(株)Ｅｎｒｉｃｈ　ＭＲ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『選考通過の決め手になったポイントを教えて』
という質問に回答させていただきます。

ズバリ結論から申し上げますと、「笑顔！」です。

面接の中でも、ずっと緊張してこわばった表情の方より、
笑顔で自己PRをできる人の方が好印象です。
仮にすべての項目が同じでも、笑顔の方と怒っている方なら、
皆さん笑顔の方と働きたいと思うはずです。
だからこそ笑顔は大切！
面接官に「一緒に働きたい」と思ってもらえる印象づくりが
重要なポイントです。

当社では業界のことから会社のことまでを
まるっとお伝えするWEB説明会を実施しています。
「やりたいことがまだ明確じゃない…」という方も、
まずは当社の説明会にぜひお越しください◎

皆さんのエントリーをお待ちしています＾＾！

こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『面接の際、必ず質問すべき？』
という質問に回答させていただきます。

ズバリ結論から申し上げますと、
「できるだけ質問をした方がいい」です！

質問といわれると難しく感じてしまうかもしれませんが、
質問をすることで、面接官に
「会社の事を知ろうとしてくれている」
という印象を与えるきっかけになります。

マイナスなイメージにならないものや
ホームページに明らかに記載があるものでなければ
基本的に大丈夫なので積極的に質問をしてみてください♪
また、質問をすることで自分自身の不安を
解消することにも繋がるので安心できますよ。

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まずは当社の説明会にぜひお越しください◎

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『NGだと思った面接での態度やマナーって？』
という質問に回答させていただきます。

ズバリ結論から申し上げますと、「時間が守れない」です！

社会人に必要な最低限のマナーは時間厳守です。
時間を守れないことはその人の信用を失う事にも繋がります。
基本的なことだからこそ、できていないと
より印象が悪くなってしまうので特に注意が必要です。

普段から時間を確認することや、
こまめに連絡を入れることを意識してみましょう！
5分～10分前行動を心がけると
時間を守る習慣が身につくはずです。

もし、どうしても遅れそうな場合は
必ず企業に連絡をしましょう。
理由を説明すれば対応してもらえることもあります。
もちろん当社でもご連絡をいただければ対応しています。

ぜひ、時間厳守という基本を徹底して、
悪印象にならないようにしてください。

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まずは当社の説明会にぜひお越しください◎

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『志望動機で一番何を知りたい？』
という質問に回答させていただきます。

ズバリ結論から申し上げますと、
「本当にこの会社でないといけないのか」についてです！
たとえば「人材の会社で働きたかったからです」ということを
志望動機で言ってしまうと
「それって人材の会社で働きたいだけで
うちの会社じゃなくても良いってこと？」と感じてしまします…。
志望動機ではその会社の特徴を盛り込んで
だからこそここで働きたい！！
ということをアピールしてもらえるとgoodです！！

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『面接で一番注意すべきことは？』
という質問に回答させていただきます。

ズバリ！声！

面接は企業の社員さんや人事さん、社長さんが面接官になることも！
そんな皆さんと対峙するとやはり緊張すますよね。

面接では自分の事を知ってもらうためにも、
やはり大きな声ではっきりと伝えることが大切。
アピールできることを話しているので
小さな声になってしまって伝わりきらないのは
もったいないですよね。
ぜひ、大きな声で自信をもってお話し下さい。
面接前に一度深呼吸をすると
緊張がほぐれて大きな声を出しやすいですよ。

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『集団面接で印象に残った学生って？』
という質問に回答させていただきます。

結論として、「面接官に残る”自己アピール”ができる学生」、
「他学生の話をよく聴く“傾聴姿勢”がしっかりできている学生」は
集団面接において印象に残ります！

個人面接にも通じることですが、1日に何人もの面接を行う面接官に、
どれだけ印象を残せるかが勝負です。
もちろん仰天エピソードを持つ学生は印象に残りやすいですが、
面接官が本当に聞きたいのは“どんな珍しい経験をしたか”ではなく、
“その経験から何を学び、今の自分にどう影響しているか”ということです！

自分の用意してきたエピソードとそっくりな経験を持つ
学生がいる場合もありますが、
焦ってエピソードを変えたりする必要はありません！
自分が何を学んだか・何を感じたかを
自分自身の言葉で伝えることが、
面接官の印象に残る自己アピールになるでしょう。

また、傾聴姿勢に関してもっとも大切なのは
“他者の話の内容を理解したうえで自分も発言する”ことです。
そして、ここが個人面接と大きく違うところでもあります。
集団面接で一緒になる学生たちは、確かにライバルです。
だからと言って、奇抜なエピソードに「負けた…」などと萎縮したり、
相手を否定して自分が目立とうとしたりする必要はありません。
さまざまな考え方の学生がいることを理解し、
そのうえで自分の強みを存分にアピールしてくださいね。

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『休暇制度が充実している会社が知りたい！』
という質問に回答させていただきます。

当社では社員の働きやすさを考えて休暇制度も充実させています。
週休2日制や夏季・冬季休暇、
年末年始休暇といった休暇以外に、
パートナーズ休暇、失恋休暇、
ハネムーン休暇といったユニークな休暇制度も設定。
プライベートと社会人生活の両方を
充実させたい方にピッタリの環境ですよ。

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は『面接で好印象を受ける学生って？』
という質問に回答させていただきます。

結論として、身だしなみが整えられていて、表情が明るく、
ハキハキと話す学生さんに好印象を受けます。

身だしなみの面では、スーツをきちんと着こなし、髪型も
きれいに整っていると、清潔感が出て印象が良くなります。
また、面接官とアイコンタクトをしっかり取り、
明るくハキハキと話す学生は高評価につながります。
今できていないかも...と感じた学生の方、実践を繰り返す
ことで、自然と身についてくるので、諦めず、前向きに頑
張ってみてください！
質問に対して、的確かつスムーズな回答ができると
さらに好印象ですよ！

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こんにちは！
Enrich MR Holdings採用担当です！
今回は「学生時代に頑張ったこと」でNGなものは？
という質問に回答させていただきます。
まず結論から言わせていただくと頑張ったことで
NGなものなんてありません！
学生時代と言っても、大学に絞らず
高校や中学時代に頑張ったことでもいいです。
頑張ったことにNGなんてものはありませんし、
誇っていいものだと思います。

一つあるとすれば、頑張ったことを「具体的」に教えてください！
抽象的な内容であると、話が広げられないと思うので、
頑張ってやってきたことだからこそ具体的
お話しいただきたいと思います！

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こんにちは！
株式会社Enrich MR Holdings採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは？』というテーマです。

対面・WEBどちらの面接でも、第一印象と事前準備が重要です。
対面では清潔感ある服装や丁寧な立ち振る舞いを心がけましょう。
基本的なマナーや、相手の目を見て話す姿勢も大切です。
WEB面接では、通信環境やカメラの位置、背景の整理など、
事前の環境チェックが必要です。
画面越しでは感情が伝わりにくいため、いつもよりハキハキ話し、
表情やリアクションも意識しましょう。
いずれも「なぜこの会社なのか」がしっかり伝わる準備をして、
自信を持って臨んでください。

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