西日本高速道路サービス四国(株)【NEXCO西日本グループ】

「少し手間だな…」と感じる方もいるかもしれませんが、これには理由があります。私たちは、皆さんに「この会社を選んで本当に良かった！」と心から納得して入社してほしいと考えているからです。

●「イメージと違った…」をなくしたい
ネットの情報だけでは分からない、社内の雰囲気や仕事のリアルな部分をしっかりお伝えするのが説明会の役割です。良いところだけでなく、大変な部分も含めて知ってもらい、皆さんに「ここなら頑張れそう！」と確信を持って選考に進んでいただきたいと考えています。

●「熱意」をしっかり受け止めたい
忙しい就活スケジュールのなかで、当社の説明会に時間を割いてくださる。その「一歩」を、私たちは皆さんの大切な「熱意」として受け止めています。実際、説明会でじっくり話を聞いてから選考に進んだ方は、入社後も若手エースとしてイキイキと活躍する方が多い印象です。

説明会は、皆さんが当社を「品定め」する場でもあります。ぜひリラックスして、当社の雰囲気を感じに来てくださいね。

１ 誤字・形式の乱れは“基本中の基本”
企業名の間違い、文章の語尾のゆれ、写真の印象などは意外と目立ちます。
こうしたミスは「確認不足」「丁寧さがない」と判断されてしまうことも。
提出前に声に出して読む・友達にチェックしてもらうだけでも防げます。

２ 内容が抽象的だと“どんな人か伝わらない”
「頑張りました」「リーダーをしました」「コミュ力があります」だけでは不十分。 企業は“あなたの行動や工夫”を知りたいと思っています。
『課題 → 行動 → 工夫 → 結果』の流れで書くと、具体性が出て伝わりやすくなります。

３ 志望動機が“どこでも通用する”内容はNG
「社会に貢献したい」「人と関わりたい」だけだと説得力が弱いです。
企業は「うちを選んでくれた理由」を知りたいので、
なぜその業界なのか
なぜその企業なのか
を具体的に書きましょう。
企業の特徴や自分との接点を書くと、志望度がしっかり伝わります。

４ ネガティブな志望理由は印象が弱くなる
「家から近い」「残業が少なそう」などは価値観は伝わるけれど“意欲”は伝わりません。
大事なのは、
あなたが大切にしている価値観
その価値観がその会社の仕事とどうつながるか
前向きな表現に変えるだけで印象が良くなります。

５ ガクチカは“活動内容”より“成長”が大事
「サークルで○○をしました」だけで終わる人がとても多いです。
企業が知りたいのは、その経験を通じてどう成長したかという部分。
気づきや学びを入れると、あなたらしさが伝わります。

履歴書やESで大切なのは、“特別なことを書く”ことよりも、丁寧さとあなたらしさがしっかり伝わることです。写真の印象、メールアドレス、日付や学歴の書き方、字の丁寧さなどの細かい部分は、一見些細に見えますが、企業は意外と注意深く見ています。「仕事を任せても大丈夫か」を判断する材料にもなるため、基本を丁寧に整えるだけで印象は大きく変わります。

また、ESは「上手に書く作文」ではなく、“あなたという人がどんな価値観で行動できるのか”を伝える書類です。文章の完成度よりも、読み手があなたの姿を自然と思い描けるかどうかがポイント。最後に「この文章から自分がどんな人か伝わるかな？」と振り返ることで、ぐっと良い内容になります。

サークルやアルバイトのリーダー経験といった華やかな実績がなくても、全く気にする必要はありません。私たちが求めているのは、高速道路という公共インフラを24時間365日守り続ける「誠実さ」や「粘り強さ」です。
アピールポイントが見つからない時は、以下の視点で自分の日常を振り返ってみてください。

1. 「当たり前のこと」を継続している自分を見つける
「4年間一度も講義を休まなかった」「趣味の読書を毎日続けている」といった習慣はありませんか？地味に見えることでも、それは立派な「継続力」や「自己管理能力」です。

2. 「なぜそれを選んだか」という動機を掘り下げる
派手な活動でなくても、自分がそれを選び、どう向き合ってきたかという「プロセス」に個性が宿ります。例えば「学業に専念した」のであれば、何を学びたくてどう取り組んだのか。その姿勢は仕事における「探究心」や「誠実さ」に直結します。

3. 周囲との関わり方を思い出す
「困っている友人にノートを貸してあげた」「家族のために家事を分担した」といった些細な気配りも重要です。それは私たちの業務に欠かせない「ホスピタリティ」や「協調性」の源泉です。

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～　西日本高速道路サービス四国からのメッセージ　～
弊社の「料金収受業務」や「交通管理業務」において最も大切なのは、日々の業務を一つひとつ丁寧に行い、お客様の安全を守り抜く「規律正しさ」です。
私たちは、皆さんの「すごそうな実績」を聞きたいのではなく、「どんな考え方で物事に取り組む人なのか」を知りたいと考えています。学業や趣味、家庭生活など、あなたが大切にしてきた日常の断片を、ぜひ等身大の言葉で教えてください。
自分の活動を過小評価せず、「私にはこんな一面がある」と自信を持って伝えていただければと思います。マイナビや弊社採用サイトでは、そんな「誠実な想い」を持つ先輩たちの声も紹介しています。ぜひ一度覗いてみてくださいね。

面接の中で「この学生は当社に合いそうだな」と感じたのは、人や地域のために力を尽くしたいという思いが、普段の行動から伝わってきた学生でした。
その中でも、事務総合職と交通管理職のそれぞれに「マッチしている」と感じた学生には、次のような特徴がありました。

●事務総合職に合うと感じた学生
→地道な改善や“支える仕事”にやりがいを見いだしていた
　サークルやアルバイトで、全体の運営を円滑にするための裏方作業を長く担当　　
　面倒に見える事務整理や調整役を率先して行い、まわりから信頼されていた
　トラブル時には、原因を整理し、改善策をグループに共有するなど“ロジカル×誠実”な姿勢があった

当社の事務総合職は、
社員・現場・お客さまを支えるための調整や事務処理、制度づくりをコツコツ積み重ねる仕事が中心です。
そのため、こうした“目立たない部分に価値を見いだせる姿勢”がとてもよくマッチしていると感じました。


●交通管理職（パトロール隊員）に合うと感じた学生
→人の安全を守る役割に強い使命感を持っていた
　部活動やボランティアで、事故防止や安全管理の役割を担当した経験がある
　「危険を見つけたらすぐ行動する」「周囲をよく観察する」など、普段の行動にも安全意識が根づいていた
　アルバイトでの接客でも、お年寄りへの気づかいなど“相手を思う行動”が自然にできていた

交通管理職は、
高速道路の安全を守るための巡回・点検・初期対応を行う、非常に責任の大きな仕事です。
だからこそ、このような“まわりを守ることに使命感を持てる姿勢”や“落ち着いて確実に行動できる性格”は当社の風土と強く合うと感じました。


●共通して「当社に合う」と感じたポイント
　誰かの役に立ちたいという自然な気持ち
　コツコツと努力を続けられる
　誠実で、まわりへの気づかいができる
　派手さよりも“確実な実行”を重視できる

こうした学生と話していると、「この人なら当社で大きく成長してくれそうだな」と素直に感じられます。

「安定している業界」を考えるとき、一つの基準になるのが「社会に不可欠かどうか」です。

● 逆境でも揺るがない「黒字」の実績
「安定」を言葉で言うのは簡単ですが、私たちは実績で証明しています。
未曾有の事態であった東日本大震災の時も、そして外出自粛が続いたコロナ禍においても、当社は「黒字」を維持し続けました。
物流が止まれば生活が成り立ちません。高速道路は日本の血管であり、そこで働く私たちは、どんな状況下でも絶対に必要とされる存在だからです。

● 四国に根を張り、未来を創る
景気が良くても悪くても、私たちは四国の魅力を発信し、お客様に「安心・安全」を届けるという使命を全うします。この「使命の重さ」こそが、経営の安定、そして社員の生活の安定に直結しています。
「長く、安心して働ける環境で、地域に貢献したい」
そんな想いを持つ方にとって、当社は最高の舞台だと自負しています。

１．企業ホームページを確認する
企業説明会をより理解するために、公式サイトを一度見ておくのがおすすめです。
・企業概要
・事業内容
・理念やミッション
・採用情報
・社員インタビュー
会社がどんな想いで事業をしているのかを少し知るだけで、説明会の内容が頭に入りやすくなります。

２．ナビサイトの企業情報を見る
マイナビなどには学生向けにまとまった情報が載っています。
・事業のポイント
・求める人物像
・選考フロー
・採用担当者コメント
説明会で触れられる内容と重なるので、事前に見ておくと理解しやすくなります。

３．気になる点を質問としてメモしておく
説明会で質問できる時間があることも多いので、事前にまとめておくのがおすすめです。
例：
・どんな人が活躍しているか
・研修制度やサポート
・配属の決まり方
・仕事のやりがいと大変さ
・キャリアパス
「何を知りたいか」がはっきりすると、説明会の充実度が上がります。

４．企業の最近のトピックを軽くチェックする
難しく調べる必要はありませんが、話題をひとつだけでも知っておくと理解しやすいです。
・新サービス
・受賞歴
・業界の動き
事前知識があると「ここが気になる」という視点が生まれます。

５．説明会当日の準備をしておく
対面・オンラインどちらも、準備を整えておくと安心して参加できます。

＜対面の場合＞
・１０分前に到着
・筆記用具とメモを準備
・清潔感のある服装

＜オンラインの場合＞
・通信環境の確認
・背景・明るさの調整
・カメラ位置のチェック
・メモできる位置にノートを用意

６．まとめ
説明会は「話を聞く場」だけでなく、自分に合う会社かどうかを知るための大切なステップです。
少し準備をしてから参加するだけで、理解度が深まり、後の志望動機や面接にも良い影響があります。気になることは遠慮せずに質問しながら、納得できる就職活動につなげてくださいね。

◆ 先輩訪問とは？
先輩訪問は、実際に働く社員から“仕事のリアル”を聞ける大切な機会です。企業説明会やホームページでは分からない、職場の雰囲気や働き方を知ることができます。

◆ よく聞かれる質問
学生さんからは、次のような質問が多く寄せられます。
・どんな雰囲気の職場か
・入社前とのギャップはあったか
・1日のスケジュールや働き方
・どんな人が活躍しているか
・やりがいと大変さの両方
・キャリアパス・成長について
“実際どうなの？”という生の声を知りたい気持ちが、こうした質問につながっていると感じます。

◆ 回答するときに意識していること
先輩としてお話しするときは、次のポイントを大事にしています。
・できるだけ具体的に話す
・良いところだけでなく「大変さ」も共有
・ 無理に企業を持ち上げない

◆ 企業としての先輩訪問の考え方
選考期間中の先輩訪問は、企業理解を深めるためのサポート機会として価値があると考えています。
・選考の評価には影響しない
・“理解のための場”として実施している企業が多い
・学生が安心して質問できる雰囲気づくりを意識

◆ 先輩訪問の方法
企業によって異なりますが、よくある方法は次のとおりです。
・対面のオフィス訪問
・オンライン面談（Zoomなど）
・人事が日程を調整し、先輩と1対1で実施
・少人数の座談会形式で先輩が複数参加

◆ 学生さんへのアドバイス
「何を聞いていいかわからない…」という学生さんも多いですが、難しく考えなくて大丈夫です。
・聞くべきことの例
仕事を選ぶうえで自分が気になっていること
不安に思っているところ
興味のある仕事の詳細
実際の働き方や成長イメージ

◆ 最後に（まとめ）
先輩訪問は選考対策ではなく、**「自分に合う会社かどうか」**を知るための時間です。
先輩社員のリアルな話を聞くことで理解が深まり、志望動機や企業選びにも良い影響があります。
ぜひ気軽に参加して、納得のいく就職活動につなげてくださいね。
また、ESは「上手に書く作文」ではなく、“あなたという人がどんな価値観で行動できるのか”を伝える書類です。文章の完成度よりも、読み手があなたの姿を自然と思い描けるかどうかがポイント。最後に「この文章から自分がどんな人か伝わるかな？」と振り返ることで、ぐっと良い内容になります。

企業説明会は、皆さんと私たちが初めて出会う「お見合い」のような場です。服装に正解はありませんが、迷った時は「相手に安心感を与える清潔感があるか」という視点で選んでみてください。

1. 対面開催の場合
基本的にはリクルートスーツで間違いありませんが、「服装自由」とあれば私服（オフィスカジュアル）でも全く問題ありません。襟付きのシャツやブラウス、落ち着いた色のチノパンなど、「そのままお客様の前に出ても失礼のない格好」を意識すると、私たちの業務である料金収受や交通管理の現場にも通じる「誠実さ」が伝わります。

2. WEB開催の場合
画面越しでも基本は同じです。顔映りを良くするために明るい色のトップスを選ぶのもおすすめです。注意したいのは「背景」と「角度」。服装以上に、背景が整理されているか、カメラの高さが目線に合っているかといった準備の丁寧さが、仕事への向き合い方としてポジティブに評価されます。

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～　西日本高速道路サービス四国からのアドバイス　～

弊社の業務は、制服を着用して四国の物流や交通の安全を守る仕事です。そのため、説明会での服装そのもので合否を決めることはありません。
むしろ私たちが重視しているのは、「ＴＰＯ（時・場所・場合）を考え、周りの人に不快感を与えない配慮ができるか」という点です。これは、高速道路上で多様なお客様と接する際に最も必要な資質の一つだからです。

●私たちの説明会スタイル：
弊社のWEB説明会では、皆さんがリラックスしてご参加いただけるよう、カメラとマイクは「任意（オフでもOK）」としています。ご自宅からでも移動中でも、周りの状況を気にすることなく、安心して説明を聞くことができます。
服装についても、特に指定はありません。WEBでの参加ですので、画面に映る範囲を意識して、清潔感のある服装であれば問題ありません。私服でもスーツでも、ご自身が落ち着いて説明会に集中できる格好を選んでください。

「何を着ればいいか」で悩みすぎて、説明会の中身に集中できないのはもったいないことです。迷ったら「清潔感のある白シャツ」を選んで、自信を持って私たちの門を叩いてください。四国の道を共に支える、熱意ある皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

「何から手をつければいいのか」という不安、よくわかります。まずは、目的地（ゴール）を決めるための地図作りから始めましょう。

1. 就活の進め方と準備のアドバイス
就活の第一歩は、「自分という人間を知ること（自己分析）」です。
これまでの経験で「楽しかったこと」「苦労したけれど乗り越えたこと」を書き出してみてください。自分の価値観や強みが見えてくると、数ある企業の中から自分に合う一社を選ぶ「軸」が定まります。
準備としては、以下の3点を意識してみてください。

● 視野を広げる： 最初から業界を絞りすぎず、合同説明会などで未知の業種にも触れてみてください。
● 「働く自分」を想像する： その会社でどんな風に1日を過ごすのか、マイナビなどの企業ページで先輩社員のインタビューを読んでイメージを膨らませましょう。
● マナーの基本を押さえる： 正しい敬語や身だしなみは、相手への敬意の表れです。早めに習慣化しておくと、本番で緊張せずに済みます。

2. 西日本高速道路サービス四国の採用情報
私たちは、四国の高速道路において「料金収受業務」と「交通管理業務」を担う、安全のスペシャリスト集団です。24時間365日、お客様が安心して高速道路を利用できるよう、最前線で地域インフラを支えています。

【求める人物像】
私たちの業務は、職種問わず、人々の命と生活に直結します。
そのため、以下のような方を求めています。

●「規律を重んじ、責任感を持って行動できる方」：安全を守るという使命に対し、誠実に向き合える方。
●「チームワークを大切にできる方」：現場の仲間と密に連携し、一丸となって業務を遂行できる方。
●「地域社会に貢献したい方」：四国の物流や観光を支える「道の守り手」として、誇りを持って働きたい方。

四国の「おもてなしの玄関口」を、私たちと一緒に創り上げませんか？
皆さまのエントリーを心よりお待ちしております！

「説明会が満席で予約できない…」と落ち込む必要はありません。実は、そこからどう動くかに皆さんの「主体性」が表れます。まずは以下の3つのステップを試してみてください。

1. こまめに予約画面をチェックする
説明会の数日前には必ずキャンセルが出ます。諦めずにマイナビを定期的に確認しましょう。
2. 「キャンセル待ち」や「追加日程」の通知設定をフル活用
予約システムに通知機能があれば必ず登録を。企業側も満席の状況を見て、急遽追加回を設定することが多々あります。
3. 直接問い合わせて熱意を伝える
どうしても参加したい場合は、電話やメールで問い合わせてみるのも一つの手です。「満席ですが、どうしてもお話を伺いたく、追加開催や資料送付の予定はありますか？」という丁寧な連絡は、私たち採用担当にも皆さんの熱意としてポジティブに伝わります。

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～西日本高速道路サービス四国での対応～

弊社では、一人でも多くの学生さんとお会いしたいと考えています。もし予約画面が満席であっても、以下の対応を行っています。

●追加日程の検討： 満席が続く場合は、できる限り別日程の追加や、オンライン説明会の定員拡大を検討します。
●個別相談の受付： 説明会に参加できなかった方でも、弊社公式サイトの採用窓口からご連絡いただければ、個別に質問にお答えしたり、資料をお送りしたりすることが可能です。

私たちは、高速道路の料金収受や交通管理という「四国の安全を守る」重要な任務を担っています。だからこそ、困難な状況でも自ら動いて解決しようとする皆さんの姿勢を大切にしたいと考えています。
満席という状況を「縁がなかった」と諦めるのではなく、ぜひ「チャンスを作る」ための行動に変えてみてください。皆さんの積極的なアプローチを、心よりお待ちしています！