(株)フレッシュハウス

入社まで何をすればいいのか、
いよいよ来る社会人生活にわくわくとともに不安がいっぱいだと思います。
私も実際に学生のときにそう感じていました。

当社では入社までに数回、同期との顔合わせや
より当社のことを知っていただく内定者研修を行っています。
少しでも不安も減らせるように、社内の様々な立場の人と出会う機会も設けています。

入社後に関しては、
入社から1年半を育成の期間と捉え、その中でも初期研修は4か月間！（*26卒実績）
社会人としての基礎から業務についても全てしっかり学んだうえで
それぞれの配属先に送り出します。
新卒が大切だからこそ、時間をかけてじっくりと
育成していきますのでぜひご安心ください！

10月と言えば内定式。
周囲でもそのような話が出始めるような時期ではないでしょうか。
そこまでには会社決定をしたいと思う方も多いかと思います。

まずは自分がしたいことがしっかりと整理ができていれば
今からでも内定式に間に合うようなスケジュールで進めると思います。
当社フレッシュハウスでは絶賛選考受付中です。
ご予定さえ合えば毎日選考枠はございますので、
ご自身のタイミングで参加の上で、最短3週間以内で内々定の通知ができます。

内定式も非常に力を入れて皆さんを歓迎したいと考えています。
まだ間に合いますので、ぜひエントリーください！

当社は書類選考を行っておりません。
理由はただ一つ。
私たちの仕事はお客様の前に直接立つ仕事だからです。
お客様は私たち営業を書類では判断しません。
実際に会ってみたその人柄を決め手として選んでくださいます。
学歴や資格など関係なく、人柄でお客様と同じように判断するために
あえて書類選考は行わず、お客様目線で感じたいと思っています。

実際の面接では履歴書に書ききれない、
これまで頑張ったことや、自信のあることをぜひいっぱい伝えてください！
まずは一緒にお話しを通じてあなたの魅力を教えてください。

8月にも説明会、選考の受付を行っております。
まずは会社のことを知っていただくために、会社説明会（オンライン）に
ご参加いただきます。
1時間で全てをお伝えしますので、ぜひスキマ時間にご参加ください。
その後、その日中に選考参加へのご案内を行いますので
ご予定次第ではありますが、すぐに選考にも参加いただくことができます。
夏休み中に内々定通知も行うことができますので
新たに業界を見始めた方などもぜひエントリーお待ちしております！

営業職というと、とにかく売り込む、いわゆる体育会的な熱さを持った型を想像されるのではないでしょうか。
私も大学生の時同じように考えていました。

でも実際に営業をしてみて、とにかく「売るだけ」のスタイルが全てではないことを知りました。
◎お客様に寄り添い「共感力」が武器としている人
◎知識が豊富で何を聞かれても完璧にこたえられる「研究型」な人
などなど
スタイルは人によって様々です。
自分の長所を使って相手（顧客）に納得いただける方法で伝えればよいのではないでしょうか。
正解はないので最初のうちは色々な先輩のスタイルをみて
自分にできそうなことを少しづつ取り入れて
自分にしかない正解を見つければきっと活躍できますよ！

新たに就職先を探す方もいらっしゃると思います。
当社はこの時期限定で選考直結型の説明選考を実施します。
説明会と1次選考を合わせて1時間半でタイパよく就活していただけます。
半日で1次選考まで終了できるため、内定まで最短2週間でお出しできます。

夏休み前最後の追い込みでぜひご参加くださいね。
お待ちしています！

共通ワードと言ってもいい位、リフォーム完成後にお客様から直接いただける反応や言葉が自信につながったという話はよく耳にします。知識や経験がない中でも、一生懸命お客様の期待に応えたい、そこに本気で向き合える姿勢は新卒社員だからこそ出せるパワーであり、空間の仕上がり以上にお客様に伝わり、「あなたに担当してもらって良かった」と自分自身を評価してもらえる瞬間は沢山あります。そして半年後に、またお願いしたいと直接連絡をいただける事もあるので、その繋がりを更に自信に変えてもらえる仕事ですね。

リフォームの空間づくりは一人で完結出来ず、メーカ―の方や職人さん等とのチームプレーになります。その為、お客様に限らず関わる人を大切にできる「思いやり」を持てる方、そして「前向きに主体的」に行動し、周りに良いエネルギー発信していけるような方と一緒に働きたいと考えています。

当社選考フローはとてもシンプルに「個人面接2回／書類・筆記テストなし」で内定まで1ヶ月以内のスピード感で対応しています。
また、実際の面接では机上でははかれない【一人一人の背景を知る】事に重点を置き、1回1時間の面接を通じて人となりや考えをじっくり聞くようにしています。個と個でしっかり向き合い「やりたい事・目指したいもの」のすり合わせを行う事で、スピード感を持ちつつもギャップに繋がらない様に、選考自体は慎重におこなっています。

こんにちは。フレッシュハウス採用担当です。
面接って緊張しますよね。
でも緊張するってことはきっとそれだけ本気で思っているからこそ出てくる感情だと思います。
緊張しないというのは中々難しいですが
自分の考えてきたことを伝えきることだけは忘れないでください。

あとはあくまで人間と人間の対話です。
嘘をつかずに自分のことを素直に話すようにしましょう。
面接官と思うと緊張しますが、あくまで人間と会話すると思うとどうでしょう、少し緊張がほぐれませんか。
ありのままに自分の考えを話すことだけを考えてみてください。