(株)キクチ

集団面接で印象に残るのは「完璧な答えを用意してきた人」ではなく、「その場で誠実に・自分の言葉で丁寧に話せる人」です。
キクチはオフィスビル・テーマパーク・病院・空港など大型施設のBAシステム（空調・照明・防犯などを自動制御する建物の頭脳システム）を長期的に担当します。
お客様との信頼関係を継続して築く仕事だからこそ、選考の場でも「人との向き合い方と誠実さ」を大切に見ています。

◎【態度：聞く姿勢こそが最大の評価ポイント】
自分が話していない時間も、視線・表情・相槌で「人の話を受け止める力」が伝わります。
現場は2名以上のチーム体制で動くため、【傾聴力・協調性】は技術力と同じくらい重要なスキルです。
・話していない時間も、評価は続いている

◎【話し方：結論から・丁寧に】
「えーと…」から始まる回答より、「私が大切にしてきたことは〇〇です」と結論を先に置く話し方は、それだけで聞き手の印象が変わります。
長く話すより、短く・明確に・自分の言葉で、が鉄則です。
・30秒で伝わる構成を意識する

◎【中身：「コツコツ続けた経験」が刺さる】
華やかなエピソードより、「地道に取り組み・着実に成果を出した経験」を語れる人に強く魅力を感じます。
「ひとを想う力で、ともに心地いいを創る」仕事に、あなたの誠実さをそのまま届けてください！

趣味・特技の欄で見ているのは「何をしているか」より、「それにどう向き合ってきたか」です。
キクチは空調・照明・防犯などを自動でコントロールする建物の頭脳システム（BA：ビルディングオートメーション）を長期的にメンテナンス・管理する仕事です。
テーマパークや病院・空港など大型施設を担当するからこそ、【継続力・几帳面さ・チームで動ける協調性】がそのまま仕事の質に直結します。
この欄からその素地を読み取ろうとしています。

◎【ここを見ています】
・継続力：長く取り組んできた経験は「粘り強さ」の証明になる
・丁寧さ・几帳面さ：趣味への向き合い方に仕事のスタイルが表れる
・好奇心の向け方：仕組みや原理を自分で調べる習慣があるか

◎【こう書くと伝わりやすい】
「DIYが趣味です」で終わるより、「道具の使い方を調べながら丁寧に仕上げることにこだわっています」と一言添えるだけで、現場技術職との接点が一気に広がります。
技術系の経験がない方も心配不要です。
「ものの仕組みを調べるのが好き」「コツコツ取り組むことが得意」といった日常の関心も、立派なアピール材料になります。

文理不問・未経験歓迎の採用方針のもと、飾らず自分の言葉で届けることが一番の正解です！

ワークライフバランスを見極めるなら、「整っています」という言葉より、勤務形態・転勤の有無・資格支援制度が具体的に示されているかを確認してください。
キクチは創業50年・全国13拠点を持つBA（空調・照明・防犯などを自動でコントロールする建物の頭脳システム）の専門企業として、社員が長く・健康に活躍できる環境を整えています。

◎【働き方を具体的に確認する】
・直行直帰が可能で柔軟な働き方が実現しやすい
・強制的な転勤なし（勤務地希望を考慮）
・現場は2名以上のチーム担当で一人に負荷が集中しない仕組み
・健康経営推進企業として全社員の心身の健康を重視
「現場仕事だから大変そう」というイメージとは異なる、メリハリのある働き方が根付いています。

◎【「手に職がつく」から長く安心して働ける】
オフィスビル・テーマパーク・病院・空港など「仕事でなければ入れない」大型施設のBAシステムを担当するため、専門スキルが確実に身につきます。
資格取得の受験費用・受講料・交通費はすべて会社負担で、取得時には奨励金も支給されます。
一度身につけた技術は一生使える【専門性の高いキャリア】を築けます。

◎【省エネ・脱炭素への社会貢献がやりがいになる】
建物のエネルギー管理・省エネ提案を通じてSDGsに直接貢献できる仕事は、「働く意味」を感じながら続けられる強みになります。

「ひとを想う力で、ともに心地いいを創る」仕事を、長く誇りを持って続けてください！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

ガクチカで印象に残るのは、
大きな成果よりも「どう考え、どう安全に、どう改善したか」というプロセスが具体的に語れるエピソードです。
当社の仕事も、現場で不具合の原因を見極め、品質と安全を守りながら復旧し、次に同じことが起きない仕組みを作る.
この積み重ねが価値になります。

選考で印象的だったのは、アルバイト先でヒヤリ・ハット（ミス寸前）が続いたときに、“気合いで頑張る”ではなく、
1,ミスの発生タイミングを記録
2,原因を「手順の曖昧さ」「確認不足」「引き継ぎ不足」に分解
3,チェックリストと声かけルールを作成
4,新人向けの簡易マニュアルに落とし込んだ学生さんです。
結果としてミスが減っただけでなく、忙しい時間帯でも同じ品質を保てるようになった、という“再現性”が伝わりました。

ガクチカは「課題→原因→打ち手→検証→学び（次に活かす）」で組み立てると、結果が派手でなくても強いPRになります。
あなたの“丁寧に改善する力”は、社会に出てから大きな武器になりますよ。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

刺さる志望動機の共通点は、
1,当社の仕事理解（空調自動制御のメンテナンス／計装工事／省エネ提案など）2,共感ポイント（快適さと省エネを両立し、建物を“止めずに支える”価値）
3,自分の経験との接続（入社後に再現できる強み）の3つがセットになっていることです。
「安定していそう」「手に職をつけたい」だけだと他社でも言えてしまうので、もったいないですね。

印象的だったのは、研究室で設備トラブルが起きた際に、原因を切り分けて手順を整え、再発防止のチェックリストまで作った学生さん。
志望動機でも「現場は“安全・品質・段取り”が価値になる」「チームで連携して建物の安心を守る仕事がしたい」と語り、当社の“快適さと省エネを支える”事業に納得感を持ってつなげていました。

さらに「まずは基礎を身につけ、将来は省エネ提案など改善にも挑戦したい」と入社後の行動まで具体的だったのが魅力でした。
あなたの経験も、結果より“どう考えて丁寧にやり切ったか”を軸にすると、志望動機が強くなりますよ。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

結論から言うと、学業・アルバイト・サークルの“どれが良いか”に正解はありません。
印象が良いのは、経験の種類ではなく「何を考え、どう動き、入社後も同じように成果を出せそうか（再現性）」が伝わる内容です。

選び方のコツは3つ。
1,自分が主体的に動いた度合いが高い
2,課題→工夫→行動→結果（変化）まで具体的に話せる
3,当社の仕事（安全・品質を守りながらチームでやり切る）に置き換えやすい、です。

学業なら、研究・実験で手順や安全を守りつつ原因を切り分けた経験は強いPRになります。
アルバイトなら、ミス防止やオペレーション改善、後輩育成など“仕組みで改善した”話が好相性。
サークルなら、役割分担や進行管理、合意形成でチームを前に進めた経験が光ります。

当社は空調自動制御のメンテナンスや計装工事、省エネ提案など、現場での丁寧さと連携が価値になる仕事です。
まずは“一番語れる一本”を軸に、補足で別の経験を添える形でも十分伝わりますよ。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！
理系＝研究職・技術職だけ、と思われがちですが、専攻に直結しなくても理系の強み（論理的に考える力、仮説→検証、データで判断、手順を守る力）は、さまざまな職種で活躍の土台になります。

例えば、
1,品質管理・保守運用（原因究明と再発防止）
2,施工管理・現場マネジメント（段取り、リスク管理、関係者調整）
3,技術営業・提案職（課題を整理し最適案を組み立てる）
4,業務改善・企画（現状分析から改善策の設計）などは、専攻を問わず理系の素養が生きやすい仕事です。

当社の事業は、空調自動制御システムのメンテナンスや計装工事、省エネ提案など、建物の“快適さ”と“効率”を支える仕事。
ここでも求められるのは、現象を整理して原因を特定し、手順を守りながら安全・品質を担保し、改善を積み重ねる力です。
つまり「専攻が何か」より、「どう考えて、どう丁寧に進められるか」が強みになります。

面接では、実験・研究だけでなく、授業やグループワークでの工夫でもOKなので、課題にどう向き合い、どう改善したかをぜひ聞かせてくださいね。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

結論から言うと、当社では説明会参加を「絶対条件」として一律に固定しているわけではありません。
ただ、説明会は選考に進むための通過点というより、「仕事内容を正しく理解し、ミスマッチなく納得して選べる状態をつくる」ための大切な機会だと考えています。

当社の仕事は、空調自動制御システムのメンテナンスや計装工事、省エネ提案など、建物の快適さと効率を支える“現場型”の仕事です。
現場の動き方、チーム連携、安全・品質の考え方は、文章だけでは伝わりにくい部分もあるため、説明会で具体的にイメージしていただくことが、入社後の納得感につながります。

説明会では、事業内容、職種ごとの役割、研修・育成、キャリアの広がり、
そして選考フローや今後のスケジュールもご案内します。

もし日程が合わない場合は、別日程のご案内や、状況により代替の情報提供・相談機会をご提案できることもあります。
無理に参加する必要はありませんが、安心して選考に進むために、ぜひ活用してくださいね。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！株式会社キクチの採用担当です！就活を始めるときは、いきなり企業を絞るよりも、
1.自分が大切にしたいこと（成長環境／安定／社会貢献／働き方など）を3つ言語化する
2.業界・職種を広めに見て比較する
3.説明会で“働くイメージ”を具体化する、の順がおすすめです。
ESや面接準備は、派手な実績より「課題→工夫→行動→学び」を整理すると、どんな経験でも魅力的に伝わります。

当社は、空調自動制御システムのメンテナンスや計装工事、省エネルギーソリューション、
ビル総合設備管理を通じて、建物の快適さと省エネを支える会社です。
求める人物像は、誠実に学び続けられる方、現場での安全・品質を大切にできる方、チームや協力会社さんと連携してやり切れる方。
選考はエントリー後、会社説明会→面接（複数回）→内定という流れが基本で、説明会日程などは随時ご案内します。
まずは気軽に説明会で“キクチの仕事のリアル”を知ってくださいね。エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

印象に残るエントリーシート・履歴書は、派手な実績より「その人の段取り・丁寧さ・安全意識が伝わる」内容でした。

例えば、研究や実習でトラブルが起きたときに、感情で動かず原因を切り分け、手順書を見直し、チェックリストを作って再発防止までつなげた学生さん。
結果だけでなく“どう判断し、どう周囲と連携し、どう品質を守ったか”が具体的で、当社の現場（空調自動制御のメンテナンスや計装工事、省エネ提案など）でも活躍する姿が想像できました。

書き方のコツは、
1,結論（何をした/何を学んだ）
2,背景と課題
3,工夫→行動→変化（数字が難しければ、ミスが減った・共有が進んだ等）
4,次に活かす、の順にまとめること。
最後に誤字脱字と社名の確認は必須です。
エントリーお待ちしています！

こんにちは！
株式会社キクチの採用担当です！

課外活動が少ないと「アピールできることがない」と感じがちですが、評価されるのは肩書きよりも、物事への向き合い方や学びの再現性です。
私たちの仕事も、現場で安全・品質を守りながら、コツコツ改善を積み重ねる力が大きな価値になります。

PRポイントの見つけ方はシンプルです。
1,頑張ったことを3つ書く（授業・ゼミ・研究・資格勉強・家の手伝い・趣味の継続でもOK）
2,その中で困ったこと（課題）は何か
3,どう工夫したか
4,何を学び、次にどう活かせるか、で整理してみてください。
例えば「苦手科目を克服するために学習計画を作って毎週振り返った」「グループ課題で抜け漏れが出たのでチェックリストを作って共有した」など、“丁寧に整える力”は立派な強みです。
数字が出せない場合は、周囲の反応や自分の変化を具体的に書くと説得力が増します。

当社が求めるのは、誠実に学び続け、チームと連携してやり切れる方。
経験が少ない方ほど、伸びしろを伝えられるチャンスがあります。
過小評価せず、あなたの工夫を一緒に言葉にしていきましょう。
エントリーお待ちしています！