(株)ティプロス

みなさん、こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です。

面接を受けるうえで大切なのが「事前準備」です。
特にWEB面接では、
・静かな場所で参加できているか
・Wi-Fiなど通信環境は安定しているか
・表情が見える明るさになっているか

こうした準備ができているかで、面接の印象は大きく変わります。

実際に、通信が不安定だったり周囲の音が気になったりすると、
それだけで会話に集中しづらくなってしまいます。

また、事前準備がしっかりできていると、
「この面接にきちんと向き合ってくれている」という印象にもつながります。

特別な対策よりも、こうした基本的な準備が実は大切なんです。

こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です。

就職活動では、たくさんの企業情報が溢れる中で、
「どこを見ればいいか分からない…」と感じる方も多いのではないでしょうか？

そんなときに持っていてほしいのが、
「自分がその会社で働いているイメージが持てるかどうか」という視点です。

入社はスタートで、その先の働き方のほうがずっと長く続きます。
だからこそ最初の仕事内容だけでなく、
「その会社でどんな経験ができるのか」「数年後どんな姿で働いていそうか」まで、
“少し先の未来”を想像してみてください。


当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしており、
現場での経験を積んだ後も、教室運営・マネジメント・人材育成など、
それぞれの興味や適性に応じて色んなキャリアに挑戦できる制度があります。
ライフステージの変化に合わせながら、長く活躍している社員も多く在籍しています。

「この会社でなら、続けていけそう」
そう思えるかどうかも、企業選びの大切なポイントです。

ぜひ企業情報を見る際は、目の前の条件だけでなく、
その先の未来までイメージしながら、自分に合う企業を見つけてみてくださいね！

みなさん、こんにちは！
(株)ティプロス　採用担当です。

当社でも、学生の皆さんがより参加しやすいよう、
選考の一部をWEBにて実施しています。

【選考フロー】
・1次面接（WEB／60分・集団面接）
・2次面接（WEB／45分・個別面接）
・最終面接（原則対面 ※留学中の方はWEB対応可）

【使用ツール】
・Zoom（URLから簡単に参加可能）
※PC・スマートフォンどちらからでもご参加いただけます

【参加方法】
ご予約後、面接日前日に参加用URLをお送りします。


当社は説明会参加後、ご希望の方に選考をご案内いたします。
WEBは、移動の負担がなく、全国どこからでも参加できるのが大きな魅力です。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎ですので、まずはぜひ説明会にご参加ください！

こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です！

今回は、
『集団面接で印象に残る学生』についてお伝えします！
（前回は「面接で好印象を受ける学生」をご紹介しているので、ぜひそちらもチェックしてみてください＾＾）

みなさん、集団面接って正直どうですか？
「他の人がすごく見える…」
「比べられてる気がして焦る…」
そんなふうに感じたこと、ありませんか？

でも実は、
面接官がしっかり見ているポイントは意外とシンプルです。
それは、「ちゃんと人の話を聞けているか」です。
「え、それだけ？」と思うかもしれませんが、これが結構差がつきます。
自分の番が終わった瞬間に気が抜けてしまったり、
無表情で話を聞いていたりすると、意外と目立っています…。

逆に、
・うなずきながら聞く
・少しリアクションを取る
・他の人の話にも興味を持つ

こういった姿勢があるだけで、印象はグッと良くなります◎
社会に出ても「人の話を聞く力」はとても大切なスキルです。
ぜひ今のうちから意識してみてくださいね！

当社では一次選考で集団面接を実施しています！
少しの意識で差がつくポイントなので、ぜひ実践してみてください！
それでは、説明会や選考でお会いできるのを楽しみにしています＾＾

こんにちは！(株)ティプロス 採用担当です。

「ワークライフバランスを大切にしたい」
企業選びの軸としても気になるポイントですよね。

ではワークライフバランスの良い会社って、どんな会社だと思いますか？

私たちは「仕事」と「生活」が両立できて、
安心して長く働き続けられることだと考えています！

＼例えば当社の場合、こんな制度があります！／
・年間休日120日（長期連休あり）
・産休育休制度
・時短勤務制度
など

ただ、本当に見ていただきたいは、制度の有無ではなく、その制度が実際に機能しているかどうかです。
「この日休みたいけど、いいのかな・・・」
そんな雰囲気にならないよう、当社では「いってらっしゃい！」「楽しんできてね」とお互いにフォローし合える環境づくりに取り組んでいます。

教育という分野で子どもたちと関わる仕事だからこそ、
働く社員自身にも心や時間の余裕があることを大切にしています。


「仕事もプライベートも大事にしたい」
そんな方は、ぜひ当社の会社説明会に来てみてください！
福利厚生についてもわかりやすくお伝えしています＾＾

こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です。

「志望動機、何を書けばいいの？」と悩む方へ

志望動機に正解はありませんが、
実は魅力的な志望動機には共通点があります！
それは、
・これまでの経験
・その中で感じたことや大切にしている価値観
・そして「だからこの会社を選んだ」という理由
が、一本の流れでつながっていることです。
特にこれまでの経験で感じたこと、大切にしている価値観はとても重要です。

例えば、実際に私が印象に残っているのは、
「人に何かを教える経験を通して、相手の成長に関われることにやりがいを感じた」
という話をしてくれた方です。
そのうえで、
「だからこそ、教育に関わる仕事がしたいと考え、その中でも御社の『子どもたちの一歩を応援したい』という考え方に共感しました」
と、自分の経験と当社を選んだ理由がしっかり結びついていました。


私たちが知りたいのは、
「なぜこの会社なのか」だけでなく、
その人がどんな想いで仕事を選ぼうとしているのかです。

自分の経験を振り返りながら、「何を感じて、なぜそう思ったのか」を自分の言葉で整理してみてください。

こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です。

「アルバイト？学業？サークル？」
自己PR、どれを書けばいいか迷いますよね。

結論からお伝えすると、どの経験でもOKです！
大事なのは、「何を経験したか」ではなく、
“その経験から何を感じたか”です。

例えば、
・授業に真剣に取り組んだ経験
・資格取得に向けて勉強したこと
・コツコツ継続してきたこと
・小さくても勇気を出した経験
など、実は日常の中にもアピールできるポイントはたくさんあります。

自己PRは経験の大きさを競う場ではなく、
「どんな人間なのか」をアピールするものです。
自分が一番伝えやすい経験、そして自分らしさが伝わる形で話してみてください！

こんにちは！
(株)ティプロス 採用担当です。

当社で選考に進む場合、会社説明会への参加を必須としています！
説明会は単に採用情報をお伝えする場ではなく、お互いの理解を深める大切な時間です。

「私たちがどんな想いでこの仕事に向き合っているのか」
「どんな価値観を大切にしているのか」
「どんな人と一緒に働いていきたいと考えているのか」
こうした部分は、文章だけではどうしても伝えきれません。
そのため私たちの言葉で直接お話ししたいと考えています。

また、教育という分野は子どもたちの未来に関わる仕事であり、大きな責任を伴うものです。
だからこそ、私たちの想いや価値観に共感してくださる方に、選考に進んでいただきたいと思っています。


ぜひ一度、私たちの会社を見にきてください！
文章だけではわからない温度感を感じ取っていただければと思います。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは！
株式会社ティプロス 採用担当です。

エントリーシートは企業にとってみなさんを知る最初のきっかけです。
今回は私たちが実際に感じた、「マイナス印象につながってしまうポイント」を本音でお伝えします！

■証明写真の印象が良くない
証明写真は第一印象そのものです。例えばネクタイが歪んでいる・シャツにしわがある・寝起きのような髪型など、身だしなみが整っていない写真はそれだけでマイナス印象です。
「この人に会ってみたい」と思うかどうか、客観的な視点で一度見直してみましょう。

■誤字脱字がある
企業名の誤りや誤字脱字などは、面接官が「本当にうちを志望しているのかな？」と感じてしまうポイントです。それだけでなく、本来伝えたかったことが正しく伝わらない可能性もあります。文章を書いたら必ず読み返し、ミスがないか確認しましょう。


私たちは、エントリーシートの完成度から「どれだけ時間をかけて準備してくれたか」を自然と感じ取っています。志望度が高いほど、細かな部分まで丁寧に仕上げられている…そう感じる場面が多いのが本音です。

だからこそ、特別なテクニックよりも、まずは基本的なマナーを大切にすること。
その積み重ねが、結果的に評価につながっていきます。

こんにちは！
株式会社ティプロス 採用担当です。

自己PRに悩む方は意外と少なくありません。特に経験が乏しいと感じる方ほど、「こんなことはアピールにならない」と自分で判断してしまいがちです。
しかし結論から言うと、活動の“多さ”や“派手さ”はそれほど重要ではありません。
私たちが見ているのは、「何をしたか」よりも「その経験の中で何を感じ、どう行動したか」だからです。

■PRポイントの見つけ方
特別な経験や成果を持っている必要はありません。
例えば
・授業に真剣に取り組んだ経験
・資格取得に向けて勉強したこと
・コツコツ継続してきたこと
・小さくても勇気を出した経験
など、日常を振り返ってみてください。

そのうえで、
「なぜそれに取り組んだのか」
「どんな工夫や努力をしたのか」
「そこから何を学んだのか」
この3つを整理することで、自分の価値観やあなたらしさが見えてきます。


面接は、すごい経験を発表する場ではなく、「どんな人なのか」を知るための場です。
自分の経験を過小評価せず、一つひとつを丁寧に振り返ってみてください。
そこに必ずあなたらしさをアピールできるポイントがあります。