最終更新日:2025/5/16

東洋テック(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • セキュリティ
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 損害保険
  • 不動産
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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ワークライフバランスを考えた働きやすい環境も魅力の一つ。忙しい時期もありますが、有給休暇取得率をHP上に公開するなど会社全体で働き方改革を行っています。
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若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中。上司や先輩とも心の距離は近いので、休憩時間はおしゃべりに花が咲きます。アットホームな社風ですよ。

募集コース

コース名
総合職
機械警備・輸送警備・常駐警備・オペレーター・技術・営業のいずれかに配属します。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業(業務変更範囲:会社が定める全職種)

セキュリティシステムやサービスをご提案・販売します。当社の営業職は、初めに現場を経験しているからこそ、お客様に説得力を与えることが出来ます。
訪問先でサービスの説明やお客様のニーズ・課題を聞き取り、次の提案につなげていきます。事務所では、提案書や見積書を作成したり、定期的にミーティングを開き、営業活動の進捗確認や営業で困っている事について上司・先輩に相談してアドバイスをもらいます。
営業成果が数字で表れることはもちろんですが、当社の営業は幅広い業種・業界のお客様と一緒に仕事ができる点や、お客様の不安を解消して安心・安全を広められることが何よりのやりがいです。

配属職種2 機械警備(業務変更範囲:会社が定める全職種)

ご契約先のセンサー等から異常信号(火災や盗難等)を受信した際に、オペレータースタッフから指示を受け、車やバイクで現地へ急行しお客様の安心・安全を守ります。エリアごとで業務を行う為、各エリアの待機所に出勤してもらいます。基本的には24時間を半分に分け、2交代制で業務を行っています。

配属職種3 常駐警備(業務変更範囲:会社が定める全職種)

特定の建物にセキュリティスタッフが常に駐在し、建物・建物を利用されるお客様の安心・安全を守ります。多くの勤務地は1日に複数人で勤務し、複数のポストを交代制で行います。1ポストにつき1人で業務を行う為、何かあれば無線機等で応援を呼ぶなど、連携して対応します。(※勤務先によって勤務体系や環境は異なります)また、24時間勤務(当務)だけでなく、8時間勤務や12時間勤務等様々あります。
従来からのレベルの高い警備はもちろんのこと、近年では、企業の受付業務なども増えており、男性だけでなく、女性の活躍できる場が増えてきております。

配属職種4 輸送警備(業務変更範囲:会社が定める全職種)

2人1組でお客様の貴重品や重要書類等を目的地までドライバーとして安全に運ぶお仕事です。また、ATMに現金を補充・回収等の業務も行っています。当社は主に金融機関を回っていますので、勤務時間は平日の日中です。金融機関が営業中に貴重品等を届けるため。届ける準備があるため比較的朝が早いお仕事です。

配属職種5 技術(業務変更範囲:会社が定める全職種)

セキュリティ機器の設置やメンテナンス、施工管理、設計などを行います。よりスピーディーに対応するため、協力会社へ依頼することもあります。業者手配も技術のお仕事のひとつです。セキュリティシステムは、監視カメラやセンサーだけにとどまらず、入退室管理システム、指紋認証システム等、数多くの種類があります。お客様に、より安心して当社のセキュリティシステムをご使用いただけるよう、スキルや知識を身に着け、正確な対応をすることが大切です。

配属職種6 営業事務(業務変更範囲:会社が定める全職種)

営業のサポートをしていただきます。具体的には契約書や警備図面の作成、既存のお客様からのお問い合わせに対応します。例えば、警備用カードに不具合が起きた際、交換手配を行うなど、お客様のお困りごとの解決をサポートします。

配属職種7 経営統括部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

経営企画を担うお仕事です。
具体的には、経営計画の企画立案などを行います。
また、社内のみならず、グループ会社の組織管理や経営統計資料・業界の動向などの情報の調査分析なども行います。
グループ全体を軸に考えて将来どのような会社にしていくか、課題を抽出して具体的な戦略を立て実践していく、会社の運営にかかわる、責任のあるお仕事です。

配属職種8 オペレーター(業務変更範囲:会社が定める全職種)

当社には「監視センター」と「コールセンター」の2つのお仕事があります。
勤務地は大阪市内の本社ビルです。

●監視センター
ご契約先の施設に設置したセンサーからの信号は全て監視センターで受信するので、機械警備のスタッフへの出動指示や状況によって警察・消防にも緊急通報を行い、出動を要請します。また、信号を受信したお客様へ安否確認の電話も行っています。

●コールセンター
マンション管理会社やガス会社、エレベーター会社などの電話受付を代行するお仕事です。
お客様からご相談、お問い合わせをお受けしたり、各種修理受付依頼などの受付業務、ご指定先への連絡、機械警備スタッフへの出動指示などを行っています。

配属職種9 SE(業務変更範囲:会社が定める全職種)

お客様への警備システムの提案、システム設計、精算をお任せします。セキュリティ機器設置工事の指示や施工資料の作成を行います。

配属職種10 リクルーター(業務変更範囲:会社が定める全職種)

自身の業務と兼務で人事部採用担当の一員として採用活動を行います。
人事部採用担当と一緒にイベントや座談会、懇親会などで学生さんに自社の魅力や現職での面白さを語っていただきます。

配属職種11 DX本部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

デジタル技術を活用した、先進的な商品やサービスを提供するためイノベーション推進部、情報システム部を統括して新商品などの提案、システム戦略の策定を行います。

配属職種12 経理部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

業務本部や営業、支社総勘定の統括、決算処理、金融機関との取引、営業収入などの請求書管理などを行います。

配属職種13 人事部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

昇給・昇格異動に関することや従業員の給料などの計算を行います。

配属職種14 人材開発室(業務変更範囲:会社が定める全職種)

研修計画の実施や統括、研修施設及び設備の管理
採用も人材開発室で行います。

配属職種15 CG部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

取締役会や株主総会との対話。役員の秘書。各種書類の提出を行ないます。

配属職種16 購買部(業務変更範囲:会社が定める全職種)

不動産の購入、管理。
事務用消耗品の購入や車両制服などの購入、管理。総務事務全般に関することを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. ヒアリングシート

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

・1次面接合格後、適性検査受検あり。
 適性検査では学力テストなし。

内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 START マイナビ2026よりエントリー
     ↓ 
STEP1 会社説明会(対面orWEB)・ヒアリングシート(5分程度)
      ↓
STEP2 一次面接
    面接2日前までに「履歴書」or「My Career Box」提出
      ↓
STEP3 適性検査(学力テストなし)
      ↓
STEP4 役員面接
     内々定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 1.履歴書 or My Career Box
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内で就業経験のない方

募集人数 46~50名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:50名程度
募集の特徴
  • 総合職採用

多彩なキャリアパスを描くことができます!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【総合職】大卒・院卒 ※既卒含む

(月給)214,720円

204,720円

10,000円

【総合職】短大・高専・専門卒 ※既卒含む

(月給)203,890円

193,890円

10,000円

総合職 自己啓発手当 一律 10,000円

  • 試用期間あり

※試用期間(入社後3カ月間)条件は本採用時と変更なし

  • 固定残業制度なし

上記 基本給+自己啓発手当には時間外勤務手当は含まれておりません。
時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当は1分~支給いたします。

諸手当 自己啓発手当…新卒入社1年目の社員を対象として、
       自己成長のために使用できる手当を支給
時間外勤務手当…時間外勤務に応じて支給
深夜勤務手当…深夜勤務従事する社員を対象に支給
休日勤務手当…休日出勤した場合に支給
スキル手当…セキュリティ・オペレーター・技術に従事するスタッフに
      個々のスキルに応じて支給(0~100,000円)
営業推進手当…営業推進活動に従事するフロントスタッフに支給
CS手当…営業活動に従事するバックオフィススタッフに支給
家族手当…扶養家族がいる社員を対象に支給
通勤手当…通勤にかかる交通費を全額支給
役職手当…隊長、主任、主管、課長、次長、部長など役職者に支給
資格手当…業務に必要な資格の保有者に支給
キャリア手当…現場から一定期間本部業務を経験した社員を対象に支給
従事者手当…TECアカデミーで講師をした場合に支給
別居手当…遠隔地に異動になった際、家族同伴の赴任が困難となった場合に支給
特別手当…人事部長が認可した場合に支給
社員紹介手当…親族や友人・知人に会社を紹介し、採用に至った場合に支給
       (総額10万円:3か月勤務:50,000円 12か月勤務:50,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
※3.5カ月(2024年度実績)
※初年度冬季一律130,000円(2024年度実績)
年間休日数 119日
休日休暇 休日
年間休日119日以上!
セキュリティ・オペレータースタッフ・技術スタッフなど/シフトに応じた指定日 (月8日以上休み)
営業/完全週休2日制(土・日・祝)

休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇等…5年、10年~の勤続年数に応じて取得できる休暇
・半日休暇…午前、または午後の休暇
・時間単位年休…1時間から年休取得できます
・裁判員特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・結婚休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・奨学金返還支援制度(入社7年間または30歳となる月のいずれか先に到来するまで)
・家賃補助制度
・資格取得支援
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員紹介手当
・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・死亡弔慰金・傷病見舞金・罹災見舞金)
・社員持株制度
・社長賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度(マッチング拠出導入済)
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・定期健康診断会社負担(オプション除く)
・退職金制度
・再雇用制度(定年退職後、再雇用制度あり)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護などやむを得ず退職した場合に再雇用する制度)
その他…カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは、利用者自らが、自分に必要な福利厚生サービス(映画・旅行・エステなど)を選べる、選択メニュー方式による福利厚生制度を活用しています。
■クラブ活動・・野球、フットサル、ゴルフなど

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職種や勤務地により異なるが原則喫煙専用室でのみ喫煙可能

勤務地
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良

配属先は原則関西地域(変更の範囲:会社の定める全ての場所)

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働30時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 〒556-0017
大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル7階
TEL:06‐6649-3648(月~金 10:00~17:00)
MAIL:tec-saiyou@toyo-tec.co.jp
担当:人事部 採用担当

※お問い合わせにつきましては、お電話またはメールでお願いします。
URL https://www.toyo-tec.co.jp/recruit.html
E-MAIL tec-saiyou@toyo-tec.co.jp
交通機関 大阪メトロ「なんば」駅 出口より徒歩5分
JR「JR難波」駅 徒歩3分

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