(株)I2C

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
9月も終盤に入り、「9月25日の今からでも枠はある…？」「秋になると採用枠が埋まって締め切られてしまうのでは…」と焦りや不安を感じていませんか？

結論からお伝えします。
(株)I2Cでは、9月25日現在も【秋の追加募集】を積極的に実施中です！

枠が埋まり次第終了とはなりますが、私たちは単なる「枠の消化」ではなく、素晴らしい人柄や熱意を持った方との出会いを何より大切にしています。今回は現在の募集状況とこれからの選考についてお伝えします！

★「枠の数」よりも「人柄とポテンシャル」重視の採用です！
「もう9月25日だから遅いかも…」と諦める必要はまったくありません。
I2Cの選考基準は、完全なる「人柄・ポテンシャル重視」。過去の実績やIT知識の有無ではなく、「これから新しいことに挑戦したい！」という前向きな意欲を持っている方なら、いつでも大歓迎でお迎えしたいと考えています。

実際、当社に入社した先輩の【7割が文系・未経験スタート】です。今からのエントリーでも全く遅くありません！

★ 秋の就活に嬉しい！「最短2週間」のスピード選考
「今から受けて、内定までに何ヶ月もかかるのは不安…」という方もご安心ください。
I2Cでは、筆記試験やWebテストがないため、エントリーから内々定まで【最短2週間】というスピード選考を行っています。

STEP 1：会社説明会参加（WEBまたは駅直結オフィスでの対面）

STEP 2：面接（2回を予定）（フラットで話しやすい雰囲気です）

STEP 3：内々定獲得！（最短2週間でスピード決定）

就活は「タイミング」と「縁」です。9月25日の今、この記事に出会えたのも何かの縁かもしれません。

【有給取得率99%】のフラットで居心地の良い社風、そしてゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間の研修）」で、新しいスタートを切りませんか？

採用枠には限りがありますので、「少しでも気になる！」と思ってくださった方は、ぜひお早めに説明会へご予約くださいね。皆さんとお話しできることを楽しみにしています！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
9月も終盤に差し掛かり、「9月25日以降からでも受けられる企業はあるかな…？」「秋から選考に参加しても間に合うのかな…？」と焦りや不安を感じていませんか？

どうぞ安心してください。
(株)I2Cでは、9月25日以降も【秋の積極採用】を実施しており、いつでも選考へご参加いただけます！

今回は、9月25日以降にスタートできる具体的な選考内容とスケジュールをお届けします。

【9月25日以降OK】最短2週間の選考スケジュール
「秋からの選考だと内定までに時間がかかるのでは…」という心配は一切不要です！
I2Cでは、エントリーから内々定まで【最短2週間】というスピーディーな選考を行っています。

STEP 1：会社説明会参加（WEBまたは対面）
9月25日以降も選べるスタイルで随時開催中！ご自宅や帰省先から気軽に参加できる「WEB説明会（私服・画面オフOK）」と、雨でも快適な「駅直結の綺麗なオフィスでの対面説明会」をご用意しています。

STEP 2：面接（2回を予定）
私たちの選考基準は、完全なる「人柄・ポテンシャル重視」です。筆記試験やWebテストによる不採用判定はありません。WEB面接にも対応していますので、等身大のあなたでお話ししましょう！

STEP 3：内々定獲得！（エントリーから最短2週間！）

未経験からプロへ！安心のサポート環境
当社に入社した先輩の【7割が文系・未経験スタート】！
ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間の研修）」でゼロからスキルを身につけられるほか、【有給取得率99%】が示す通り、お互いを自然とフォローし合うフラットで温かい社風が自慢です。

就活のスタート時期やタイミングは、人それぞれ違って当たり前です。9月25日からのスタートであっても、あなたの価値や可能性は何ひとつ変わりません。

「ここから気持ちを切り替えて、安心して長く働ける場所を見つけたい！」という方、大歓迎です。

秋からの新しい一歩を、ぜひI2Cで踏み出してみませんか？あなたからのエントリーを、心よりお待ちしています！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
「将来にわたって無理なくしっかり働いていけるかな…」「入社した後に人間関係や環境で後悔したくない…」と、将来への不安を感じていませんか？

せっかく社会人としてスタートを切るなら、心身ともに健康で、安心して長く活躍できる場所を選びたいですよね。

結論から言うと、(株)I2Cには、社員一人ひとりが自分らしく伸びのびと働ける「本当の働きやすさ」が整っています！

今回は、当社の自慢の環境と、実際に現場で活躍している社員の特徴をご紹介します。

★数字が証拠！I2Cの「圧倒的な働きやすさ」
口先だけの「働きやすさ」ではありません。I2Cの環境はしっかりとした実績に裏打ちされています。

【有給取得率99%！】：誰かが休む時は周りが自然とフォローし合う助け合いの文化があるため、有給消化率はなんと99%！プライベートの移動やリフレッシュの時間も大切にできます。

【駅直結の綺麗なオフィス】：雨の日でも濡れずに通勤できる抜群のアクセス！ストレスなく快適に通える環境は社員からも大好評です。

★どんな社員が活躍しているの？
I2Cで活躍している社員の【7割が文系・未経験スタート】です！
最初から特別なスキルがあったわけではありません。現場で活躍している先輩たちに共通しているのは、「わからないことを素直に聞いて、チームで協力できること」です。

ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間の研修）」があるので、専門知識はゼロで大丈夫。フラットで温かいチーム風土だからこそ、互いを尊重し合いながら一歩ずつ成長していけるのです。

「自分のペースで成長しながら、安心して長く働きたい」
そんな想いを持っている方に、I2Cは最高の環境をお約束します。

当社では、エントリーから内々定まで【最短2週間】のスピード選考を実施中！
WEB説明会はもちろん、駅直結オフィスでの対面説明会も随時開催しています。

将来の働き方に不安がある方も、ぜひ一度I2Cの雰囲気を覗きに来てくださいね。皆さんとお話しできることを楽しみにしています！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
9月11日を過ぎ、「ここから秋選考に挑戦したいけれど、面接で何を聞かれるんだろう…」「どんな準備をして臨めばいいのかな？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

(株)I2Cでは、9月11日以降も秋の選考を積極的に実施中です！
今回は、選考に進む皆さんの不安を少しでも減らせるよう、当社の面接の雰囲気や実際の質問内容について少しだけお見せします！

★面接の雰囲気：緊張ゼロを目指す「フラットな対話」
当社の選考には、志望動機を丸暗記して暗唱するような形式的な面接はありません。
「どんな大学生活を送ってきたか」「どんなときにワクワクするか」など、お互いのことを知るためのフラットな雑談スタイルで行います。画面越しのWEB面接でも、リラックスして話せる雰囲気を大切にしています。

★実際に面接で聞く「2つのこと」
特別なIT知識や自己PRテクニックは不要です。主にお聞きするのは以下の2点です。

「これからどんな自分になりたいか」
過去の実績よりも、これからの伸びしろを見たいと考えています。「手に職をつけたい」「楽しく働きたい」など、あなたの素直な目標を聞かせてください。

「チームで行動した経験」
部活、サークル、アルバイトなど何でも構いません。I2Cはチームワークを重視する会社なので、人と協力したエピソードがあればぜひ教えてください！

★事前準備は「自己分析」だけでOK！
企業研究を完璧にする必要はありません。【7割が文系・未経験スタート】の当社だからこそ、専門知識の有無で合否を出すことはありません。年間200時間の「レベルアップクエスト（研修）」や、【有給取得率99%】の優しい先輩たちが待っていますので、安心して飛び込んできてくださいね。

9月11日以降のエントリーでも、【最短2週間】で内々定までスピーディーに進みます！

「面接対策に時間をかけすぎず、ありのままの自分を見てもらいたい」という方、大歓迎です。
駅直結の綺麗なオフィスでの対面説明会やWEB説明会で、まずはお気軽にお話ししましょう！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
9月中旬に入り、「9月11日の今からでも枠はある…？」「秋になると採用枠が埋まって締め切られてしまうのでは…」と焦りや不安を感じていませんか？

結論からお伝えします。
(株)I2Cでは、9月11日現在も【秋の追加募集】を積極的に実施中です！

枠が埋まり次第終了とはなりますが、私たちは単なる「枠の消化」ではなく、素晴らしい人柄や熱意を持った方との出会いを何より大切にしています。今回は現在の募集状況とこれからの選考についてお伝えします！

★「枠の数」よりも「人柄とポテンシャル」重視の採用です！
「もう9月中旬だから遅いかも…」と諦める必要はまったくありません。
I2Cの選考基準は、完全なる「人柄・ポテンシャル重視」。過去の実績やIT知識の有無ではなく、「これから新しいことに挑戦したい！」という前向きな意欲を持っている方なら、いつでも大歓迎でお迎えしたいと考えています。

実際、当社に入社した先輩の【7割が文系・未経験スタート】です。今からのエントリーでも全く遅くありません！

★秋の就活に嬉しい！「最短2週間」のスピード選考
「今から受けて、内定までに何ヶ月もかかるのは不安…」という方もご安心ください。
I2Cでは、筆記試験やWebテストがないため、エントリーから内々定まで【最短2週間】というスピード選考を行っています。

STEP 1：会社説明会参加（WEBまたは駅直結オフィスでの対面）

STEP 2：面接（2回を予定）（フラットで話しやすい雰囲気です）

STEP 3：内々定獲得！（最短2週間でスピード決定）

就活は「タイミング」と「縁」です。9月11日の今、この記事に出会えたのも何かの縁かもしれません。

【有給取得率99%】のフラットで居心地の良い社風、そしてゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間の研修）」で、新しいスタートを切りませんか？

採用枠には限りがありますので、「少しでも気になる！」と思ってくださった方は、ぜひお早めに説明会へご予約くださいね。皆さんとお話しできることを楽しみにしています！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
この時期に就活を続けていると、「まだ内定がないなんて、第一印象や評価が悪くなってしまうのかな……」と不安になり、自分に自信が持てなくなっていませんか？

まず、結論からお伝えします。
未内定だからといって、第一印象や評価が悪くなることは絶対にありません

自信をなくす必要は一切ありませんので、まずは安心してくださいね。今回は、面接官の本音とアドバイス、そしてこれからの選考スケジュールをお届けします！

★面接官の本音：就活を続けている＝「妥協せず自分と向き合っている証拠」
面接官が最初に見ているのは、「内定の有無」ではなく「目の前にいるあなたの表情や姿勢」です。

就活が長引くと「妥協して決めなかった」「納得いくまで自分に合う企業を探している」など、理由は人それぞれ。むしろ、最後まで諦めずに自分に合った職場を探し続ける姿勢は、仕事においても「粘り強く向き合える強み」として評価されます。

自信なさそうに下を向いてしまうのが一番もったいないです！「ここからが本番！」と胸を張って面接に臨みましょう！


★秋からでも安心！I2Cの選考スケジュール
(株)I2Cでは、秋からも【人柄・ポテンシャル重視】の積極採用を行っています！筆記試験やWebテストはありません。

STEP 1：会社説明会参加（WEBまたは対面）
ご自宅から気軽に参加できる「WEB説明会（私服・画面オフOK）」と、雨でも快適な「駅直結オフィスでの対面説明会」を随時開催中！

STEP 2：面接（2回を予定）
これまでの経歴ではなく、「これからどうなりたいか」というあなたの意欲を聞かせてください。

STEP 3：内々定獲得！（エントリーから最短2週間！）

当社で活躍している先輩の【7割が文系・未経験スタート】です！ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間研修）」や、【有給取得率99%】の温かいチームがあなたを待っています。

自分の可能性を信じて、ぜひI2Cで新しい一歩を踏み出してみませんか？皆さんとお話しできることを楽しみにしています！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
「住み慣れた街で腰を据えて働きたい」「将来のライフプランを立てやすいように、転勤のない会社を選びたい」と考える学生さんはとても増えています。

新しい生活のスタートだからこそ、働く場所やライフスタイルの安定は譲れないポイントですよね。
結論から言うと、(株)I2Cでは、本人の意向を無視した強引な転勤や引っ越しを伴う異動は基本的にありません！

今回は、皆さんが安心して長く働けるI2Cの勤務地・配属の仕組みについてご紹介します。

■ポイント１：本人の希望と通いやすさを最優先に配属！
主な勤務地は、アクセスの良い本社のほか、各プロジェクト先のオフィスとなります。
配属にあたっては、メンバー一人ひとりの「通いやすさ」や「希望の勤務エリア」をしっかりヒアリングした上で決定します。「駅直結の綺麗なオフィス」での勤務も多く、雨の日でも濡れずに快適に通勤できる環境は、先輩社員からも大好評です。

■ポイント２：転勤がないからこそ描ける、安心のライフプラン
「急な辞令で縁のない土地へ引っ越さなければならない」といった不安がないため、将来の生活設計やプライベートの予定も立てやすいのが特徴です。
I2Cでは【有給取得率99%】や【フラットで居心地の良い社風】を大切にしており、生活基盤が安定してこそ良い仕事ができると考えています。

■ポイント３：未経験から安心して成長できる環境
勤務地だけでなく、仕事面でも安心のサポート体制をご用意しています。当社社員の【7割が文系・未経験スタート】！年間200時間の研修や、ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト」で、ゼロから着実にエンジニアとして成長できます。

I2Cでは、エントリーから内々定まで【最短2週間】のスピード選考を実施中！WEB説明会のほか、駅直結オフィスでの対面説明会も開催しています。

「大好きな街で安心して長く働き続けたい」「プライベートも大切にしながら成長したい」という方、大歓迎です。

希望の働き方や勤務地について、ぜひ説明会で気軽にお話ししてくださいね！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
就活を進める中で、「適性検査やWebテストの勉強が大変…」「テストの点数だけで判断されて不採用になるのが悔しい…」と苦戦していませんか？

解き方のパターンや点数だけで自分の可能性を測られてしまうのは、とてももったいないですよね。
安心してください。(株)I2Cでは、筆記試験やWebテスト、適性検査による不採用判定を行っていません！

今回は、なぜテストを実施しないのかという理由と、選考で私たちが大切にしているポイントをご紹介します。

■なぜWebテストや適性検査がないのか？
私たちの採用基準は、完全なる「人柄・ポテンシャル重視」だからです。
画面上のテスト結果やペーパーの点数だけで、あなたの魅力やコミュニケーション能力、入社後の可能性を見極めることはできません。だからこそI2Cでは、試験の点数ではなく「直接お会いしてお話しすること（面接）」を何よりも重視しています。

実際、当社で活躍している先輩社員の【7割が文系・未経験スタート】！入社前のIT知識や専門テストの点数は一切関係ありません。

■テストがないI2Cの面接で見ているポイント
私たちが面接で一番見ているのは、「これからどんな自分になりたいか」という前向きな意欲や人柄です。

難しい専門用語や完璧な志望動機を語る必要はありません。「未経験からゲーム感覚で学べる『レベルアップクエスト』で一生モノのスキルをつけたい！」「有給取得率99%のフラットな環境で楽しく働きたい！」といった、あなたの等身大の想いをぜひ聞かせてください。

■テストがないから叶う！最短2週間のスピード選考
Webテストの受検期間や採点待ちの時間がないため、エントリーから内々定まで【最短2週間】というスピーディーな選考が可能です。快適な「駅直結オフィス」やWEBでの説明会も随時開催しています！

テストの点数ではなく、「あなたという人物そのもの」と向き合いたい。それがI2Cの選考スタイルです。

「テスト対策に追われず、面接で自分の想いをしっかり伝えたい！」という方、大歓迎です。ぜひ一度、説明会でフランクにお話ししましょう！

こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！
9月に入り、「じっくり納得のいく企業を探し直したい」「秋以降も諦めずに自分に合った職場を見つけたい！」と就活を続けている方も多いのではないでしょうか。

「9月以降は募集が減ってしまうのでは…」と不安になるかもしれませんが、安心してください。
(株)I2Cでは、9月以降も【秋の追加募集】を積極的に実施しています！

今回は、秋からでも安心してスタートできる当社の選考内容とスケジュールをお伝えします。

■【秋からでも遅くない！】最短2週間の選考スケジュール
「秋からの選考だと、内定までに時間がかかるのでは？」という心配は無用です。
I2Cでは、エントリーから内々定まで【最短2週間】というスピーディーな選考を行っています。

STEP 1：会社説明会参加（WEBまたは対面）
秋からも選べるスタイルで随時開催！私服・画面オフOKのWEB説明会や、涼しくて快適な「駅直結の綺麗なオフィス」での対面開催を行っています。

STEP 2：面接（2回を予定）
私たちの選考は完全なる「人柄・ポテンシャル重視」です。過去の経歴やIT知識ではなく、「これからの挑戦意欲」をフラットにお話ししましょう（WEB面接も対応可能）。

STEP 3：内々定獲得！（エントリーから最短2週間！）

■未経験からプロへ！安心のサポート環境
I2Cに入社した先輩の【7割が文系・未経験スタート】です。
ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト（年間200時間の研修）」でゼロから成長できるほか、【有給取得率99%】が示す通り、お互いを自然とフォローし合うフラットで温かい社風が自慢です。

就活の時期やタイミングは、人それぞれ違って当たり前です。9月からのスタートであっても、あなたの魅力や可能性は何ひとつ変わりません。

「ここから仕切り直して、安心して長く働ける場所を見つけたい！」という方、大歓迎です。

秋からの新しい一歩を、ぜひI2Cで踏み出してみませんか？皆さんのエントリーを心よりお待ちしています！

こんにちは！採用担当です！
就活を続ける中で、「これまでと違う業界にも興味が出てきたけれど、今から応募しても不利にならないかな…」と悩んでいませんか？

結論からお伝えします。
今まで受けてきていない業界に応募しても、全く不利になりません！

むしろ、さまざまな業界を見た上で「やっぱりこの業界に挑戦したい」と視野を広げられたのは、就活が進んだ今だからこその強みでもあります。今回は、未経験の業界を受ける際のポイントと、面接官を納得させるコツをお届けします。

1. なぜ「不利にならない」のか？
新卒採用で企業が見ているのは、業界の専門知識や過去の応募履歴ではなく、「人柄」「意欲」「入社後のポテンシャル」です。
これまでの業界選びと一貫性がなくても、しっかりとした理由があれば面接官は「視野を広げて真剣に考えたんだな」と前向きに評価します。

2. 面接で伝えるときの「注意点とコツ」
面接で「なぜ今までと違う業界を受けているの？」と聞かれたときは、以下の2点を意識して伝えるのがスマートです。

「否定」ではなく「前進」として伝える
「前の業界がダメそうだったから諦めた」という後ろ向きな理由ではなく、「色々な業界を見る中で、自分の軸である〇〇（例：人と深く関わる、手に職をつける）が一番実現できるのはこの業界だと気づいた」と前向きに語りましょう。

軸（大切にしたいこと）の根底はブレていないと伝える
業界や職種は変わっても、「自分は何を大切にして働きたいか」という根底の軸がつながっていれば、面接官に強い納得感を与えることができます。

就活を進める中で、自分の知らなかった魅力的な業界や企業に出会うのはごく自然なことです。過去の選択に縛られて選択肢を狭めてしまうのは、とてももったいないですよ！

当社の選考でも、これまでどんな業界を見てきたかは一切問いません。フラットな気持ちで、あなたの「これから挑戦したいこと」を聞かせてほしいと思っています。

少しでも興味が湧いた方は、ぜひ説明会で気軽にお話ししましょう！