(株)東京ダイケンビルサービス

当社にはメンター制度があり、若手の先輩がマンツーマンで業務や人間関係などの相談やサポートを行います！手厚いサポートのある環境で安心して経験を積めるようにしております。

当社へエントリーして説明会へ参加（オンデマンドでも可）していただければすぐに一次選考へ進むことが出来ます！マイナビのMy Career Boxよりエントリーシートの提出をお願いいたします。

当社は外部での研修や現場での研修に加えて「資格対策講座」を自社で行っております！
自社の指導員が筆記試験だけでなく、実技試験のアドバイスや対策を教えてくれます！時間は夜に本社で行うことが多いですが、１人で勉強するよりも効率良く勉強ができる環境があります！

明確にやりたいこだわりがあるのであれば１つの業界や職種に絞ることは正解かと思いますが、それが無い方であればむしろ幅広く見ても良いと思います！

皆様にはあらゆる可能性がありますので、業界を絞らない企業選びは大変ですが、視野を広く持って「自分に向いている」「やってみたい仕事」を探すことがこの先の将来に大きく影響してくると思います！

当社のようなビルメンテンス企業も派手さは無いですが、社会貢献度の高さと安定性は他業界にも負けません。
既に内定を持っている方も試しに当社の説明会に参加してみては。。。？

2次面接が各職種のトップとの面接になるため、1次面接までに決めていただけますと面接でも話がしやすいかと思います。しかしエントリーされる学生さんの中には「清掃か設備管理か迷う。。。」という方もいます。そんな時には面接の際にご相談ください！また、本人が希望すれば入社後に職種を変えることもできるためご安心ください！

まず当社の営業はノルマがありません！
基本的には既に仕事を請けている建物のお客様のところへ行き、今その建物が抱えている問題や要望をヒアリングします。それに合わせて大規模な清掃や補修工事などの提案を行い売上を伸ばしていく仕事です。
そのため、「売り込む」というより「相談にのる」という形の働き方が多いです。

自己PRや志望動機などは事前に考えておくものではありますが、面接においてはたとえうまく話せなくても自分の言葉で話している学生さんの方が好印象を抱くことは多いです！

個人のスキルや経験、境遇や希望する働き方など様々でそれらを鑑みて異動などの判断をしていきます。

皆様の気になる「最初に配属される勤務地」につきましては転居の必要のない範囲で通勤時間が長くても１時間程度に抑えられるよう決めていきます。

異動頻度につきましても千差万別で様々な状況で発生いたします。
・他現場の人員が不足したため
・将来への期待で幅広い現場経験を積ませるため
・現場責任者として１つの現場を任せるため
　他にも理由はありますが、頻度も目安程度しかありませんので詳細につきましては面接時に直接ご質問ください！

先輩の指導やアドバイスを素直に聞ける方が一番成長しやすく、先輩にも親切にしてもらえるかと思います！

入社をしたら初めてのことはできなくても当たり前です。それが分かって周りの方々は指導をしていますので「頑張ったけどできなかった」人を責めたりはしません。そんな中で成長するためには知識や技術を沢山インプットする「素直さ」が必要でそれを持っている人は強いです。

ストレス管理も含めて体調管理の一環だと考えているからです。また、ストレスを解消できる習慣を持っている人はストレス耐性が高い傾向にあります。内容は趣味でも食べることでもなんでもいいので半分雑談のような質問です(笑)