(株)アイタイズ

正直にお話しいただけると嬉しいです。
もちろん、話せる範囲で大丈夫ですが、他社の選考状況や就活軸を教えていただけると、私たちもその方に合ったお話がしやすくなります。

私たち自身も、“わからないことは素直に聞ける”“自分の考えを率直に伝えられる”ことも大事だと考えているので、就活でも無理に取り繕わず、ありのままお話しいただければと思っています。

実は、“すごい実績があるか”だけで判断しているわけではありません。

私たちが特に見ているのは、
・わからないことをそのままにせず、素直に質問できるか
・自分の考えを自分の言葉で話せるか
・うまくいった話だけでなく、悩んだ経験や工夫したことも率直に話せるか
といった部分です

アルバイトでも部活動でも授業でも、“その経験にどう向き合ったか”を自分の言葉で話していただける方は印象に残りやすいですね。

もちろん、身だしなみや話し方など、基本的なマナーは大切だと思っています。
実際、面接でお会いしたときの印象も、選考の判断材料の一つです。

ただ、一番大事にしてほしいのは、“完璧に見せようとしすぎないこと”かもしれません。

面接では、どうしても“良く見せなきゃ”と緊張される方も多いのですが、入社後に『面接の時とかなり印象が違った』となってしまうと、お互いにギャップが生まれてしまいます。

なので、取り繕うというよりは、
・自分の考えを自分の言葉で話すこと
・わからないことは素直に聞くこと
・うまくいったことだけでなく、悩んだ経験も含めて率直に話すこと
を大切にしていただけると嬉しいです。

私たちも、“その人らしさ”を知りたいと思って面接をしているので、ぜひ自然体で来ていただければと思います。