(株)エス・ケイ通信

ご覧いただきありがとうございます！エス・ケイ通信採用担当で御座います。

結論から言うと、一番注意すべきことは”身だしなみ”です。

タイトルの「メラビアンの法則（3-33-55のルール）」とは、第一印象を語る際によく「見た目が9割」と言われる根拠となっている法則です。

感情や態度について矛盾した情報を与えられたとき、人はどの情報を優先するかを数値化したもので、
・視覚情報（見た目・表情・仕草）: 55%
・聴覚情報（声のトーン・速さ）: 38%
・言語情報（話の内容）: 7%　　
と言われています。

もちろん、見た目がすべてではございませんが、いくら内容が素晴らしくても身だしなみに印象が引っ張られてしますので注意していただきたいです！

社会人になったとしても、お客様や取引企業様にも与える印象にもなっていきますので、今後のためにもなるかと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました！それでは就活頑張ってください！！

ご覧いただきありがとうございます！
エス・ケイ通信の採用担当です。

『準備ができているな』と感じる瞬間は、私たちが大切にしている価値観（企業理念）や、弊社の場合推しだしている社員のやる気向上につながる評価制度を理解していただき、自分の言葉で語れた時にそう感じます。
単に受け答えがスムーズな時ではありません。

理由は大きく分けて2つあります。

一つ目は、「共通言語で会話ができる」です。
企業理念や評価制度は、いわばその会社の『目指すゴール』や『共通のルール』にもなります。ここを抑えている学生は、自分の強みを伝える際も『御社のこういう方針において、私のこの経験が活かせます』と、私たちの会社で学生の方が何を叶えていきたく、弊社としてもこの学生を採用すれば〇〇の分野で会社の発展につながるなと想像がしやすいです。
また、この『歩み寄り』こそがビジネスにおいても質の高い準備だと評価しています！

二つ目は、「自社である理由に説得力が出る」です。
どの会社にも当てはまる一般論ではなく、『この会社の、この評価軸に惹かれた』という具体的な言及があると、本気度が伝わります。
企業の『推しポイント』を調べることは、相手を深く知ろうとする姿勢そのものです。

完璧な回答を準備しようと気負う必要はありません。まずは企業の公式サイトなどで『この会社が社員に求めていることは何か？（評価制度）』『どこに向かおうとしているのか（企業理念）』などを自分なりに解釈してみてください。
その『解釈』をぶつけてくれることが、私たちにとって一番嬉しい準備です！

ここまでご覧いただきありがとうございました！
それでは、就活頑張ってください！

アルバイトでも部活でも、テーマの大小はあまり関係ないです。
ただし評価が伸びないケースはあり、それは伝え方が抽象的な場合です。
「頑張った」「成長した」だけでは、具体的なイメージが湧きません。

そこで意識してほしいのは次の2点です。
・数値で具体化する（例：売上○％向上、来客数○人増加 など）
・「どう考え→どう行動し→どうなったか」まで話す

たとえば「売上が低い原因を分析し、接客方法をこういう風に改善した結果、売上が○％向上した」といった形です。

まとめると、何をやったかよりも、どう取り組みどんな成果を出したかが評価されます。内容に自信がなくても、具体性とプロセスを意識すれば十分に伝わります。

Web面接での失敗例としては、事前準備不足があると思います。接続状況の確認をしておらず慌ててしまったり、照明が暗く表情が伝わりにくくなるケースです。また、カメラ位置が合っておらず顔が見切れてしまうことも、印象を下げる要因になると感じています。

Web面接は対面よりも印象が伝わりにくいため、普段以上にハキハキと明るく話すことが大切です。特に第一印象は重要で、最初の挨拶がその後の評価にも影響します。

営業職では第一印象が成果にもつながると考えているため、明るく元気な挨拶を意識することが重要だと思います。

ご覧いただきありがとうございます！エス・ケイ通信採用担当です。
趣味・特技の欄、何を書けば良いのか悩みますよね...私も就活をしていた時悩みました（笑）

実は、私たちはそこであなたの趣味・特技の『凄さ』をみているわけではないです。
一番の目的は、『アイスブレイク』です。
面接という場はどうしても緊張してしまうかと思います。
ガチガチの状態で本来のあなたが見えなくなってしまうのは、私たちにとっても非常に残念です。

なので、採用担当としてあなたが一番リラックスして、目を輝かせて話せる話題を知りたい。それが趣味や特技の欄になります！（アイドルが好き！やカフェ巡りなど何でもOKです！）
あなたが好きなことについて少し話すことで、緊張が和らぎ、その後の本番（自己PRなど）で自然体な姿を見せていただけることを、何より期待しています！！

学業でもアルバイトでも部活動でも、「これが一番有利！」みたいなのは正直ありません。

企業が見ているのは、すごい結果よりも
【そのときあなたがどう考えて、どう動いたか】というプロセス。
なので、「大会で優勝しました！」みたいな派手さがなくても全然大丈夫で、自分なりに工夫したことや頑張った過程がちゃんと伝わる方が印象に残ります。

あと、面接では1つだけじゃなくて、別のエピソードも聞かれることが多いです。
なので、アルバイト・学業・部活動などから2~3個くらい用意しておくと安心です！

大事なのは「すごさ」よりも「あなたらしさ」。
自分っぽさが出てるエピソードを、自信を持って話せばそれでOKですよ ！
お聞きできることを楽しみにしています＾＾