初任給 |
(2024年06月実績)
総合職
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(月給)245,000円
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245,000円
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※グループ会社・職種により異なります。
※グループ会社・職種により異なります。
※グループ会社・職種により異なります。
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諸手当 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
昇給 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
賞与 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
休日休暇 |
※グループ会社・職種により異なります。 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆待遇条件 ※会社によって異なります。 「給与」「諸手当」「昇給」「賞与」「勤務地」「勤務時間」「休日休暇」「保険」「試用期間」等について、下記【募集会社】にて、詳細をご確認ください。
◆「社員の幸せ」を重視!福利厚生が充実 地域に思いやりを届けるため、まずは社員が幸せに! 誰もがイキイキと働き続けられる環境です。 両備グループは、社員の幸せを大切にした福利厚生が充実したグループです。 社員の健康や生活、さらに家族の方にも「両備グループで良かった」と感じてもらえる『ハッピーライフプロジェクト』といった制度を整備しています。 そのほか、日々の生活のサポートから成長のための研修制度まで、充実しています。 これらの制度を活用し、皆さんの能力や特性を存分に発揮してください!
◆子育て応援制度 法律で定められている項目はもちろん、出産前1年間の休暇制度「出産準備休暇」や小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。
◆両備健康づくりセンター 社員の健康づくりを主とした健康管理を行なう専門機関です、健康サポートに関して、診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などもございます!
◆スキルアップ支援 両備グループの社員のスキルアップを目的とし、教育センターを設置しています。 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力を養成します。免許や資格取得の費用助成制度も完備。
◆優待制度 両備グループが持つ幅広いサービスや商品を特別価格で利用できます。 レジャー・グルメ・旅行・ガソリンなど車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々なお得な商品をグループ社員は特別価格で利用可能です!
◆部活動 両備グループは現在、20の部活動を展開しております。 バスケットボール部、テニス部、サッカー部、野球部や、 グルメ部、レクリエーション部、ディスカッション部など、 同じ趣味を持つ社員が集まり、社員同士の交流を深めていただけます。 さらに、異なる業種や職種の社員とコミュニケーションを取る機会となり、 会社を越えた営業や事業のアイディアが出ることも期待できます。
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
- フレックス制度あり
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就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
※グループ会社・職種により異なります。 |
勤務地 |
- 北海道
- 宮城
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 新潟
- 福井
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 大阪
- 兵庫
- 和歌山
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 沖縄
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勤務時間 |
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- 9:00~18:00
- 実働8時間/1日
※グループ会社・職種により異なります。
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こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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募集会社1 |
◆グループ会社:両備ホールディングス(株) ◆募集職種 総合職/エリア総合職、プロドライバー職、メカニック(整備)職、プロフェッショナル(開発・製造)職、エアポートスタッフ職 ◆給与(基本給) 総合職 ・月給 256,200円(院卒 ※開発) ・月給 245,000円(院卒・大卒) ・月給 226,400円(短大・専門・高専卒) エリア総合職 ・月給 225,950円(院卒・大卒) ・月給 212,350円(短大・専門・高専卒) プロドライバー職(院・大学・短大・専門・高専卒) ・月給 230,000円 メカニック(整備)職 ・月給 236,400円(院卒・大卒)+手当(※自動車整備士1級所持は7000円) ・月給 228,800円(院卒・大卒・短大・専門・高専卒)+手当(※自動車整備士2級所持は5000円、3級所持は3000円) プロフェッショナル(開発・製造)職 ・月給 231,000円(院卒・大卒) ・月給 216,000円(短大・専門・高専卒) エアポートスタッフ職 ・月給 216,000円/院卒・大卒 ・月給 206,000円/短大・専門・高専卒 ◆諸手当:通勤手当、家族手当、住宅補助等/所属・職種による ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆勤務地 総合職:九州~北海道 プロドライバー職:岡山 メカニック職:岡山 プロフェッショナル職:岡山、広島 エアポートスタッフ職:岡山 ◆勤務時間:9:00-18:00(所属・職種により異なる) ◆休日休暇 総合職・メカニック職・プロフェッショナル職・エアポートスタッフ職:114日、週休2日制 プロドライバー職:105日、週休2日制 ◆保険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト等 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門・高専 全学部全学科、既卒可
<職場情報> ◆平均勤続年数:12.7年(2023年11月17日時点) ◆平均年齢:41.8歳(2023年11月17日時点) ◆研修:職種・役職・各階層研修等 ◆自己啓発支援:資格支援制度等 ◆メンター制度:有 ◆社内検定の制度:キャリアパス制度等 ◆月平均所定外労働時間:14.3時間(2023年11月17日時点) ◆有給休暇の平均取得日数:9.6日(2023年11月17日時点) ◆育児休業取得者数:女性/対象9名中9名取得 男性/対象14名中4名取得(2023年11月17日時点)
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募集会社2 |
◆グループ会社:(株)中国バス ◆募集職種:総合職・プロドライバー職(バス) ◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 220,500円+諸手当(院卒・大卒) 【プロドライバー職】 ・月給 211,000円(一律無事故手当10,500円含む) (院卒・大卒、短大・専門・高専卒) ◆諸手当 【総合職】:通勤手当、資格手当、家族手当など 【プロドライバー職】:通勤手当、家族手当、運行キロ手当など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:福山市、府中市、尾道市、世羅町 ◆勤務時間 【総合職】:本社は8時30分~17時30分(業務により異なる) 【プロドライバー職】:5時00分~23時30分の間でシフト制、所定労働時間8時間 ◆休日休暇:年間休日107日(週休2日制) ◆保 険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、資格手当など ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件変更なし) ◆募集学科 【総合職】:大学院卒、大学卒、全学部全学科、既卒者応募可能 【プロドライバー職】:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒可
<職場情報> ◆平均勤続年数:9年(2023年4月1日時点) ◆平均年齢:50.7歳(2023年4月1日時点) ◆研修:免許資格取得のための教育(簿記検定の勉強会等)、能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。 ◆自己啓発支援:マナー研修など、資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:16時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社3 |
◆グループ会社:岡山電気軌道(株) ◆募集職種:総合職、プロドライバー職(バス)、路面電車運転士 ◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 220,800円(一律職務手当44,000円含む)(院卒・大卒) ・月給 200,000円(一律職務手当30,000円含む)(短大卒・専門卒・高専卒) 【プロドライバー職・路面電車運転士】 ・月給 206,000円(一律職務手当44,000円含む)(院卒) ・月給 200,000円(一律職務手当44,000円含む)(大卒) ・月給 188,000円(一律職務手当30,000円含む)(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当(上限15,000円)、家族手当 など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 【総合職・プロドライバー職】:岡南営業所、津高営業所、桑野営業所のいずれか 【路面電車運転士】:電車事業部(岡山市中区徳吉町) ◆勤務時間 【総合職】:9:00~18:00 【プロドライバー職・路面電車運転士】 ・免許取得まで:9:00~18:00 ・免許取得後:1か月単位の変形労働時間制 ◆休日休暇 【総合職】:年間111日 土日祝休み(出勤となる日あり) 【プロドライバー職・路面電車運転士】:年間105日 週休2日(月8~10日) ◆保 険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可能 ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし)
<職場情報> ◆平均勤続年数:13.6年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.29歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、新入社員研修、コミュニケーション研修 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:35.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
募集会社4 |
◆グループ会社:ニッコー観光バス(株) ◆募集職種:プロドライバー職(バス) ◆給与(基本給) ・月給240,000円~(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒) (本給145,450円+能力給48,550円+地域手当20,000円+業績手当26,000円~) ※入社後3ヶ月は300,000円保障 ◆諸手当:地域手当、通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:年2回 ◆勤務地:東京都(品川または千住) ◆勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)(勤務表によって時間は異なる) ◆休日休暇:週休2日制 年間105日 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:11.0年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:51.8歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:5.4時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) |
募集会社5 |
◆グループ会社:両備トランスポート(株) ◆募集職種:プロドライバー職(トラック)、総合交通キャリア職 ◆給与(基本給): ・月給 224,850円 + 地域手当(関西10,000円、東京20,000円)(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、運行手当 など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:全国の支店・営業所 ◆勤務時間:9:00~18:00(職種・事業所・担当業務により異なる) ◆休日休暇:年間休日105日、法定休日(毎週1日または4週間を通じ4日以上)を上回る ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄、住宅補助、安全研修など ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:14.5年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:46.2歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、安全講習 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キャリアパス制度 ◆月平均所定外労働時間:30.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.1日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者3名中1名が取得(2022年度) |
募集会社6 |
◆グループ会社:岡山交通(株) ◆募集職種:プロドライバー職(タクシー)・オペレーター職 ◆給与(基本給) 【プロドライバー職】 ・月給280,000円(院卒・大卒・短大・専門・高専卒)(入社月を除く半年間保障) ※二種免許未取得の場合:月給209,800円(院卒・大卒)、月給189,600円(短大・専門・高専卒) 【オペレーター職】 ・月給209,800円(院卒・大卒) ・月給189,600円(短大・専門・高専卒) ◆諸手当 【プロドライバー職】:歩合手当・役付手当・通勤手当 【オペレーター職】:役付手当・通勤手当 ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(6月、12月) ◆勤務地 【プロドライバー職】:豊成営業所など岡山を中心とした各営業所 【オペレーター職】:タクシーセンター(岡山市南区豊成、倉敷市中島) ◆勤務時間 【プロドライバー職】:1ヶ月単位の変形労働時間 ※休みが多く、仕事もプライベートも充実した働き方が可能 【オペレーター職】:1年単位の変形労働時間 ※シフト制で通勤渋滞を避けた勤務時間もあり ◆休日休暇: 【プロドライバー職】:シフト制(非番の日を含めて年間約120日、3勤1休3勤2休) 【オペレーター職】:年間休日105日(週休2日制) ◆保 険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄など ◆試用期間:あり 4ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:9.6年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:50.3歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、グループ新入社員研修、地理研修、電話対応研修 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:観光乗務担当社員検定、お子さまタクシー乗務員 ◆月平均所定外労働時間:27.1時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
募集会社7 |
◆グループ会社:岡山両備タクシー(株) ◆募集職種:プロドライバー職・総合交通キャリア職 ◆給与(基本給) 普通2種免許を取得し乗務を行なう場合: ・日額11,200円(1か月目補償) ・月額280,000円(2か月目~7か月目補償) ・日給5,230円+歩合給(半年後) 以降月給300,000円~400,000円(売上に応じて変動) ◆諸手当:歩合手当・無事故手当等 ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(6月、12月) ◆勤務地:岡山市中区藤原、岡山市南区豊浜町(初期配属:藤原営業所の予定) ◆勤務時間:7:00~21:00、9:00~23:30、17:00~2:30等(いずれも休憩含む) ※勤務シフト・配属営業所により異なる ※試用期間中は8:00~17:00 (内休憩1時間) ◆休日休暇:年間120日(非番の日を含む) シフト制 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり、3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:8.8年(2022年3月31日時点) ◆平均年齢:55.6歳(2022年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育、新人乗務担当社員研修、UD研修(車いす利用のお客様へのサービス研修)、観光ドライバー(スペシャリスト)研修 等 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度、英会話講習 等 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:23.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:9.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社8 |
◆グループ会社:サルボ両備(株) ◆募集職種:総合職 ◆給与(基本給): ・月給 220,000円+諸手当(院卒・大卒) ・月給 180,000円+諸手当(短大・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、資格手当、住宅手当など ◆昇 給:年1回(5月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 ・初期配属:福山SA上り線、岡山北ゴルフ、後楽ゴルフ ・以降:他のSA/PA、他のゴルフ場、杜の街各店、本社など ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:年間107日 週休2日制 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり(3ヶ月)(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:8.0年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:42.2歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、現場でのマナー、食品衛生教育を実施 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:17.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.6日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社9 |
◆グループ会社:(株)両備エネシス ◆募集職種:総合職、専門職 ◆給与(基本給): 【総合職】 ・月給 231,000円+諸手当(院卒) ※固定残業代20時間相当を含む(20時間を超過した場合、残業代を別途支給) ・月給 230,000円+諸手当(大卒) ※固定残業代20時間相当を含む(20時間を超過した場合、残業代を別途支給) 【専門職】 ・月給 178,900円+諸手当(短大・専門・高専卒)
◆諸手当:残業手当、通勤手当、資格手当、家族手当など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:岡山県 ◆勤務時間:8:40~17:50、業務によりシフト勤務(7:00~16:20、8:00~17:20、12:00~21:20) ◆休日休暇:月8日以上、年間105日(上期下期で各4連休を取得・誕生日休暇あり) ◆保 険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクトなど ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学 全学部全学科 既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:15.6年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:47.1歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キーパー資格、ドライブウェイコンテスト ◆月平均所定外労働時間:17.6時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者4名中0名が取得(2022年度) |
募集会社10 |
◆グループ会社:(株)両備リソラ(総合職) ◆募集職種:総合職 ◆給与(基本給) ・月給 211,500円(月20時間分、28,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給)(院卒・大卒) ・月給 189,000円(月20時間分、25,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給)(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:時間外手当、役付手当、資格手当、通勤手当(上限15,000円/月)、住宅手当 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:岡山県、東京都、大阪府など ◆勤務時間:8:30~17:30(業務により異なる) ◆休日休暇 年間休日120日 週休2日、土日祝、年末年始(12/31~1/3) ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:16.6年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.1歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:9.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
募集会社11 |
◆グループ会社:(株)和田コーポレーション ◆募集職種:総合職 ◆給与(基本給) ・月給 250,000円(院卒・大卒) ・月給 220,000円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:売上によるインセンティブ、通勤手当、住宅手当など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:業績による決算賞与(設立以来ほぼ毎年支給実績あり) ◆勤務地:四国4県、岡山県 ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:年間120日、週休二日制(職種によって曜日は異なる)、月4~8日、年末・夏季・慶弔・有給休暇など ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり 3か月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:7.9年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.6歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
グループ情報12 |
◆グループ会社:両備ホームズ(株)【旧社名:両備住宅(株)】 ◆募集職種:総合職(営業系) ・月給 233,400円(院卒) ・月給 231,500円(大卒) ・月給 223,900円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など ◆昇 給:年1回(5月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 ・初期配属:岡山本社か高松支店を選択可 ・異動は基本的になし(高松支店は支店希望の場合のみ配属) ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:完全週休2日制、年間116日(年末年始に最大5日の特別休暇) ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:11年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:45.4歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:8日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
グループ情報13 |
◆グループ会社:(株)リョービツアーズ ◆募集職種:総合職(営業・企画) ◆給与(基本給) ・月給 220,400円(院卒・大卒) ・月給 201,600円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当など ◆昇 給:あり ◆賞 与:あり ◆勤務地:東京・岡山・福山・三原 いずれか ◆勤務時間:9:15~18:15 ◆休日休暇:週休2日制 年間118日 年末年始休暇 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可
<職場情報> ◆平均勤続年数:14.2年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.6歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:12時間(2021年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10日(2021年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |