アークランズ(株)【ホームセンタームサシ・ビバホーム】/アークランドサカモト(株)[グループ募集]

就職活動では、業界名だけで判断するのではなく、「どんな仕事がしたいか」「どんなスキルを身に付けたいか」など、仕事内容や働き方に注目して企業を探してみるのもおすすめです。

アークランズが展開するホームセンターは、商品を販売するだけの仕事ではありません。お客様への接客や売場づくりはもちろん、売上データの分析や数値管理、スタッフの育成などのマネジメント業務を通じて、より良い店舗づくりを考える仕事でもあります。

「人と関わる仕事がしたい」「自分のアイデアを形にしたい」「数字をもとに課題を解決したい」など、さまざまな強みや興味を活かせる仕事があります。

業界名だけで選択肢を狭めず、仕事内容や自分の興味・強みと照らし合わせて企業を見ることで、「こんな仕事も自分に合っているかも！」という新たな発見があるかもしれません。

説明会では、アークランズでの仕事内容について詳しくご紹介しています。ぜひお気軽にご参加ください！

当社では、2026年5月1日付でベースアップを実施し、初任給を引き上げました！

【初任給】
■ 四大卒・大学院修了
244,400円 → 253,000円

■ 短大・専門卒
225,250円 → 233,850円

社員が安心して働きながら成長できる環境づくりの一環として、当社では継続的に待遇の見直しを行っています。

当社では初任給の引き上げだけでなく、研修制度や福利厚生、キャリアアップ支援など、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

説明会では、給与面だけでは分からない当社の働き方や成長できる環境についてもご紹介します。ぜひお気軽にご参加ください！

これまで受けてきた業界とは異なる企業に応募することに、不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、異なる業界に挑戦すること自体が不利になるわけではありません。

大切なのは、「なぜこの業界・この会社に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できることです。応募前には業界や企業について理解を深め、魅力を感じたポイントを整理しておきましょう。

最初から同じ業界を見ていたことよりも、これまで大切にしてきた価値観や経験と、その企業を選んだ理由につながりがあることが重要です。そのつながりが伝わることで、説得力のある志望理由になります。

アークランズでは、異なる業界を見てきた学生も活躍しています。視野を広げ、自分に合う企業との出会いを大切にしてください。

アークランズでは、書類選考は実施しておらず、すべての方と面接から選考をスタートしています。

一方で、エントリーシートの提出はお願いしています。

「書類選考がないのに、なぜ提出が必要なの？」と思われるかもしれませんが、提出いただいた書類は合否を判断するためではなく、一人ひとりに合った職種や配属先を検討するための参考資料として活用しています。
そのため、指定のフォーマットはなく、皆さんが作成したエントリーシートをご提出いただけます。

選考では、書類だけでは分からない皆さんの人柄や考え方を大切にしています。
面接では、学生時代に力を入れたことや挑戦した経験、これからチャレンジしたいことなど、ぜひ皆さん自身の言葉でお聞かせください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています♪

就職活動が進み、さまざまな企業の選考を受ける中で、「自分に合う会社はどこだろう」「何を基準に選べばいいのだろう」と迷うこともあると思います。

そんな時こそ、一度立ち止まって「自分が仕事を通じて実現したいこと」や「どんな環境で成長したいか」を振り返ってみてください。仕事内容や知名度だけでなく、一緒に働く人や社風、挑戦できる環境なども企業選びの大切なポイントです。

アークランズは、ホームセンター「ムサシ」「ビバホーム」をはじめとした事業を通じて、お客様の暮らしや地域社会を支えています。お客様一人ひとりの「困った」を解決し、感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事ならではのやりがいです。

また、若手社員でも売場づくりや商品提案などに積極的にチャレンジできる風土があり、自分のアイデアを形にできる機会が豊富にあります。

ぜひ企業選びでは、「この会社で働く自分」をイメージしながら、長く成長できる環境かどうかという視点も大切にしてみてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

アークランズでは、学生の皆さん一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にしながら、スピード感を持った選考を実施しています。

最短の場合、会社説明会への参加から約2週間で内々定まで進むことが可能です。
スケジュールに余裕を持ってご参加いただいた場合でも、約3～4週間程度で内々定まで進むことができます。

【選考フロー】
1.エントリー
2.WEB会社説明会
3.WEB一次面接（事前に履歴書・ES提出あり／※書類選考ではなく配属検討等の参考資料として使用）
4.WEBテスト（能力検査・適性検査）＋最終面接（WEBまたは対面／対面は埼玉）
5.内々定

※説明会参加後は、その日のうちに一次面接の予約が可能です。

【スピード選考について】
・最短ルート（説明会後すぐに選考予約）→ 約2～3週間で内々定
・通常ルート（余裕を持って予約）→ 約3～4週間で内々定

また、7月以降は「説明選考会」として、会社説明会と一次選考を約1時間で実施するプログラムもご用意しています。よりスピーディーに選考へ進むことが可能です。

皆さんからのご応募をお待ちしています♪

一次選考はWEB面接が中心でも、最終選考では対面で役員や事業責任者とお話しする機会が増え、一気に緊張感が高まりますよね。「ここまで順調に進んできたのに、最終面接だけうまくいかない…」と悩む方も少なくありません。

そんな時こそ思い出していただきたいのは、最終面接で大切なのは、上手に話すことや完璧な受け答えではないということです。

最終面接では、「この方と一緒に働きたいか」「当社で活躍していただけそうか」といった、お互いのマッチングを重視しています。

志望理由や入社後に挑戦したいこと、これまでの経験を、自分の言葉で誠実に伝えることが大切です。また、「なぜこの会社なのか」を改めて整理し、これまでの面接で話した内容に一貫性を持たせることも意識してみてください。

緊張するのは自然なことです。うまく話そうとするよりも、あなたらしい想いや考えを伝えることを大切にしてください。

志望業種を広げて応募すること自体が、不利になるわけではありません。

就職活動を進める中で、自己理解や企業理解が深まり、「自分に合う仕事」の考え方が変わることはよくあります。大切なのは、最初に決めた業界にこだわることではなく、自分が仕事選びで大切にしたい価値観や就職活動の軸を明確にすることです。

応募する際は、「幅広く受けています」ではなく、「なぜこの業界に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。業界や企業について理解を深め、自分が魅力を感じたポイントを整理しておくことで、より説得力のある志望理由につながります。

アークランズでは、ホームセンター業界の仕事や働き方を知っていただけるオンライン説明会を開催しています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください！

就活は、選考を受けることがゴールではありません。大切なのは、その経験を次につなげることです！

一次選考では、説明会の内容や志望動機に一貫性があるか、逆質問をより深められないかを振り返りましょう。

二次・最終選考では、答えにくかった質問や伝えきれなかったことを整理し、改善することが重要です。

面接は一社ごとに完結するものではなく、すべてが次につながる貴重な経験です。選考後に10分でも構いませんので、「良かった点」「改善したい点」「次回までに準備すること」をメモする習慣をつけてみてください。その積み重ねが、選考通過率の向上につながるはずです。

希望勤務地は、皆さんの将来設計にも関わる大切なテーマです。ぜひ遠慮なく教えてください。ただ、「なんとなく近いから」ではなく、そのエリアを希望する理由や、そこでどのように働きたいかまでお聞かせいただけると、皆さんの考えをより深く理解することができます。

制度面については説明会で詳しくご案内していますので、ぜひお気軽にご参加ください。