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最終更新日：2026/8/18
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【勤務地を絞った働き方も選べます！】(2026年8月20日)
「地元で長く働きたい」「転居を伴う転勤は避けたい」そんな方に向けて、当社では**「地域限定正社員」**という働き方を用意しています。地域限定正社員は、勤務地のエリアを限定し、転居を伴う異動がなく、自宅から通える範囲で勤務する働き方です。そのため、「慣れ親しんだ地域で働き続けたい」「今後の生活も考えて勤務地を重視したい」という方にも選んでいただけます。当社では、新入社員の本配属前にも面談を行い、希望勤務地についてお伺いしていますので、「このエリアで働きたい」という希望があればぜひ聞かせてください。仕事の内容だけでなく、「どこで、どんな働き方をしたいのか」も会社選びでは大切なポイントだと思います。勤務地を重視して就職活動をされている方は、ぜひ「地域限定正社員」という選択肢もチェックしてみてくださいね◎23卒／入社4年目採用担当
【秋採用＿9月以降も採用活動を継続します！】(2026年8月20日)
「夏までに就活を終える予定だったけれど、もう少し企業を見てみたい」「改めて自分に合う会社を探したい」そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか。グッデイでは、9月以降も採用活動を継続予定です！ーーーーーーーーーーーーー＜選考の流れ＞会社説明会↓エントリーシート提出↓人事面接↓適性検査↓最終面接↓内々定ーーーーーーーーーーーーーという流れで進んでいきます。選考スケジュールは、お互いの日程をすり合わせながら進めていますので、「できるだけ早く選考を進めたい」といったご希望があれば、ぜひ採用担当へお伝えください。可能な範囲で調整いたします◎就職活動を続けていると、「この時期から新しい会社を見ても遅いかな？」と感じることもあるかもしれません。ですが、これまでさまざまな企業を見てきた今だからこそ、改めて自分が大切にしたいことに気づいたり、今まで見ていなかった業界や企業に興味を持ったりすることもあると思います。「ホームセンターってどんな仕事をするんだろう？」「グッデイ、ちょっと気になるかも！」そんなきっかけでも大歓迎です。まずは説明会で、実際の仕事内容や働き方、グッデイで広がるキャリアについて知っていただけたら嬉しいです。9月からの新しい出会いも、楽しみにしています！23卒／入社4年目採用担当
【業界の違いよりも、大切なのは「なぜこの会社なのか」】(2026年8月6日)
これまで受けてきた業界と異なる企業へ応募すること自体が、不利になることはありません。実際、就職活動を進める中で視野が広がり、「自分にはこちらの業界の方が合っているかもしれない」と感じる方も多くいらっしゃいます。ただ、大切なのは**「なぜその業界に興味を持ったのか」「なぜこの会社なのか」**を、自分の言葉で説明できることです。業界が変わった理由が整理できていると、志望動機にも一貫性が生まれます。また、一見違う業界に見えても、これまで見てきた企業や経験の中で得た考え方や価値観が活かせる場面はたくさんあります。ぜひ、「業界が変わったこと」ではなく、「なぜ変わったのか」を大切にしてみてくださいね。23卒／入社4年目採用担当
【資格取得を会社がサポートしています！】(2026年8月6日)
当社では、資格取得をサポートする制度があり、取得にかかる費用も会社が負担しています。ホームセンターならではの資格も多く、仕事で役立つのはもちろん、日々の暮らしにも活かせる知識が身につくのが魅力です。ちなみに、私はDIYアドバイザーとグリーンアドバイザーの資格を取得しました！資格の勉強を通して、DIYや植物に関する知識が深まり、お客様へのご提案に活かせるだけでなく、自分自身の暮らしにも役立っています。「仕事のために学んだことが、そのまま暮らしにも活きる。」これはホームセンターで働く大きな魅力の一つだと感じています。資格取得を通して、知識を深めながら、自分自身も成長していける環境があります◎23卒／入社4年目採用担当
【まだ間に合います！エントリー受付中】(2026年7月30日)
グッデイでは現在も新しい仲間との出会いを楽しみに、採用活動を継続しています。人と関わることが好きな方や、新しいことに前向きに挑戦できる方、お客様の暮らしをより良くしたいという想いを持った方も、とっても大歓迎です◎「もう遅いかな？」と思っている方も、ぜひ安心してエントリーしてください！皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。23卒／入社4年目採用担当
【会社選びは、「働いた先の自分」も想像してみよう】(2026年7月30日)
企業選びでは、お休みや福利厚生、勤務地など、条件を比較することも大切です。でも、今の時期だからこそ、ぜひ考えてみてほしいことがあります。それは、**「その会社で働くことで、自分はどんな成長ができるのか」「どんな知識や経験が身につくのか」**という視点です。例えばグッデイでは、仕事を通して身につけた知識が、そのまま日々の暮らしにも役立ちます。DIYや園芸、住まいのメンテナンスなど、「仕事で覚えたこと」が、自分や家族の暮らしを豊かにしてくれるのも、この仕事ならではの魅力です◎私自身も、仕事で得た知識のおかげで、引っ越しの際に業者へ依頼しようと思っていたことを自分でできるようになったり、「これならホームセンターでそろえられる！」と気づいたりする場面がたくさんありました。ぜひ条件だけでなく、「働くことで何が得られるか」という視点でも、企業選びをしてみてください！23卒／入社4年目採用担当
【8月の説明会、まだ間に合います！】(2026年7月30日)
夏休みに入り、「これから就活を始めようかな」「もう一度企業探しをしてみようかな」と考えている方も多いのではないでしょうか？グッデイでは、8月も会社説明会・選考を実施予定です！事前に案内している説明会の日程は多くありませんが、「参加してみたい」「日程が合わないけど話を聞いてみたい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！可能な限り、皆さんのご都合に合わせてご案内できるよう調整いたします。まずは説明会で、グッデイの仕事や働く社員の雰囲気を知っていただけるとうれしいです。皆さんにお会いできることを楽しみにしています◎23卒／入社4年目採用担当
【面接で一番見ているのは、「あなたらしさ」です】(2026年7月23日)
面接で「うまく話さなきゃ」「正解を答えなきゃ」と思っていませんか？実は、私たちが一番知りたいのは、皆さんの人柄や考え方です。そのため、話し方の上手さよりも、「なぜそう考えたのか」「どんな思いで行動したのか」を、自分の言葉で伝えていただくことを大切にしています。面接では、エントリーシートの内容を深掘りすることもありますが、それは答えを試しているのではなく、皆さんの価値観を知りたいからです。私たちは、知識や経験だけではなく、**「人と関わることを楽しめるか」「相手のために行動できるか」「新しいことに挑戦したいという気持ちがあるか」**といった部分も大切にしています。そのため、丸暗記した回答ではなく、自分の経験を振り返りながら、ありのままの言葉で話していただければと思います◎。皆さんの「あなたらしさ」を、ぜひ面接で聞かせてください！23卒／入社4年目採用担当
【最短2週間！選考スケジュールは柔軟に対応します】(2026年7月23日)
当社では、最短2週間ほどで内々定となるケースもあります！説明会への参加後、エントリーシートを早めにご提出いただき、人事面接や最終面接の日程についてもスムーズに調整できた場合には、実際に約2週間で選考を終える方もいます。選考は、基本的に以下の流れで進みます。説明会↓エントリーシートの提出↓人事面接↓最終面接↓内々定もちろん、選考のスピードは一律ではなく、学生の皆さんと当社、双方のスケジュールをすり合わせながら進めていきます。「できるだけ早く内々定を得たい」「選考を早めに進めたい」というご希望がある方は、ぜひ採用担当へお伝えください。可能な範囲で、スムーズに進められるよう調整いたします◎23卒／入社4年目採用担当
【キャリアは、一緒につくっていくものです】(2026年7月23日)
「営業がしたい」「人事になりたい」といったように、最初からやりたい職種が明確な方もいれば、「まだよく分からない」という方もたくさんいます。当社では職種別採用は行っていませんので、最初から職種を決めておく必要はありません。実際に入社後は店舗からスタートし、現場で経験を積みながら、自分に合う仕事や挑戦してみたい仕事を見つけていくこともできます。もちろん、「イベント企画に興味がある」「採用の仕事をしてみたい」など、現時点で興味のある分野があれば、ぜひ教えてください。その想いをもとに、「なぜ興味を持ったのか」「どんなことに挑戦してみたいのか」を一緒にお話しできればと思っています。大切なのは、最初から職種名を決めることではなく、「どんなことに興味があるのか」「どんな働き方をしてみたいのか」を少しずつ整理していくことです。今決まっていなくても大丈夫ですし、働きながら見つけていくという考え方も、立派なキャリアの描き方だと思います◎23卒／入社4年目採用担当
