ヒューマンライフケア(株)

ヒューマンライフケア株式会社_新卒採用担当です☆彡

学生生活の中で、「自分が一番主体的に取り組んだ」「自分らしさが表れている」と感じるエピソードを選んでみてはいかがでしょうか。
たとえば、アルバイトであれば課題に対してどのように工夫したのか、学業であればどのように壁を乗り越えたのか、サークル活動であれば周囲とどう協力して成果を出したのか――そのプロセスが重要です。

私たちは、人と人との関わりを大切にする仕事をしています。そのため、経験の中で「周囲と協力した」「相手の立場を考えて行動した」といった要素があると、より魅力的に伝わります。

「何をしたか」だけで終わらず、
・どんな課題があったのか
・どう考え、どう行動したのか
・その結果、何を得たのか
この3点を意識して整理すると、皆様の強みがしっかり伝わる自己PRになります。

ぜひ、自分自身が納得できるエピソードを選び、自信を持って伝えてくださいね(^^♪

こんにちは！ヒューマンライフケア新卒採用担当です。

当社では、選考の場で「この学生様は当社に合いそうだ」と感じる瞬間があります★
ある学生様は大学時代のアルバイトで、高齢のお客様と接する機会が多い環境で働いていました。その中で、「どうすればお客様が安心して過ごせるか」を自分なりに考え、ゆっくり分かりやすく説明する工夫をしたり、相手の立場に立った声かけを意識して行動していたそうです。
最初はうまくいかないこともあったそうですが、「もっと喜んでもらうにはどうしたらいいか」を考えながら行動を続けた結果、お客様から「あなたがいると安心する」と声をかけてもらえるようになったと話してくれました。

このエピソードからは、相手の立場に立って行動する「感謝・親切の想い」と、より良い関わり方を考え続ける姿勢が感じられ、当社の仕事に非常にマッチしていると感じました。

また別の学生様は、大学のゼミ活動でチームをまとめる役割を担い、意見の違うメンバー同士の橋渡し役となりながら企画を進めた経験を話してくれました。
「全員が安心して意見を言える環境を作りたい」という思いから、メンバー一人ひとりの考えを丁寧に聞き、互いに尊重し合える雰囲気づくりを大切にしたそうです。

高齢者福祉の仕事は、一人で完結する仕事ではありません。
ご利用者様だけでなく、ご家族や職員同士が協力し合うことで、より良いサービスが生まれます。周囲の人を大切にしながらチームで物事を進められる姿勢は、当社の風土にとても合っていると感じました。

ヒューマンライフケアでは、「その人らしい暮らしを支える」ことを大切にしながら、サービスを通じて地域社会に貢献しています。そのため、目の前の人のことを思い、自ら考え行動できる方と一緒に働きたいと考えています。

選考では、皆さんがこれまでの経験の中で、どのように人と向き合い、どのような思いで行動してきたのかをぜひ聞かせてください。
皆さんの想いに出会えることを楽しみにしています(^^♪

ヒューマンライフケア新卒採用担当です。
少しでもご参考になれば幸いです…！

1. マイナビの企業情報ページを確認してみてください★
まず、マイナビの企業ページで基本情報をチェックします。
・事業内容（何をしている会社か）
・募集職種
・仕事内容
・企業理念やビジョン
・社員インタビュー
・求める人物像

上記のポイントをおさえておくと、説明会で「どこを詳しく聞くべきか」、「その会社の強み」が理解しやすくなります。

これまで興味がなかった業界でも、意外と自分の就活軸に合う部分があるかもしれません！
視野を広くし、自分の就活軸にこだわりを持って、就職活動に取り組んでくださいね☆彡