マークスライフ(株)【TOKYO PRO Market上場】

マークスライフでは、現在も27卒採用を積極的に実施中！
応募から内々定までは、最短2週間で進んでいただくことが可能です。

現在はWEB説明会も開催しており、
まずは会社や仕事について知っていただいたうえで、その後の選考へ進んでいただきます。

選考期間は日程調整などによって前後する場合がありますが、
スムーズに進んだ場合は最短2週間で内々定となります！

「秋から改めて就職活動を進めている」
「できるだけスピーディーに選考を進めたい」
「これから自分に合う企業を見つけたい」
という方も、まだ間に合います！

現在、残り採用予定人数は10名です。
まずは説明会で、マークスライフがどのような会社なのかを知るところから、
ぜひお気軽にご参加ください！

この時期まで就職活動を続けていると、「まだ内定がないと印象が悪いのでは…」と不安に感じる方もいると思います。
ですが、マークスライフが求めているのは、過去の結果だけで判断される人ではありません。

大切なのは、
「困難な状況にも向き合えるか」
「どうすればもっと良くなるかを考えられるか」
「自分で行動し、やり切る覚悟を持てるか」
という姿勢です！

就職活動も同じです。

ここまで活動してきたからこそ、自分が本当に大切にしたいことや、働く環境に求めるものが見えてきた方もいるはずです。

現在は、WEBを含む複数の説明会を開催しており、内々定までは最短2週間。残り採用予定人数は10名です。
まだ内定がないことだけで、自分の可能性を決める必要はありません。
これまでではなく、これからどんな成長を選ぶのかをぜひ皆さん自身の言葉で聞かせてください！

マークスライフでは、2027年卒採用を引き続き積極的に行っています！

現在の残り採用予定人数は10名です。
「夏まで見ていた業界とは違う会社も見てみたい」
「若いうちから圧倒的に成長できる環境を探したい」
「社会に価値を生み出せる仕事がしたい」

そんな方にも、ぜひ知っていただきたい会社です。
マークスライフが手がけているのは、単に不動産を売買する仕事ではありません。

相続や空き家など、これまで解決が難しかった不動産の課題に向き合い、仕入れ・企画・リノベーション・販売まで一気通貫で関わりながら、新しい価値を生み出しています。

現在も説明会・選考を実施していますので、少しでも気になった方はぜひお早めにご参加ください！

秋採用だからといって、皆さんを見るポイントが大きく変わることはありません。

マークスライフが大切にしているのは、これまでの経験や肩書きだけではなく、「世のために。人のために。」という理念に共感できるか、そして自ら考えて行動できるかという部分です。

私たちが求めているのは、
「周囲や社会のために行動したい」
「できない理由ではなく、できる方法を考えたい」
「自分自身をもっと成長させたい」
「考えるだけでなく、まず行動に移したい」
そんな方です。

ここまで就職活動を続けてきたからこそ、自分が大切にしたい価値観や、働くうえで譲れないことが見えてきた方も多いのではないでしょうか。

ぜひ選考では、飾った言葉ではなく、皆さん自身の経験や考えを聞かせてください！

「不動産の知識がないけれど大丈夫かな」「社会人としてやっていけるか不安」という方もいると思います。

マークスライフでは、入社後に社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーション、事業理解、仕事の基礎などを学ぶ新社会人研修を実施しています。
営業配属後も、営業手法などを学ぶ研修に加えて、2カ月に一度の全社勉強会や各支店での勉強会を実施。入社後も継続してスキルアップできる環境を整えています。

さらに、入社1・3・6カ月ごとの人事面談や、配属先とは別の先輩社員へ相談できるメンター制度もあります。

仕事のことはもちろん、「今後どんなキャリアを歩みたいか」「こんなことに悩んでいる」といった相談もできる環境です。

最初からすべてできる必要はありません。
大切なのは、学び続ける姿勢。マークスライフで一歩ずつ成長していきましょう！

就職活動では、「IT」「広告」「メーカー」「金融」など、最初に業界を決めて企業を探している方も多いと思います。
ですが、業界名だけで企業を絞ってしまうと、自分に合った仕事を見逃してしまうことがあります。

例えば、不動産業界。
「家を売る仕事」というイメージが強いかもしれませんが、マークスライフが向き合っているのは、相続や空き家など、世の中の困りごとです。

他社では解決が難しい物件にも向き合い、仕入れから企画、リノベーション、販売まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく、自ら考えながら不動産の価値をつくっていく仕事です。

そのため、
「社会課題を解決する仕事がしたい」
「自分で考えて事業を動かしてみたい」
「若いうちから裁量を持ちたい」
「人の人生に深く関われる仕事がしたい」
という方にも、不動産業界は一つの選択肢になるはずです。

ぜひ「何業界に入りたいか」だけではなく、「仕事を通じて誰の、どんな課題を解決したいのか」という視点でも企業を探してみてください。

マークスライフには、不動産を“手段”として世の中の困りごとを解決する仕事があります。

マークスライフでは、2027年卒採用をまだまだ積極的に行っています！

現在の残り採用予定人数は10名です。

就職活動も終盤に入り、
「周りが就活を終えていて少し焦っている」
「このまま就活を終えていいのか迷っている」
「もっと自分が成長できる会社を探したい」
という方もいるのではないでしょうか。

マークスライフは、全国への拠点拡大を進めており、
今後は支店長やエリア責任者といったポジションも増えていく予定です。

若手であっても裁量を持ち、自分で考え、提案し、成果に責任を持つ。
そんな環境だからこそ、20代から大きく成長できるチャンスがあります。

「今からでも本気で会社選びをしたい」という方、ぜひ一度説明会へお越しください！

今からでも10月までの内々定を目指していただけます！
マークスライフでは現在、内々定まで最短2週間のスピード選考を実施しています。

基本的な選考の流れは、
マイナビからエントリー
→ 会社説明会（対面／WEB）
→ エントリーシート提出
→ 面接
→ WEB適性検査
→ 最終面接
→ 内々定
となっています。

「10月までに内々定を獲得したい」
「今からもう一度、自分に合う会社を探したい」
という方も、まだ間に合います。

WEB説明会も実施しているため、まずはマークスライフがどんな会社なのかを知るところからスタートしてみてください。
選考枠には限りがありますので、気になった方はぜひ早めのエントリーをおすすめします！

マークスライフでは、若手社員が安心して社会人生活を始め、早い段階から仕事に挑戦できるよう企画営業職の初任給を月給27万521円に設定しています！

給与の内訳は、以下のとおりです。
・基本月額：22万円
・固定残業代：5万521円
・合計月給：27万521円

固定残業代には月30時間分の時間外労働が含まれています。
実際の時間外労働が30時間を超えた場合には、超過分の割増賃金が別途支給されます。

マークスライフの企画営業職は、相続不動産や空き家に関する相談を受け物件の仕入れから活用方法の企画、販売まで幅広く担当する仕事です。

決められた商品を販売するだけではなく、

・どのように物件の価値を高めるか
・地域やお客様が抱える課題をどう解決するか
・どのような方法で次の利用者へつなげるか

を自ら考え行動していきます！

給与や待遇だけでなく、年齢や社歴にかかわらず挑戦できる環境や仕事を通じて社会課題の解決に関われる点も当社の特徴です。
詳しい給与条件や各種手当、評価制度については、マイナビ2027の募集要項や会社説明会でご確認ください。

マークスライフでは、
2027年卒の学生を対象とした会社説明会や選考を実施しています！

・9月から企業探しを再開したい
・これまで見ていなかった業界にも目を向けたい
・20代のうちから大きく成長したい
・社会課題の解決につながる仕事がしたい
・若手にも裁量が与えられる会社で働きたい
という方も、ぜひご参加ください！

説明会では、不動産業界の特徴やマークスライフの事業内容、社風、仕事内容、入社後のキャリアなどを詳しくご紹介します。

当社の企画営業職は、空き家や相続不動産を仕入れて販売するだけではありません。
物件の価値を見極め、活用方法を考え、新たな価値を生み出す「不動産の再生」に関わる仕事です。

選考フローは、主に以下を予定しています。

1．会社説明会への参加
2．エントリーシートの提出
3．面接
4．WEB適性検査
5．最終面接
6．内々定

グループディスカッションやグループ面接はなく、一人ひとりの考えや価値観を確認する個別の選考を行っています。

9月の詳しい開催日時や受付状況は、決定次第マイナビ2027の説明会・セミナーページに掲載します。
まずはエントリーのうえ、最新の日程をご確認ください！