(株)ネクシス

業務アプリ開発に必要な知識や技術は、
入社後の研修や実際の業務を通じて身につけることができます。
そのため、入社前から高度なプログラミングスキルや
専門知識を習得している必要はありません。

もちろん、ITやプログラミングに興味を持ち、
自分なりに学習しておくことは、入社後の理解を深めるうえで役立ちます。
大切なのは、分からないことを積極的に学び、成長していこうという姿勢です。
当社では、研修制度や資格取得支援制度を通じて、
一人ひとりのスキルアップをサポートしていますので、
文系・理系を問わず安心してチャレンジしてください。

新入社員の成長を後押しするため、資格取得支援制度を設けています。
会社が推奨する資格を取得した場合は、受験料を全額補助するほか、
資格取得一時金として20,000円を支給。
働きながら専門知識や技術を身につけ、
自信を持ってキャリアをスタートできる環境です。

面接では、「すごい経験があること」よりも、
考え方・人柄・入社後に成長できそうかを見ることが多いです。
準備で特に大事なのは次の5つです。

1.自己分析をしておく
例えば、
・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
・自分の強み・弱み
・周囲からどんな人と言われるか
・失敗した経験と、そこから何を学んだか

エピソードは「結論 → 状況 → 行動 → 結果 → 学び」の流れで
話せるようにすると伝わりやすくなります。

2.企業研究をする
面接では「なぜこの会社なのか」がよく聞かれます。
次の点を調べて、自分の言葉で話せるようにしましょう。
・事業内容
・強みや特徴
・競合との違い
・自分が興味を持った理由
・入社後に挑戦したいこと

3.よくある質問への準備
例えば、
・自己紹介
・自己PR
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・長所・短所
・チームで困難を乗り越えた経験
・挫折経験
・将来のキャリアビジョン

丸暗記ではなく、要点だけ整理して自然に話せるようにするのがおすすめです。

4.話し方を練習する
内容が良くても、伝わらなければもったいないです。

・結論から話す
・1～2分程度で簡潔に話す
・ゆっくり・はっきり話す
・相手の質問を最後まで聞いてから答える

スマホで録画して確認すると、話すスピードや表情、姿勢を客観的に見直せます。

5.逆質問を準備する
面接の最後に必ず「何か質問はありますか？」と訪ねますので、
会社説明会や面接の中で気になったことを一つ以上質問してみてください。

最後に、新卒面接では、「完璧な答え」を求めるというよりは、
自分の経験をもとに、筋道立てて誠実に話せるかを見ております。
内定を勝ち取る為にも、面接前の事前準備は怠らずに面接に臨みましょう。

≪ネクシスの選考フロー≫
〇説明会・セミナー画面からのエントリー
　↓
〇説明会当日に選考
　↓
〇1週間以内に合否連絡後、最終面接日程調整
　↓
〇最終面接
　↓
〇内々定

説明会参加後の日程調整次第にはなりますが、
最短2週間で選考終了しており、スピード感をもって内々定獲得も可能です！

ただ早いだけではなく、説明会や面接時に納得いくまで質疑応答をさせていただくので、ミスマッチも防ぐことができます！

早期選考や企業理解不足で急いで決めてしまって、ミスマッチ。結果、早期離職。

そうならないために、可能な限り「他社比較」をしましょう。
闇雲に参加するのではなく、自分の軸に合った企業をまずは調べて、人事担当者に直接質問をする機会を最大限活用！
どの企業も結局は『人』に触れることで見えてくるものがあります。

企業を見極めるために、就活の軸を持ったうえで企業比較をして、納得できる理由・明るい未来が見える企業を選びましょう。
※ネクシスは、ミスマッチ防止のために裏表なく企業のすべてをお伝えします。
　よくある逆質問をするのではなく、説明会の中で心から興味を惹かれたことや不安に思うことなどを逆質問は大歓迎です！

「最近人気のITは一旦受けておこう」は面接官に伝わります。
★なぜ興味を持ったのか
★他社と違って惹かれたポイントは何か
を自分自身の言葉で表現してください！

そこに正解不正解はありません。
ネットで調べた志望理由ではなく、自分の言葉で考えて伝えることが重要だと考えています！
また、入社してからがスタートです！入社後をイメージし、
★何年後にどんな社会人でいたいのか
★ネクシスで何を実現したいかまで準備をしておくことをオススメします！

当社はESではなく、履歴書を提出いただいてます。推奨は学校指定のものです！
手書きか電子は不問ですが、「どの企業でも使える自己PR」ではなく、「ネクシス」があなたを採用するメリットをPRしてください！

過去に、「就活軸が定まっていなそう」「闇雲に業界を広げて活動している」「なんとなくITを受けたいの方」　
は自社に合わないと判断をされるケースが多いです。
逆に、「明確な軸を基に当社を受けている」「IT業界に絞って活動している」「IT業界の中でもネクシス愛を感じる方」の自己PRは魅力的です！

是非、皆様の自己PRを楽しみにしています！

IT業界への志望動機以上に、【ネクシスへの志望動機】を考え記入してください。他社比較ができているとより合格に近づくことができます。
更に、入社後に【あなたの能力をどんなふうに活かして活躍ができるのか】や【弊社があなたを採用するメリット】まで言語化できていると評価につながります！

具体的には、リーダーシップを発揮した場面、新しい環境で挑戦した経験、継続して取り組んだ経験など、自信の経験を振り返ってESの作成をお願いします！

弊社では、WEB説明会参加時に【1次選考】を含めて実施しています。

ズバリ理由は、、、
【学生の皆様にスピード感のある選考を用意できるようにするため】と
【入社後のミスマッチを防ぐため】です！

説明会を通して、面接の形式的な空間ではなく、
【参加態度や質疑応答を通して皆様とのマッチングを確認】しています。
また、嘘偽りのない【ネクシスのリアル】をお伝えさせていただくことで
入社後の定着＋活躍ができるようにWEB説明会参加を必須としています。

そして、その後の【面接は1回のみ】です！
1回面接に合格した方には内定をお出ししているため、【最短2週間以内】の内定だしを実現しています！

「課外活動」と聞くと難しく考えてしまうかもしれませんが、
あなた自身が学生時代に【打ち込んだこと】や【自分から挑戦できたこと】【新しく始めたこと】【達成感を持てたこと】など
人と比べるのではなく、自分自身の経験を聞かせてください。

また、経験談のみならず、その時のあなたの感情や成果、仕事で活かせると思う事なども付け加えていただくと、評価をしてもらえることが増えるはずです！