最終更新日:2026/4/23

(株)アシスト

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基本情報

本社
東京都

集団面接で印象に残った学生って?

『集団面接で印象に残った学生って?』(2026年4月14日)

集団面接で印象に残るのは、特別にすごい経験や派手なエピソードを話す人というより、自分の言葉で分かりやすく簡潔に話しながら、周りの学生の話にも自然にリアクションができるなど、「一緒に働く姿」がイメージを持てる方です★

また、少し落ち着いた態度で前向きさが伝わることや、「その視点いいな」と思わせるちょっとした工夫があると、より記憶に残りやすくなります!!
集団面接に限らず、アシストの面接では自分らしさをしっかり出していただけると嬉しいです♪

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

『履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?』(2026年4月10日)

履歴書やエントリーシートで「趣味・特技」をお聞きするのは、特別なことが書かれているかを見ているわけではなく、皆さんの人柄や日々の過ごし方を知るためです♪

趣味や特技にどのように取り組んでいるのか、どれくらい続けているのかといった点からは、物事への向き合い方や大切にしている価値観も伝わってきます!!

面接では、こうした内容をきっかけに、少しでもリラックスしてお話しいただけたらと思っています。
難しく考えすぎず、ご自身が好きなことや続けていることを、ぜひ自分の言葉で教えてください★

私たちは「すごい内容かどうか」よりも、皆さんの素直な一面や、その人らしさを大切にしています!!!

ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて!

『ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて!』(2026年4月10日)

ワークライフバランスが取れている企業とは、単に「残業が少ない会社」ではなく、**一人ひとりが無理なく働きながら、安定して成果を出し続けられる環境が整っている会社**だと考えております!!

働きやすさというと、フレックスタイムやリモートワークといった制度をイメージされることも多いですが、私たちはまず、日々の業務の進め方や職場の風土そのものを大切にしています。

例えば、業務の効率化や役割分担の明確化を進めることで、無駄な長時間労働を減らし、限られた時間の中でしっかり成果を出せる環境づくりに取り組んでいます!

また、、評価においては働く時間の長さではなく、成果や取り組みのプロセスを重視しています。そのため、効率よく働くことや周囲と協力して成果を出すことが、しっかりと評価につながります。

私たちは、ワークライフバランスとは「制度の充実度」だけで決まるものではなく、日々の働き方や周囲との関係性の中で実現されるものだと考えています。これからも、仕事にもプライベートにも前向きに向き合いながら、無理なく成長し続けられる環境づくりに取り組んでいきます★

選考で「刺さった志望動機」は、どんな内容?

将来を具体的に話してくれる学生です!(2026年4月3日)

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志望動機で会社のために働きたいという学生さんは多いと思います。
誰かのために仕事したいという意志は素晴らしいことだと思いますが、正直に刺さる志望動機は「20代で1000万稼ぎたい」や「裁量権を早く持って働きたい」など入社して、どうなりたいのかをはっきり伝えてくれる学生が魅力的に感じます!

なので選考では自分の将来を話す学生が魅力的に感じます!

結果以上にプロセスや考え方が印象的だったガクチカは?

ガクチカは皆さんの経験を具体的に教えてください!(2026年4月3日)

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初めまして!採用チーム所属の25新卒です!

実は僕も就活生時代、「ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)」にはかなり頭を悩ませていました。バイトやサークルで「どんなすごい結果を残したか」ばかりを気にしていたんです。

でも、実際に採用する側に立ってみて気づいたことがあります。
それは、「何をしたか」という結果以上に、「どう取り組んだか」というプロセスを詳しく書いてある方が、圧倒的に印象に残るということです!

例えば「大きな壁にぶつかったとき、どう乗り越えたのか?」「そもそも、なぜそこまで頑張ることができたのか?」こうした「動機」や「工夫」を具体的に話してもらえると、その方が入社後に活躍する姿をイメージしやすくなります。

「すごい実績がないと……」と不安になる必要はありません。
皆さんがどんな経験をして、そこから何を学んだのか。ぜひ、あなた自身の言葉で具体的に伝えてください!皆さんのエピソードを楽しみに待っています!

説明会に参加しないと選考には進めない?

説明会で働くイメージを持ってほしいです★(2026年3月27日)

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説明会は、皆さんに「アシストで働く自分」を具体的にイメージしてもらうための場所だと思っています!★
なので、ミスマッチが起きないよう説明会参加は参加必須になっています!

その理由として、初めに皆さんが会社選びする時に、業務内容や事業内容、理念が気になって説明会や面談に参加すると思います。
ただし、会社の説明をするのであれば、掲載されている文章や実績などを見てもらえれば、十分だと思います。
だからこそ、私たちは文字だけでは伝わらない「社員のリアルな雰囲気」や「アシストのぶっちゃけ話」など、ここでしか聞けない情報を全力でお届けしたいと思っています!

なので、皆さんが少しでもアシスト興味あるなと思ったら説明会の予約をして、アシストの雰囲気や魅力を知ってほしいです!
予約枠は随時更新中なので、こまめにチェックしてもらえると嬉しいです!
皆さんとお話しできるのを、楽しみに待っていますー!

【こっそり情報】 運が良ければ、25卒(ピカピカの1年目!)の採用担当が登場するかも…? 就活の悩みから会社の裏側まで、なんでも遠慮なく聞いちゃってくださいね!!

面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は?

『面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は?(2026年3月13日)

「自分の人生を充実させるために、本気で仕事を頑張りたい」という真っ直ぐな想いを感じた時です!

受け身で待つのではなく、自らチャンスを掴みに行く。
そんな「欲張りな向上心」がある方と一緒に働けるのを、楽しみにしています★

社内は、上っ面ではない本音で語り合える仲間ばかり。
切磋琢磨しつつ、仲間の挑戦を全員で全力サポートする。
そんな環境で、私たちと一緒に挑戦してみませんか?

景気に左右されにくく、安定している業界を教えて!

『景気に左右されにくく、安定している業界を教えて!』(2026年3月13日)

ITはさまざまな仕事やサービスを支える存在なので、景気の影響を受けることはあっても、IT企業自体の需要がなくなることは考えにくいんです★

AIにはできない「人だからできる営業」
AI化が進む今だからこそ、うちの営業は「お客様に寄り添うこと」を一番大切にしています!
機械的な提案ではなく、悩みを聞いて、本当の意味で助けになる。
そんな「人にしかできない価値提供」に私たちと一緒に挑戦しませんか?

IT業界は「伸び続ける」「変化し続ける」からこそ安定!

個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの?

『個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの?』(2026年3月13日)

基本的には、通常の会社説明と同様の内容ですが・・

例えば
「あなた」と同じ目標を掲げる先輩のキャリアステップが聞けたり
「あなた」のやりたいことを達成するためのビジョンを一緒に構築したり
とあなた主体の内容となります^^

もちろん!!質疑応答時間も多くとれますので
気になっていることは何でも聞いてください!

弊社では、個別の選考直結型説明会があります。
会社の説明をしつつ、あなたがやりたいことも聞きつつ・・
とお互いフリートークのようなスタイルで行っています★

大勢いると質問しにくいな・・と感じる方、
1対1でしっかりお話したい!と言う方は個別面談もご用意がございます♪

企業説明会はどんな服装で参加すべき?

アシストは服装自由です!!(2026年3月3日)

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こんにちは!
アシスト採用チームです!!

結論から言うとWEB説明会は私服かオフィスカジュアルな服装でOK!!
対面説明会はスーツになっています!

WEB説明会の場合、皆さんに気軽に参加してほしいので、好きな服装で参加してください!
対面説明会は、実際にオフィスにご来社いただき、説明会と社内ツアーを行っているので、服装に関してスーツ着用をお願いしています!

皆さんからのご予約お待ちしています!!

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