濱田重工(株)

弊社です。
下記フローが選考内容と具体的なスケジュールです。
余裕をもって、ES提出や適性検査の期日をもうけますが、
皆さんの頑張り次第で、1ヵ月以内で内々定は可能です。
●選考内容：個別説明会→ES提出→適性検査→一次面接→最終面接
なお、弊社はグループ面接をしておらず、みなさん一人ひとりと
しっかり対話したいので、個別面接となります。

気のすむまで就活をしたほうがよいです。内々定が出たあとに、まだ就活した方が良いのではないかと悩むのは、自身が納得のいく企業に出会えていないからではないでしょうか？
今一度、自身がどのような会社で働きたいか、考え直す必要も、ひょっとしたらあるかもしれません。自分に素直に、内々定がでて嬉しいと感じた企業に、思い切って就職したらよいのではないでしょうか？迷ったら、その会社で働いているイメージができるかどうかも判断材料ですよ！

正直に言うべきです。なぜならば、みなさんも、面接官も、「人」であるからです。隠し事をしながら、面接するのって、あんまり気持ちよくないですよね？！
会社側は、その人の事をしっかり考えて面接をしていきます。正直に言って、お祈りが届くような会社であれば、それまでの会社であっただけと思った方が良いです。面接の段階から、全てオープンに話せる関係性が構築できる担当者と出会えたらラッキーですね。ちなみにうちの採用担当者は、そんな人ばかりなので、安心してください！担当者ガチャは、みな大当たりです！

マナー　　：　時間厳守、元気な挨拶
ポイント　：　自信をもって、自分の言葉で話すこと

一番注意してほしいことは、自信のない話し方です。
その原因の多くは、覚えてきた言葉をそのまま話そうとすることにあります。
実は面接官には、目の動きや間の取り方から「覚えてきた内容」だと分かって
しまいます。
どれだけ一生懸命覚えても、用意された言葉は心に響きません。
それよりも、自分の言葉で一所懸命に話すこと。たとえたどたどしくても、
その方が印象に残ります。面接官は、緊張していることも理解しています。
完璧を目指さず、ありのままで臨んでください！
もし結果が出なかったとしても、それは「ご縁がなかっただけ」。
気持ちを切り替えて、次の会社にアタックしましょう！
きっとうまくいくようになります！

対面面接の時は、時間厳守する事です。面接官がスケジュールを空けて、
お会いできる事を楽しみにしておりますので。
WEB面接の時は、パソコンの下に台を置くなどして、自身の目線を上げる事です。
上から目線にならない様にするだけで、あなたの配慮が伝わります。
これだけで、ずいぶん印象が変わりますので、おススメです！

必ず聞く質問は、いろいろありますが、
一番最初の質問は、「今日は、どうやって面接会場まで、きましたか？」が
多いです。
この質問の意図は、緊張を和らげる目的もありますが、誰にでも共有する
話題について、相手が理解できるように話せるかをみています。
ココだけの話ですよ！笑

２つあります。
一つ目は、「本音」ではない思いで面接に臨んでしまうことです。
内定を取りたい気持ちは分かりますが、本音を語らずに入社すると、
入社後に「何か違う」と感じ、ミスマッチが生じる可能性があります。
本当に大切なのは、入社後に長く働けるかどうかです。
二つ目は、焦って就職先を決めてしまうことです。
周囲が次々と就職先を決める中で焦る気持ちは自然ですが、
自分の「本音」を大切にし、自身に合う会社を見つけてください。

答えは、どれでも良いです！
経験した内容が大切です。
自己PRにおいては、壁にぶつかった時にどういう風に乗り切ったかを見る採用担当者が多いと思います。これは、人生において少なからず壁にぶつかることがあるので、それを乗り越える力があるかを見る為です。
他にも、ダイエットを頑張ったとかで自己PRをする方もいました。実は私です！
目標に向かって、努力ができる人か、どのような努力をしたかも人事担当者はみています。
なので、今までの人生の中で、壁を乗り越えた経験、目標に向かって頑張った経験などがあれば、それをアピールすると良いと思いますよ♪