(株)グッドライフケア東京

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。

弊社では一次選考に通過した場合、
適性検査を実施しています。
ただしこの検査は【性格診断検査】です。
つまり少し前に流行ったMBTI診断みたいなものです(^^♪

SPIのような試験勉強は一切不要ですよ～

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。

弊社は選考期間中、ES・履歴書の提出を求めていません！
書面の情報ではなく、あなたの人柄を重視しています。
ぜひ皆さんのありのままを教えてください。

ちなみに履歴書は入社式で提出していただきます(`・ω・´)
志望動機の記入欄が小さいものをおすすめしています笑

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。
早速、弊社で活躍中の先輩たちに突撃インタビューをしてみました♪

Q. グッドライフケアの入社の決め手は？

T.Nさん：2023年総合職入社
色々な職種の方がいらっしゃるので、自分の視野が広がり、理解がより深まりそうという理由で入社を決めました。
様々な働き方があり、自分に適した働き方が選べることも魅力的でした。

H.Mさん：2023年介護職入社
大阪で住みたいという気持ちと介護の仕事に興味があったので応募しました。
実際に会社見学をしてみて、働いている人たちの雰囲気も良かったため入社を決めました！

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。

もちろん希望をお伝えください！
弊社は一次選考で一番最初に希望勤務地を質問します。
勤務先は皆さんの希望に100％沿っています♪

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。

NG！というほどではないのですが、
WEB面接でカンペ丸読みの学生さんに出会ったことがあります…
正直そちらが気になって内容が頭に入ってきませんでした(・_・;)
「絶対に伝えたい言葉だけカメラの横に貼っておく」
くらいがおすすめです！

こんにちは！
グッドライフケア東京の新卒採用担当です。

面接で気をつけることは笑顔で丁寧に話すこと！
もちろん「結論から話す」「根拠を明確にする」なども大切です。
ですが緊張する場面で難しく考えれば考えるほど「あなたらしさ」が伝わりません。
まずは笑顔で丁寧に話すことを意識してみましょう♪
それだけでも面接官からは好印象に映りますよ(`・ω・´)