(株)タニックス

みなさん、こんにちは！
（株）タニックス　総務課 採用係です。

面接ではほとんどの学生さんが緊張して硬くなっています。
受け答えも事前に用意したものをセリフのように話すだけ。
それではせっかくの熱意も面接官には伝わりません。

熱意があると感じる学生は、その熱意の裏に自信を備えています。
事前に準備した企業研究、明確な志望動機等、しっかりと準備したという自信があれば、自然に熱意をアピールする余裕が出てきます。

あとはそれらを学生らしい等身大の言葉に替えて、面接官と会話のキャッチボールをするだけです。
タニックスの面接は人物重視。その人がどんな人物で、営業職に向いているかを判断します。
面接ではぜひ、営業さんになったつもりで自分を会社に売り込んでください。

採用スタッフ一同、あなたのご参加をお待ちしております！

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当社の「イマ」をオンラインで知る事ができます↓ぜひご参加下さい！
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【開催日程】
6月10日（火）
6月24日（火）
いずれも15：00～（所要時間：60分）

『Zoom』を利用し、
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選考中の方のご参加も大歓迎です！ぜひお気軽にご参加ください。
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みなさん、こんにちは！
（株）タニックス　総務課 採用係です。

勤務地はみなさんも大変気になるところですね。
当社では、初期配属先については本人の希望を考慮し決定致します。

なので、面接時に希望勤務地を言っていただいてかまいません。

ご不明な点はぜひ採用係までお問合せ下さい。
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みなさん、こんにちは！
（株）タニックス　総務課 採用係です。


当社で思わず採用したくなる学生は、当社の仕事についてしっかりとイメージできている人です。
つまり、当社について事業内容や仕事内容をしっかりと理解していて、
持っているイメージと実際のギャップがあまりない方です。

しっかり企業研究をしてくれている学生は、当社の仕事に対するイメージがしっかりできていて、面接する側も違和感なく話を聞く事ができ、志望意欲の高さも感じることができます。
また、入社後のミスマッチも少ないだろうと、安心して内定を出すことができます。

学生にとって就職活動は、一生働くかもしれない会社を決める大事な活動です。
もちろん会社にとってもそれは同じ。
入社してくれた方には、ずっと長く勤めてほしいと思っています。
企業側と学生側、お互いに相思相愛で入社日を迎えられると良いですね！

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（株）タニックス　総務課 採用係です。

自分の短所って出来たら隠していたいし、言いづらいですよね。
でも面接官としてはどんなところに苦手意識をもっているのかというのは知っておきたいところです。

自分の短所を理解しているという事は、自己分析が出来ている証拠です。
短所とは自分にとってのマイナス面。
社会人になってから明るみになるよりずっといいのです。
なので、臆する事無く面接官へ自分の短所を伝えてみましょう。

ただし、伝え方にはコツがあります。
「私の短所は慎重すぎるところです」とただ回答するよりも、
「私の短所は慎重すぎるところですが、
それを生かして業務の見落としを防ぐ自信があります」といったように、
短所もあなたの会社で長所として生かしてみせます、
という前向きな姿勢をアピールしてみましょう。

マイナスからプラスへの切替や発想は、仕事に取り組む姿勢に直結します。
面接官から短所に関する質問が来たときは、
良いイメージで終わるのが一つのコツです！頑張って乗り切って下さい！

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この質問の意図は皆さんがどんな業界に興味を持っているのか、
当社への志望度が高いか低いかなどの手がかりにする為です。

もちろんその内容で、合否に影響が出ることはありません。
学生さんがどんな人物かイメージするための材料なので、
あまり深く考えず正直に話してください。

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いずれも15：00～（所要時間：60分）

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みなさん、こんにちは！
（株）タニックス　総務課 採用係です。

面接の最後に面接官から「最後に何か質問は？」と聞かれたとき、
「・・・特にありません」という回答をいただくと、少しさみしい気持ちになります。

きっと皆さん、興味があること、面白そうと感じたことはスマホでさっと調べたりしますよね。
それと同じで、興味がある会社なら自然と知りたいという気持ちがわいてくるはずです。
つまり、面接官によっては質問が無いというのは「あまりうちの会社に興味が無いのかな」と思われ兼ねません。

ネットだけではなかなか情報が分かりづらいときもあります。
そんなギモンを解決できるのが面接の質疑応答です。

そこで、意欲的な質問をいくつかご紹介します。
面接官に一目置かれるかもしれませんよ！

・（責任感が強い、好奇心旺盛…etc）な性格ですが、その他にどのような資質が必要ですか？
・入社までに勉強をしておくことがあれば教えてください

それから、ホームページやマイナビ等を調べれば分かる質問（売上高や企業理念）はなるべく避けましょう。
頑張って下さい！

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マナーとは、「その場その場においての作法や礼儀」のこと！
つまりは、相手を不快にさせないための態度や行動を意味します。
就活生に完璧なビジネスマナーは求めてはいませんが、人として最低限の節度や礼儀を持った振る舞いを心がけてほしいです。
以下、これはNG！な事例を挙げてみました。

●会社説明会編●
・無断欠席
・挨拶をしない
・終始俯いていて聞いているのかわからない

連絡もなく欠席されたり、挨拶を返してもらえないのは悲しいです。
当日急遽来られない場合も、ご連絡をいただければ別日程への振替えを
ご案内できるかもしれません。

●選考(面接)編●
・挨拶をしない(失礼します、よろしくお願いしますなど)
・タメ語、なれなれしい(○○っス、そっすね～など)
・不機嫌そう、返事があいまい(はぁ、まぁなど)
・身内のことを普段の呼び方で呼ぶ(お父さん、お姉ちゃんなど)

面接官が話しているのに反応がない、態度が悪いというのは絶対に良い印象をも持たれません。相手を不快にさせない振る舞い・言葉遣いを意識しましょう。

就職活動中は普段と違う言葉遣いや態度を取らなければならず、精神的にも疲れると思います。
ですが、社会人になったら当たり前のことですから、できれば就職活動中の今からマナーについて意識できるといいですね！

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志望動機とは時として、皆さんがどれだけその企業を理解し、
入社に対しての熱意を推し量るものさしになります。

どの企業にも通じるようなありきたりな回答ではすぐに面接官に見抜かれてしまいます。
「なぜ、その企業に入社したいのか？」自己分析が十分でない学生さんも少なくないと思います。

「なぜこの業界が気になったのか」、
その業界の中でも、「どうしてこの企業に惹かれたのか」を
今一度考えて、自分の言葉で表現してみて下さい。

面接官に「だから君はうちに入社したいんだね」と思わせることができれば、
きっとあなたの本気度も伝わるはずです！
あなたの個性を出す事で、面接官の記憶にもきっと残ります。
ぜひあなたの本気度を面接官へ伝えて下さい！

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マナーとは、「その場その場においての作法や礼儀」のこと！
つまりは、相手を不快にさせないための態度や行動を意味します。

完璧なビジネスマナーまでは求めませんが、
人として最低限の節度や礼儀を持った振る舞いを心がけてほしいです。
例えば…

・挨拶をしない(失礼します、よろしくお願いしますなど)
・身だしなみ、タメ語(○○っス、そっすね～など)
・不機嫌そう、返事があいまい(はぁ、まぁなど)

基本的に思える事でも普段から意識することが大切です。
相手を不快にさせない振る舞い・言葉遣いを心がけましょう。

就職活動中は普段と違う言葉遣いや態度を取らなければならず、
精神的にも疲れると思います。
ですが、社会人になったら当たり前のことですから、
できれば就職活動中の今からマナーについて意識できるといいですね！

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面接ではほとんどの学生さんが緊張してかまえてしまい硬くなっています。
受け答えも事前に用意したものをセリフのように棒読み…なんてことも。
でも、そんな中、学生らしい飾らない回答ができる学生さんは大変魅力的です。
自然な笑顔とはっきりとした受け答えで第一印象はまったく違ってきます。

ビジネス用語をたくみに使える方がカッコいいと思っていませんか？
敬語に気を取られうまく表現できなかった経験はありませんか？

面接時の受け答えは、謙虚に等身大の回答を心がけてみて下さい。


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