(株)techno career

面接の最後に「何か質問はありますか？」とお聞きすると、
「特にありません」とお答えになる方もいらっしゃいます。

もちろん無理に質問をする必要はありませんが、
当社や仕事について興味を持って調べてくださった方は、
自然と聞きたいことが出てくることが多いです。

例えば…

「入社後、早く活躍するために意識した方が良いことはありますか？」
「活躍している方に共通する特徴はありますか？」
「将来的に○○に挑戦したいのですが、どのようなキャリアを目指せますか？」

といった質問は、前向きな気持ちや成長意欲が伝わりやすいです！

短所を話すと評価が下がるのではないかと不安に感じる方も多いですが、
当社では短所をお話しいただいたことがマイナス評価につながることはありません。

例えば…

「慎重な性格なので行動に移すまで時間がかかることがありますが、最近は期限を決めて動くことを意識しています」

「人前で話すことが得意ではありませんが、少しずつ経験を積みながら克服したいと考えています」

といったように、ご自身の課題を理解したうえで改善しようとしている姿勢は、とても好印象です◎

完璧な人はいませんので、短所を隠そうとするよりも、
「これからどう成長していきたいか」をぜひ率直に教えてください。

他社の選考状況によって、
当社での評価が変わることはありませんのでご安心ください。

選考状況をお伺いするのは、
内々定をお出しした際に回答期限などを調整するためです。

もしお話ししづらい場合は、
無理にお答えいただかなくても大丈夫です◎