(株)マイナビ【マイナビ新卒紹介(就活支援サービス)窓口】

どれをアピールするかは応募する企業や仕事内容によって変えることをおすすめします。
今回は例をご紹介します！

【例：Aさん】
アルバイト→検品作業。ミスがないよう集中し、個人で取り組む。
サークル→バレーボールサークル。チームワーク重視で勝ち負けを競う。
学業→研究室では基本的に先輩または後輩と2人1組でテーマを持ち、密なコミュニケーションをとりながら実験や分析に取り組む。


これらの経験すべてがAさんの糧になっており、なんらかAさんの強みや性格が発揮されて頑張ってきたことと思います。


Aさんがもしチームで仕事をする接客販売の仕事に応募する場合は、サークルでの経験をアピールすることをおすすめします。
Aさんがもし精密機械にかかわる研究開発職に就きたいと考えている場合は、学業の経験をアピールすることをおすすめします。


といっても、アピールする場面は1度ではないはず。書類に書いたエピソード以外に、面接でまた別のエピソードをお話しする機会もありますので、「これはアピールできそう」と思ったことはぜひたくさん書き留めておいてください。


最後に、どの経験をアピールする場合も、その取り組みにおける具体的な成果や貢献度を示すことが重要です！
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マイナビ新卒紹介のキャリアアドバイザーが回答しました。

マイナビ新卒紹介では、上記のような疑問やお悩みに関するお話しだけでなくみなさま一人ひとりに合わせて面談をしております。
面談は事前の準備不要・私服・ご自宅からオンラインでご参加いただけますので、就活をしていて気になったことや聞きたいことがありましたら気軽にお申し込みください。
希望の方には今応募できる企業紹介もしております！

論理的思考力・データを扱う力・問題解決力・仮説検証の姿勢など、
理系だからこそアピールできる強みは沢山あります。
これらは業界を問わず求められる力ですので、
活躍できるフィールドもとても広いです。

下記は専攻に関係なく活躍できる職種の一例です。
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■ ITエンジニア職
プログラミング未経験でも採用している企業が多いので、
情報系専攻以外でもチャレンジが可能です。
トライ&エラーを繰り返すような実験で培った力とリンクする部分も多く、
化学系や生物系など理学専攻から目指す方も多い業界です。
特に論理的思考や構造化して考える力が活かせます。

■ コンサルタント職（IT・技術・業務改善など）
論理的に課題を整理し、解決策を考える力が評価されやすい職種です。
専攻よりも「思考力」「コミュニケーション力」「分析力」が重視されるため、自身の専攻に直結しなくとも専攻を通して得た力は十分に活かせるかと思います。

■ 技術営業（ソリューション営業）
「営業 × 理系知識」で市場価値が高い職種です。
専門知識をわかりやすく伝える役割のため、コミュニケーション力に自信がある方にもおすすめです。
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・物事を構造的に整理できる
・仮説→検証のプロセスに慣れている
・レポートや研究で培った粘り強さ
・データや事実を元に考えられる

上記のような理系の強みは幅広く応用できるため、専攻に合わせた業界だけに絞りすぎる必要はありません。
専攻や知識だけではなく、「自分の強みが活かせる環境はどこか」という視点で探して、選択肢を広げることもできます！


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説明会に参加しないと選考には進めないかどうかは、企業によってそれぞれです。
ですが、説明会への参加をしていただいた方へエントリーシートや面接など選考のご案内をしている場合がありますので、説明会を実施している場合はまず参加することをおすすめします！


また説明会でしか得られない情報をもとに面接でお話しすることで「当社のことをよく知っている」「熱意がある」と感じてもらえるケースもありますので、企業理解を深める点でも説明会は有効です。

まずは志望企業の採用ステップを確認し、説明会の参加を迷ったら申し込みすることをおすすめします。
もし”説明会に参加したいのに満席だった”などの場合は、企業に問い合わせをして追加の日程があるかどうかなど聞いてみるのも方法の一つです。

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就活マナーは「形式」ではなく「相手への敬意」です。
「これはもったいない！」と感じる、NGマナーを3つ解説します。

1. 無断での遅刻・欠席（ドタキャン）
採用担当者は、あなたのために時間を空けて待っています。無断欠席は、社会人としての信用をなくしてしまう可能性もある行為です。
もちろん、体調不良や交通トラブルなど、やむを得ない事情はあるでしょう。
その場合は、分かった時点で速やかに連絡し、謝罪することが大切です。「事前に連絡をする」という誠意だけで、印象は大きく変わります。

2. TPOを無視した服装や態度の乱れ
面接官は、今のあなたを通して「入社後に自社の看板を背負って活躍する姿」を想像しています。
だらしない服装や、横柄な態度は「取引先にも同じ態度をとるのでは？」という不安を与えてしまいます。
相手に不快感を与えない清潔感と、丁寧に向き合う姿勢を意識しましょう。

3. 説明会・面接中の不用意なスマホ操作
企業からの指示や許可がない場面でのスマホ使用は、意外と目立ちます。
話を聞いている最中に通知音が鳴ったり、隠れて操作したりするのは控えましょう。
特に面接や筆記試験などの選考の場では、マナーモードではなく「電源オフ」「機内モード」「通知全オフ」などがおすすめ。集中して参加する姿勢を見せましょう。


※緊急時など例外もあります※
「事情があり、着信を確認させていただくかもしれません」と事前に断りを入れれば理解いただける場合もあります。大切なのは「一言添える配慮」です。


マナー違反でマイナス評価を受けてしまい、せっかくのアピールが伝わらないのは本当に勿体ないことです。
これから社会人になる準備の場でもある就活を通じて、ビジネスマナーの第一歩を踏み出していただけると幸いです。

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企業が知りたいのは、”○○サークルだった””○○のアルバイトをした”という所属の実績ではないからです。

就活で提出する書類や、面接での会話を通じて「この学生の良いところはどこか」「その人がどんな考え方で行動してきたか」「成長しようとする姿勢があるか」などを確認します。
その際に、自分の良いところを相手に伝えるにあたって、学生時代の活動のとある場面などを一緒に伝えると相手に伝わりやすいというメリットはあります。

そこで、サークルやアルバイトではなくても、授業で理解を深めるために工夫したこと、レポート作成で意識していたこと、毎日の生活の中でコツコツ続けてきた習慣など、ほかにアピールできることを探してみましょう。


大切なのは、「なぜそれをやろうと思ったのか」「どんな点で悩み、どう工夫したのか」「その経験から何を学んだのか」を自分の言葉で説明できることです。
経験の大きさよりも、そこに向き合ったプロセスを丁寧に整理して伝えることが大切です！

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会社の基本情報だけでなく、実際の働き方や社風など、ホームページでは分かりにくい「リアルな情報」を知ることができます

説明会では、企業の事業内容やビジョンの紹介や職種ごとの具体的な仕事内容や新人が担当する業務について説明されます。
さらに、職場の雰囲気、研修制度、キャリアパスなど、働く環境に関する情報も得られます。
また若手社員による体験談が語られることもあるため、「会社の本音」を聞くチャンスです。
最後に、求める人物像や選考の流れについて説明されるため、選考対策にも役立ちます。
このように、個別説明会は企業理解を深め、自分が働く姿を具体的にイメージするためにとても有効な場です。

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説明会参加前にやるべきことは、
「企業の基本情報の予習」「質問の準備」「聴講する環境・身だしなみの確認」の3点です。

（１）企業HPで事業内容をざっと把握しておきましょう。話の理解度が高まります。

（２）現場のリアル（雰囲気や働き方など）を聞くための質問を1つ用意しましょう。HPなどでは分からない情報を仕入れることができるのも説明会の醍醐味です。

（３）対面なら会場へのルートと服装、オンラインなら通信環境とカメラ映りを整えておきましょう。余裕を持って当日を迎えられます。

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学業や他社説明会等との兼ね合いで日程調整が必要な学生がいらっしゃることを多くの企業は理解しています。

マイナビ新卒紹介が企業とお話をする中でも「無断欠席のほうが困るため、事前の連絡があれば問題ない」というお声をききます。
そのため日程を変更しただけで選考に不利になることは基本的にありません。

しかしながら、場合によっては企業に迷惑をかけてしまうこともありますので、以下3点に気を付けていただけるとよいかと思います。


（1）できるだけ早めの連絡を心がける　
座席管理や会場準備、担当者のスケジュール調整などがあるため、日程変更が必要になった際はなるべく早めに連絡するようにしましょう。
なお、体調不良などで直前にキャンセルや日程変更を依頼する場合は、その時点での連絡でも問題ありません。

（2）連絡の際には理由を添える　
授業や研究室など、他の予定と重なってしまった旨を伝えられれば一般的なもので十分です。

（3）繰り返しの日程変更やキャンセルは避ける
やむを得ない事情での日程振り替えは基本的に問題ありませんが、何度も日程変更を繰り返してしまうと印象が悪くなってしまう可能性がありますので、なるべく避けた方が良いかと思います。


会社説明会は業界のこと、職種のこと、企業のことを理解するための貴重な機会です。
今後の選考に関する情報だけでなく、みなさまの将来に直結する内容がたくさん詰まっていますので、上手にスケジュール管理をしながら就活を進めていきましょう！

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「服装自由」と書かれている場合は文字通り自由ですので、スーツまたは私服、どちらを選んでも問題ありません。


自由とはいえ、迷う場合は対面での説明会・WEBでの説明会ともに、スーツが準備できている場合はスーツでの参加をおすすめします。
私服の場合は、パーカーやデニムなど極端にカジュアルな服装は極力避けて、シャツやお持ちのジャケットを着用することをお勧めします。

説明会に参加した際の服装がその後の選考に悪影響をもたらすことは基本的にはないと考えますが、「TPOを意識しているか」や「周りからどう見られるかの意識」を大切にしていただけると幸いです。

・何から始めればいいのかわからない
・周りは動き出していて少し不安
これから就活を始める方のなかには、
そんな気持ちを抱えている場合もあることと思います。


◎まず大切なのは、焦らず一歩目を踏み出すことです。
最初に取り組んでほしいのは自己理解。これまでの経験を振り返り、「頑張ったこと」「大切にしてきた考え方」を整理するだけでも、就活の軸が見えてきます。


◎次に、就活全体の流れやスケジュールを知り、業界研究・企業研究へと少しずつ進めていきましょう。
一人で悩む必要はありません。マイナビ新卒紹介では、専任のキャリアアドバイザーがあなたの不安に寄り添いながら、自己分析から企業選び、選考対策まで丁寧にサポートします。

就活の「最初の一歩」を、安心して踏み出してください！

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