日本電計(株)【東証スタンダード市場上場】

志望度の確認も含めて聞いてます。
同業他社を受けているのか、全く違う業界を受けているのかで、当社に対する温度感も変わってくると思います。
また、内定をもらった後も就活を続けている場合は、承諾をなぜ決断できないのかを聞き、当社ならその不安を解消できるか一緒に考えていきたいと思っています。

質問がないと志望が低いと思われてしますので、1つは質問を考えてきてもらいたいです。平均的に質問数は２～3つが多いです。難しい内容の質問をする方もいますが、それよりも些細なことでも大丈夫なので、本当に聞きたいことを聞いてくれる方が印象がいいです。

面接では、当社の営業としてお客様先に送り出せるか？という点を見ています。営業職を志望しているのに元気がなかったり、人とコミュニケーションをとることが苦手そうだったり…やはりそういう方よりも、明るく元気があり、ハキハキと受け答えしてくれる方の方が魅力的に感じます。
堅苦しい面接ではないため、面接のテクニックは必要ありません！