(株)アシスト

思わず「一緒に働きたい」と感じる学生は、特別すごい実績を持っている人というより、“自分の言葉で話せる人”です！！！
当社では、スキルだけでなく「主体性」や「成長を楽しめるか」を大切にしているので、経験の大きさよりも、“どんな想いで行動したか”を重視しています！

特にアシストでは、「まずやってみる姿勢」や「変化を楽しめる柔軟さ」がとても重要です。だからこそ、“受け身”ではなく、自分から学びにいったり、挑戦を楽しんでいる学生には強く惹かれます★

面接では、完璧に話そうとするよりも、「自分はどんなことにワクワクするのか」「どんな環境で成長したいのか」を、ぜひ素直に話してほしいです！
その人らしさが見えたときに、「この人と一緒に働きたい」と感じることが多いです！！

面接で熱意を伝えるために大切なのは、ただ「御社が第一志望です！」と話すことではなく、“実際に行動しているか”を見せることだと考えています！！

アシストでは、スキルや経験以上に、「自分で考えて動ける力」や「新しいことを楽しみながら学べる姿勢」を重視しています★

実際に熱意を感じる学生は、「入社後にどんなことに挑戦したいか」「どう成長していきたいか」を、自分の言葉でワクワクしながら話してくれる学生には、こちらも自然と期待が高まります。

当社は、一人ひとりの挑戦やアイデアが会社の成長に直結する環境です。だからこそ面接では、完璧な答えを用意するよりも、「やってみたい！」「成長したい！」という想いと、そのために今どんな行動をしているのかを、ぜひあなたらしく伝えてほしいと思っています♪

他社の選考状況については、無理に良く見せようとするよりも、正直に話してもらえる方が、お互いにとって良いコミュニケーションになります！
当社としても、「どんな業界を見ているのか」「どんな軸で企業選びをしているのか」を知ることで、その方が本当に当社にマッチするかを理解しやすくなるからです。

例えば、「成長環境を重視してベンチャーを中心に見ています」「エンジニアとして早く経験を積める環境を探しています」など、軸が明確だと、その人の考え方や価値観も伝わってきます。

もちろん、選考状況そのものだけで評価が決まるわけではありません！
大切なのは、“どんな基準で会社を選んでいるか”です。
アシストでは、入社後のカルチャーマッチや成長意欲を特に重視しているため、取り繕った回答よりも、素直に話してくれる学生の方が信頼につながりやすいと感じています★

面接では、完璧な答えを用意するよりも、「自分がどんな環境で成長したいのか」を率直に伝えてもらえるとうれしいです！！！

集団面接で印象に残るのは、特別にすごい経験や派手なエピソードを話す人というより、自分の言葉で分かりやすく簡潔に話しながら、周りの学生の話にも自然にリアクションができるなど、「一緒に働く姿」がイメージを持てる方です★

また、少し落ち着いた態度で前向きさが伝わることや、「その視点いいな」と思わせるちょっとした工夫があると、より記憶に残りやすくなります！！
集団面接に限らず、アシストの面接では自分らしさをしっかり出していただけると嬉しいです♪

履歴書やエントリーシートで「趣味・特技」をお聞きするのは、特別なことが書かれているかを見ているわけではなく、皆さんの人柄や日々の過ごし方を知るためです♪

趣味や特技にどのように取り組んでいるのか、どれくらい続けているのかといった点からは、物事への向き合い方や大切にしている価値観も伝わってきます！！

面接では、こうした内容をきっかけに、少しでもリラックスしてお話しいただけたらと思っています。
難しく考えすぎず、ご自身が好きなことや続けていることを、ぜひ自分の言葉で教えてください★

私たちは「すごい内容かどうか」よりも、皆さんの素直な一面や、その人らしさを大切にしています！！！

ワークライフバランスが取れている企業とは、単に「残業が少ない会社」ではなく、**一人ひとりが無理なく働きながら、安定して成果を出し続けられる環境が整っている会社**だと考えております！！

働きやすさというと、フレックスタイムやリモートワークといった制度をイメージされることも多いですが、私たちはまず、日々の業務の進め方や職場の風土そのものを大切にしています。

例えば、業務の効率化や役割分担の明確化を進めることで、無駄な長時間労働を減らし、限られた時間の中でしっかり成果を出せる環境づくりに取り組んでいます！

また、、評価においては働く時間の長さではなく、成果や取り組みのプロセスを重視しています。そのため、効率よく働くことや周囲と協力して成果を出すことが、しっかりと評価につながります。

私たちは、ワークライフバランスとは「制度の充実度」だけで決まるものではなく、日々の働き方や周囲との関係性の中で実現されるものだと考えています。これからも、仕事にもプライベートにも前向きに向き合いながら、無理なく成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます★

志望動機で会社のために働きたいという学生さんは多いと思います。
誰かのために仕事したいという意志は素晴らしいことだと思いますが、正直に刺さる志望動機は「20代で1000万稼ぎたい」や「裁量権を早く持って働きたい」など入社して、どうなりたいのかをはっきり伝えてくれる学生が魅力的に感じます！

なので選考では自分の将来を話す学生が魅力的に感じます！

初めまして！採用チーム所属の25新卒です！

実は僕も就活生時代、「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」にはかなり頭を悩ませていました。バイトやサークルで「どんなすごい結果を残したか」ばかりを気にしていたんです。

でも、実際に採用する側に立ってみて気づいたことがあります。
それは、「何をしたか」という結果以上に、「どう取り組んだか」というプロセスを詳しく書いてある方が、圧倒的に印象に残るということです！

例えば「大きな壁にぶつかったとき、どう乗り越えたのか？」「そもそも、なぜそこまで頑張ることができたのか？」こうした「動機」や「工夫」を具体的に話してもらえると、その方が入社後に活躍する姿をイメージしやすくなります。

「すごい実績がないと……」と不安になる必要はありません。
皆さんがどんな経験をして、そこから何を学んだのか。ぜひ、あなた自身の言葉で具体的に伝えてください！皆さんのエピソードを楽しみに待っています！

説明会は、皆さんに「アシストで働く自分」を具体的にイメージしてもらうための場所だと思っています！★
なので、ミスマッチが起きないよう説明会参加は参加必須になっています！

その理由として、初めに皆さんが会社選びする時に、業務内容や事業内容、理念が気になって説明会や面談に参加すると思います。
ただし、会社の説明をするのであれば、掲載されている文章や実績などを見てもらえれば、十分だと思います。
だからこそ、私たちは文字だけでは伝わらない「社員のリアルな雰囲気」や「アシストのぶっちゃけ話」など、ここでしか聞けない情報を全力でお届けしたいと思っています！

なので、皆さんが少しでもアシスト興味あるなと思ったら説明会の予約をして、アシストの雰囲気や魅力を知ってほしいです！
予約枠は随時更新中なので、こまめにチェックしてもらえると嬉しいです！
皆さんとお話しできるのを、楽しみに待っていますー！

【こっそり情報】 運が良ければ、25卒（ピカピカの1年目！）の採用担当が登場するかも…？ 就活の悩みから会社の裏側まで、なんでも遠慮なく聞いちゃってくださいね！！

「自分の人生を充実させるために、本気で仕事を頑張りたい」という真っ直ぐな想いを感じた時です！

受け身で待つのではなく、自らチャンスを掴みに行く。
そんな「欲張りな向上心」がある方と一緒に働けるのを、楽しみにしています★

社内は、上っ面ではない本音で語り合える仲間ばかり。
切磋琢磨しつつ、仲間の挑戦を全員で全力サポートする。
そんな環境で、私たちと一緒に挑戦してみませんか？