(株)薬王堂

対面・WEBともに見ているポイントは変わりませんが、WEB面接は「見え方」で差が出やすいのが特徴です。
特に、
・身だしなみの乱れ（ネクタイなど）
・画面の暗さやカメラ位置による印象の悪さ
は意外と多く、内容以前に差がついてしまうことがあります。
印象に残る学生は、
自分がどう映るかを事前に確認し、準備できている人です。
明るさや画角、表情を少し意識するだけでも、伝わり方は大きく変わります。
特別な準備をするというよりも、「相手にどう見えているか」を少し意識するだけで十分です。安心して自分らしさが伝わる状態をつくっていただければと思います！！

当社の面接では、いわゆる正解を問うのではなく、その人の考え方や行動の背景を重視しています。
よくお聞きするのは、
「アルバイト経験」「学生時代に力を入れたこと」「入社後にやりたいこと」
といった内容です。
見ているのは経験の大きさではなく、そこから何を学び、どう次に活かそうとしているかです。
うまくいかなかった経験も含め、自分の言葉で説明できている方は印象に残ります。ぜひ等身大の経験を、自分の言葉で伝えていただければと思います！

就職活動の初期で陥りがちな失敗の一つが、「最初から視野を狭めてしまうこと」です。業界や職種を絞りすぎてしまうと、本来自分に合っている企業や仕事に出会うチャンスを逃してしまう可能性があります。最初は少し広い視野で企業を見ていくことで、自分の興味や適性に新たに気づけることも多いです。

ガイダンスなどに参加した際には、ぜひさまざまな企業のブースに足を運んでみてください。これまで知らなかった業界や企業に触れることで、視野が広がり、新たな選択肢が見えてくるはずです。

そして、少しでも気になる企業があれば、単独の会社説明会や選考にも積極的に参加してみてください。実際に話を聞いたり体験したりすることで、より具体的なイメージを持つことができ、自分に合っているかどうかの判断にもつながります！

「自己PRが合わない」と感じるのは、実績のあるなしにかかわらず、当社で働くイメージができないときです。
例えば、「アルバイトで売上1位をとった」など結果だけを話されても、「なぜ達成できたのか」が分からず評価しづらくなります。
さらに、「コミュニケーション力があります」といった抽象的な表現だけでは、実際に「どう行動」しているかが見えません。
当社では、お客様や周囲の立場を考えて行動できる力や、コツコツ改善を続ける姿勢、チームで協力する力を重視しています。
自己PRでは、結果だけでなく、どのように考え、工夫し、行動したのかを具体的に伝えることが大切です。
さらにレベルアップするには、それが入社後にどう活かせるかまで話せるとなお良しです！

企業情報を見るうえで注目してほしいポイントは、「表面的な情報だけでなく、その背景や実態まで見ること」です。
企業の成長性や将来性を見極めるためには、現在の実績だけでなく、「どのような変化に対応しようとしているのか」「どんな取り組みに挑戦しているのか」といった点にも注目してみてください。変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し続けられる企業かどうかが重要なポイントになります。
その中でも、就職活動中の皆さんに特に意識していただきたいのが、「成長性があるかどうか」という視点です。近年は情報技術やAIの進化が非常に速く、企業を取り巻く環境も日々大きく変化しています。そうした中で、企業自身が変化の波に乗り、継続的にアップデートできているかどうかは、今後の安定性や将来性に大きく影響します。
当社では、自動発注システムやフルセルフレジの導入などを通じて業務の効率化を図っています。これにより、従業員の負担軽減だけでなく、スムーズなお買い物体験の提供にもつながっています。さらに、こうした取り組みを通じて、お客様へのサービス価値の向上にもつなげながら、継続的に進化し続ける企業を目指しています。
また、2030年までに関東地域を中心に450店舗を出店し、今後800店舗を超える規模へと成長する計画も進めています。こうした事業拡大の動きも、当社の成長性を示す一つのポイントです。
多くの情報に触れる中で迷うこともあると思いますが、自分なりの軸を持ちながら企業情報を見比べ、納得のいく企業選びをしてみてください。

株式会社薬王堂人事部採用チームです！
当社では、一次面接をオンライン（Zoom）で実施しています。エントリーシートの締切日から約1週間後を目安に、1回あたり最大4名程度のグループ面接を行っています。
日程については、薬王堂マイページからご希望を伺います。面接当日は、マイページ上にZoom接続の案内が表示されますので、そちらからご参加ください。もしご都合が合わない場合も、個別で調整可能ですので、お気軽にご相談ください！
一次面接では、主にエントリーシートの内容をもとに、みなさんの人物像についてお話をしていただきます。最終面接は対面で実施し、直接お会いして選考を行います。
まずはお気軽に、一次面接にご参加ください！お会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは！薬王堂人事部です。
趣味・特技は「すごさ」ではなく、その人らしさを見るための項目です。
好きなこと・得意なことは話しやすい分、
表情や話し方にその人の素が出やすいと感じています。
その中で特に見ているのは、どう向き合っているか、そしてそれをどう言葉で伝えられるかという点です。
うまく見せることよりも、自分の言葉で話そうとしているかどうか。
そこに、その人らしさが一番表れると考えています。

株式会社薬王堂人事部採用チームです！
これまでの経験の内容ももちろん重要ですが、それ以上に「それを自分の言葉で説明できるか」という表現力などを感じることができると、面接時に印象が強く残っています。
特別な実績や華やかなエピソードである必要はありません。アルバイトや部活動、学業など、身近な経験でも大丈夫です。その中で感じたことや工夫したことを、自分の言葉で具体的に伝えていただけると、よりあなたらしさが伝わります。
うまく話そうとするよりも、ぜひリラックスして、あなた自身の言葉でお話しください！

株式会社薬王堂人事部採用チームです！
ワークライフバランスを大切にしたい学生の皆さんに、当社の働き方をご紹介します。
当社は、月9日以上の休日・年間休日111日と、しっかり休める環境が整っています。さらに、入社1ヶ月後には有給休暇が10日付与されるため、プライベートの予定も立てやすいです！
また、月平均の残業時間は7.4時間と、業界の中でもかなり少なめです。残業が発生した場合でも、1分単位で残業代が支払われるので安心です。
さらに有給の取得率も業界平均より高く、多くの社員がしっかり活用しています！
企業選びの際は、「どのような制度があるのか」と「制度がちゃんと使われているか」にぜひ注目してみてくださいね。