(株)ワールドインテック【テクノ事業部】

こんにちは、(株)ワールドインテック テクノ事業部です。
ご覧いただきありがとうございます！

今回は、ワークライフバランスが取れている企業の特徴と、企業選びのポイントについてお伝えします。
大切なのは、「制度があるか」ではなく「実際に使われているか」です。

例えば、
・休日日数や有給取得の実績
・育休・産休の取得後に復帰している社員がいるか
・働き方の柔軟性（フレックスなど）があるか
といった点は、ぜひチェックしてみてください。

当社では、
・年間休日数120~125日
・年間で最低5日は有給取得が必須（＝必ず休める環境）
・育休・産休制度があり、復帰して活躍している先輩エンジニアも在籍
・配属先によってはフレックス制度の利用も可能
など、制度だけでなく“実際に使われている環境”があります。

実は私自身も、
新卒で入社し11年目となり、産休・育休を経て現在はフレックス制度を活用しながら働いています。
長く働き続けられている理由は、
ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を調整できる環境があるからだと感じています。
このように、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられるのが当社の特徴です。

ワークライフバランスは「なんとなく良さそう」で選ぶのではなく、制度と実態の両方を見ることが重要です。
ぜひ企業選びの参考にしてみてくださいね！
長く安心して働きたい方には、特におすすめの環境です。

こんにちは！
株式会社ワールドインテックのテクノ事業部です。

自己PRの書き方、悩みますよね。
どれが正解なんだろう…
実は学業、アルバイト、サークル活動のどれもが有効です！

悩みを加速させてしまったかもしれませんが、
こういうときは「応募する企業が求める人物像」や
「自分の強みを最も具体的に裏付けられるエピソード」を選びましょう！

強みを最初に示し、具体的なエピソードを数字や客観的事実で深掘りすることで、採用担当者に説得力を持たせられます★

また自己PRを書く（述べる）ときには「結論ファースト」を心がけるとよいですよ。
「自分はこういう人間だ」
「なぜなら～だからだ or こういう経験を持っているからだ」
「今後はこういう風に成長していきたいと思っている」
上記のような構成になると喋りやすいですね。
また、そのときに客観的にわかりやすい数字で示すことで相手に伝わりやすくなります。

たまに、
「自分はこういう人間だ」
「それからこういう人間です」
「あとこんな人間です」
と色々と書かれる方もいらっしゃいます。

たしかに、自分という人間について、
一面だけじゃなくていろんな面があることを知ってもらいたいですよね。
でも、これだと話が散らかる傾向にあり、
また面接官もあなたを深堀りすることができません。
企業研究をして、
「自分のこの面と、この企業はマッチしているぞ」
と思えるところをピックアップするといいかもしれませんね！

★ヒミツ：弊社が特に見てみたいポイント★
弊社では、チームでの協働経験、論理的に課題解決した経験、知的好奇心や探究心が伺える経験などをお話いただくと、「おっ」と思っちゃいます
お心あたりのある方は、ぜひ弊社の説明会にご参加ください。

こんにちは、(株)ワールドインテック テクノ事業部です。
ご覧いただきありがとうございます！

「理系＝ずっと技術職？」
そう思っていませんか？
当社ではエンジニア職としての採用となるため、
まずは最低3年間、エンジニアとして経験を積んでいただきます。
ですが、これは“縛り”ではなく、キャリアの土台づくりです。
現場で培う
・課題解決力
・論理的思考力
・コミュニケーション力

これらは、その後どの職種でも通用する“武器”になります。
そしてその後は――
キャリアアップ支援制度を活用し、営業や採用など別職種へ挑戦することも可能です。

実際に当社では、
エンジニアとして5年間経験を積んだ後、キャリアチェンジし、現在は採用担当として活躍している社員が2名います。
一方で、
エンジニアとして専門性を高め続け、一生エンジニアとして活躍していく道ももちろん選べます。
つまり当社は、
「専門性を極める道」と「キャリアの幅を広げる道」
どちらも選べる環境です。
「手に職をつけたい」
「でも将来の選択肢も広げたい」
そんな方にこそ、当社の環境はピッタリです。
最初の数年が、あなたのキャリアの可能性を大きく広げます。
ぜひ一度、その選択肢を知ってみてください！

こんにちは、(株)ワールドインテック テクノ事業部です。
ご覧いただきありがとうございます！

今回は、
「サークルやアルバイト経験が少ないけど大丈夫かな…？」
と不安に感じている方へ向けて、アピールのポイントをお伝えします。
結論からお伝えすると、特別な経験がなくても全く問題ありません！
大切なのは、経験の“量”ではなく、その中で何を考え、どのように行動したかです。
例えば、
・授業やゼミで工夫したこと
・日常生活の中で継続していること
・資格取得や勉強で努力した経験
なども、立派なアピールポイントになります。

その中で、
「なぜ取り組んだのか」「どんな役割で取り組んだのか」「どんな工夫をしたのか」「何を学んだのか」
を自分の言葉で伝えることができれば、しっかり評価されます。
当社でも、派手な経験よりも、主体的に考えて行動しているかどうかを重視しています。
ぜひ、自分のこれまでを振り返りながら、あなたらしい強みを見つけてみてくださいね！

こんにちは。(株)ワールドインテック　テクノ事業部です。
ご覧いただきありがとうございます！

今回は、面接で「この学生、当社にピッタリ！」と思った瞬間をご紹介します。

ポイントは、『行動特性』です。
みなさんがアルバイトや学校のグループ活動、部活動などの中で、
自ら課題を見つけて解決に向けて行動したり、周囲を巻き込みながら物事を進める姿勢が印象的でした。
当社では様々な人と協働してプロジェクトを進める場面が多いため、
こうした行動特性は当社の事業や風土にマッチしていると感じました。

面接では事前準備が大切ですが、丸暗記ではなく、
ポイントを押さえながら自分の言葉で話すと、より自分らしさが面接官に伝わります。
ぜひ試してみてください！

★働きやすい環境×成長ができる仕掛け×サポート体制完備★
（完全WEB完結型／60分の短時間セミナー有／私服参加OK）

こんにちは！
株式会社ワールドインテックのテクノ事業部です。

弊社は日本のものづくりメーカーのパートナーとして技術支援を行う会社です。
「エンジニアの活きるカタチを創出する」をスローガンに掲げて
文理問わず、未経験からでもエンジニアとして成長できる制度を整えています。

個別説明会では、以下のようなポイントをお伝えしています。
・ものづくり業界における立ち位置
・ワールドインテックの特徴
・キャリアアップ支援制度
・充実した福利厚生
・今後の選考フローについて

弊社の説明会は、zoomを活用してオンライン開催しています。
また私服でのご参加OK！
６０分だけの短時間開催もあり、
忙しい就職活動の最中でも参加しやすくなっております★

エンジニアを募集している企業ではありますが、
理系のみならず文系の方も受け付けておりますので、
”事前に知っておくべきこと”といったようなことはありません。

「エンジニアになってみたい」
「ものづくりって好きだな」
という気持ちが少しでもあれば十分です！
ぜひご予約いただければ、とても嬉しく思います。

それではセミナーへのご予約お待ちしております！

<<【WITC新卒採用担当が教える！】説明会準備リストをご紹介！>>

こんにちは。(株)ワールドインテック　テクノ事業部です。
ご覧いただきありがとうございます！

前向きな質問でとても良いですね！
そんなみなさんに、新卒採用担当目線での準備リストをご紹介いたします。


ぜひ参考にしてみてください！
【必須準備：★☆（これだけ押さえればOK！）】
▼日程を確認しよう！
同じ期間に複数社の説明会に参加する可能性もありますよね。
開催日程や開催時間、開催形式（対面orWEB）などしっかり確認しましょう。
すべて分かってると思っていても、前日に再確認したほうがよいですよ！

▼持ち物を確認しよう！
企業ごとに持ち物は異なるので、参加前に必ず準備しましょう。
メモやペンなどがあると、限られた時間を有効活用できますよ。


【プラス準備：★★】
▼参加企業について調べておこう！
マイナビ/企業概要や企業HP、SNSなど調べやすい方法でOK！
知識量ではなく、少しでも知ってくれているという姿勢が嬉しいんです！
企業について事前知識があると、参加した時の印象が変わるかも。


これでリラックスして企業研究をスタート！
もちろんワールドインテック　テクノ事業部でも開催中です。
採用担当一同、みなさんをお待ちしております！