1年生の夏に就活セミナーに参加した時、他学科の学生が完璧なビジネスマナーで人事担当者と向き合っている姿を見て、「出遅れた!」と思いました。しかし、就活を優先させて、韓国語の勉強がおろそかになってしまったら本末転倒だと思いました。そこで、TOPIK(韓国語能力試験)の勉強に集中したほか、オープンキャンパススタッフの活動に打ち込むなど、しばらくの間、学校生活中心の生活を送りました。そのため、一般的な就活のスケジュールと照らし合わせると、かなりスタートが遅かったと思います。

大学に編入学するか、就職するかで迷っていたことも、スタートが出遅れてしまった理由の一つかもしれません。コロナ禍を経て、ホテル業界は回復傾向にあるけれど、コロナ以前のように求人は多くないかもしれない――このような不安もありました。でも先生からホテル業界の話を聞けば聞くほど憧れが募っていきました。業界担当の先生はやさしく、立ち居振る舞いがとてもきれいで、「先生のようになりたい」と思ったんです。結局、キャリアセンターの先生に「ホテル業界に就職したい」と相談したのは年が明けて１月になっていましたが、先生方のサポートのおかげで、第一志望のホテルから内定をいただくことができました。

最高の結果を得られたので就職活動自体には満足していますが、唯一、「もっと早くキャリアセンターに行って、相談すればよかった」と反省しています。

私は当初、外資系のホテルへの就職を志望していました。華やかなイメージがあって、海外からお越しのお客さまに韓国語と英語で応対する自分自身の姿をイメージしていたんです。でもキャリアセンターの先生に相談したら、「中村さんは真面目でコツコツとものごとに取り組むタイプ。その良さを生かして、日系のホテルで日本のおもてなしを極める道もあると思うよ」と言ってくれたんです。先生のこのアドバイスがきっかけで、日系ホテルも視野に入れて就職先を検討するようになりました。

さまざまなホテルを検討しましたが、キャリアセンターの先生がアドバイスしてくれたとおり、日系のホテルに惹かれることが多かったですね。特に、人事担当者から「ホテルスタッフが働いている様子」をお聞きしたことで、入社後の自分自身をイメージできました。

第一志望の企業は日本有数の日系ホテルです。「国内でもトップレベルのおもてなしを学び、日本の方だけでなく自分の能力を活かして、海外の方に日本のおもてなし提供したい」と思ったことが、この企業に入社したいと思った一番のポイントです。

就職活動を行ううえで準備することはたくさんありますが、まずは「自己分析」をしっかり行ってほしいと思います。なぜなら、自分自身のことを理解できていないと「本当にやりたいこと」が見えてこないからです。それに、自己理解が浅いと、面接官に対しても自分のことを上手に伝えられないと思います。まずは時間をかけてじっくり自分自身と向き合ってみてください。

就職活動だけでなく、学校の勉強や活動に打ち込むことも大切です。私自身、オープンキャンパススタッフや卒業パーティ実行委員など、さまざまな活動を通じて、たくさんの学びや気付きがありました。神田外語学院にはネイティブの先生が多く、多国籍の学生がたくさん在籍しているので、先生や友人との交流を通じて知ったこともたくさんあります。神田外語学院で学んだこと、経験したことは、きっと就職先のホテルで生かせると思っています。

就職したら宿泊部に配属になる予定ですが、ホテルスタッフとして経験を積んだら、いつかコンシェルジュになりたいと思っています。お客さまがホテルに滞在中、より充実した時間を過ごせるように――。日本ならではの「きめ細やかなおもてなし」を提供できたらうれしいです。