(株)ネクシス

早期選考や企業理解不足で急いで決めてしまって、ミスマッチ。結果、早期離職。

そうならないために、可能な限り「他社比較」をしましょう。
闇雲に参加するのではなく、自分の軸に合った企業をまずは調べて、人事担当者に直接質問をする機会を最大限活用！
どの企業も結局は『人』に触れることで見えてくるものがあります。

企業を見極めるために、就活の軸を持ったうえで企業比較をして、納得できる理由・明るい未来が見える企業を選びましょう。
※ネクシスは、ミスマッチ防止のために裏表なく企業のすべてをお伝えします。
　よくある逆質問をするのではなく、説明会の中で心から興味を惹かれたことや不安に思うことなどを逆質問は大歓迎です！

「最近人気のITは一旦受けておこう」は面接官に伝わります。
★なぜ興味を持ったのか
★他社と違って惹かれたポイントは何か
を自分自身の言葉で表現してください！

そこに正解不正解はありません。
ネットで調べた志望理由ではなく、自分の言葉で考えて伝えることが重要だと考えています！
また、入社してからがスタートです！入社後をイメージし、
★何年後にどんな社会人でいたいのか
★ネクシスで何を実現したいかまで準備をしておくことをオススメします！

当社はESではなく、履歴書を提出いただいてます。推奨は学校指定のものです！
手書きか電子は不問ですが、「どの企業でも使える自己PR」ではなく、「ネクシス」があなたを採用するメリットをPRしてください！

過去に、「就活軸が定まっていなそう」「闇雲に業界を広げて活動している」「なんとなくITを受けたいの方」　
は自社に合わないと判断をされるケースが多いです。
逆に、「明確な軸を基に当社を受けている」「IT業界に絞って活動している」「IT業界の中でもネクシス愛を感じる方」の自己PRは魅力的です！

是非、皆様の自己PRを楽しみにしています！

IT業界への志望動機以上に、【ネクシスへの志望動機】を考え記入してください。他社比較ができているとより合格に近づくことができます。
更に、入社後に【あなたの能力をどんなふうに活かして活躍ができるのか】や【弊社があなたを採用するメリット】まで言語化できていると評価につながります！

具体的には、リーダーシップを発揮した場面、新しい環境で挑戦した経験、継続して取り組んだ経験など、自信の経験を振り返ってESの作成をお願いします！

弊社では、WEB説明会参加時に【1次選考】を含めて実施しています。

ズバリ理由は、、、
【学生の皆様にスピード感のある選考を用意できるようにするため】と
【入社後のミスマッチを防ぐため】です！

説明会を通して、面接の形式的な空間ではなく、
【参加態度や質疑応答を通して皆様とのマッチングを確認】しています。
また、嘘偽りのない【ネクシスのリアル】をお伝えさせていただくことで
入社後の定着＋活躍ができるようにWEB説明会参加を必須としています。

そして、その後の【面接は1回のみ】です！
1回面接に合格した方には内定をお出ししているため、【最短2週間以内】の内定だしを実現しています！

「課外活動」と聞くと難しく考えてしまうかもしれませんが、
あなた自身が学生時代に【打ち込んだこと】や【自分から挑戦できたこと】【新しく始めたこと】【達成感を持てたこと】など
人と比べるのではなく、自分自身の経験を聞かせてください。

また、経験談のみならず、その時のあなたの感情や成果、仕事で活かせると思う事なども付け加えていただくと、評価をしてもらえることが増えるはずです！

例えば、来社時に面接開始前後問わず社員へ挨拶はできていますか？
面接官以外にも一緒に働くことになる可能性のある先輩社員が沢山います！
そこで、しっかりと立ち止まって、元気よく挨拶をすることを忘れずに意識しましょう！

また、社会人になる準備として、清潔感のある身なりや
提出物の書類・ファイル等、身の回りの整理整頓の確認はできていますか？

社員の方が「一緒に働きたい」と思えるような準備をして面接に臨みましょう！