↓↓NGとGOODな事例をご紹介します↓↓＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝※これはNG※・声が小さい、猫背　→　どうしても自信がないような印象になり、当社の選考基準の１つである「何事にも挑戦する」イメージと遠ざかってしまうかもしれません。・オンライン面接のときに、カンペを用意している　→　どこにカンペをくっ付けようと、100％バレてます！やはり、カメラを通じて、自分の言葉で目を見て答えてもらいたいです。＝＝・・・

つづきを読む

面接は、自分自身をPRする場です。まずは“自信”を持って挑みましょう！面接は会話のキャッチボールです。しっかりと面接官の話を聞き、面接官が何を聞きたいのか、しっかりと意図を組み回答することを心がけてみましょう。

面接では程よい温度感でのコミュニケーションができればGOODです！固すぎずフランクすぎない距離感で行きましょう！また、これからの時期は志望度も非常に重要になると思います。採用も後半戦に入ってきているので、企業側の採用枠もかなり埋まっている状況で志望度が低いであろう学生を面接通過させる意味はあまりありません。志望度の高い会社にある程度絞って、最大限の準備を行って突破していきましょう！【カチタスで圧倒的自・・・

つづきを読む

日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪今まで、学生のみなさんと話しをさせていただいている中で選考時の身だしなみで気を付けてほしいポイントが【2つ】あります。◆１つ目は【お洒落と身だしなみは違う】という事です・・・！時々、派手なネックレスやピアスを付けたままの人が見受けられます。プライベートであればお洒落になると思いますが、悪目立ちしてしまいます。ギラギラしすぎてし・・・

つづきを読む

みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』ということでよくある事例を基にお話させていただきます！一番よくあるのは、緊張がほぐれてきたときにでるふとした癖です！みなさん面接中にタメ口使ってたりしませんか！？(;´・ω・)よくありがちなのが、緊張がほぐれてきたのかぽろっとタメ口をこぼす学・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！株式会社TREND LINE採用担当です！今回は『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』という質問にお答えしていこうと思います！突然ですが皆さんは「当たり前のこと」が出来ていますか？挨拶や敬語、時間を守る、返信をする、身だしなみ…これらは社会人としての当たり前のマナーです！面接会場ですれ違った社員さんに挨拶って意外と出来ていない人が多いです！相手に聞こえるように大きな声で挨拶をし・・・

つづきを読む

面接って、すごく緊張しますよね。私も、何度も経験しましたが、未だに緊張してしまいます…。面接での態度やマナーについては、基本的なことができていれば特に気にしてはいません。・挨拶やお礼/謝罪ができる・清潔感のある身だしなみで臨むなどですかね。もし、緊張しすぎて話をすることが苦手だと感じる方は、ご家族や友人と向きあった状態で、たくさん自分の話しをしてみてください。面接も、人と人との会話です。筆記試験で・・・

つづきを読む

こんにちは！オリコフォレントインシュア人事課の山田です。採用面接では、来年4月の入社後に皆さんが社内外の人とどのように関係性を築くのかイメージしながら面接を行っている企業が多いです。 そのため、“面接官に与える印象”も意識することが大切です。例えば、無断での遅刻、欠席。無断で遅刻や欠席をしてしまうと“クライアントとの約束にも遅れていくのかな”“会議や提出物の遅れにたいしてもあまり気にしないのかな”と・・・

つづきを読む

こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己分析は考える事がたくさんあって悩んでしまうなら、◆自己分析＝自分のニーズを考える◆「やりたいことがわかりません」ではもったいない。思い込みで構いません。まずは、自分のニーズを自分本位で考える事をお奨めします。難しく考えずに自分のやりたい事をメモしてください。メモした中で何を優先したいかを考えるだけでも、自分の気持ちを整理する事ができます。就職活動において、・・・

つづきを読む

こんにちは！愛眼株式会社の採用担当です。面接って緊張しますよね。実は緊張によって基本的な”アレ”が抜けてしまう人が結構います…。それは”挨拶”です！特に対面の面接の場合が多いんですが、対面の場合『ノックは３回、鞄はどこに置こう？自己PRの時はあれを話して…』などミスをしないよう、緊張で頭がいっぱいいっぱいになってしまい、扉を開けた時の面接官の「こんにちは」を無視してしまう方が一定数います！社会人とし・・・

つづきを読む

こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。まず面接の際に気をつけてほしいマナーをご紹介します。★面接日が決まったらこまめにメッセージやメールをチェックしましょう→企業から面接に関しての指示があるかもしれません。面接日が確定したからといって気を抜かず、連絡は必ず読み、必要があれば返信しましょう。★面接に参加できなくなった場合は必ず連絡をしましょう→当日急に面接に参加できな・・・

つづきを読む

面接の際、髪の毛を触ってしまう、視線がキョロキョロしてしまうなど緊張のあまり、気づかないうちに癖が出てしまうことがあります。良い印象を与えるためにも普段から自分の癖に気をつけて生活してみてください♪

面接時でのNGな態度やマナーですが、緊張からか、早口になってしまう人や表情が固い人はあまり好印象とはいえません。再三この公開回答でもお伝えしていますが面接で意識すべきは、「明るく元気よく」そして「笑顔」でお話することです！！！そこで今回も、弊社のインスタに投稿されている新入社員紹介に、とてもいいアドバイスがありましたので、ご紹介させていただきます！新入社員の「おおき」さんです。Ｑ．選考の時に、心がけ・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社コア採用担当の松本です！面接を行っている場面でもNGはないですが、圧倒的NGは「連絡なしドタキャン」です(´;ω;｀)これは全国の採用担当者を泣かせる行為です(´;ω;｀)採用担当者は皆さんとお話できることを楽しみに待っています！！ドタキャンしたことで相手がどう思うかを考えてもらいたいな...と思います(´;ω;｀)また、これまで「これはないな」と思う学生さんにお会いしたことはないのですが、・伝・・・

つづきを読む

こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。別の質問で似たような回答をした気がしますが、改めてお伝えしたいです。それは、「面接でカンペを読むのはやめましょう」ということ。Web面接だと気づかれていないと思っているかもしれませんが、わかってしまうんですよね、意外と。目線で気付くこともありますが、それだけではなく、「あ、これカンペ読んでるな」とわかるポイントはたくさんあります。だからこそ、カンペを・・・

つづきを読む

遅刻について。電車が遅延したといった、ことがあるかもしれないですが、大事な面接、そういうことも想定して相当な時間に余裕をもつ、（３０分とか余裕をもつとか）そういう態度は、マナーのうちだと思いますそれから、みだしなみ。たとえば、みればすぐわかる不潔な感じだとかビジネスの場で、目立ちすぎる様子でくるとかやっぱり、こちらとしては「ひいてしまう」ことにつながります

あなたはどんな人と一緒に働きたいですか？面接での第一印象はとても大切です。スーツや髪型が乱れている人よりはピシッと決めている人の方が一緒に働きたいとなるのではないでしょうか？また、明るい表情を意識して挑むように心がけてみましょう！メイテックではあなた専任のリクルーターが付いているので迷ったら面接前に質問してみてくださいね！＼WEB会社説明会を開催中／・6/4(火)10:00～12:00・6/6(木)14:00～16:00・6/8(土)・・・

つづきを読む

YKアクロス採用担当の宇野です。注意してもらいたいのは以下の３点です。・質問が終わる前に話し出す1、2回程度だと、緊張しているのかなで終わりますが、毎回だとあまり印象はよくありません。積極的な姿勢自体は採用側として嬉しいことなので、一呼吸おいてから話すと良いのかなと思います。・前髪をしきりに気にするつい気にしてしまう気持ちはとてもわかりますが、面接官からは集中できていないと捉えられてしまうので気をつけ・・・

つづきを読む

"第一印象はとても大切です。その中に、表情や清潔感も大切な要素として含まれています。～身だしなみ～・スーツやワイシャツはピシッとしていますか？シワはありませんか？・寝ぐせはないですか？髭はキレイに剃られていますか？面接に適したメイクですか？(業界にもよると思いますが・・・)◆過去に驚いた出来事◆シャツが一部出ていたり、スーツなのにくるぶしソックスで来社してきた学生さんに驚いた事もあります。～明るい印・・・

つづきを読む

採用選考を行ううえで一番困っているのが、「連絡をもらえない/タイミングが遅い」ことです。例えば、対面面接にいらっしゃる時。初めて訪れる場所であれば、会場にたどり着くまでに迷うことも当然あると思います。時間に余裕を持って来たつもりでも、迷っているといつの間にか時間が経っていた・・・なんてこと、ありますよね。そんな時は、必ず一度会社に「迷ってしまい、時間に遅れそう」と一言ご連絡を頂きたいです。その連絡・・・

つづきを読む

もし、風の村に入職した際、自分がどんな風に働くのかが全くイメージ出来ていない方はNGです。施設やホームページなども１度も見たことが無いという方だと、面接官としては、「志望度は高くなく、なんとなく受けに来ただけかな？」と感じます。もちろん、入職してみないと分からないことはたくさんありますが、面接前に施設見学に行く、先輩職員の話を聞く（座談会で色々質問する）などして、風の村で働くイメージを膨らませていた・・・

つづきを読む

少なくとも弊社は、皆さんも知っている「当たり前のこと」を求めています。例えば、・時間に遅れない。・きちんと敬語を使えている。・話している相手を見ている。とかでしょうか。皆さんももう知っているところだと思います。NG！というほどではないですが・指定時間より早く到着しすぎる（20~30分前）・話し方に自信がなく、相手の目を見て話していない。というのは少し注意したほうが良いかもしれませんね。とはいっても、全て・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社BSC　採用担当の酒井です。さて今回は、『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』のギモンに回答していきたいと思います。【１】遅刻をする　　　時間に余裕を持って対応できるのが一番ですよね。　　　でも例えば電車が止まってしまったり、緊張でお腹が痛くなってしまったり　　　想定外のトラブルに見舞われることもありますね。　　　もし少しでも遅刻しそうと思ったら、すぐに電話で連絡をしま・・・

つづきを読む

例えばノックは通常3回のところ2回しかしなかった。などありますが、だからと言ってそれが不合格になるかと言われればそうではありません。面接の際のマナーを問われた際に回答として適しているのは、やはり「意欲」ではないでしょうか。意欲があればこその行動を面接官は見ています。例えばネクタイがまっすぐになっている人が採用したい人なのではなく、ネクタイをまっすぐに整えてから面接に臨もうとしている人を採用したいので・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING採用担当です！オンラインや対面に限らず、面接を受けて慣れてきたころかな？と思います。改めて面接のマナーについて考えてみてもらえたら嬉しいです！■身だしなみ&立ち振る舞い編・スーツはしわしわになっていないですか？・オンライン面接でひじをつきながら、話していないですか？・前傾姿勢になってしまっていないですか？■受け答え編・相手に伝わらない声の大きさではなしていないですか・・・

つづきを読む

社会福祉法人愛光園の採用担当：片山です。当法人の面接官にインタビューしてみました。ぜひ、ご参考にしてください！回答してくれたのは、高齢福祉事業部長の湯浅です。常識の範囲の「身だしなみ」と「言葉遣い」です。身だしなみとは周囲への配慮であり、おしゃれとは違います。言葉遣いも同様、周囲への気遣いだと思います。「自分がどうか」ではなく、「相手や周囲の人」の視点で考えてみるといいかもしれません。また、はっき・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社アプトシステムの採用担当です。今回のテーマは、『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』です。とにかく遅刻することは印象がよくありません、、、！！少しでも遅刻しそうと思ったら電話連絡してください。メールで連絡をしてくれる学生もいますが、面接準備のために離席していることも多いのですぐ気づけません。遅刻以外では、挨拶がないこともちょっと気になりますね。元気にはきはき！までは言・・・

つづきを読む

「面接ではこうしなさい」というもの、いくつかありますよね。例えば敬語を正しく使うとか、入退室のルールとか…。なんだか小難しいなと思う人もいると思います。。でもそんなに難しく考えないでください。例えば、面接の入退室は高校や学校で職員室に入るときと同じです。面接で敬語がちゃんと使えるか不安というのも、教授や先生、もしくはバイト先でお客様と話すときと同じです。そう考えると、今までしてきた「目上の人」と接・・・

つづきを読む

初めまして！エコトラスト株式会社の伊藤です！面接に備えての事前準備とっても大事ですよね！これを聞かれたらこれを言おうと考えている学生も多いと思います！そこで注意してほしいのが、「台本を丸暗記しないこと」実は面接官は「丸暗記してるな」「どこの会社でも同じことを言ってるのかな」と感じてしまいます。さらに、台本にない質問をされたら焦ってすぐに回答できないことも…。面接官はあなたらしい話し方や、内容を見て・・・

つづきを読む

初めまして！株式会社SAN NEXAS採用担当の伊藤です。『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』に回答していきます！面接では緊張で話すことに精一杯になってしまう学生も多いかと思います。どれだけ話す内容がよくても、面接官に対して目線をそらしてしまったり、顔がこわばっていると、会話にあたって失礼になってしまいます。面接官に「この人をもっと知りたい！」「この人を採用したい！」と思ってもらうためには、何・・・

つづきを読む