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最終更新日:2026/9/12
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今の状況よりも「これから」の姿勢を大切にしています★(2026年9月11日)
内定がまだないこと自体を、当社ではマイナスに捉えていません。就職活動の進め方やタイミングは人それぞれで、じっくり企業を見極めながら活動している方も多いと感じています。HUBの選考では、結果の早さよりも「どんな価値観を大切にしているか」「HUBでどんな経験をしたいのか」といった想いを重視しています。少しでも当社に興味を持っていただけたら、今の状況を気にしすぎず、ぜひ一歩踏み出してみてください!現在、下記2つのコースから選考にお進みいただけます。◆説明会からじっくり理解を深めるコース◆説明会と一次選考がセットの超スピード選考コーススケジュールにもよりますが、最短で約3週間ほどで内々定をお出しすることも可能です!ご希望のペースに合わせて選考を進めていただけますので、みなさまのご予約をお待ちしています!
特別な準備は不要!「人と関わることが好き」という気持ちを大切にしてください♪(2026年6月29日)
ハブの選考では、スキルや経験よりも、「人と関わることが好き」「チームで働くのが楽しい」という気持ちを大切にしています。選考はすべて個別面接を中心に行っており、エントリーシートやグループワークはありません。 だからこそ、「あなた自身の言葉」でお話しいただくことが一番のポイントです。面接では、これまでの経験を通して「どんなときにやりがいを感じたか」「チームで協力した経験」などをぜひ教えてください。 ハブが掲げる“正直な経営”や“従業員重視の経営”にも通じるように、誠実に、前向きに、そして人とのつながりを大切にしてきた姿勢を評価しています。肩の力を抜いて、リラックスしてお話しください。「ハブでこんな自分になりたい」「こんな場をつくりたい」――そんな素直な想いを聞かせていただけることを楽しみにしています!現在、下記2つのコースから選考にお進みいただけます。◆説明会からじっくり理解を深めるコース◆説明会と一次選考がセットの超スピード選考コーススケジュールにもよりますが、最短で約3週間ほどで内々定をお出しすることも可能です!ご希望のペースに合わせて選考を進めていただけますので、みなさまのご予約をお待ちしています!
最短3週間で内々定可能です!(2026年6月25日)
当社では、スピーディーに選考を進めたい方にも、じっくり会社理解を深めたい方にも対応できるよう、2つの選考フローをご用意しています。◆選考フロー:超スピード選考コース◆1.説明会兼一次面接(個人:オンライン)2.FB面談(個人:オンライン)3.職場体験(個人:対面)4.最終面接(個人:対面)「<オンライン>~クイズで知る~HUB 会社説明会★」からご予約いただけます!◆選考フロー:説明会からじっくり理解を深めるコース◆1.説明会(グループ:オンライン)2.一次面接(個人:オンライン)3.FB面談(個人:オンライン)4.職場体験(個人:対面)5.最終面接(個人:対面)「<内定まで3週間!>HUB オンライン説明会兼一次面接のご予約はこちら★☆彡」からご予約いただけます!スケジュールにもよりますが、最短で約3週間ほどで内々定をお出しすることも可能です!ご希望のペースに合わせて選考を進めていただけますので、ぜひお早めにご予約ください☆彡
自己PRは「人との関わり」を軸に(2026年4月3日)
ご覧いただきありがとうございます!株式会社ハブ 新卒採用担当です。「どの経験を自己PRにしたらよいか迷っている」という声をよく聞きますが、私たちは経験の種類よりも、その中でどのように人と関わったかを見ています。アルバイト、学業、サークル活動、どれでも構いません。大切なのは、誰とどんな関係を築き、どのような工夫や行動をしたかです。私たちの仕事は、単に料理やお酒を提供するだけでなく、人と人がつながる「場」をつくることです。お客様同士やスタッフとの関わりの中で、新しいコミュニケーションや気づきが生まれます。そのため、チームで工夫した経験、誰かのために動いた経験、周囲を巻き込んだ経験など、人との関わりが伝わるエピソードは特に伝わりやすいです。自分が一番生き生きと語れる経験を選び、「どんな想いで行動したのか」まで伝えてみてください!★ 会社説明会のお知らせ ★現在、「<オンライン>~クイズで知る~HUB会社説明会★」のご予約を受付中です! ・接客が好き / お酒が好き ・人に感動を与える仕事に興味がある ・スポーツが好き / 賑やかな場所が好き 動機はなんでも構いません!みなさまのご予約を心よりお待ちしております。
具体性と自分らしさが印象に残る!(2026年3月27日)
ご覧いただきありがとうございます!株式会社ハブ 新卒採用担当です。当社では書類選考は行っていませんが、一次面接前に履歴書のご提出をお願いしています。私たちが「いいな」と感じる文章には共通点があります。それは、その人らしさや考え方、温かさが伝わることです。たとえば、忙しいアルバイトの中で「自分から声をかけてチームの雰囲気を良くした経験」や、「お客様の気持ちに寄り添い、また来てもらえた経験」などは、実際に働く姿をイメージしやすく、とても印象に残ります。当社は地域に根ざした“地縁店”として、人と人とのつながりを大切にしています。結果の大きさよりも、人との関わりの中でどう考え、行動したかをぜひ自分の言葉で教えてください。あなたらしいストーリーを、ぜひ聞かせてもらえるとうれしいです♪★ 会社説明会のお知らせ ★現在、「<オンライン>~クイズで知る~HUB会社説明会★」のご予約を受付中です! ・接客が好き / お酒が好き ・人に感動を与える仕事に興味がある ・スポーツが好き / 賑やかな場所が好き 動機はなんでも構いません!みなさまのご予約を心よりお待ちしております。
「相手への向き合い方」が大切(2026年3月25日)
ご覧いただきありがとうございます!株式会社ハブ 新卒採用担当です。就活マナーと聞くと身構えてしまうかもしれませんが、大切なのは形式の正しさよりも、「相手とどう関わるか」という気持ちだと私たちは考えています。私たちの仕事は、人と人との関係の中で成り立っています。面接でも、目の前の相手と向き合うことを大切にしてもらえたら嬉しいです。【意識してみてほしいこと】表情と反応: 笑顔であいさつをする、相手の話をしっかり聞くこと。無表情や反応が少ないと、魅力が伝わらずもったいない印象になってしまいます。言葉遣い: 敬語は完璧である必要はありません。丁寧に伝えようとする気持ちが伝われば十分です。背伸びをしすぎず、等身大のあなたで面接に臨んでください!★ 会社説明会のお知らせ ★現在、「<オンライン>~クイズで知る~HUB会社説明会★」のご予約を受付中です! ・接客が好き / お酒が好き ・人に感動を与える仕事に興味がある ・スポーツが好き / 賑やかな場所が好き 動機はなんでも構いません!みなさまのご予約を心よりお待ちしております。