最終更新日:2026/9/14

社会福祉法人征峯会【しらとりウェルフェアグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • ホテル・旅館
  • 教育
  • 食品

基本情報

本社
茨城県

就活で陥りがちな失敗例を教えて!

就活は、自分を飾らなくていい場所です!(2026年4月24日)

・マニュアルは手放してOK
 丸暗記した言葉より、たどたどしくても「自分の言葉」で話す方が、あなたらしさが伝わります。

・「正解」より「本音」を
 私たちが知りたいのは、立派な志望動機よりも、あなたの等身大の想いです。

言葉が詰まっても、話したいことが飛んでしまっても大丈夫。リラックスして、あなたのことを教えてくださいね。

対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは?

笑顔で、あなたらしく(2026年4月24日)

WEBでも対面でも、私たちが一番大切にしているのは「笑顔での対話」です。

マニュアル通りの完璧な回答よりも、ニコッと笑って自分らしく話してくれる姿に、私たちは「あなたらしさ」を感じます。

言葉に詰まっても、話したいことが飛んでしまっても大丈夫。
飾らず、あなたの本当の気持ちを教えてください。リラックスしてお会いしましょう!

面接で必ず聞く質問って?

あなたの思いをお聞かせください!(2026年4月24日)

面接は、かっこいい答えを競う場ではありません。
私たちが大切にしているのは、「笑顔で、あなたらしくお話しすること」です。

〇当日、特にお聞きしたいこと
・福祉の道を選んだ「きっかけ」は?
 立派な理由じゃなくて大丈夫。「誰かの役に立ちたいと思った」「家族との思い出」など、あなたの原点にある素直な気持ちを教えてください。

・なぜ、征峯会に興味を持ってくれたのですか?
 「施設が綺麗だった」「スタッフの雰囲気が良かった」など、あなたの直感で感じたことを聞かせてください。

自己PRが「自社と合わない」と感じたのはどんな時?

自己PRは「凄さ」よりも「らしさ」を!(2026年4月17日)

私たちは、「凄さ」よりも「あなたらしさ」を大切にしています。

失敗から目をそらさず、どう向き合ったのかが伝わる「誠実さ」
相手の気持ちや状況を想像し、先回りして行動した「思いやり」
飾らない、自分の言葉で語られる「等身大の想い」
こうした一つひとつに、その人らしさは表れます。

背伸びをせず、あなたの経験を、あなた自身の言葉で
聞かせてください(^▽^)/
その中にある“らしさ”を最大限に活かせるよう、私たちがサポートします!

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WEB上で面接を受けられる企業はある?

征峯会は「WEB面接×対面面接」のハイブリッド選考!(2026年4月17日)

遠方の方も安心してご参加いただけるよう
一次選考はwebで受付をしております!

忙しい学生の皆さんの負担を減らしつつ、最終的には
「現場の雰囲気」も肌で感じていただきたいと考え、
以下のステップをご用意しています。

1.法人説明会(WEB・対面選択可)
まずは私たちの理念や仕事の魅力を存分にお伝えします!
Webで40分程度、対面で2時間程度と気軽にご参加いただけます。

2.一次選考(WEB面接+適性検査)
個別面接をWEBで実施します。
ご自宅からリラックスしてご参加いただけます。

3.最終選考(対面面接)
実際に私たちの施設へお越しいただき、ご本人のキャリアビジョンを
伺いながら、面接官とざっくばらんにお話しいただきます。

・選考開始から内定まで、概ね2週間程度のスピード感で進めていただけます
・説明会同日選考等、柔軟に対応させていただきます


WEBでも対面でも、私たちが大切にしているのは「対話」です。
画面越しにお会いできるのを、採用チーム一同楽しみにしています!

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企業情報を見るうえで注目すべきポイントは?

ずばり「職員ファースト」の視点!(2026年4月17日)

有給休暇の取得しやすさや、定時退社の風土、
連休制度の有無や資格取得支援・研修制度、
さらに業界最高水準の給与や賞与体系など・・。

これらは、長く安心して働くための大切な要素です。

福祉の仕事は「利用者さんの笑顔」が大前提です。
しかし私たちは、その笑顔を支えているのは
「職員の笑顔」だと考えています。

だからこそ、働く一人ひとりが無理なく、
自分らしく力を発揮できる環境であるかどうかを常に考えています。

職員を大切にする職場こそが、利用者さんにとってもより良い
サービスにつながっていくと信じて、私たちは徹底した職員ファーストを心掛けています!

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ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて!

無理なく、自分らしく働ける環境のヒント(2026年4月15日)

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福祉の仕事は「誰かのために」頑張る仕事だからこそ
まずは自分自身が心身ともに元気であることが何より大切です。

当法人は有給取得率100%!けれどそれはもう当たり前!
もっと大切なのは、誰かが休むときに「ゆっくり休んでね」
「明日は私が代わるね」と言い合えるチームの空気感だと思っています。

従峯会では、希望日休日や7日間連続休暇制度など、
趣味や家族行事を大切に、私生活の充実を応援する風土作りをしています。


また、「時間内に仕事を終える」ための工夫も欠かせません!
生産性向上を掲げたDX 部門の取り組みを中心に
“現場の負担を減らす工夫”を積極的に取り入れています。

定時退社のあとは、自分の時間をしっかり確保することが
翌日の良いケアにつながると考えているからです。

このメリハリがあるからこそ、利用者様に対しても、常に笑顔で質の高いサポートをご提供できます。
従峯会では、皆さんの「仕事以外の人生」、「大切にしていること」を一緒に大切にします。

見学の際には、ぜひ職員に「お休みはどう過ごしていますか?」と聞いてみてください。

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

実績よりも知りたい「あなたらしさ」(2026年4月15日)

福祉の仕事は、人と深く関わるため、時にエネルギーを必要とします。そのため、仕事以外の時間で「これをすれば元気になれる!」という自分なりの気分転換のコツを持っていることは、プロとして働き続けるための「大切な力」になります。

「1人カラオケで思いっきり歌うこと」
「休日はひたすら猫と遊ぶこと」
など、あなたの日常の楽しみを教えてください。

施設には、さまざまな人生を歩んできた利用者様がいらっしゃいます。あなたの趣味が、思わぬところで利用者様との会話のきっかけになることがよくあります。

何気ない会話から、心の距離がグッと縮まり、あなたの個性が、誰かと関わるための素敵な武器になるのです。

また、何かに熱中したり、楽しんだりできる方は、仕事の中でも「こうすればもっと良くなるかも!」という気づきにつながります。たとえ小さな趣味でも、「なぜそれが好きなのか」を語る時の楽しそうな表情から、私たちはあなたの「人柄の良さ」を感じ取りたいと思っています。

ぜひ、背伸びをせず、日常にある「好き」を素直に表現してください。面接でお会いした際、そのお話ができるのを楽しみにしています。

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