社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

こんにちは。東京都同胞援護会採用担当です。

皆さんの中には、「入職後に仕事を覚えられるだろうか」「社会人として自分も活躍できるだろうか」と不安を感じている方もいらっしゃると思います。そのお気持ちはとてもよく分かります。

当法人のような福祉の現場では、ご利用者様との関わりが中心となるため、「自分にできるかな」と不安感をお持ちになるのは当然のことです。
ですが、どうぞご安心ください。

当法人では、新入職員が安心して社会人生活をスタートできるよう、入職前から研修機会を設けています。社会人として必要なビジネスマナーやコミュニケーションの基礎を学び、安心して入職日を迎えられるようサポートしています。
また、入職後はチューター・エルダー制度を導入しており、先輩職員が身近な相談役として一人ひとりを丁寧にサポートします。新人職員が安心して仕事を覚えられるよう、段階的な研修とOJTを実施しており、分からないことや困ったことがあれば、先輩職員や上司へすぐに相談できる環境があります。
独り立ちについても一律ではなく、それぞれの習熟度に合わせて進めていきますので、無理なく成長していただけます。
さらに、階層別研修、課題別研修、職場内外の研修、法人内外の専門研修、eラーニングなど、継続的に学び続けられる研修制度も充実しています。
当法人が大切にしているのは、「相談しやすい職場であること」です。特定の担当者だけではなく、施設全体で若手職員を育てる風土が根付いており、不安や悩みを一人で抱え込まない環境づくりに取り組んでいます。

また、入職後のキャリア形成についても、一人ひとりの希望を大切にしています。将来目指したい姿や挑戦したい分野に応じてキャリアプランの実現を支援しており、高齢者福祉、障がい者支援、児童福祉など、さまざまな分野を展開する当法人ならではのキャリアチェンジも可能です。これまで培った経験や役職を活かしながら、新たな分野へ挑戦することができます。
私たちは「採用して終わり」ではなく、「入職後に安心して成長し、長く活躍していただくこと」を大切にしています。
ぜひ安心して東京都同胞援護会に飛び込んできてください。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

☆★☆内々定まで最短2週間！説明会予約受付中☆★☆

東京都同胞援護会（Ｄｏｕｅｎ）採用担当です♪
ぜひ最後までご覧ください。

本会は都内に30施設35事業を展開する設立74年目を迎える社会福祉法人です。
Ｄｏｕｅｎには"あなた"にあった職場が必ず見つかります☆☆

◆選考について◆
１．法人説明会
　　　↓
２．施設見学（希望者）
　　　↓
３．選考（筆記試験・面接）
　　　↓
　≪内々定≫

※法人説明会と選考を毎月隔週にて同日開催しています。
　（例）6/27、7/11、7/25(土)10:00～12:00法人採用説明会
　　　　6/27、7/11、7/25(土)13:00～15:00法人採用試験
※選考当日に応募書類の提出でも可。
※選考前に施設見学をお勧めしています。
※採用フローは変更となる場合があります。
※選考結果が施設見学後となる場合もあります。

◆採用説明会について◆
本会では法人採用説明会を月に2回定期開催しております。
新宿区内施設にて実施。（WEB説明会も実施中）

説明会では、ここではお伝えしきれない各職種の仕事内容や働きやすさ等々、
本会ならではの魅力（ウリ）をご案内致します。
少しでもご興味がありましたら、ぜひお申込お待ちしております！！

◆募集職種◆
介護職員・生活支援員・保育士・児童指導員、他

◆こんな方へ特におすすめ！◆
・ワークライフバランスを重視したい方
（年間休日122日以上、初年度有休10日(採用日より取得可)・リフレッシュ休暇5日付与）
・福祉のスペシャリスト、ジェネラリストを目指している方
・福祉業界でキャリアアップ、キャリアチェンジをお考えの方
・充実した研修制度（階層別・課題別・専門研修・海外研修など）をお求めの方
・福祉のお仕事を通して、地域共生社会を実現したい方
・都内の安定した職場で長く働きたい方
・福祉の歴史、時代の変化と共に歩んできた社会福祉法人に興味がある方
・複数業種に興味のある方…法人内副業可（他業種、他施設にて副業）⇒スキル、収入ともにUP


【法人のご紹介(youtube)】ぜひご覧ください♪
★高齢者支援系グループ
　https://youtu.be/5FoxIfWP4_s
★障害者支援系グループ
　https://youtu.be/L9obg_HRCDQ
★保育士支援系グループ
　https://youtu.be/xj2WGiWzgW8
★児童・女性支援系グループ
　https://youtu.be/vYH7oYNEmSw

ぜひお申込みをお待ちしております。

面接で希望勤務地を言っても良い？
はい、ぜひご自身の希望をお聞かせください。
勤務地についての希望は、これから長く働いていくうえで大切な要素の一つです。
通勤や生活とのバランス、ご家庭の事情なども含め、率直にお話しいただければと思います。
私たちは、一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしており、
配属にあたっては、希望する施設や職種をできる限り尊重し、優先的に検討しています。
また、配属はいずれも東京都内の事業所となり、
都外への転勤はありませんので、安心して将来設計を描いていただけます。
ただし、配属については各事業所の状況や人員体制なども踏まえ、
総合的に判断させていただくため、ご希望に沿えない場合があることもご理解ください。
そのうえで、「どのような環境で働きたいのか」「なぜその施設・職種を希望するのか」など、
皆さんの思いや考えを伺えることを大切にしています。
不安や気になることがあれば、面接の場で遠慮なくご相談ください。
皆さんが安心して一歩を踏み出せるよう、丁寧に向き合っていきたいと考えています。

私たちは、
「誰かの力になりたい」と本気で思える方と、一緒に働きたいと考えています。
福祉の仕事は、決して華やかなことばかりではありません。
日々悩んだり、迷ったりすることもあり、時には、自分の無力さを感じることもあるかもしれません。
それでも、目の前の人に向き合い続けたいと思えるかどうか。
その気持ちこそが、この仕事を支える一番大切な力だと、私たちは考えています。
だからこそ――
最初から完璧である必要はありません。
「この人にとって何ができるだろうか」
「どうしたらもっと良くなるだろうか」
そんな問いを持ち続けながら、少しずつ成長していこうとする姿勢を、私たちは大切にしています。
また、この仕事は一人で抱え込むものではありません。
仲間と支え合いながら進んでいくことも、大きな特徴のひとつです。
周囲に頼り、そして誰かを支えながら、共に前に進んでいける方を歓迎しています。
あなたのその想いは、誰かの安心や安全、そして笑顔につながっていきます。
そしてその経験は、きっとあなた自身の人生も豊かにしてくれるはずです。
私たちは、そんな一歩を踏み出そうとしている皆さんと、
同じ方向を向いて歩んでいきたいと考えています。

本会は「ひとを大切にする」をモットーに掲げる社会福祉法人です。
施設利用者やご家族はもちろん、職員一人ひとりにとっても、安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

その一つが、充実した休暇制度です。
年末年始休暇などを含め、年間休日は120日以上（2026年実績：124日）を確保しています。
一ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、土日勤務の場合でも、しっかりと振替休日を取得することが可能です。
さらに、初年度から有給休暇10日に加え、リフレッシュ休暇5日（取得率95.5％）を付与しており、全体の有給取得率も80％を超える高い水準を維持しています。
有給休暇は採用日から取得可能で、半日や1時間単位での利用にも対応しているため、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
未取得分は翌年度に繰り越しが可能で、最大45日まで取得できる点も特徴です。
また、結婚やご家族の事情に対応した慶弔休暇や出産休暇、永年勤続者への特別休暇など、ライフイベントを支える制度も充実しています。
加えて、育児休業や介護休業制度も整備されており、家庭と仕事を両立しながら働き続けることができます。

「ひとを大切にする」という想いは、利用者様だけでなく、働く職員にも向けられています。
心身ともに安心できる環境があるからこそ、より良い支援につながると私たちは考えています。

ぜひ一度説明会にお越しいただき、本会の雰囲気や働く環境を直接感じていただければ幸いです。

こんにちは！東京都同胞援護会の採用担当です。
「この学生は準備ができている」と感じる瞬間は、特別なことではなく、まず目を見て挨拶をしてくださるときから始まると感じています。
そのうえで、ご自身の経験を飾りすぎず、自分の言葉で整理し、丁寧に伝えようとする姿勢が見られると、「きちんと準備をされてきたのだな」と感じます。
「ガクチカ」についても、成果の大きさに関わらず、取り組んだ背景や課題、工夫、学びまでを一貫してお話しいただけると、深く振り返りができている印象を受けます。
完璧である必要はありませんが、ご自身の経験に丁寧に向き合ってきたことが伝わると、「準備ができている」と感じます。
それぞれの経験には価値がありますので、ぜひ安心してご自身の言葉でお伝えください。

こんにちは！東京都同胞援護会の採用担当です。

学生時代に頑張ったこと、いわゆる「ガクチカ」については、特に「これはNG」というものはないと考えています。
アルバイトや部活動、サークル、趣味、推し活など、どのような経験であっても、その中で自分なりに目標を持って取り組み、試行錯誤した経験であれば、すべて意味のあるものだと思います。

大切なのは、何をしたかだけではなく、その過程でどのように考え、行動し、そこから何を学んだかです。
特に、福祉の仕事においては、さまざまな人生経験が必ず誰かの支えとなり、価値として活かされます。
そのため、自分自身が成長できたと感じられる経験であれば、どのような内容の「ガクチカ」でも、ぜひ前向きにお伝えいただければと思います。

ぜひ安心して、自分らしい経験をアピールしてください。