日本タクシー(株)

これまで数多くの応募書類を拝見してきましたが、印象に残るESや履歴書には共通点があります！

まず、志望動機に"なぜタクシーなのか"が明確に書かれていること。

『人と接する仕事がしたい』という方は多いのですが、記憶に残るのは、そこに具体的な原体験が添えられている方です。『父親がタクシー運転手で、その背中を見て育った』『旅行先でドライバーさんに助けてもらった経験が忘れられない』そういった一文が、書類に"その人らしさ"を宿らせます。

次に、丁寧さが伝わる書き方。手書きの場合は字の上手い下手より、一文字一文字に誠実さが滲み出るもの。修正液だらけだったり、殴り書きのような応募書類は、それだけでお客様への対応が想像できてしまいます。逆に、読みやすく整えられた書類は、それだけで好印象です！

そして、これまでの経験を"タクシーの仕事"と結びつけて語れている方。営業職、接客業、配送ドライバーなど、どんな経歴であっても、「この経験が活かせる」という視点で書かれた書類は、採用担当として読んでいて前向きな気持ちになります。

書類は、初めてお会いする前の"第一印象"です。面接で話せばわかる、ではなく、書類の段階から自分を表現することを意識してみてください。皆さんの応募を、心よりお待ちしています！

日本タクシー株式会社
採用担当：伊藤

はじめまして！日本タクシー採用担当です。

印象に残っているのは、志望動機が一行だけだったエントリーシート。
熱意が伝わらず、とても残念に感じました...！
またコピペしたような文章や、誤字脱字もマイナスポイントです。

ESや履歴書は、会う前にあなたを伝える唯一のチャンス！

『なぜこの会社なのか』『自分はどんな人間か』を、自分の言葉で丁寧に書いてみてください。

上手な文章でなくていい。あなたらしさと誠実さが、採用担当の心を動かします！

はじめまして！日本タクシー採用担当です。

課外活動が少ないことを気にしている方、安心してください！大切なのは"何をしたか"より"そこから何を学んだか"です！

毎日の通学や家族との会話、好きなことへの取り組みの中にも、あなただけのエピソードは必ずあります。
たとえば『継続して取り組んだこと』や『誰かのために動いた経験』、思い当たりませんか？タクシードライバーに必要なのは、人への気配りと誠実さ。
日常の中にこそ、あなたの魅力が眠っています！

自分を過小評価しないで、一緒に見つけていきましょう！

はじめまして！日本タクシー採用担当です。

私がヒヤッとした経験は、選考中に連絡が3日以上途絶えてしまった学生さんのこと。本人は悪気がなかったと思うのですが、採用担当はやっぱり気になってしまいます。

メールは24時間以内の返信を意識するだけで、印象がぐっと変わりますよ！

タクシードライバーはお客様と直接向き合う仕事。
就活でのマナーは、そのまま現場での『気持ちの良い対応』に繋がります。
小さなことから丁寧に、一緒に頑張りましょう！