(株)アシスト

株式会社アシストの採用担当です！！
新しい環境に入るにあたり、「仕事についていけるか」「職場になじめるか」といった不安を感じる方は少なくありません。

当社では、皆さんが安心して社会人生活をスタートし、着実にステップアップできるよう充実した研修・フォロー体制をご用意しています！

■1. 入社前からのコミュニケーション
入社前に少しずつ社会人の準備が進められるよう、内定者研修などを開催しています。同期との交流を深めたり、先輩社員に質問できる機会を設けているため、疑問や不安を解消した状態で入社日を迎えることができます。

■2. 基礎からしっかり学ぶ「新入社員研修」
ビジネスマナーや業界・自社事業の基礎を学ぶ集合研修からスタートします。社会人としてのマインドから丁寧にレクチャーしますので、専門知識がない方や文系出身の方でも安心して知識を身につけられます。

■3. 現場での「OJT制度」と「メンター制度」
配属後は、指導役の先輩社員（OJTトレーナー）がついて実務をサポートします。
さらに業務指導とは別に、仕事以外のちょっとした悩みも話せる『先輩社員によるフォロー体制も導入しています。仕事の進め方だけでなく、職場環境や人間関係、生活面でのちょっとした悩みも気軽に話せる環境です。

■学生の皆さんへ
最初は誰でも「ゼロからのスタート」です。完璧な状態で入社する必要はありません。当社には、不安に寄り添い、成長を温かく見守る先輩社員とサポート体制が整っています。

社会人としての第一歩を、ぜひ私たちと一緒に踏み出してみませんか？
皆さんからのご応募・ご質問を心よりお待ちしております！

株式会社アシストの採用担当です！！
秋以降も就職活動を継続されている皆さん、日々お疲れ様です！

今回は「今までの採用と秋採用で、学生を見るポイントは違うか？」という疑問にお答えします。

結論から申し上げますと、当社の「基本的な評価ポイント」は、春夏の採用から一切変わりません。
しかし、秋採用だからこそ「特に注目してお聞きしたいポイント」があります！

■秋採用での評価ポイント
1. 就職活動を通じた「気づき」と「軸の深掘り」
これまで様々な業界や企業を見てきた中で、皆さんの企業選びの軸はどう変化したでしょうか。「なぜ今、当社に興味を持ってくれたのか」を、これまでの就活の経験や失敗談も踏まえて、ご自身の言葉で語れる方は非常に魅力的です。

2. 飾らない「ありのまま」の姿勢
面接に慣れて上手く話せることよりも、皆さんの素の価値観や本音を重視しています。焦りや苦労もあったかもしれませんが、それも含めて正直にお話しいただける誠実さを評価します。妥協せずに自分に合う企業を探し続けている姿勢は素晴らしいことです。

■選考フローについて
秋採用では、学業（卒論など）でお忙しい皆さんに配慮し、これまでよりもスピーディーかつ柔軟な選考フローをご案内する予定です。お互いのミスマッチを防ぐため、面接では対話の時間を大切にし、疑問や不安を解消できる場にしています。

■今後応募される皆さんへ
周りの状況を見て焦りや不安を感じることもあるかと思いますが、就職活動は「ご自身が納得できる企業」に出会えるかどうかが一番大切です。私たちも、皆さんお一人おひとりと真摯に向き合い、お互いにとって良いマッチングになるよう努めます。

少しでも当社に興味を持っていただけましたら、まずはぜひエントリーをお願いします★
皆さんにお会いできるのを、社員一同楽しみにしております！

こんにちは！株式会社アシスト採用担当です＾＾

「10月の内定式までに内々定がほしい」「今から受けても10月に間に合うのだろうか…」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

結論から申し上げますと、当社では10月までの内々定獲得が十分可能です！
これから就活を再開する方や、一から企業を探す方を応援するため、選考ステップをスムーズに進める【スピード選考】を実施しています★

スピード選考であっても、選考を雑に進めるわけではありません。
相互理解を深めるため、一人ひとりとしっかり向き合う「人物重視」の面接を行います。これまでの経験や「今後挑戦してみたいこと」などをリラックスしてお話しください。

10月という区切りに焦る必要はありません。まずは気軽な気持ちでWEB説明会にご参加いただき、当社の雰囲気を感じてみてください。

みなさまとお会いできることを楽しみにしています！！！

【秋以降も積極採用中！まだまだ新しい仲間を募集しています】

こんにちは！株式会社アシスト採用担当です＾＾

8月も終わりに差し掛かり、「今から応募できる企業はあるのかな…」「残り枠はどのくらいだろう」と不安や焦りを感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ご安心ください！当社では8月28日時点でも、引き続き若干名の採用枠を設けて、積極的な採用活動を行っています★

10月の内定式前や秋に向けてスムーズに選考を進めていただけるよう、スピーディーな選考を実施しています。

就職活動のペースやタイミングは人それぞれです。焦る必要はありません。

当社では「時期」ではなく「あなた自身」としっかり向き合いたいと考えています。「まずはどんな企業か確かめてみたい」というスタンスでも構いませんので、ぜひ一度WEB説明会にご参加ください。

みなさまとお会いできることを楽しみにしています！

【選考時点での専門知識は不要です！意欲や熱意を重視します】

こんにちは！株式会社アシスト採用担当です＾＾

「選考までに専門知識を勉強しておくべき？」
こうした不安の声を学生のみなさんからよくいただきます。

結論からお伝えすると、選考段階や入社前の時点で【専門知識は必須ではありません】！

当社では、入社後に約半年間の手厚い新入社員研修を用意しています。
ビジネスマナーから始まり、業務に必要な【基礎知識／商品研修等】をゼロからじっくり学べる環境が整っています。
実際に、現在活躍している先輩社員の約97％が未経験からのスタートです。

選考では、現在の知識量よりも「なぜこの業界に興味を持ったのか」「当社でどんな風に成長したいか」という意欲やポテンシャルを大切にしています。

まずはお気軽にエントリーをお待ちしております！

「WEBテストや適性検査の対策が上手くいかず不安…」という方も安心してください！株式会社アシストでは、ペーパーテストやWEBテストによる選考は一切行っていません。

私たちが最も大切にしているのは、テストの点数ではなく「あなた自身の人柄」や「これからどう働きたいかという想い」です！！！

【筆記試験・WEBテストを実施しない理由】
仕事で必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通して十分に身につけることができます。そのため、選考段階での学力やテスト結果よりも、面接で直接お会いしてお互いの価値観や想いを確かめ合うことを重視しています。

【選考のポイント】
面接では特別な質問や難しい回答を求めることはありません。
・学業やサークル、アルバイトで力を入れたこと
・失敗から学んだことや、挑戦した経験
・今後どんな社会人になりたいか
など、リラックスした雰囲気の中であなたの言葉でお話しいただければ大丈夫です＾＾

テストに苦手意識がある方も、ぜひ自信を持ってご応募ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

夏までの就職活動を経て、「改めて自分の軸を見つめ直したい」「別の業界や企業も見てみたい」と考えている皆さんを応援するため、株式会社アシストでは9月以降の追加募集をスタートいたしました！

「時期が遅くなったから不利になるのでは…」という心配は一切不要です。
既存の採用枠と同様に、人柄や意欲を重視した選考を行います＾＾

【選考フロー・特徴】
1. Web説明会
2. 一次面接(オンライン)
3. 最終面接(対面)
4. 内定

就活後半戦ならではのスピード感を持って、お互いに納得のいく選考を進めていきます。学業や研究、サークル活動などで夏まで忙しかった方も大歓迎です★

まずはWEB説明会にて、アシストの事業内容や仕事の魅力、社風について詳しくお話しします。
まだ志望動機が固まっていない方も、お気軽にご参加ください♪

皆さんのご応募を心よりお待ちしております！

株式会社アシストの採用担当です！

夏休みも本格化するこの時期、「志望企業の採用枠がもう埋まってしまっているのではないか…」と不安に思われている方も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えします。アシストでは、7月24日時点でも引き続き【複数名】の採用枠をご用意し、積極的に募集を行っています！

私たちは、「〇月までに〇名採用して活動を終了する」というような、機械的な数合わせの採用は行っていません。
何よりも大切にしているのは、時期に関わらず、私たちの「大切にしている想い（企業理念）」に共感し、一緒に前を向いて歩んでいける仲間と一人でも多く出会うことです＾＾

そのため、現在の募集人数や時期の遅れを心配して、エントリーを躊躇する必要はまったくありません！！

「今からIT業界を見てみたい」「もう一度、自分に合う企業を探し直したい」というリスタートも大歓迎です。専門知識は入社後の充実した研修でしっかり身につきますので、文系・理系問わず、事前のスキルは一切問いません。

枠の残り数を気にするよりも、ぜひ「自分らしく働ける場所かどうか」を確かめに、私たちの説明会に遊びに来てください★

この夏、皆さんにとって最高のスタートが切れるよう、私たちも全力でサポートします。
あなたとお会いできるのを、採用担当一同、心より楽しみにしています！

株式会社アシストの採用担当です！

選考が進むにつれて、「結局、自分はどの会社に行きたいんだろう？」「何が決め手になるんだろう？」と迷ってしまうこと、ありますよね。ここまで一生懸命走り続けてきたからこそ、立ち止まって悩むのは当然のことです。

そんな「今の時期」だからこそおすすめしたい、企業選びを見直すポイントをお伝えします！

・「条件」ではなく「共感」で選ぶ
事業内容や待遇ももちろん大切ですが、長く自分らしく働き続けるためには、「その会社が大切にしている想い（企業理念）」と「ご自身の価値観」がマッチしているかが最も重要になります。

・「原点」に立ち返る
今一度、「どんな環境なら自分らしく頑張れるか」「誰と、どんな想いで働きたいか」をご自身の言葉で整理してみてください。

アシストは、IT企業でありながら「人」を一番に考えるカルチャーが根付いている会社です。
私たちは、今の知識やスキル以上に、当社が「大切にしている想い」に深く共感し、仲間と同じ方向を向いて成長していけるかを何よりも重視しています。

もし今、企業選びの軸がブレてしまって迷っているなら、ぜひ一度アシストの説明会や選考に参加してみませんか？
私たちの面接は、学生の皆さんを一方的に評価するのではなく、お互いの価値観をすり合わせる「対話の場」です。
迷いや不安があれば、ぜひ面接の場で素直にぶつけてみてください。

アシストの選考を通じて、皆さんがご自身にとっての「正解」を見つけるお手伝いができれば嬉しいです。
焦らず、あなたらしい一歩を踏み出してくださいね！

株式会社アシストの採用担当です。

夏休みに入り、「もう一度、納得のいく企業探しを始めたい」「視野を広げて新しい業界を見てみたい」と活動を再開された方も多いのではないでしょうか。
「周りより一歩遅れてしまったかも…」と焦る必要はまったくありません！

アシストでは、8月もオンラインでの会社説明会や選考を活発に実施しています★新たな一歩を踏み出す皆さんとの出会いを、心より楽しみにしています！

アシストの選考は文理不問。ITの専門知識は入社後の充実した研修でしっかり身につきますので、現時点での知識やスキルは一切問いません。

それよりも、私たちの「大切にしている想い」に共感し、一緒に前を向いて歩んでいけるかという「お人柄」や「価値観」を何よりも大切にしています！

この夏休みは、新しい自分や新しい企業に出会う絶好のチャンスです。肩の力を抜いて、まずは説明会で私たちの雰囲気を感じてみてくださいね。