(株)コプロ・ホールディングス（東証プライム・名証プレミア上場）他2社[グループ募集]

9月18日以降も選考は続けております。
内定直結説明会を実施しており、説明会参加後一次選考は免除で、担当リクルーターとの面談に進んでいただけます。スピード感持って選考を進めることができ、最短2週間で内定獲得も可能です！

時期によって焦りや不安を感じるかもしれませんが、「未内定＝採用したくない人物」と判断されることは決してありません。
企業の採用担当者が最も重視しているのは「自社に合うかどうか」です。これまでの就職活動でご縁がなかったのは、能力や魅力の有無ではなく、単に志望企業との相性やタイミングの問題に過ぎません。
大事なのは「なぜこれまでの選考でうまくいかなかったのか」を客観的に振り返り、次に活かす姿勢です。自信を持って選考に臨んでください。

選考スケジュール
説明会→面談→対策面談→選考

秋採用だからといって、学生を見るポイントが大きく変わるわけではありません。人柄や成長意欲などはこれまでと変わらず大切にしています。

一方で、選考フローはこれまでの「一次選考→個人面談→最終選考」から、「個人面談→最終選考」とし、よりスピード感を持って選考を進めています。

今後応募してくださる方には、これまでの就職活動を振り返りながら、「なぜコプロなのか」「入社後どうなりたいのか」を自分の言葉で伝えていただけることを期待しています。

コプロでは、入社後の新入社員研修やOJTを通して、社会人としての基礎から仕事に必要な知識・スキルまで段階的に学べる環境を整えています！
配属後も先輩社員や上司が日々の業務をサポートしたり、定期的な面談を行ったりと、分からないことや悩みを相談しやすい体制を整えています。
特にブラザーシスター制度では、年の近い先輩社員が新卒社員一人ひとりに必ず指導担当としてついてくれるので、会社に頼りになる存在がいて安心です♪
不安を少しでも減らし、一人ひとりが安心して成長できるよう、継続的にフォローしています。

9月からの就活も大歓迎！
これまでの経験や「これからやってみたいこと」を、ぜひ選考等で教えてください。人柄重視でじっくりお話しします。

【選考スケジュール（最短2週間で内定！）】
１．Web会社説明会（お気軽にご参加ください！）
２．一次面談（Web）
３．最終面接（対面推奨）
内定！

コプロでは自分の希望エリアのみで就業可能な職種があります！
エリア外での転勤や急な出張もありませんので、ご自身の働きたいエリアのみで地元や地域へ貢献をすることが出来ます！

当社では選考の段階でWEBテストは実施していません。
人柄重視の選考のため、一人一人としっかり向き合いお話しすることを大切にしています！
面接では、これまでの経験や考え方だけでなく、なぜこの会社なのか・入社後どのような志をもって働きたいのかなども伺います。
点数ではなくその方自身を見て判断するためにこのような選考を行っています。

「何を基準に企業を選べばいいのかわからない」
そんな今だからこそ、給与や福利厚生、知名度だけでなく、「自分が成長できる環境か」という視点で企業を見直してみることをおすすめします！

入社後は新しい環境で学ぶことの連続です。だからこそ、挑戦できる機会があるか、相談しやすい環境があるか、自分らしいキャリアを描けるかは、企業選びの大切なポイントになります。

コプロでは、若手のうちからチャレンジできる環境や、キャリアアドバイザー制度・キャリアチャレンジ制度など、一人ひとりの成長を支える仕組みを整えています。「人の成長そのものが価値になる会社」という考えのもと、社員一人ひとりの挑戦を後押ししています！！

就職活動のゴールは、内定をもらうことではなく、自分らしく活躍できる会社と出会うことです。ぜひ数年後の自分をイメージしながら、納得のいく企業選びをしてください。

当社では、平日毎日10:00~11:30と14:00~15:30で選考直結の説明会をオンラインにて開催しております（月曜日は午後のみ開催）。
会社概要から給与・職種などすみずみまで当社を知ることができます！
そして選考会では、どの会社でも必ずあるミーティングをグループディスカッションで実践できます！
また、選考直結の個人面談も開催しております！1.5ｈの開催やグループディスカッションはハードルが高い…という方はぜひ、一人一人に寄り添える個別面談から始めてみませんか？
どちらも内々定まで最短2週間！夏は大変な時期でもありますが、「自分が納得できる選択」のために後悔のない就職活動にしましょう！

結論から言うと、最初から希望職種を一つに完全に絞り切る必要はありません。 ぼんやりとでも「こんな方向性が好きかも」というイメージを持っていれば大丈夫です。
具体的には面接や説明会で社員に直接質問し、自分が働くイメージを膨らませてから職種を選んでいけば問題ありません。
最初から完璧な答えを持っていなくても、選考を通じて私たちと一緒に見つけていきましょう。応援しています！