！

連絡先はマイナビにも掲載されている企業が大半なので、迷ったら連絡してみるといいと思います。

また、直接連絡をすることで採用担当者にも意欲が気持ちが伝わり、好印象かと思います！

もし、当社のセミナーをご予約される際に『満席』の表示が出ていた場合は、お気軽に下記までご連絡ください！
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株式会社ラストワンマイル 採用窓口
メールアドレス：recruit@lomgrp.co.jp
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服装自由としながらも、就活生の身だしなみをチェックしている企業は多いです。

対面・WEB開催問わず、私服指定なのであれば私服で良いかと思いますが、服装自由の場合はスーツで参加するのが無難かと思います！

ちなみに私服指定であったとしても、襟付きシャツやジャケットなどスマートカジュアルに留めておいたほうが、悪印象を与えるリスクは少ないです。

当社のオンラインセミナーは、服装に指定はございませんので、楽な格好でご視聴ください！
また、カメラはオフのままでもご参加いただけますので、みなさんが聞きやすい状態でご参加ください！