(株)クロップス【東証スタンダード市場上場】

こんにちは、クロップス採用担当です！

「希望の職種って面接で伝えてもいいですか？」という質問。
結論から言うと、もちろんOK！
ただ、クロップスでは現在【営業職のみ】の募集となっています。

だからこそ、「なぜ営業職を希望するのか？」
という理由や根拠をしっかり持って伝えることが大切なんです。

たとえば、
「人と関わるのが好きで、アルバイトでお客様に提案する中でやりがいを感じた」
「課題解決や信頼関係づくりに面白さを感じた」など、経験に基づいて話すと、あなたの想いはより伝わりやすくなります。

営業＝モノを売るだけではなく、お客様に寄り添い、信頼関係を築く仕事です。
そのやりがいに魅力を感じている方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています！

自分の言葉で「なぜその業種なのか」を語れるように準備しておくと、
面接でもしっかりアピールできますよ！

営業職希望の方は
ぜひ当社の会社説明会にご参加ください！

今なら一次選考免除で内々定まで最短２週間！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
↓
※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
タイパ重視の方も気軽に挑戦できます！
↓
二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
◎書類選考・筆記試験なし！
◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

面接で緊張からうまく話せない気持ちわかりますよ。
でも安心してください。
緊張しているということは、それだけ真剣に向き合っている証拠。
面接官もそれはしっかり感じ取っていますよ！

とはいえ、緊張で話が止まってしまうのはもったいない。
そんなときに気をつけたいのは、「完璧に話そうとしすぎないこと」。
少し詰まってもOK！む一呼吸おいて、落ち着いて自分の言葉で話す姿勢があれば好印象です。

緊張をほぐすためには、

・想定問答を声に出して練習しておく
・深呼吸や背伸びで身体をリセット
・面接官を「ただの人」と思う！（意外と効果あります）

しっかりと備えて面接に挑みましょう！

でも、選考においてどういったところを気を付けたらよいか、何聞かれるのか心配ですよね。クロップスでは各選考段階でフィードバック、アドバイスを行っています！

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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こんにちは、クロップス採用担当です！

「志望動機が弱いと言われました…」と悩む学生、実は多いです。でも大丈夫。ちょっとした伝え方の工夫で、ぐっと伝わりやすくなります！

大切なのは、「その会社で働きたい理由」に自分なりの根拠があるか。
・なぜこの業界なの
・なぜこの会社なのか
・なぜ自分が合っていると思うの
この3つがスッとつながっていると、とても説得力が増します。

たとえば、
「人と関わる仕事がしたいと思い、販売アルバイトで自分の提案でお客様に喜ばれた経験から、もっと深く人の課題解決に関わる営業職に魅力を感じました。中でも説明会で社員の方の話を聞き、成長し続けられる環境だと感じたため御社を志望しています」
というように、経験からの気づき、その上での企業との接点が明確な志望動機。

ポイントは、志望動機を作る前に、自分の経験をしっかり棚卸しすること。
そうすれば自然と「なぜこの会社？」というのが伝えられると思います。

でも、この棚卸からの整理というのが意外と難しいのかなと思います。
クロップスの選考では、このような気持ちの整理や伝え方のポイントなども
アドバイス、フォローを行っております。

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

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※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
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こんにちは、クロップス採用担当です！

面接で「熱意」を伝えたい場合、
その熱意がどこから来ているのか、根拠を示すことがとても大事です。
「熱意あります！」だけでは伝わりにくいですが、
これまでの経験や努力を通じて「なぜこの仕事に熱意を持っているのか」
を話せると面接官にもその思いがしっかり届きます。

例えば、アルバイトや学校のプロジェクトでどんな挑戦をして、
どう乗り越えてきたのか。
その経験から「こうしたい」「こんな仕事に関わりたい」
という思いが生まれたのだと伝えると、熱意がとても強く感じられます。

もちろん根拠なく、理由なく頑張れると思う方もいらっしゃると思います。
でも、紐解いていくと、何か核となるものはあると思います。
そこを探るためには自己分析を繰り返すといいですよ！

でも一人で考えていると、なかなかたどり着けない。
そんなこともありますよね。

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをし、
一緒に就活を振り返る時間も設けいています。
あなたとクロップスがマッチしているのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

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こんにちは、クロップス採用担当です！

「勤務地の希望って面接で言ってもいいのかな？」と悩む方いますよね。
クロップスの勤務地に関しては、
中部エリア（自宅から60分圏内）関東エリア（90分圏内）で配属先が決まります。
引っ越しを伴う異動はないので、安心してください！

希望勤務地がある場合、その理由をしっかり伝えると良い印象です。
たとえば、「地元に近いところで働きたい」とか
「家族がいるので近くのエリアを希望しています」など、
理由が明確だと理解してもらいやすいです。

また勤務地は今後の人生を大きく左右します。
転勤ありなしなど、しっかり把握しておきましょう。

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスや疑問へのお答えをしています！
あなたとクロップスがマッチしているのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

「採用したくなる学生」って、実は一概に言い切るのは難しいんですが、
過去に特に印象に残った学生の共通点を挙げるとしたら

自分の強みと弱みを理解し、向き合えている。
目標に向かって行動した経験がある。
明るく前向きな姿勢
会話がスムーズで、相手を引き込む力がある

これらの特徴がクロップスにマッチしているのは、
多様な商材を扱い、それを柔軟にご提案し、
チームで目標を追って頂くようなお仕事だからです。
自分を知り、成長し、周りと協力しながら前向きに取り組んでいける人に、
ぜひ一緒に働いてほしいと思っています！

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております。
あなたとクロップスがマッチしているのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
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※6月より一次選考（WEB個人面接）免除！
タイパ重視の方も気軽に挑戦できます！
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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

「短所って正直に言うべき？悪く思われないかな…」と不安になる方、多いですよね。
でも大丈夫、短所＝マイナス評価というわけではありません！

この質問の意図は、「自分のことを客観的に理解しているか」
「課題にどう向き合っているか」を見ているんです。

たとえば「心配性なところがあります。
でもその分、事前に準備や確認を丁寧に行うようにしています」
といったように、短所をどうカバーしているか・改善しようとしているかを
一緒に伝えると、とても好印象です。

伝え方次第で短所が長所にもなりますよ。
働くうえで、自分の短所や苦手とどう向き合えるかはとても大事ですし、
入社後しっかりと課題に向き合ってくれるだとうかという判断材料にもなると思います。

正直すぎてネガティブ一辺倒になるのは避けたいですが、
それでも取り繕ったような回答よりも、
あなたらしい言葉で伝えてくれるのが一番です！

短所の内容よりも、「その人の考え方や向き合い方」に注目していますよ！

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております。
あなたの長所や短所が
クロップスではどのような活かされ成長していけるのか、
しっかりと確認し選考に挑んで頂けます。

今なら一次選考免除で、内々定まで最短2週間です！

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二次選考（対面個人面接）
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最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

面接の最後にある「何か質問ありますか？」の時間、
何を聞けばいいのか悩みますよね。
いわゆる“逆質問”ですが、ここで無理に何か聞かなきゃ…と思わなくて大丈夫！

でも、実はこの時間って、
「この人はどんな視点で会社を見ているのか」が伝わる貴重なチャンスでもあります。
過去頂いた質問だと、こんなものがありました。

「新卒の方が最初にぶつかりやすい壁って、どんなことですか？」
「チームで働く中で大切にしている価値観はありますか？」
「ご自身がこの会社で働いていて“いいな”と思った瞬間はありますか？」
「早期にキャリアアップしている方はどのような方ですか」

こういう質問は、本気で入社後のことを考えているからこそ出てくるんですよね。
私たちも「この人と一緒に働いたら面白そうだな」と感じる瞬間です。

選考で重視しているのは、経験よりも素直さと前向きさ、意欲です。
逆質問でも、「この会社をちゃんと見ようとしている姿勢」があると好印象です！

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております。
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最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
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お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは、クロップス採用担当です！

「他社の選考状況って、正直に言ってもいいのかな…？」と迷う方、結構多いんです。
結論から言うと、正直に答えてOK！
むしろ、正直に話してくれた方がありがたいです。

私たちが他社の選考状況を聞くのは、
「選考の進み具合を把握したい」「内定の比較ポイントを知っておきたい」
などの理由からです。駆け引き目的じゃありません！

たとえば、「○社が最終選考で、○社から内定をいただいてます」と教えてくれると、
選考スケジュールを調整しやすくなりますし、
学生の本音が見えて信頼にもつながります。

ポイントは、「他社と比べてクロップスをどう見ているか」も一緒に伝えること！
素直に、でも丁寧に伝えてくれれば大丈夫。私たちもそれを前提にしっかり向き合います！

就活していると就活の軸を見失ったり、
自分は何を大事にして決断したらいいのか迷うこともあるかと思います。

クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしておりますし、
みなさんに納得できる就活にして頂くために、
就活状況の整理、気持ちの整理のフォローもしております。

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
↓
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↓
二次選考（対面個人面接）
↓
最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
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◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です！

「他の人とどう差をつければいいんだろう…」って悩みますよね。
でも実は、選考通過の決め手ってすごい実績や経歴じゃないんです。

たとえば、ある学生はアルバイトの経験を通じて
「人と関わる仕事のやりがい」を話してくれました。
すごく平凡に見えるかもしれませんが、
「なぜそう思ったか」「どんな工夫をしたか」「何を学んだか」
までしっかり言葉にできていたんです。これがすごく印象的でした！

つまり、特別な経験よりも、
「その人らしさ」や自分の言葉で話せているか」がポイント。
エントリーシートや面接では、
等身大の自分をどう表現し、どのように伝わってほしいかを意識してみてください。

私たちは、経験の大小よりも、素直さ・前向きさ・考える力を見ています。
だからこそ、差別化は「自分をちゃんと知ること」から始まります！
自己分析しっかりしましょう！

でも自分の伝えたい事を言葉にするって難しいですよね。
クロップスでは各フェーズで選考のアドバイスをしております！
どう挑めば良いかしっかりと準備して挑戦できます。

少しでも良いなと思って頂いた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
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一次選考（WEB個人面接）
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二次選考（対面個人面接）
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最終選考（対面個人面接）

◎グループディスカッション・グループ面接なし！
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◎スピード選考実施！

お会いできる日を楽しみにしています。

こんにちは！クロップス採用担当です。

エントリーシートや面接って、「自分らしさを出そう」と思えば思うほど、
周りと比べてしまって悩んじゃいますよね。
でも、選考を通過した方は、すごい経験がある方ばかりではなくて、
自分の言葉で、自分の考えをきちんと伝えられている方です。

たとえば過去の事例では、「アルバイトでリーダーをしていました」という人でも、
その中で「どんな課題があって、どうやって周りを巻き込んだのか」を具体的に語るなど。
その人の姿がリアルに想像できると印象に残ります。
逆に、立派な経験があっても、それを「ただの実績紹介」で終わらせてしまうと、なかなか響きません。

企業としては、特別な何かよりも、その人がどんな価値観で動いているか、
どんなことに力を注げる人なのかを見ています。

等身大でいいので、自分の経験を“どう伝えるか”を大事にしてみてくださいね！
あなたらしい言葉には、ちゃんと力があります。
でも等身大でいいと言っても、練習しなくて言い訳でもありません。
しっかりと伝えるためにも、企業理解を深め、
まず自分の想いを言葉にするようにしましょう！

でも、それが難しい。そんな気持ちもわかります。
なので弊社の選考ではフィードバックとアドバイスをして、
学生様と一緒に挑戦するスタイルでフォローをしています。

少しでもご興味お持ち頂けた方は、
まずは、当社の会社説明会にご参加ください！

≪今後の流れ≫
会社説明会（服装自由・事前準備なし！）
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一次選考（WEB個人面接）
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最終選考（対面個人面接）

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