ヒトトヒトホールディングス(株)

これまでの選考で印象に残っているエントリーシート・履歴書に共通しているのは、過去・現在・未来が一本の線でつながっている点です。
「これまで何を経験してきたのか」「その中でどんな力が身についたのか」が具体的に書かれており、今の自分をきちんと理解していることが伝わってきます。

さらに、「その経験やスキルを活かして、入社後はどのように活躍したいのか」というイメージまで言語化されていると、働く姿が自然と想像できます。
加えて、「将来的にどんな人になりたいのか」「そのためにどんな努力をしていきたいのか」まで書かれていると、成長意欲や価値観も伝わり、強く印象に残ります。

上手な文章である必要はありません。自分の歩みと想いを、素直な言葉で表現することが、何よりのポイントです。

当社では、WEB会社説明会にご参加いただいた方へ選考のご案内をしています。

説明会は、会社の事業内容や仕事の進め方、現場で大切にしている考え方などを知っていただく場です。事前に情報収集を行い、会社理解を深めたうえで選考に進んでいただくことで、ミスマッチの少ない就職活動につながると考えています。

当社としては、説明会を通して「自分に合うかどうか」を感じていただいたうえで、納得して選考に進んでほしいと考えています。まずは説明会への参加をご検討ください。

就職活動では、完璧なマナーよりも「相手を思いやる姿勢」が何より大切だと考えています。そのうえで、私たちが特に気にしているポイントがいくつかあります。

まず、接客を行う仕事だからこそ清潔感はとても重要です。服装や身だしなみは、相手への配慮として意識してほしい点です。また、志望理由については「なぜ当社なのか」が伝わることを重視しています。例えば「野球が好きだから」といった理由だけで終わってしまうと、仕事や役割への関心が見えにくくなってしまいます。

言葉遣いや面接マナーは就職活動を通じて身につけていけば大丈夫です。それ以上に、自分なりに考えた想いや経験を、素直な言葉で伝えることに集中してほしいと思っています。

エントリーシートや履歴書では、ご自身の経験や考えを「自分の言葉」で具体的に伝えていただくことを大切にしています。
「なぜそう思ったのか」「どんな場面で行動したのか」など、実体験を交えて書いていただくことで、その方ならではの価値観や人柄が伝わりやすくなります。

また、当社の事業や仕事に目を向けたうえで、これまでの経験がどのように活かせると考えているのかを書いていただけると、皆さんの視点や強みがより明確になります。文章の上手さよりも、丁寧に向き合い、考えて書かれているかを重視しています。

なお、応募の際は学校指定の写真付き履歴書の提出が必須となります。
皆さん一人ひとりの想いが伝わる書類を、楽しみに拝見しています。

当社の説明会は、あくまで目安として人数制限を設けているだけなので、「その日しか都合がつかない」「どうしても参加したい」という場合は、まずエントリーのうえ、メッセージで一言ご連絡ください。

状況を確認しながら、できる限り調整させていただきます。
就活は予定通りにいかないことも多いもの。迷ったときは遠慮せず、気軽に相談してもらえたら嬉しいです。

就職活動を始めるにあたっては、まず「自分はどんなことに興味があるのか」「どんな場面でやりがいを感じてきたのか」を振り返る自己理解から始めてみてください。とはいえ、最初からやりたいことが明確でなくても問題ありません。企業や仕事を知っていく中で、少しずつ見えてくるものもたくさんあります。

当社では、特別な経験やスキルよりも、人と関わることを大切にし、周囲と協力しながら物事に向き合える方を求めています。安心・安全を当たり前に支える仕事だからこそ、誠実さや責任感を重視しています。

採用はエントリー受付後、選考を順次進めていく予定です。説明会などを通して、仕事のリアルや社員の雰囲気に触れながら、自分に合うかどうかを感じていただければ嬉しいです。