(株)イケテイ

学生さんの本分は学業なので、一般的には学業でアピールするのが王道だと思います。ただ、アピールできる成果が特にない場合は、なぜ成果が出なかったのか、その理由が他の人とは違う視点で説明できるのであれば、それも一つのアピールになります。また、学業以外の経験のほうが強みとして伝わることもあります。
志望する業界に直結するような内容であれば、アルバイトでも立派なPRになりますし、その仕事に役立つ資格を取得していれば十分アピール材料になります。
一方で、サークル活動は内容次第です。遊び中心のスポーツや飲み会メインの集まりだと、たとえ幹部だったとしてもアピールとしては弱くなってしまうことがあります。

弊社は学部不問で、専攻に関係なく「できること」「やってみたいこと」を大切にしています。正直、専攻をしっかり活かせる仕事を用意できないのが残念ですが、理系ならではの発想で業務の効率化に挑戦したり、新しいジャンルを切り開いてくれたら最高です。社内は文系出身が圧倒的に多いので、理系の方は大歓迎。ぜひ力を貸していただけると嬉しいです！

ミスマッチを防ぐためには、説明会で実際に企業を知る機会が不可欠だと考えています。オンラインでの説明会や選考が増え、情報収集しやすくはなったものの、求人票やWEB上の情報だけでは会社の雰囲気や働く環境までは十分に伝わりません。学生の皆さんからも「WEBだけでは実感がわかない」という声をよく耳にします。
弊社では、働く現場そのものを見て感じていただくことを重視しているため、原則として対面で説明会を実施しています。
大阪と東京の2拠点のみで、自社ビルにて事業を行っており、今後住所が変わる予定もありません。そのため、「この場所で働く」という具体的なイメージを持つことはとても重要だと考えています。
また、説明会では社内の雰囲気や社員の様子、働く空気感を直接感じ取っていただけます。営業の世界では「トイレをチェックすべし」と言われるように、準備されたパンフレットやホームページだけでは分からない“現場のリアル”は、建物に一歩入った瞬間から伝わるものです。におい、音、空気感など、実際の環境は何よりもその会社を象徴します。
弊社でも今後の状況を見ながら説明会の形式を調整していきますが、可能な限り直接お会いし、社内の雰囲気を肌で感じていただける機会を大切にしたいと考えています。説明会のご案内はエントリーいただいた方へお送りしていますので、まずはエントリーをお願いいたします。

どのような活動であっても、それに費やした時間の中で「何を考え、どう行動したのか」という点が大切です。趣味でも構いませんし、特別な実績がなくても問題ありません。もし課外活動をしていなかった場合でも、その理由や背景にしっかりとした考えがあれば、立派な説明になります。

・鉛筆の下書きがくっきり残っている
・飲み物をこぼしたような跡がついている
・誤字脱字が多い
・学生言葉や省略された名称を使っている
・全体的に殴り書きのように雑

上記のような書類が提出されることがあります。これらは就活の基本以前に、社会人としての礼儀や丁寧さが問われる部分です。
提出前には、誤字脱字の確認、日本語として不自然な表現がないか、エントリーシートや履歴書にふさわしくない言葉を使っていないかをしっかり見直しましょう。ほんの少しの丁寧さで、書類全体の印象は大きく変わります。

残念ながら驚いてしまうようなNGマナーの方が少なくありません。

たとえば、
・受付の際に目の前に来るまでイヤホンを外さない
・挨拶や名乗りがないまま黙って立っている
　来社の際に名前や要件を伝えないのは論外で、どの企業においても名乗ることは絶対条件です。

また、
・約束の時間や提出期限を守らない
・連絡が必要な場面で何も伝えない
　上記の行動も社会人として信頼を損なう重大なポイントです。やむを得ない事情がある場合は、できるだけ早く連絡を入れましょう。

説明会中の態度では、
・興味がなさそうに足を組んで聞いている
・ガムを噛んでいたり、眠そうにしていたりする
のは明らかなマナー違反です。事前にホームページを見るだけでも、企業理解が深まり態度に反映されるはずです。

・メールでのやりとりで件名や本文に氏名や大学名を記載しない
こちらがメールアドレスを登録していないと、どなたかわかりません

面接の際に「この学生さんは弊社に合いそうだ」と感じたのは、まず面接中の表情や受け答えから、心から楽しんで参加している様子が伝わってきた学生さんでした。こちらの質問に対して笑顔で前向きに答え、話している内容だけでなく、姿勢や雰囲気からも「仕事に対してポジティブに取り組めそうだ」と感じられました。

また、販売先である小売店をご家族と一緒に見学された学生さんも非常に印象的でした。自主的に店舗へ足を運び、実際に商品や売場の雰囲気を体感しようとする姿勢は、弊社の事業に対して高い関心を持っている証拠です。ご家族と一緒だったという点も、単なる企業研究に留まらず、身近な人の意見も取り入れながら慎重に将来を考えている誠実さが伝わり、仕事をする上でも丁寧で誠意のある取り組みができる方だと感じました。

弊社の説明会では、まず会社の特徴や事業内容、勤務時間・休日、研修内容などの基本的なご説明を行います。その後、社内をざっくりとご案内し、実際の職場環境や会社の雰囲気を見ていただきます。
その後は、若手を中心とした複数の部署の社員が参加する質疑応答の時間を設けています。形式ばったものではなく、雑談に近いフランクな雰囲気で、少人数で実施するため質問もしやすい環境です。質問の個数や時間制限もなく、皆さんが質問し終えたら終了となります。
また、どんな質問でも歓迎します。NGは一切ありません。
お金やお休みなど聞きづらい内容でも問題ありませんし、質問内容を記録することもありませんので、後々選考に影響することもありません。
入社後のミスマッチをなくすためにも、些細なことでも、気になったことは遠慮なく何でも聞いてくださいね！

事前準備として、まずは 「マイナビの企業情報ページや採用ホームページを確認」しておくことをおすすめします。 基本的な情報を把握しておくことで、説明会の内容がより理解しやすくなりますし、その上で「さらに聞きたいこと」を事前に整理しておくと、より充実した時間になります。
また、時間に余裕があれば 店舗や商品に触れられる場所を見学しておくことも良い準備になります。同業他社を見ることで比較ができ、業界への理解も深まります。
弊社の商品はショッピングモールや百貨店でも取り扱われています。気軽に立ち寄れる場所も多いので、機会があればぜひ見てみてくださいね。実際の商品や売場を見ることで、仕事のイメージがより掴みやすくなると思います。

別日程に空席がある場合は、説明会の振替が可能です。元の日程をキャンセルし、希望される日程で改めてご予約ください。ほかの日時が満席でなければ、どうぞ遠慮なく振替をご利用ください。
もし別日程がない場合や、すべての回が満席の状態で振替が難しい場合は、追加開催をお待ちいただくか、直接ご連絡いただければ個別に対応を検討させていただきます。
キャンセルや振替自体は全く問題ありませんが、席数には限りがあります。ほかの学生さんのためにも、ご都合が悪くなった場合はできるだけ早めにキャンセル手続きをしてください。また、キャンセルせずに無断欠席されると印象が悪くなるだけでなく、その後の説明会には参加していただけなくなります。当日のやむを得ない遅刻や欠席の場合も、必ずご連絡くださいね。