(株)PIAゲーミング【旧社名：(株)マタハリー】

こんにちは(○´∀`)ノ　PIAゲーミング採用担当です！

「志望動機が弱いね」と言われると、じゃあなんて伝えたら良いんだって悩みますよね。
実は、伝え方を少し変えるだけでぐっと伝わるようになるんです！

よくあるのがこんなパターン。
「成長できそうだから」「社会に貢献したいから」「安定しているから」
どれも間違いじゃないんですが、誰にでも当てはまるものは“あなたの志望動機”にはならないんです。

じゃあ、どうすればいいのかはシンプルで、「自分の話」をちゃんと入れることです。

例えば「アルバイトで人と関わる中で、一人ひとりに寄り添うことの難しさと大切さを実感しました。ですので人を大切にする社風のもとで社員一人ひとりが成長できる環境に魅力を感じ、同じ環境で自分自身も成長しながら価値を提供したいと考えたのが志望したきっかけです。」と伝えてみたり。

これだけで、私たちも「なんでうちなのか」がイメージしやすくなるんです！

あともう一つ大事なのが、「入った後」を少しだけでいいので触れること。
「入りたい」だけじゃなくて、「入ってこれをやりたい」と言ってもらえると、私たちも一緒に働く姿が思い浮かびやすくなります。

完璧な志望動機を作ろうとしなくて大丈夫です。
自分の経験と、私たちとの接点を一本つなげるだけで、見え方はかなり変わります。
実はほんの少し伝え方が変わると印象ってものすごく変わります。

こんにちは！PIAゲーミング採用担当です！

就活でよく言われる「熱意」。
これって、無理にアピールするものというより、どれだけ自分の話ができているかで自然と伝わるものかと思います。
そもそも面接は、一方的に評価される場というより「お互いを知る場」。
だからこそ、きれいにまとまった正解っぽい答えよりも、“どんな人なのか”が見える方が印象に残ります。

例えば「社風に惹かれました」「成長できると思いました」間違いではないですが、それだけだと誰の話でも成り立ってしまいます。
そこで大事なのが、自分の気持ちや過程までちゃんと話すことです。
最初どう思っていたのか、どこで悩んだのか、なぜそれを選んだのか。
こうした部分が少し入るだけで、その人らしさがぐっと伝わります。
「実は最初は自信がなくて」「うまくいかず悩んで」ーーそんな一言も、十分に価値があります。
少し踏み込んだ話のほうが、結果的に熱意として伝わるからです。

そしてもう一つ大事なのは、「うまく話そうとしすぎなくていい」ということ。
言葉が少し詰まってしまっても、完璧に整理されていなくても大丈夫です！
むしろ、考えながら話している様子や、言葉を選んでいる時間も含めて、その人らしさとして伝わります。

面接は自分をよく見せる場というより、お互いを理解する場だと思っています。
「いいことを言う」よりも、「自分の言葉で話す」
それだけで、伝わり方は大きく変わります。
ぜひ、少し勇気を出して
“あなた自身のストーリー”を言葉にしてみてください。

こんにちは！PIAゲーミング採用担当です(^-^)/

「他社の選考状況って、どこまで正直に話していいんだろう？」と悩む方も多いと思います。
結論から言うと、無理に隠さず、率直に話していただくのが一番です！

この質問は、「どの会社を受けているか」で合否を判断するためのものではありません。
それよりも、「どんな軸で就活をしているのか」「何を大切にしているのか」を知るためにお聞きしています。

私たちとしても、何かのご縁で出会えたからこそ、入社する・しないに関わらず、後悔のない企業選びをしてほしいと考えています。
ですので、他社と迷っていることや、まだ整理しきれていない軸、悩んでいることも含めて、たくさん話していただけると嬉しいです。
正直に話していただけると、「本当にこの会社が合っているのか」を一緒に考えることができますし、納得感のある意思決定にもつながります。

面接は、“評価される場”というより、お互いを知るための場。
無理によく見せようとするよりも、今の自分の考えをそのまま伝えることが、結果的に自分に合った選択につながるはずです。
少し肩の力を抜いて、今の状況をそのまま話してみてください。

こんにちは！PIAゲーミング採用担当です(*´∀`*)

皆さんは就活で短所を聞かれると、「マイナス評価になるのでは」と不安に感じることがあるかと思います。

しかし私たちが見ているのは、短所そのものではありません。
重視しているのは
「自分の弱みにどう向き合い、どう改善しようとしているか」
です！

例えば「心配性」という短所も、「事前準備を徹底できる」という強みに言い換えることができます。
さらに、「優先順位を意識して行動できるようにしている」といった改善の姿勢を加えることで、より評価されやすくなります。

大切なのは、完璧であることではなく、
自分のことが理解できているか、成長しようとしているか
短所は隠すものではなく、あなたの成長力を伝えるための材料なんです！


だからこそ私たちは、スキルや結果だけでなく、一人ひとりの個性や成長の過程を大切にしています。
当社は、社員それぞれの強みも弱みも受け止め、成長を支え合う「人を大切にする社風」を大事にしています。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ当社の会社説明会にご参加ください♪

当社で働く上で一番大切なのは「お客様に非日常空間で楽しんでもらいたい」という想いです！
なので、専攻に関係なくその想いがあれば誰でも活躍出来る環境が整っています！ただ、今まで学んだことも活かせる場もありますので、皆さんが学生生活で頑張って来たことを存分に発揮してくださいね！

こんにちは(*'▽')！株式会社PIAゲーミング採用担当です。
当社では、１回に５名程度の少人数での会社説明会を行っており、選考に進むためには参加を「必須」とさせていただいています。
会社説明会なので、もちろん当社のことを知ってほしいですし、入社してくれたら嬉しいと思っていますが、私たちの想いはこれだけで、「将来後悔しないような企業選びをしてほしい」。
そのために、学生の皆さんが何に悩んでいて、どんな考えで就活をしているのかも知りたいと思っています！
無理に話しを聞くことはありませんのでご安心ください！
若手社員も参加し、当時の就活のことを振り返りながら一緒に考えていけたらと思っています！
その中で、「人」を大事にする当社の社風も知っていただけたら嬉しいです！