(株)タップカンパニー

こんにちは！
(株)タップカンパニー 採用担当です！

今回は、
『集団面接で印象に残る学生』についてお伝えします！
（前回は「面接で好印象を受ける学生」をご紹介しているので、ぜひそちらもチェックしてみてください＾＾）

みなさん、集団面接って正直どうですか？
「他の人がすごく見える…」
「比べられてる気がして焦る…」
そんなふうに感じたこと、ありませんか？

でも実は、
面接官がしっかり見ているポイントは意外とシンプルです。
それは、「ちゃんと人の話を聞けているか」です。
「え、それだけ？」と思うかもしれませんが、これが結構差がつきます。
自分の番が終わった瞬間に気が抜けてしまったり、
無表情で話を聞いていたりすると、意外と目立っています…。

逆に、
・うなずきながら聞く
・少しリアクションを取る
・他の人の話にも興味を持つ

こういった姿勢があるだけで、印象はグッと良くなります◎
社会に出ても「人の話を聞く力」はとても大切なスキルです。
ぜひ今のうちから意識してみてくださいね！

当社では一次選考で集団面接を実施しています！
少しの意識で差がつくポイントなので、ぜひ実践してみてください！
それでは、説明会や選考でお会いできるのを楽しみにしています＾＾

こんにちは！(株)タップカンパニー 採用担当です。

「ワークライフバランスを大切にしたい」
企業選びの軸としても気になるポイントですよね。

ではワークライフバランスの良い会社って、どんな会社だと思いますか？

私たちは「仕事」と「生活」が両立できて、
安心して長く働き続けられることだと考えています！

＼例えば当社の場合、こんな制度があります！／
・年間休日120日（長期連休あり）
・産休育休制度
・時短勤務制度
など

ただ、本当に見ていただきたいは、制度の有無ではなく、その制度が実際に機能しているかどうかです。
「この日休みたいけど、いいのかな・・・」
そんな雰囲気にならないよう、当社では「いってらっしゃい！」「楽しんできてね」とお互いにフォローし合える環境づくりに取り組んでいます。

教育という分野で子どもたちと関わる仕事だからこそ、
働く社員自身にも心や時間の余裕があることを大切にしています。


「仕事もプライベートも大事にしたい」
そんな方は、ぜひ当社の会社説明会に来てみてください！
福利厚生についてもわかりやすくお伝えしています＾＾

こんにちは！
(株)タップカンパニー 採用担当です。

「志望動機、何を書けばいいの？」と悩む方へ

志望動機に正解はありませんが、
実は魅力的な志望動機には共通点があります！
それは、
・これまでの経験
・その中で感じたことや大切にしている価値観
・そして「だからこの会社を選んだ」という理由
が、一本の流れでつながっていることです。
特にこれまでの経験で感じたこと、大切にしている価値観はとても重要です。

例えば、実際に私が印象に残っているのは、
「人に何かを教える経験を通して、相手の成長に関われることにやりがいを感じた」
という話をしてくれた方です。
そのうえで、
「だからこそ、教育に関わる仕事がしたいと考え、その中でも御社の『子どもたちの一歩を応援したい』という考え方に共感しました」
と、自分の経験と当社を選んだ理由がしっかり結びついていました。


私たちが知りたいのは、
「なぜこの会社なのか」だけでなく、
その人がどんな想いで仕事を選ぼうとしているのかです。

自分の経験を振り返りながら、「何を感じて、なぜそう思ったのか」を自分の言葉で整理してみてください。

こんにちは！
(株)タップカンパニー 採用担当です。

「アルバイト？学業？サークル？」
自己PR、どれを書けばいいか迷いますよね。

結論からお伝えすると、どの経験でもOKです！
大事なのは、「何を経験したか」ではなく、
“その経験から何を感じたか”です。

例えば、
・授業に真剣に取り組んだ経験
・資格取得に向けて勉強したこと
・コツコツ継続してきたこと
・小さくても勇気を出した経験
など、実は日常の中にもアピールできるポイントはたくさんあります。

自己PRは経験の大きさを競う場ではなく、
「どんな人間なのか」をアピールするものです。
自分が一番伝えやすい経験、そして自分らしさが伝わる形で話してみてください！

こんにちは！
(株)タップカンパニー 採用担当です。

当社で選考に進む場合、会社説明会への参加を必須としています！
説明会は単に採用情報をお伝えする場ではなく、お互いの理解を深める大切な時間です。

「私たちがどんな想いでこの仕事に向き合っているのか」
「どんな価値観を大切にしているのか」
「どんな人と一緒に働いていきたいと考えているのか」
こうした部分は、文章だけではどうしても伝えきれません。
そのため私たちの言葉で直接お話ししたいと考えています。

また、教育という分野は子どもたちの未来に関わる仕事であり、大きな責任を伴うものです。
だからこそ、私たちの想いや価値観に共感してくださる方に、選考に進んでいただきたいと思っています。


ぜひ一度、私たちの会社を見にきてください！
文章だけではわからない温度感を感じ取っていただければと思います。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは！
株式会社タップカンパニー 採用担当です。

エントリーシートは企業にとってみなさんを知る最初のきっかけです。
今回は私たちが実際に感じた、「マイナス印象につながってしまうポイント」を本音でお伝えします！

■証明写真の印象が良くない
証明写真は第一印象そのものです。例えばネクタイが歪んでいる・シャツにしわがある・寝起きのような髪型など、身だしなみが整っていない写真はそれだけでマイナス印象です。
「この人に会ってみたい」と思うかどうか、客観的な視点で一度見直してみましょう。

■誤字脱字がある
企業名の誤りや誤字脱字などは、面接官が「本当にうちを志望しているのかな？」と感じてしまうポイントです。それだけでなく、本来伝えたかったことが正しく伝わらない可能性もあります。文章を書いたら必ず読み返し、ミスがないか確認しましょう。


私たちは、エントリーシートの完成度から「どれだけ時間をかけて準備してくれたか」を自然と感じ取っています。志望度が高いほど、細かな部分まで丁寧に仕上げられている…そう感じる場面が多いのが本音です。

だからこそ、特別なテクニックよりも、まずは基本的なマナーを大切にすること。
その積み重ねが、結果的に評価につながっていきます。

こんにちは！
株式会社タップカンパニー 採用担当です。

自己PRに悩む方は意外と少なくありません。特に経験が乏しいと感じる方ほど、「こんなことはアピールにならない」と自分で判断してしまいがちです。
しかし結論から言うと、活動の“多さ”や“派手さ”はそれほど重要ではありません。
私たちが見ているのは、「何をしたか」よりも「その経験の中で何を感じ、どう行動したか」だからです。

■PRポイントの見つけ方
特別な経験や成果を持っている必要はありません。
例えば
・授業に真剣に取り組んだ経験
・資格取得に向けて勉強したこと
・コツコツ継続してきたこと
・小さくても勇気を出した経験
など、日常を振り返ってみてください。

そのうえで、
「なぜそれに取り組んだのか」
「どんな工夫や努力をしたのか」
「そこから何を学んだのか」
この3つを整理することで、自分の価値観やあなたらしさが見えてきます。


面接は、すごい経験を発表する場ではなく、「どんな人なのか」を知るための場です。
自分の経験を過小評価せず、一つひとつを丁寧に振り返ってみてください。
そこに必ずあなたらしさをアピールできるポイントがあります。

こんにちは！
株式会社タップカンパニー 採用担当です。

最近、私が面接で「この学生はうちにぴったりだ」と感じたのは、“周囲のために行動した経験”を自分の言葉で語ってくれた学生でした。
その方は、「所属していたサークルで後輩たちがなかなか意見を言えずにいたため、自分から声をかけ、安心して発言できる雰囲気づくりに取り組んだ」そんな経験を話してくれました。最初は思うように変化が出ず悩むこともあったそうですが、少しずつ後輩たちが自分の考えを話してくれるようになり、「一人ひとりに寄り添い、より良い環境をつくることへの喜びを実感した」と語ってくれた姿がとても印象的でした。

当社は、子どもたちが一歩踏み出す“きっかけ”をつくる会社です。だからこそ、社員自身にも「あのとき一歩踏み出して良かった」という経験を持っていてほしいと考えています。自らの経験があるからこそ、子どもたちの挑戦に寄り添い、背中を押すことができるからです。
また、その方からは「誰かの成長に関わる仕事がしたい」という想いも伝わってきました。「子どもたちの一歩を応援したい」という想いは、当社が大切にしている価値観そのものです。

「誰かの成長を応援できる人でありたい」――そんな想いがある方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。
子どもたちの“きっかけ”をつくる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

こんにちは！
株式会社タップカンパニー 採用担当です。

景気に左右されにくく、安定している業界の一つが「教育業界」！

昨今、少子化が問題視されていますが、実は一人当たりの教育費は年々増加傾向にあり、教育への需要はますます増えています。さらに、近年ではオンライン学習やデジタル教材も広がり、教育業界は安定しているだけでなく、今後の成長も期待されている業界になります。

当社は子ども英会話教室の運営を通して、子どもたちと世界をつなぐきっかけづくりをしています。英語を学ぶことで、子どもたちの将来の可能性は大きく広がります。そんな“未来をつくる”お仕事が「教育」です。

少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひ一度私たちの会社を見にきてください！

こんにちは！
(株)タップカンパニー 採用担当です。

今回は、会社説明会をより有意義な時間にするために、
事前に準備しておくと良い2つのポイントを紹介します！

【１】事業内容を調べておく
まずは、マイナビ上の企業情報ページや当社ホームページを確認してみましょう。
どのような事業を行っているのか、どんなサービスを提供しているのかを事前に知っておくことが大切です。
あらかじめ情報を持っていることで、説明会で具体的な業務内容を聞いたときに、「自分が想像していた仕事と違っていないか」「ギャップはないか」という視点で話を聞くことができます。

【２】自分の将来像を整理しておく
どんな社会人になっていたいか、キャリアプランを事前に整理しておくことも大切です。
説明会で入社後の働き方や研修制度、先輩社員のキャリア事例の話を聞いたとき、「自分の理想のキャリアに近づけそうか」という視点で考えることができます。


説明会は“話を聞く時間”ではなく、“自分の将来と照らし合わせる場”です。
事前に情報を整理して参加することで、より納得感のある企業選びにつながります。

ぜひ参考にしてみてくださいね！