| 初任給 |
（2024年06月実績）
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総合職
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（月給）245,000円
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245,000円
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※グループ会社・職種により異なります。
※グループ会社・職種により異なります。
※グループ会社・職種により異なります。
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| 諸手当 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
| 昇給 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
| 賞与 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
| 休日休暇 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆待遇条件
※会社によって異なります。
「給与」「諸手当」「昇給」「賞与」「勤務地」「勤務時間」「休日休暇」「保険」「試用期間」等について、下記【募集会社】にて、詳細をご確認ください。
◆「社員の幸せ」を重視！福利厚生が充実
地域に思いやりを届けるため、まずは社員が幸せに！
誰もがイキイキと働き続けられる環境です。
両備グループは、社員の幸せを大切にした福利厚生が充実したグループです。
社員の健康や生活、さらに家族の方にも「両備グループで良かった」と感じてもらえる『ハッピーライフプロジェクト』といった制度を整備しています。
そのほか、日々の生活のサポートから成長のための研修制度まで、充実しています。
これらの制度を活用し、皆さんの能力や特性を存分に発揮してください！
◆子育て応援制度
法律で定められている項目はもちろん、出産前1年間の休暇制度「出産準備休暇」や小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。
◆両備健康づくりセンター
社員の健康づくりを主とした健康管理を行なう専門機関です、健康サポートに関して、診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などもございます！
◆スキルアップ支援
両備グループの社員のスキルアップを目的とし、教育センターを設置しています。
職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力を養成します。免許や資格取得の費用助成制度も完備。
◆優待制度
両備グループが持つ幅広いサービスや商品を特別価格で利用できます。
レジャー・グルメ・旅行・ガソリンなど車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々なお得な商品をグループ社員は特別価格で利用可能です！
◆部活動
両備グループは現在、20の部活動を展開しております。
バスケットボール部、テニス部、サッカー部、野球部や、
グルメ部、レクリエーション部、ディスカッション部など、
同じ趣味を持つ社員が集まり、社員同士の交流を深めていただけます。
さらに、異なる業種や職種の社員とコミュニケーションを取る機会となり、
会社を越えた営業や事業のアイディアが出ることも期待できます。
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
※グループ会社・職種により異なります。 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 新潟
- 福井
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 大阪
- 兵庫
- 和歌山
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 沖縄
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| 勤務時間 |
-
- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
※グループ会社・職種により異なります。
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 募集会社１ |
◆グループ会社：両備ホールディングス(株)
◆募集職種
総合職/エリア総合職、プロドライバー職、メカニック（整備）職、プロフェッショナル（開発・製造）職、エアポートスタッフ職
◆給与（基本給）
総合職
・月給 256,200円（院卒 ※開発）
・月給 245,000円（院卒・大卒）
・月給 226,400円（短大・専門・高専卒）
エリア総合職
・月給 225,950円（院卒・大卒）
・月給 212,350円（短大・専門・高専卒）
プロドライバー職（院・大学・短大・専門・高専卒）
・月給 230,000円
メカニック（整備）職
・月給 236,400円（院卒・大卒）＋手当（※自動車整備士1級所持は7000円）
・月給 228,800円（院卒・大卒・短大・専門・高専卒）＋手当（※自動車整備士2級所持は5000円、3級所持は3000円）
プロフェッショナル（開発・製造）職
・月給 231,000円（院卒・大卒）
・月給 216,000円（短大・専門・高専卒）
エアポートスタッフ職
・月給 216,000円/院卒・大卒
・月給 206,000円/短大・専門・高専卒
◆諸手当：通勤手当、家族手当、住宅補助等/所属・職種による
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆勤務地
総合職：九州～北海道
プロドライバー職：岡山
メカニック職：岡山
プロフェッショナル職：岡山、広島
エアポートスタッフ職：岡山
◆勤務時間：9：00-18：00（所属・職種により異なる）
◆休日休暇
総合職・メカニック職・プロフェッショナル職・エアポートスタッフ職：114日、週休2日制
プロドライバー職：105日、週休2日制
◆保険：雇用・労災・健康・厚生年金
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト等
◆試用期間：あり 3ヶ月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門・高専 全学部全学科、既卒可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：12.7年(2023年11月17日時点)
◆平均年齢：41.8歳(2023年11月17日時点)
◆研修：職種・役職・各階層研修等
◆自己啓発支援：資格支援制度等
◆メンター制度：有
◆社内検定の制度：キャリアパス制度等
◆月平均所定外労働時間：14.3時間(2023年11月17日時点)
◆有給休暇の平均取得日数：9.6日(2023年11月17日時点)
◆育児休業取得者数：女性/対象9名中9名取得 男性/対象14名中4名取得(2023年11月17日時点)
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| 募集会社２ |
◆グループ会社：(株)中国バス
◆募集職種：総合職・プロドライバー職（バス）
◆給与（基本給）
【総合職】
・月給 220,500円＋諸手当（院卒・大卒）
【プロドライバー職】
・月給 211,000円（一律無事故手当10,500円含む） （院卒・大卒、短大・専門・高専卒）
◆諸手当
【総合職】：通勤手当、資格手当、家族手当など
【プロドライバー職】：通勤手当、家族手当、運行キロ手当など
◆昇 給：年1回（4月）
◆賞 与：年2回（7月、12月）
◆勤務地：福山市、府中市、尾道市、世羅町
◆勤務時間
【総合職】：本社は8時30分～17時30分(業務により異なる)
【プロドライバー職】：5時00分～23時30分の間でシフト制、所定労働時間8時間
◆休日休暇：年間休日107日（週休2日制）
◆保 険：雇用・労災・健康・厚生年金
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、資格手当など
◆試用期間：あり 6ヶ月（労働条件変更なし）
◆募集学科
【総合職】：大学院卒、大学卒、全学部全学科、既卒者応募可能
【プロドライバー職】：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：9年（2023年4月1日時点）
◆平均年齢：50.7歳（2023年4月1日時点）
◆研修：免許資格取得のための教育（簿記検定の勉強会等）、能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。
◆自己啓発支援：マナー研修など、資格取得支援制度
◆メンター制度：学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT)
◆月平均所定外労働時間：16時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：11日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者0名 男性/対象者0名（2022年度） |
| 募集会社３ |
◆グループ会社：岡山電気軌道(株)
◆募集職種：総合職、プロドライバー職（バス）、路面電車運転士
◆給与（基本給）
【総合職】
・月給 220,800円（一律職務手当44,000円含む）（院卒・大卒）
・月給 200,000円（一律職務手当30,000円含む）（短大卒・専門卒・高専卒）
【プロドライバー職・路面電車運転士】
・月給 206,000円（一律職務手当44,000円含む）（院卒）
・月給 200,000円（一律職務手当44,000円含む）（大卒）
・月給 188,000円（一律職務手当30,000円含む）（短大卒・専門卒・高専卒）
◆諸手当：通勤手当（上限15,000円）、家族手当 など
◆昇 給：年1回
◆賞 与：年2回（7月、12月）
◆勤務地
【総合職・プロドライバー職】：岡南営業所、津高営業所、桑野営業所のいずれか
【路面電車運転士】：電車事業部(岡山市中区徳吉町)
◆勤務時間
【総合職】：9:00～18:00
【プロドライバー職・路面電車運転士】
・免許取得まで：9:00～18:00
・免許取得後：1か月単位の変形労働時間制
◆休日休暇
【総合職】：年間111日 土日祝休み(出勤となる日あり)
【プロドライバー職・路面電車運転士】：年間105日 週休2日（月8～10日）
◆保 険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可能
◆試用期間：あり 6ヶ月（労働条件に変更なし）
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：13.6年（2023年9月30日時点）
◆平均年齢：48.29歳（2023年9月30日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、新入社員研修、コミュニケーション研修
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：35.5時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：7.9日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者0名 男性/対象者1名中1名が取得（2022年度） |
| 募集会社４ |
◆グループ会社：ニッコー観光バス(株)
◆募集職種：プロドライバー職(バス)
◆給与（基本給）
・月給240,000円～(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒)
(本給145,450円＋能力給48,550円+地域手当20,000円+業績手当26,000円～)
※入社後3ヶ月は300,000円保障
◆諸手当：地域手当、通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など
◆昇 給：年1回
◆賞 与：年2回
◆勤務地：東京都（品川または千住）
◆勤務時間：8:30～17:30(休憩60分)(勤務表によって時間は異なる)
◆休日休暇：週休2日制 年間105日
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆試用期間：あり 3ヶ月（労働条件に変更なし）
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：11.0年（2023年11月1日時点）
◆平均年齢：51.8歳（2023年11月1日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：5.4時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：11.3日（2022年度） |
| 募集会社５ |
◆グループ会社：両備トランスポート（株）
◆募集職種：プロドライバー職（トラック）、総合交通キャリア職
◆給与（基本給）：
・月給 224,850円 ＋ 地域手当（関西10,000円、東京20,000円）(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒)
◆諸手当：通勤手当、家族手当、運行手当 など
◆昇 給：年1回（4月）
◆賞 与：年2回（7月、12月）
◆勤務地：全国の支店・営業所
◆勤務時間：9:00～18:00（職種・事業所・担当業務により異なる）
◆休日休暇：年間休日105日、法定休日（毎週1日または4週間を通じ4日以上）を上回る
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄、住宅補助、安全研修など
◆試用期間：あり 3ヶ月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：14.5年（2023年3月31日時点）
◆平均年齢：46.2歳（2023年3月31日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、安全講習
◆自己啓発支援：資格取得支援制度
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆社内検定の制度：キャリアパス制度
◆月平均所定外労働時間：30.9時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：10.1日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者3名中1名が取得（2022年度） |
| 募集会社６ |
◆グループ会社：岡山交通（株）
◆募集職種：プロドライバー職（タクシー）・オペレーター職
◆給与（基本給）
【プロドライバー職】
・月給280,000円(院卒・大卒・短大・専門・高専卒)（入社月を除く半年間保障）
※二種免許未取得の場合：月給209,800円（院卒・大卒）、月給189,600円（短大・専門・高専卒）
【オペレーター職】
・月給209,800円（院卒・大卒）
・月給189,600円（短大・専門・高専卒）
◆諸手当
【プロドライバー職】：歩合手当・役付手当・通勤手当
【オペレーター職】：役付手当・通勤手当
◆昇 給：年1回（4月）
◆賞 与：年2回（6月、12月）
◆勤務地
【プロドライバー職】：豊成営業所など岡山を中心とした各営業所
【オペレーター職】：タクシーセンター(岡山市南区豊成、倉敷市中島)
◆勤務時間
【プロドライバー職】：１ヶ月単位の変形労働時間
※休みが多く、仕事もプライベートも充実した働き方が可能
【オペレーター職】：１年単位の変形労働時間
※シフト制で通勤渋滞を避けた勤務時間もあり
◆休日休暇：
【プロドライバー職】：シフト制（非番の日を含めて年間約120日、3勤1休3勤2休）
【オペレーター職】：年間休日105日（週休2日制）
◆保 険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄など
◆試用期間：あり 4ヶ月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：9.6年（2023年3月31日時点）
◆平均年齢：50.3歳（2023年3月31日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、グループ新入社員研修、地理研修、電話対応研修
◆自己啓発支援：資格取得支援制度
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆社内検定の制度：観光乗務担当社員検定、お子さまタクシー乗務員
◆月平均所定外労働時間：27.1時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：10.9日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者1名中1名が取得（2022年度） |
| 募集会社７ |
◆グループ会社：岡山両備タクシー(株)
◆募集職種：プロドライバー職・総合交通キャリア職
◆給与（基本給）
普通2種免許を取得し乗務を行なう場合：
・日額11,200円(1か月目補償)
・月額280,000円(2か月目～7か月目補償)
・日給5,230円＋歩合給(半年後)
以降月給300,000円～400,000円(売上に応じて変動)
◆諸手当：歩合手当・無事故手当等
◆昇 給：年1回（4月）
◆賞 与：年２回(6月、12月)
◆勤務地：岡山市中区藤原、岡山市南区豊浜町(初期配属：藤原営業所の予定)
◆勤務時間：7:00～21:00、9:00～23:30、17:00～2:30等(いずれも休憩含む）
※勤務シフト・配属営業所により異なる
※試用期間中は8:00～17:00 （内休憩１時間）
◆休日休暇：年間120日(非番の日を含む) シフト制
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆試用期間：あり、3ヶ月(労働条件に変更なし)
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：8.8年（2022年3月31日時点)
◆平均年齢：55.6歳（2022年3月31日時点)
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育、新人乗務担当社員研修、UD研修（車いす利用のお客様へのサービス研修）、観光ドライバー（スペシャリスト）研修 等
◆自己啓発支援：資格取得支援制度、英会話講習 等
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：23.9時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：9.3日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者0名 男性/対象者0名（2022年度） |
| 募集会社８ |
◆グループ会社：サルボ両備(株)
◆募集職種：総合職
◆給与（基本給）：
・月給 220,000円+諸手当（院卒・大卒）
・月給 180,000円+諸手当（短大・専門卒・高専卒）
◆諸手当：通勤手当、資格手当、住宅手当など
◆昇 給：年1回（5月）
◆賞 与：年2回（7月、12月）
◆勤務地
・初期配属：福山SA上り線、岡山北ゴルフ、後楽ゴルフ
・以降：他のSA/PA、他のゴルフ場、杜の街各店、本社など
◆勤務時間：9：00～18：00（業務により異なる）
◆休日休暇：年間107日 週休2日制
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆試用期間：あり（3ヶ月）（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：8.0年（2023年10月1日時点）
◆平均年齢：42.2歳（2023年10月1日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、現場でのマナー、食品衛生教育を実施
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT)
◆月平均所定外労働時間：17.5時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：7.6日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者0名（2022年度） |
| 募集会社９ |
◆グループ会社：(株)両備エネシス
◆募集職種：総合職、専門職
◆給与（基本給）：
【総合職】
・月給 231,000円+諸手当（院卒）
※固定残業代20時間相当を含む（20時間を超過した場合、残業代を別途支給）
・月給 230,000円+諸手当（大卒）
※固定残業代20時間相当を含む（20時間を超過した場合、残業代を別途支給）
【専門職】
・月給 178,900円+諸手当（短大・専門・高専卒）
◆諸手当：残業手当、通勤手当、資格手当、家族手当など
◆昇 給：年1回(4月)
◆賞 与：年2回(7月、12月)
◆勤務地：岡山県
◆勤務時間：8:40～17:50、業務によりシフト勤務(7:00～16:20、8:00～17:20、12:00～21:20）
◆休日休暇：月8日以上、年間105日(上期下期で各4連休を取得・誕生日休暇あり)
◆保 険：雇用・労災・健康・厚生年金
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクトなど
◆試用期間：あり 6ヶ月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学 全学部全学科 既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：15.6年（2023年10月1日時点）
◆平均年齢：47.1歳（2023年10月1日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆社内検定の制度：キーパー資格、ドライブウェイコンテスト
◆月平均所定外労働時間：17.6時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：11.9日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者0名 男性/対象者4名中0名が取得（2022年度） |
| 募集会社１０ |
◆グループ会社：(株)両備リソラ（総合職）
◆募集職種：総合職
◆給与（基本給）
・月給 211,500円（月20時間分、28,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給）（院卒・大卒）
・月給 189,000円（月20時間分、25,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給）（短大卒・専門卒・高専卒）
◆諸手当：時間外手当、役付手当、資格手当、通勤手当（上限15,000円/月）、住宅手当
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（7月、12月）
◆勤務地：岡山県、東京都、大阪府など
◆勤務時間：8：30～17：30(業務により異なる)
◆休日休暇
年間休日120日 週休2日、土日祝、年末年始（12/31～1/3）
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆試用期間：あり 6ヶ月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：16.6年（2023年11月1日時点）
◆平均年齢：42.1歳（2023年11月1日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：9.5時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：11.3日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名（2022年度） |
| 募集会社１１ |
◆グループ会社：(株)和田コーポレーション
◆募集職種：総合職
◆給与（基本給）
・月給 250,000円（院卒・大卒）
・月給 220,000円（短大卒・専門卒・高専卒）
◆諸手当：売上によるインセンティブ、通勤手当、住宅手当など
◆昇 給：年1回
◆賞 与：業績による決算賞与（設立以来ほぼ毎年支給実績あり）
◆勤務地：四国４県、岡山県
◆勤務時間：9：00～18：00（業務により異なる）
◆休日休暇：年間120日、週休二日制（職種によって曜日は異なる）、月4～8日、年末・夏季・慶弔・有給休暇など
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆試用期間：あり 3か月（労働条件に変更なし）
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：7.9年（2023年11月1日時点）
◆平均年齢：42.6歳（2023年11月1日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：10時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：7.9日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名（2022年度） |
| グループ情報12 |
◆グループ会社：両備ホームズ(株)【旧社名：両備住宅(株)】
◆募集職種：総合職（営業系）
・月給 233,400円（院卒）
・月給 231,500円（大卒）
・月給 223,900円（短大卒・専門卒・高専卒)
◆諸手当：通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など
◆昇 給：年1回（5月）
◆賞 与：年2回（7月、12月）
◆勤務地
・初期配属：岡山本社か高松支店を選択可
・異動は基本的になし(高松支店は支店希望の場合のみ配属)
◆勤務時間：9:00～18:00(業務により異なる)
◆休日休暇：完全週休2日制、年間116日(年末年始に最大5日の特別休暇)
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆試用期間：あり 3ヶ月（労働条件に変更なし）
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：11年（2023年9月30日時点）
◆平均年齢：45.4歳（2023年9月30日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：10時間（2022年度）
◆有給休暇の平均取得日数：8日（2022年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者0名 男性/対象者0名（2022年度） |
| グループ情報13 |
◆グループ会社：(株)リョービツアーズ
◆募集職種：総合職(営業・企画)
◆給与（基本給）
・月給 220,400円（院卒・大卒）
・月給 201,600円（短大卒・専門卒・高専卒)
◆諸手当：通勤手当など
◆昇 給：あり
◆賞 与：あり
◆勤務地：東京・岡山・福山・三原 いずれか
◆勤務時間：9:15～18:15
◆休日休暇：週休2日制 年間118日 年末年始休暇
◆保 険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆試用期間：あり
◆福利厚生：両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など
◆募集学科：大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
＜職場情報＞
◆平均勤続年数：14.2年（2023年9月30日時点）
◆平均年齢：48.6歳（2023年9月30日時点）
◆研修：能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育
◆自己啓発支援：資格取得費用の補助
◆メンター制度：学卒指導員制度（部署の先輩による1年間のOJT）
◆月平均所定外労働時間：12時間（2021年度）
◆有給休暇の平均取得日数：10日（2021年度）
◆育児休業取得者数（男女別）：女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者1名中1名が取得（2022年度） |
