(株)K＆Sプロパティーズ

面接で「やる気があります！」と大きな声で言うだけでは、実はちょっともったいないんです……！
私たちが「熱意あるな！」と感じるポイントは3つ。

（１）「自分で決めてみたい」というマインド
指示待ちではなく「自分の判断でプロジェクトを動かしたい！」という意思。
（２）失敗を恐れない貪欲さ
ウチでの失敗可能回数は『∞（無限）』。早く転んで学ぼうとする姿勢。
（３）スピード感へのワクワク
情報取得から「5分で社長が決断する」環境に燃えるかどうか。

知識は後からでOK！「1年目からどんな決断に挑戦できますか？」なんて逆質問も待っています！

面接で短所を言うのって、落とされそうで怖いですよね。
でも、実は伝え方次第で大チャンスになります！

当社で好印象に繋がるのは、「短所を認めつつ、どうカバーしているか（どう早く転んで学んでいるか）」をセットで言えるケース。

例えば、「心配性で決断に時間がかかる」という短所に対し、「だからこそ、タスクに優先順位をつけて10分以内に最初のアクションを起こす仕組みを作っています」と答えた学生さんは高評価でした！

K&Sプロパティーズは失敗可能回数『∞（無限）』の会社。
完璧な人より、自分の弱みに向き合って成長しようとする「誠実さ」に私たちは熱意を感じます！

面接で他社の状況を聞かれると焦りますよね。結論から言うと、【すべて正直に言って大歓迎】です！

面接官がこれを聞く理由は、引き止めたいからではなく「就活の軸（一貫性）」と「本気度」を知りたいから。
「埼玉の街創りに関わりたい」と言いつつ、他県の大手ばかり受けていると「あれ？」となってしまいます。

当社は12年連続黒字のデベロッパー。
他社と迷っていても、最後は「自分の判断でプロジェクトを動かしたいからK&Sプロパティーズ！」と選んでくれる覚悟が見たいです。

他社の内定も隠さず、あなたの「軸」をまっすぐ教えてくださいね。

★「事業内容」と「働き方の特性」を詳しくお伝え
事業内容： 私たちが社会に対してどのような価値を提供しているのか、具体的な仕事の流れやプロジェクトの事例を交えて解説します。
働き方の特性： 職場の雰囲気、チームでのコミュニケーションなど、当社で働く「日常」をイメージできるような内容です。

★自分の「働く軸」を確認しておく
説明会に参加する前に、ぜひ「自分はどんな軸で働きたいのか？」を少しだけ整理してみてください。
自分の軸を持って参加することで、当社の説明を聞いた際に「自分の理想と重なる部分はどこか？」「ここはイメージと違うかも？」と、より自分に引き寄せた判断ができるようになります。

★マイナビの企業情報とホームページを確認する
まずは、マイナビ上の企業情報画面や、当社のホームページに目を通しておいてください。
「どんな事業をしているのか」「どのような経営理念（ミッション・ビジョン）を掲げているのか」といった基本情報を知っているだけで、説明会当日の話の理解度が格段に上がります。

★「わからないこと」をメモしておく
ホームページなどを確認する中で、「ここをもっと詳しく知りたい」「実際の仕事の流れはどうなっているんだろう？」と疑問に思ったことをメモしておきましょう。
説明会の後半には質問コーナーを設けていますので、事前に準備しておくことで、より有意義な時間になります。

★同業他社の情報も見ておく
余裕があれば、同業他社の情報もあわせて確認してみてください。
他社のサービスや特徴を少しでも知っておくと、当社の説明を聞いた際に、
・「他社と比べて、ここがこの会社の強みなんだ」
・「この会社は独自のこだわりを持っているんだな」
といった当社の独自性や特徴を、より鮮明に理解できるようになります。

★「色味を抑えた落ち着いた服装」がおすすめ
「何でもいいと言われても困る」という場合は、色味を抑えた清潔感のある服装（いわゆるオフィスカジュアル）をおすすめしています。
白や黒、ベージュなど、落ち着いたトーンのシャツなどを選んでいただければ、画面越しでも表情が明るく見えます。

★当社は「WEB説明会のみ」の開催
移動の準備や足元の身だしなみを過度に心配する必要はありません。当社はすべての説明会をWEBで実施しておりますので、ご自宅などの静かな環境から、安心してアクセスしてください。