他己分析を体育会系学生の
就活に役立てる

自己分析に対して、他者に自分の長所や短所、印象について分析をしてもらうのが他己分析です。自己分析に客観性や信頼性を加えるために、他己分析を上手に活用していくことをおすすめします。

なぜ他己分析を行うと
よいのか

自己分析は就活の必要不可欠なプロセスです。しかし、自分だけの考えでは客観的になろうとしても限界があり、ついつい、自分の願望も加わってしまいます。また、他人からは見えていて、自分が気づかない特徴も以外と多いものです。そうした点を補い、客観的な視点を加えるためにも、自分以外の他者に自分を分析してもらう「他己分析」を取り入れてみましょう。

他己分析を行うことによって、自分では気づかない長所や短所を知ることができ、志望する業界や企業の視野が広がります。また、短所をどのように改善するかという弱点克服のヒントになることもあります。エントリーシートや面接などでも、バランスの取れた説得力のある自己PRを展開することができるのです。

他己分析のメリット

他己分析の方法

他己分析の主なやり方としては、他の人に、自分に対する設問に回答してもらう方法があります。相手に聞く内容は、自分の長所や短所、特徴や性格、外見を含めた印象などです。また、他の人に自分を紹介するとき、どのように伝えるか、といった質問もわかりやすいでしょう。どんな仕事が向いているか、就活で気をつけたらいいポイントなどを聞くと、実際の就活にも役立ちます。

特に、姿勢や身だしなみといった、自分ではなかなか気づきにくい外見のことも指摘してもらうのもよいでしょう。他人から自分の話を聞くのは少々恥ずかしいものですが、客観的な自己分析を行う上では必要不可欠なので、真剣に取り組みましょう。また、相手から正直に短所を告げられても怒ったり悲しんだりせず、真摯に受け止めることが大切です。

マイナビの分析ツールを使おう！

他己分析を効率的に行いたいなら、マイナビの「お願い！ 他己分析」がおすすめです。LINEでつながっている友達や家族に、他己分析をしてもらえるツールです。LINEに登録されている相手にアンケートを送り、答えてもらいます。

「ヴァイタリティ」「人あたり」「チームワーク」「創造的思考力」「問題解決力」「状況適応力」「プレッシャーへの耐力」「オーガナイズ能力」「統率力」の9項目について、各4つ、合計36問の選択式質問と、記述式の設問が5問あり、アドバイスやメッセージを書いてもらうことができます。アンケートの回答が送られてくると、すぐに結果が知らされます。１回で10人の相手に送信できるので、多くの人にお願いすると、それだけ印象が平均化され、より客観的な分析になるでしょう。

どんな人に他己分析をお願いすればよいか

他己分析はできるだけいろいろな人にお願いするとよいでしょう。自分との距離や、相手の年齢、立場によって見方が違うからです。体育会系学生なら、普段から親密に関わり、短所、長所を理解してくれているチームメイトも多いはずです。他己分析をお願いできる人にこと欠くことはないでしょう。

部活内でも同期や後輩、先輩、OB・OGなど、自分との関係性が異なる複数の人に聞きます。部活以外の友達、家族などにも忘れずお願いしましょう。とくに親は子供の頃からの様子を知っており、遠慮をせずに意見してくれる貴重な存在です。他の人にはわからない長所や短所にも気づいてくれているはずです。その他、少し距離のある知人などにも他己分析してもらうのも大切です。そうした人こそ、企業の面接官に近い立場と言えます。自分の第一印象や、客観的にどんな人に感じられるか、新鮮な意見をくれるでしょう。

他己分析をお願いする相手