昭産商事(株)【昭和産業グループ】

当社は食をメインに扱う商社ということで、まずは「食への興味・関心がある方」が向いています！食べることが好き、食を通して人を笑顔にしたい、という気持ちは、大きな原動力になります。また、商社は、単にモノを売るだけではありません。「人と人をつなぐ」こと、つまりお客様や取引先との信頼がすべての土台になるので、誠実さやコミュニケーション力が重要です。人と関わるのが好きで、信頼関係を築けるような人が商社に向いていると思います。
食べることが好き！人と関わることが好き！という方のご応募をお待ちしております！

当社の2025年の年間休日は129日とワークライフバランスが良い会社です。土曜日・日曜日・祝日のほか、年末年始休暇5日、夏期休暇6日、その他に有給休暇もあります。慶弔休暇、出産・育児・介護のための休暇休業制度もあります。

対面・WEB両方で共通するポイントは「自身の言葉でしっかり伝える」ことです。当社では人柄を重視しておりますので、緊張するとは思いますが、普段通りのあなたで面接に臨んでください！一次面接はWEBにて行いますが、対面よりもどうしても伝わりにくくなってしまいます。そのことを踏まえ、リアクションは大きめにとるようにしてみてください。また、事前に映り方をチェックするなど、本番で焦らないよう、余裕を持って準備を行いましょう。

就活において、スケジュール管理が非常に重要で、確認を怠ると失敗にもつながってしまいます。というのも、過去に面接時間を間違えてしまった方が実際にいました。面接枠の空き状況によっては再調整も可能ですが、空きがなかった場合、せっかく面接に向けて準備していたことも台無しになってしまいます。
就活時期によっては、エントリーシートの提出締切に追われ、締め切りに間に合わないということも発生しがちです。このような事例を踏まえて、悔いなく就活を終えるためにも、スケジュールをよく確認しながら計画的に進めてください！

ホームページを見てみることで、マイナビには載っていない情報を得られるかもしれません。当社のホームページでは、社員インタビューや若手社員へのアンケート、福利厚生や教育制度についてなど、働くイメージがつくようなコンテンツを多数ご用意しております。実際に働いている社員のリアルな情報にぜひ注目してみてください。

当社では日本全国から多数ご応募いただくため、一次面接をWEBで行っております。最終面接は東京の本社にて対面で行いますが、交通費を支給いたしますので、遠方からお越しいただく方もご安心ください。

■昭産商事　選考フロー■
オンデマンド会社説明会視聴　※選考参加には説明会必須
↓
エントリーシート提出
↓
WEB試験受検
↓
一次面接（WEB)
↓
社員との座談会　※選考ではありません
↓
最終面接（対面）
↓
内々定

「人柄をイメージしやすいから」です。学生のみなさんの立場で考えると、社員のプライベートな話を聞くと人柄が想像しやすくなりませんか？趣味や特技の内容で評価をすることはありませんので、その点はご安心ください。

ワークライフバランスが整っている企業は、長く働く人が多い傾向があります。その指標として「平均勤続年数」や「離職率」が参考になると思います。日本の平均勤続年数は約12年、入社３年以内離職率は約３割といわれていますので、平均より数字が良い企業は長く働きやすい傾向にあるのではないでしょうか。
また、マイナビには「月平均所定外労働時間」（残業時間）や「平均有給休暇取得日数」など、働きやすさに関するデータが分かりやすく載っていますので、要チェックです！
ちなみに当社の平均勤続年数は約18年、入社３年以内離職率はなんと0％！年間休日は129日と、メリハリをつけて働ける環境です。長く働きたい方のご応募をお待ちしております！

当社は食品商社なので、食品業界や専門商社を志望している方が多い印象です。その中で、当社のホームページや説明会を視聴して、どんな人が働いているのかまで確認している内容は、当社の社風に合いそうだと感じます。当社の仕事は、モノとモノをつなぐだけではなく、人と人をつなぐ仕事でもあります。社内外の多くの人と関わる仕事だからこそ、「この環境でこの人と一緒に働きたい！」「社風に共感した！」という志望動機は大歓迎です！

授業や研究、サークルやアルバイトなどで経験したことから何を得たのかをぜひ教えてください。大きな経験ばかりにとらわれず、小さな経験でも、どのように考えて行動したのかが大切だと思います。
当社の求める人物像は『積極性』と『協調性』のある方です。なぜこの二点が必要なのかについては、説明会にてお話しておりますので、チェックしてみてください！