アンダーツリー(株)＜KICONA（キコーナ）＞

皆様、こんにちは！！
アンダーツリー人事部採用課の柘桂です。

本日は、「企業選びで初任給を重視している方」に向けて、当社の給与についてお話しさせていただきます。

就職活動をするうえで、給与は大切なポイントですよね。
私自身も「これから生活していくうえで、給与は欠かせない」と考え、就職活動の軸の一つとしていました。

私が当社へ入社した当時の初任給は240,000円でした。
9年前のことを考えると、当時としては十分高い給与だと感じていました。

そして現在、当社の初任給はなんと265,000円までアップしています！！

この給与アップは、当社が9年間成長し続けてきたからこそ実現できたことだと思っています。

皆様が当社へ入社し、何年か経った頃には、さらに大きな変化が起きているかもしれません！！

私自身も、今では一児のパパになり、家族を養いながら安心して働くことができています。

だからこそ皆様にも、目先の条件だけではなく、「将来、自分がどんな生活をしたいのか」までしっかり考えたうえで、就職先を選んでいただきたいと思っています。

もし、当社の給与や働く環境について少しでも興味を持っていただけたのであれば、ぜひ一度、説明会でお会いしましょう！

皆様とお会いできることを楽しみにしています！！

皆様、こんにちは！

アンダーツリー人事部採用課の柘桂です。

今回は、「筆記試験や適性検査がない企業はあるの？」というテーマについてお話しします。

結論からお伝えすると、あります！

特に、人と関わる仕事を中心とした企業では、筆記試験や適性検査を実施せず、面接を重視している企業も少なくありません。

当社もその一つです。

私たちの仕事は、お客様や従業員とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築いていく仕事です。そのため、筆記試験や適性検査の結果だけではなく、皆様と実際にお話しする面接を通して、一人ひとりの魅力や人柄を大切にしています。

面接で特に見ているポイントは、

元気で明るい対応ができること
どんなことにも前向きに取り組める熱心さ
真面目で誠実に行動できること

この3つです。

また、当社では経験・未経験、文系・理系を問わず、どなたでも活躍できる環境を整えています。

「新しいことに挑戦したい！」
「自分の力を試してみたい！」

そんな方には、ぜひ当社をおすすめします。

まずは説明会にご参加いただき、当社の雰囲気や仕事内容を知ってみてください。

気になることや不安なことがあれば、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

皆様にお会いできることを、採用課一同楽しみにしております！

皆様、こんにちは！
アンダーツリー人事部採用課の柘桂です。

本日は、「エントリーシートや書類選考がない企業はあるの？」というテーマについてお話しします。

実際、サービス業界ではエントリーシートや書類選考を設けていない企業は比較的少ない印象があります。

その理由は、サービス業は「人と関わる仕事」だからです。コミュニケーション能力や言葉遣い、気配り、ビジネスマナーなどは、書類だけでは判断することが難しく、実際にお会いしてお話しすることで初めて伝わる部分が多くあります。

もちろん、書類ではこれまでの経験や資格などを確認することはできます。しかし、その方の人柄や仕事への熱意は、実際にお話ししてみないと分からないと私たちは考えています。

そのため、当社ではエントリーシート・書類選考・筆記試験は実施しておりません。皆様一人ひとりと直接お話しし、面接を通して選考を行っています。

面接では、「当社でどのように成長していきたいか」「どんな仕事に挑戦したいか」など、皆様の想いをぜひ聞かせてください。お互いを知る機会として、リラックスした雰囲気でお話しできるよう心がけています。

当社が求める人物像は、「元気・熱心・爽やか」。

「自分に当てはまるかも！」と思った方は、ぜひ一度、会社説明会へお越しください！

なお、説明会終了後は、そのまま面接を受けていただくことも可能です。

皆様にお会いできることを、採用担当一同、心より楽しみにしております。

皆様こんにちは！
アンダーツリー人事部採用課の柘桂です！

今回は、夏休みに入る学生の皆様へ、
8月開催の会社説明会についてご案内します！

当社では、月曜日～金曜日までWEB限定で会社説明会を開催しています。
※都合により日程が変更となる場合がございます。

開始時間は10:30、所要時間は約1時間です。

そして、当社の特徴は説明会当日にそのまま面接を受けることができることです！

「面接はしっかり準備してから受けたい…」と思う方も多いですよね。
もちろん、その気持ちも大切です。

一方で、最近はタイムパフォーマンス（タイパ）を重視する学生も増えており、説明会と面接を同日に受けられることで、効率よく就職活動を進められると好評です！

さらに、

服装自由
履歴書不要
WEBで気軽に参加可能

初めての方でも安心してご参加いただけます。

採用担当もフランクな雰囲気でお話ししますので、「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度ご参加ください。
皆様とお会いできることを、採用担当一同楽しみにしております！

説明会の日程は、下記のQRコードからご確認・ご予約いただけます。
皆様のご予約を心よりお待ちしております！

皆様、こんにちは！

アンダーツリー人事部 採用課の柘桂です。

今回は**「面接に合格するためのポイント」**についてお伝えします！

面接で大切なのは、事前準備です。

まず一つ目は、会社についてしっかり調べることです。
企業理念や仕事内容を理解し、「自分の強みがどのように活かせるのか」を考えておくことが大切です。

二つ目は、面接練習をすることです。
面接は誰でも緊張するものです。だからこそ、何度も練習を重ねることで自信がつき、本番でも自分らしく話せるようになります。

当社では、接客業ならではの言葉遣いやマナーはもちろん、これまで頑張ってきたことや、皆さんの人柄についてお聞きしています。

また、当社の面接はカジュアルな雰囲気を大切にしています。
リラックスして、皆さんのありのままの魅力を伝えていただければ大丈夫です。

少しでもアンダーツリーに興味を持っていただけましたら、ぜひ一度説明会へご参加ください！

皆さんと説明会、そして面接でお会いできることを楽しみにしています！

皆様、こんにちは！

アンダーツリー人事部 採用課の柘桂（ツゲ）です。

もう私の名前を覚えていただけましたでしょうか？

今回は、「志望業界を広げること」についてお話しします。

就職活動では、「最初に決めた業界以外を見るのは不利なのでは？」と不安に感じる方も多いと思います。

ですが、そんなに心配する必要はありません！

就職活動は、皆様のこれからの人生を大きく左右する大切なターニングポイントです。

だからこそ、最初から業界を一つに絞るのではなく、さまざまな業界や職種に目を向けてみることをおすすめします。

もちろん、最初は興味のある業界に絞って活動を始める方が多いです。しかし、思うように選考が進まないと、モチベーションが下がってしまうこともあります。

そんなときは、視野を広げて新しい業界にもチャレンジしてみてください。

応募を考える際に大切なのは、「企業分析」です。

仕事内容や社内の雰囲気、職場環境、福利厚生などをしっかり調べてみると、「意外と自分に合っているかもしれない」と新しい発見があるかもしれません。

固定観念にとらわれず、自信を持って前向きに行動することで、新たな可能性が広がります。

皆様の就職活動が実りあるものとなるよう、心より応援しています！

皆様、こんにちは！
アンダーツリー採用課の柘桂です。

今回は、当社の説明会から選考までの流れについてご紹介いたします。

当社の会社説明会は、すべてWEBで実施しており、毎週開催しています。
所要時間は約1時間です。

そして当社の大きな特徴は、説明会終了後、そのまま一次面接を受けていただくことができる点です。

「当日に面接は少し不安…」「準備ができていないかも…」
そう感じる方もいらっしゃると思います。

でも、ご安心ください！

当社の面接は、皆様の人柄や考え方を知ることを大切にしたフランクな面接です。
緊張をほぐしながら、会話をするような雰囲気で進めていきますので、リラックスしてご参加いただけます。

最近は、限られた時間を有効に使いたいと考える「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視する学生様も増えています。
説明会と面接を同日に受けられるため、効率よく就職活動を進めていただけます。

人と関わる仕事が好きな方。
マネジメントに挑戦したい方。
経験・未経験は一切問いません。

まずは一度、当社の説明会へお越しください。
きっと、業界や仕事に対するイメージが大きく変わるはずです。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひナビサイトまたはホームページよりエントリー・ご予約をお願いいたします。

皆様とお会いできることを、心より楽しみにしております。

皆様こんにちは！
アンダーツリー採用担当の柘桂です。

今回のテーマは、「配属先の決め方」と「異動の頻度」についてです。

まず、勤務地を決めるタイミングですが、10月～11月頃に配属先アンケートへご回答いただきます。
その内容や皆様一人ひとりの適性を踏まえ、配属先を決定していきます。

もちろん、会社が一方的に配属先を決めることはありません。
皆様の希望も伺いながら、一緒に相談して決めていくのが当社のスタイルです。

続いて異動についてですが、当社では遅くとも3年程度で異動があると考えていただければと思います。

実は私自身も一度異動を経験しています。
当時は兵庫県内の限られたエリアでしか異動が難しい状況でしたが、当社では半年に一度「異動先アンケート」が実施されます。
異動可能なエリアや事情などを細かく記入できるため、一人ひとりの状況をしっかり考慮したうえで異動先を検討してもらえます。

私自身、最初は異動に不安もありましたが、今では「異動して本当に良かった」と感じています。
働く環境や一緒に働く人、設備、地域が変わることで、新しい経験や学びが増え、自分自身の成長につながったからです。

配属や異動について、まだ気になることや不安なことがある方は、ぜひアンダーツリーの会社説明会へお越しください。
良いことだけではなく、皆様が安心して入社を決められるよう、包み隠さずお伝えいたします。

皆様にお会いできることを心より楽しみにしております。

皆様こんにちは！
アンダーツリー採用担当の柘桂です。

今回のテーマは、「緊張して上手に話せない方へのアドバイス」です。

面接で緊張してしまい、「うまく話せなかったらどうしよう」と不安になる方は多いと思います。ですが、面接で緊張するのは決して特別なことではありません。むしろ、多くの方が緊張しながら面接に臨んでいます。

大切なのは、完璧に話そうとすることではなく、自分の言葉で想いを伝えることです。自信を持って話すことで、「この会社で働きたい」という意欲や熱意はしっかりと面接官に伝わります。

また、私たち面接官も、いきなり質問を始めるのではなく、まずは学生の皆様と会話をしながら緊張をほぐし、リラックスした状態でお話しいただけるよう心掛けていますのでご安心ください。

そして、面接は経験を重ねることで必ず慣れていきます。大学のキャリアセンターで実施されている模擬面接なども積極的に活用し、本番に向けて準備を進めてみてください。

当社では、会社説明会に加えてカジュアル面談も実施しております。選考ではなく、まずは気軽にお話しいただける場ですので、ぜひ一度ご参加ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております。
ご予約は各種ナビサイトよりお待ちしております！

皆様こんにちは！
アンダーツリー採用担当の柘桂（ツゲ）です。

今回のテーマは、「思わず採用したくなる学生とは？」です。

当社では、文系・理系・体育会系を問わず、幅広い学生の皆様を採用しています。

これまで面接をしてきた中で特に印象に残っているのは、「未経験だからこそチャレンジしたいです！」と熱意を持って話してくれた学生様です。さらに、実際に当社の店舗を見学したうえで、「より一層ここで頑張りたいと思いました」と伝えてくれました。

その学生様の向上心や真面目な姿勢にとても感動し、「当社で活躍している姿」が自然とイメージできたことを今でも覚えています。

私が面接で特に大切にしているのは、「自分の言葉で話しているかどうか」です。

完璧な回答や模範解答を求めているわけではありません。自分自身の考えや想いを素直に伝えていただくことで、本気度や人柄がしっかりと伝わってきます。

就職活動では緊張することも多いと思いますが、ぜひ自分らしさを大切にしながら臨んでみてください。その姿勢が、納得のいく就職活動につながるはずです。

ちなみに、当社の面接では終了後にフィードバックも実施しています。今後の就職活動にも役立つ内容をお伝えしていますので、少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度説明会へお越しください！

皆様にお会いできることを楽しみにしています。